{vembed Y = nulcmxH9FGg}
Mnamo Agosti iliyopita, Business Roundtable - chama cha Wakurugenzi Wakuu wa mashirika makubwa ya Amerika - ilitangaza kwa shangwe kubwa "ahadi ya msingi kwa washikadau wetu wote" na sio wanahisa wao tu.
Walisema "kuwekeza kwa wafanyikazi, kutoa dhamana kwa wateja, na kusaidia jamii za nje" sasa iko mstari wa mbele katika malengo yao ya biashara - sio kuongeza faida.Baloney. Jukumu la ushirika wa kijamii ni aibu. Mkurugenzi mmoja wa Roundtable ya Biashara ni Mary Barra, Mkurugenzi Mtendaji wa General Motors. Wiki chache tu baada ya kujitolea, na licha ya faida kubwa ya GM na mapumziko makubwa ya ushuru, Barra alikataa madai ya wafanyikazi kwamba GM ipandishe mshahara wao na waachane na kazi zao.
Mapema katika mwaka GM ilifunga kiwanda chake kikubwa cha mkutano huko Lordstown, Ohio. Karibu wafanyakazi 50,000 wa GM kisha walifanya mgomo mrefu zaidi wa magari katika miaka 50. Walishinda faida chache za mshahara lakini hawakuokoa kazi yoyote. Barra alilipwa $ 22 milioni mwaka jana. Hiyo ni nini kwa jukumu la ushirika wa kijamii? Mkurugenzi Mtendaji mwingine mashuhuri ambaye alifanya ahadi ya uwongo ya Biashara Roundtable alikuwa AT & T's Randall Stephenson, ambaye aliahidi kutumia mabilioni katika akiba kutoka kwa ushuru wa Trump kuwekeza katika mtandao wa kampuni pana na kuunda angalau kazi mpya 7,000.
Badala yake, hata kabla ya janga la coronavirus, AT&T ilikata kazi zaidi ya 23,000 na kuwataka wafanyikazi kuwafundisha wafanyikazi wa mishahara ya chini kuchukua nafasi zao. Tusisahau Jeff Bezos, Mkurugenzi Mtendaji wa Amazon na kampuni yake tanzu ya Chakula. Wiki chache tu baada ya Bezos kujitolea kwa Biashara, Chakula Chote kilitangaza kuwa kitapunguza faida za matibabu kwa wafanyikazi wake wote wa muda. Kuokoa kila mwaka kwa Amazon kutokana na hatua hii ya kupunguza gharama ni kile Bezos - ambaye thamani yake ni $ 117 bilioni - hufanya kwa masaa machache.
Utajiri wa Bezos unakua haraka sana, nambari hii imepanda tangu uanze kutazama video hii. Mkurugenzi Mtendaji waGE Larry Culp pia ni mwanachama wa Business Roundtable. Miezi miwili baada ya kujitolea kwa washikadau wake wote, Jenerali Electric aligandisha pensheni ya wafanyikazi 20,000 ili kupunguza gharama. Kiasi cha kuwekeza kwa wafanyikazi. Dennis Muilenburg, Mkurugenzi Mtendaji wa zamani wa Boeing, pia alijitolea kwa ahadi ya uwongo ya Business Roundtable. Muda mfupi baada ya kujitolea "kutoa thamani kwa wateja," Muilenburg alifutwa kazi kwa kukosa kuchukua hatua kushughulikia shida za usalama ambazo zilisababisha ajali 737 za Max ambazo ziliua watu 346.
Baada ya ajali, hakutoa msamaha wa maana au hata kujuta kwa familia za wahasiriwa na kupunguza uzito wa kuanguka kwa wawekezaji, wasimamizi, mashirika ya ndege, na umma. Alipewa zawadi ya zawadi ya kuaga ya $ 62 milioni kutoka kwa Boeing wakati anaondoka. Ah, na mwenyekiti wa Business Roundtable ni Jamie Dimon, Mkurugenzi Mtendaji wa benki kubwa zaidi ya Wall Street, JPMorgan Chase. Dimon alishawishi Bunge kibinafsi na kwa bidii kwa upunguzaji mkubwa wa ushuru wa kampuni katika historia, na akapata Business Roundtable ili ajiunge naye. JPMorgan aliingiza dola bilioni 3.7 kutoka kwa kukatwa kwa ushuru. Dimon peke yake alifanya $ 31 milioni mnamo 2018. Kupunguzwa kwa ushuru kunaongeza deni la shirikisho kwa karibu $ 2 trilioni. Hii ilikuwa kabla ya Congress kutumia karibu dola trilioni 3 kupambana na janga hilo - na kutoa sehemu kubwa kama dhamana kwa mashirika makubwa, ambao wengi wao walitia saini ahadi ya Biashara.
