Je! ungependa kuishi katika uchumi ambapo roboti hufanya kila kitu ambacho kinaweza kutabiriwa mapema, na karibu faida zote zinaenda kwa wamiliki wa roboti? Wakati huo huo, wanadamu hufanya kazi hiyo unkazi za kutabirika, miradi ya kupiga simu, kuchota na kurekebisha, kuendesha gari na kutoa, kazi ndogo ndogo zinahitajika kwa saa yoyote na kwa masaa yote - na kiraka pamoja kutosha kuishi.

Jifunge mwenyewe. Huu ndio uchumi ambao sasa tunapingana nao.

wao uko Über madereva, Instacart wanunuzi, na Airbnb majeshi. Wao ni pamoja na Kazi ajira, Wakilimawakili wa mahitaji, na Bomba la afya's madaktari online.

wao uko Waturuki wa Mitambo.

Ukalimani ni "Kushiriki" uchumi. Neno sahihi zaidi litakuwa uchumi wa "kushiriki-chakavu".

Teknolojia mpya za programu zinaruhusu karibu kazi yoyote kugawanywa katika kazi tofauti ambazo zinaweza kutolewa kwa wafanyikazi wakati zinahitajika, na malipo yakiamuliwa na mahitaji ya kazi hiyo kwa wakati huo.

Wateja na wafanyikazi wanalinganishwa mkondoni. Wafanyakazi wanakadiriwa juu ya ubora na uaminifu.

Pesa kubwa huenda kwa mashirika ambayo yanamiliki programu hiyo. Mabaki huenda kwa wafanyikazi wanaohitajika.

Fikiria “Kiteknolojia cha Mitambo” cha Amazon. Amazon inaiita "soko la kazi ambalo linahitaji akili ya binadamu".

Kwa kweli, ni bodi ya kazi ya mtandao inayotoa malipo kidogo kwa kazi za ukubwa wa kuuma ambazo hazina akili. Kompyuta haziwezi kuzifanya kwa sababu zinahitaji uamuzi mdogo, kwa hivyo wanadamu huwafanya kwa karanga - sema, kuandika maelezo ya bidhaa, kwa $ 3; au kuchagua picha bora zaidi kwa senti 30; au kufafanua mwandiko, kwa senti 50.

Amazon inachukua kukata kwa afya kwa kila shughuli.

Huu ndio mwisho wa kimantiki wa mchakato ulioanza miaka thelathini iliyopita wakati mashirika yalipoanza kugeuza kazi za wakati wote kwa wafanyikazi wa muda, makandarasi huru, wafanyabiashara huru, na washauri.

Ilikuwa njia ya kuhamishia hatari na kutokuwa na uhakika kwa wafanyikazi - kazi ambayo inaweza kuhusisha masaa zaidi kuliko ilivyopangwa, au ilikuwa na mkazo zaidi kuliko ilivyotarajiwa.

Na njia ya kukwepa sheria za kazi ambazo zinaweka viwango vidogo vya mshahara, masaa, na hali ya kazi. Na hiyo iliwawezesha wafanyikazi kujiunga pamoja ili kujadiliana kwa malipo bora na marupurupu.

Kazi mpya ya mahitaji inahitaji mabadiliko kabisa kwa wafanyikazi, na inaondoa viwango vichache kabisa.

Kwa kweli, kazi inayohitajika ni kurudisha nyuma kazi ya karne ya kumi na tisa - wakati wafanyikazi hawakuwa na nguvu na hawana haki za kisheria, walichukua hatari zote, na walifanya kazi masaa yote bila chochote.

Madereva wa Uber tumia magari yao wenyewe, chukua bima yao wenyewe, fanya kazi saa nyingi kadri watakavyo au wanaweza - na ulipe Uber a asilimia ya mafuta. Usalama wa mfanyakazi? Usalama wa Jamii? Uber anasema sio mwajiri kwa hivyo sio jukumu.

Mitambo ya Mitambo ya Amazon hufanya kazi kwa senti, haswa. Kima cha chini cha mshahara? Muda na nusu kwa muda wa ziada? Amazon inasema inaunganisha wanunuzi na wauzaji kwa hivyo sio jukumu.

Watetezi wa kazi inayohitajika wanasisitiza kubadilika kwake. Wafanyakazi wanaweza kuweka wakati wowote wanaotaka, kufanya kazi karibu na ratiba zao, kujaza wakati wa kupumzika katika kalenda zao.

"Watu wanafanya mapato wakati wao wa kupumzika," Arun Sundararajan, profesa katika shule ya biashara ya Chuo Kikuu cha New York, aliwaambia New York Times.

Lakini hoja hii inachanganya "wakati wa kupumzika" na wakati ambao kawaida watu huhifadhi kwa maisha yao yote.

