Kufanya kazi kutoka nyumbani kunamaanisha kuchukua kazi ndani ya nyumba yako. Shutterstock
[Ujumbe wa Mhariri: wakati nakala hii iliandikwa mnamo Januari 2019, ni dhahiri kwa wakati huu wa janga la 2020.]
Nini kama hujawahi kurudi kufanya kazi? Haijawahi kurudi kufanya kazi katika ofisi, hiyo ni.
Utaweza kutembeza watoto kwenye likizo ya shule. Hutahitaji kusafiri kwenye foleni za trafiki. Mwajiri wako anaweza kupata kuongezeka kwa uzalishaji, mauzo ya chini na gharama za chini za kukodisha. Lakini kuna upungufu mdogo dhahiri.
Mnamo 2010, kama sehemu ya kujenga kesi kwa mtandao wa kitaifa wa broadband, serikali ya Gillard iliweka lengo la kufanya kazi kwa simu, ikidokeza uchumi wa Australia unaweza kuokoa kati ya dola bilioni 1.4 na $ 1.9 bilioni kwa mwaka ikiwa 10% ya wafanyikazi walifanya kazi nusu ya muda.
Wafuasi wake wamepoza wazo hilo. Anwani ya wavuti www.telework.gov.au haifanyi kazi tena na takwimu za kuaminika za telework hazipo.
Hata hivyo inavutia.
Inaonekana kama wazo kuu…
Masomo hupata kufanya kazi kutoka nyumbani kupunguzwa nyakati za kusafiri na uchovu unaohusiana, msongamano wa usafiri, na athari za mazingira. Ulimwenguni kote, idadi kubwa ya waajiri inairuhusu ili kuvutia na kuhifadhi wafanyakazi.
Thamani ya wafanyikazi kama njia ya kudumisha usawa wa maisha ya kazi, haswa milenia.
Na ofisi imekuwa ndoto kwa wengine. Wimbi la utafiti hupata wafanyikazi wengi wanaofanya kazi katika ofisi za kisasa za mpango wazi wamevurugwa na kelele na usumbufu ambao hawawezi kuzingatia.
Katika utafiti wangu mahali pa kazi, wafanyikazi mara nyingi huniambia lazima fanya kazi kutoka nyumbani ili ufanye kazi.
utafiti mwingine inasaidia matokeo haya. Miaka miwili kujifunza kutumia vikundi vilivyopewa nasibu vilipata ongezeko la tija la 13%. Pia iligundua kuwa mauzo yalipungua kwa 50% kati ya wale wanaofanya kazi nyumbani na kwamba walichukua mapumziko mafupi na siku chache za wagonjwa. Na kampuni hiyo ilihifadhi karibu Dola za Kimarekani 2,000 (A $ 2,784) kwa kila mfanyakazi kwa gharama za kukodisha.
Inatosha kuwafanya waajiri kuruhusu kufanya kazi kutoka nyumbani kwa kila mtu anayeweza. Lakini ugunduzi muhimu kutoka kwa utafiti huo unasikika noti ya tahadhari.
Zaidi ya nusu ya wajitolea ambao walifanya kazi kutoka nyumbani walihisi kutengwa sana walibadilisha mawazo yao juu ya kutaka kuifanya kila wakati.
… Mpaka ujaribu
Sio tu kujitenga na upweke.
Utafiti unaonyesha kufanya kazi nyumbani ni mbaya zaidi kwa mshikamano wa timu na uvumbuzi kuliko kufanya kazi ofisini.
Mnamo 2013 mtendaji mkuu wa Yahoo Marissa Meyer marufuku kufanya kazi nyumbani, kusema kwamba ili "kuwa mahali pazuri kabisa pa kufanya kazi, mawasiliano na ushirikiano vitakuwa muhimu, kwa hivyo tunahitaji kufanya kazi bega kwa bega. Ndio maana ni muhimu sisi sote tupo kwenye ofisi zetu. "
Tangu wakati huo, mashirika mengine makubwa ikiwa ni pamoja na Benki ya Amerika na IBM yana ikifuatiwa suti.
Kinyume na kile tunachoweza kufikiria, utafiti unaonyesha kuwa kadri upatikanaji wa kompyuta ndogo na vifaa vingine vya kazi ya mbali vinavyoongezeka, ukaribu umekuwa muhimu zaidi.
Utafiti mmoja ulionyesha kuwa wahandisi ambao walishiriki ofisi ya mwili walikuwa 20% uwezekano zaidi wa kuwasiliana na dijiti kuliko wale waliofanya kazi kwa mbali. Wafanyikazi ambao walikuwa katika ofisi hiyo walituma barua pepe mara nne mara nyingi kushirikiana kwenye miradi ya pamoja kuliko wafanyikazi ambao hawakuwa ofisini. Matokeo, kwa miradi ya aina hii, ilikuwa 32% nyakati za kukamilisha mradi haraka.
nyingine utafiti hupata mwingiliano wa ana kwa ana ni muhimu kwa kutambua fursa za ushirikiano, uvumbuzi na kukuza uhusiano na mitandao.