Bado kuna masaa ishirini na nne tu kwa siku. Wakati "wakati wa kupumzika" unageuzwa kuwa wakati wa kazi, na wakati huo wa kazi hautabiriki na umelipwa kidogo, ni nini hufanyika kwa uhusiano wa kibinafsi? Familia? Afya ya mtu mwenyewe?

Wafuasi wengine wa kazi inayohitajika wanatafuta masomo, kama ile iliyoagizwa hivi karibuni na Über, kuonyesha wafanyakazi wanaohitaji Uber kuwa "furaha. ” Lakini ni wangapi kati yao wangefurahi na kazi inayolipa vizuri kutoa masaa ya kawaida?

Fursa ya kupata pesa nyingine inaweza kuonekana kuwa ya kuvutia katika uchumi ambao mshahara wake wa wastani umekuwa umesimama kwa miaka thelathini na karibu faida zake zote za kiuchumi zimekuwa zikienda juu. Hiyo haifanyi fursa hiyo kuwa mpango mzuri. Inaonyesha tu jinsi mpango mbaya watu wengi wanaofanya kazi wamekuwa wakipata.

Watetezi pia wanasema kwamba kama kazi ya mahitaji inavyoendelea kuongezeka, wafanyikazi wanaohitaji wanajiunga pamoja vikundi vinavyofanana na chama kununua bima na faida zingine.

Lakini, haswa, hawatumii nguvu zao za kujadiliana kupata sehemu kubwa ya mapato wanayoingilia, au masaa mkali. Huo utakuwa muungano - kitu ambacho Uber, Amazon, na kampuni zingine zinazohitajika hazitaki.

Wachumi wengine wanapongeza kazi ya mahitaji kama njia ya kutumia watu zaidi ufanisi. Lakini changamoto kubwa ya kiuchumi tunayokabiliana nayo haitumii watu kwa ufanisi zaidi. Inatenga kazi na faida kutoka kwa kazi kwa heshima zaidi.

Kwa kipimo hiki, uchumi wa hisa-chakavu unaturudisha nyuma.

Kuhusu Mwandishi

ROBERT B. REICH, Profesa wa Kansela wa Sera ya Umma katika Chuo Kikuu cha California huko Berkeley, alikuwa Katibu wa Kazi katika utawala wa Clinton. Jarida la Time lilimtaja kama mmoja wa makatibu wakuu kumi wa baraza la mawaziri la karne iliyopita. Ameandika vitabu kumi na tatu, pamoja na wauzaji bora zaidi “Tetemeko la ardhi"na"Kazi ya Mataifa"Hivi karibuni,"zaidi ya hasira, "sasa yuko kwenye karatasi. Yeye pia ni mhariri mwanzilishi wa jarida la American Prospect na mwenyekiti wa Sababu ya Kawaida.

Vitabu vya Robert Reich

Kuokoa Ubepari: Kwa Wengi, Sio Wachache - na Robert B. Reich

Amerika iliwahi kusherehekewa na kufafanuliwa na tabaka lake la kati kubwa na lenye mafanikio. Sasa, tabaka hili la kati linapungua, oligarchy mpya inaongezeka, na nchi inakabiliwa na utofauti mkubwa wa utajiri katika miaka themanini. Kwa nini mfumo wa uchumi ambao uliifanya Amerika kuwa na nguvu inatuangusha ghafla, na inawezaje kurekebishwa?

Bonyeza hapa kwa maelezo zaidi au ili kitabu hiki juu ya Amazon.

Zaidi ya hasira: Nini amekwenda kibaya na uchumi wetu na demokrasia yetu, na jinsi ya kurekebisha -- na Robert B. Reich

Katika kitabu hiki kwa wakati, Robert B. Reich anasema kuwa kitu kizuri kinachotokea katika Washington isipokuwa wananchi ni energized na kupangwa ili kuhakikisha Washington vitendo katika faida kwa wananchi. Hatua ya kwanza ni kuona picha kubwa. Zaidi ya hasira unajumuisha dots, kuonyesha kwa nini mgao ongezeko la mapato na mali kwenda juu ina hobbled ajira na ukuaji kwa kila mtu mwingine, kudhoofisha demokrasia yetu; unasababishwa Wamarekani kuzidi kuwa cynical kuhusu maisha ya umma; na akageuka Wamarekani wengi dhidi ya mtu mwingine. Pia inaeleza kwa nini mapendekezo ya "regressive haki" ni wafu vibaya na hutoa mpango wa wazi wa kile lazima kufanyika badala yake. Hapa ni mpango kwa ajili ya hatua kwa kila mtu anayejali kuhusu mustakabali wa Amerika.

Bonyeza hapa kwa maelezo zaidi au ili kitabu hiki juu ya Amazon.