Mwingine kujifunza ya wafanyikazi wa nyumbani kutoka nchi 15 walipata 42% ya wafanyikazi wa kijijini walipata shida kulala, kuamka mara kwa mara usiku, ikilinganishwa na 29% tu ambao kila wakati walifanya kazi ofisini.
Karibu 41% ya wafanyikazi wanaotembea sana walihisi mafadhaiko "kila wakati au wakati mwingi" ikilinganishwa na 25% tu ambao kila wakati walifanya kazi ofisini.
Sehemu ya mafadhaiko ni kwa sababu ya kubanwa na vifaa vya rununu, mara nyingi huwekwa na vitanda, na pia changamoto za kufanya kazi nyumbani. Kupata wenzi wenzako ili kusonga miradi na kujaribu kufanya simu za mkutano zilizozungukwa na watoto, kubweka mbwa au watu wa kujifungua mlangoni sio rahisi kama inavyosikika.
Labda haishangazi basi, mwingine kujifunza hupata kuwa, badala ya kuwa msaada, kufanya kazi kutoka nyumbani kunaweza kuingilia maisha ya familia.
Na masomo mengine pendekeza kutokuwepo ofisini mara kwa mara kunaweza kuzuia kazi yako, na kusababisha kupuuzwa kwa miradi au kupandishwa vyeo. Kutoka kwa macho kunaweza kumaanisha kutoka kwa akili.
Kwa wengine, kilicho bora zaidi itakuwa zingine
Kuna sababu kali, msingi wa ushahidi wa kufanya kazi nyumbani na ofisini. Kwa hivyo, ni nini bora?
Jambo moja ambalo linaweza kusemwa kwa hakika ni kwamba wafanyikazi hawapaswi kulazimishwa kufanya kazi kutoka nyumbani kwa sababu ofisi ni kelele sana kwao kuzingatia.
Waajiri wanahitaji kuhakikisha mahali pa kazi imeundwa vyema kwa aina ya kazi ambayo inahitaji kufanywa, na pia kwa aina ya watu wanaofanya kazi huko.
Ufikiaji wa kazi rahisi, pamoja na kufanya kazi nyumbani ni muhimu, lakini inahitaji kusawazishwa na faida za mwingiliano wa ana kwa ana.
Nyumba ya nusu ni ya wafanyikazi wanaofanya kazi kutoka nyumbani kupata nafasi za kushirikiana (kufanya kazi na wafanyikazi kutoka kwa kampuni zingine na tasnia zingine) ambapo wanaweza kupata faida za kuwa ofisini bila kusafiri huko.
Nafasi za kufanya kazi zimekuwa umeonyesha kupunguza kujitenga, wakati unawapa wafanyikazi faida za kupata mtandao tofauti zaidi na kufichua maoni ya ubunifu.
Kuhusu Mwandishi
Libby (Elizabeth) Sander, Profesa Msaidizi wa Tabia ya Shirika, Shule ya Biashara ya Bond, Chuo Kikuu cha Bond
Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.
Vitabu kuhusiana:
Parachuti yako ni ya Rangi Gani? 2022: Mwongozo wako wa Maisha ya Kazi Yenye Maana na Mafanikio ya Kazi
na Richard N. Bolles
Kitabu hiki kinatoa mwongozo wa kina wa kupanga kazi na kutafuta kazi, kutoa maarifa na mikakati ya kutambua na kutafuta kazi ya kutimiza.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Muongo Unaobainisha: Kwa Nini Miaka Yako Ya Ishirini Ni Muhimu--Na Jinsi Ya Kuitumia Zaidi Sasa
na Meg Jay
Kitabu hiki kinachunguza changamoto na fursa za ujana, kikitoa maarifa na mikakati ya kufanya maamuzi yenye maana na kujenga taaluma inayoridhisha.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Kubuni Maisha Yako: Jinsi ya Kujenga Maisha ya kuishi vizuri, yenye furaha
na Bill Burnett na Dave Evans
Kitabu hiki kinatumia kanuni za mawazo ya kubuni kwa maendeleo ya kibinafsi na ya kazi, kutoa mbinu ya vitendo na ya kuvutia ya kujenga maisha yenye maana na yenye kuridhisha.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Fanya Ulivyo: Gundua Kazi Bora Kwako Kupitia Siri za Aina ya Utu
na Paul D. Tieger na Barbara Barron-Tieger
Kitabu hiki kinatumia kanuni za kuandika haiba kwa kupanga kazi, kutoa maarifa na mikakati ya kutambua na kutekeleza kazi ambayo inalingana na uwezo na maadili yako.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Ponda Kazi Yako: Ace Mahojiano, Weka Kazi, na Uzindue Mustakabali Wako
na Dee Ann Turner
Kitabu hiki kinatoa mwongozo wa vitendo na unaovutia kwa ukuzaji wa taaluma, ukizingatia ujuzi na mikakati inayohitajika ili kufanikiwa katika kutafuta kazi, usaili, na kujenga taaluma yenye mafanikio.