Kama kawaida, karibu hakuna kitu kilichoanguka kwa wafanyikazi wa Amerika na masikini. Ukweli ni kwamba, mashirika ya Amerika yanawatolea dhabihu wafanyikazi na jamii kuliko hapo awali ili kukuza zaidi faida inayokimbia na malipo ya Mkurugenzi Mtendaji ambaye hajawahi kulipwa. Na hata janga la kutisha halibadilishi hilo. Wamarekani wanajua hili. Rekodi asilimia 76 ya watu wazima wa Merika wanaamini mashirika makubwa yana nguvu nyingi.
Njia pekee ya kuyafanya mashirika kuwajibika kijamii ni kupitia sheria zinazohitaji kuwa - kwa mfano, kuwapa wafanyikazi sauti kubwa katika kufanya maamuzi ya ushirika, inayohitaji kwamba mashirika hulipa ukomo kwa jamii wanazoziacha, kuongeza ushuru wa ushirika, kukuza ukiritimba, na kuzuia hatari bidhaa (pamoja na ndege mbovu) kutoka kufikia mwanga wa mchana. Ikiwa CEO wa Business Roundtable na mashirika mengine walikuwa na jukumu la kijamii, wangeunga mkono sheria kama hizo, wasifanye ahadi za uwongo bila shaka hawana nia ya kutimiza. Usishike pumzi yako.
Njia pekee ya kupata sheria kama hizi ni kwa kupunguza nguvu ya ushirika na kupata pesa nyingi kutoka kwa siasa zetu. Hatua ya kwanza ni kuona uwajibikaji wa kijamii kwa sham ni. Hatua inayofuata ni kujitokeza kutokana na shida hii ya janga na uchumi kusuluhishwa zaidi kuliko hapo awali ili kuongeza nguvu ya ushirika, na kuufanya uchumi ufanyie kazi wote.
Kuhusu Mwandishi
ROBERT B. REICH, Profesa wa Kansela wa Sera ya Umma katika Chuo Kikuu cha California huko Berkeley, alikuwa Katibu wa Kazi katika utawala wa Clinton. Jarida la Time lilimtaja kama mmoja wa makatibu wakuu kumi wa baraza la mawaziri la karne iliyopita. Ameandika vitabu kumi na tatu, pamoja na wauzaji bora zaidi “Tetemeko la ardhi"na"Kazi ya Mataifa"Hivi karibuni,"zaidi ya hasira, "sasa yuko kwenye karatasi. Yeye pia ni mhariri mwanzilishi wa jarida la American Prospect na mwenyekiti wa Sababu ya Kawaida.
Vitabu vya Robert Reich
Kuokoa Ubepari: Kwa Wengi, Sio Wachache - na Robert B. Reich
Amerika iliwahi kusherehekewa na kufafanuliwa na tabaka lake la kati kubwa na lenye mafanikio. Sasa, tabaka hili la kati linapungua, oligarchy mpya inaongezeka, na nchi inakabiliwa na utofauti mkubwa wa utajiri katika miaka themanini. Kwa nini mfumo wa uchumi ambao uliifanya Amerika kuwa na nguvu inatuangusha ghafla, na inawezaje kurekebishwa?
Bonyeza hapa kwa maelezo zaidi au ili kitabu hiki juu ya Amazon.
Zaidi ya hasira: Nini amekwenda kibaya na uchumi wetu na demokrasia yetu, na jinsi ya kurekebisha -- na Robert B. Reich
Katika kitabu hiki kwa wakati, Robert B. Reich anasema kuwa kitu kizuri kinachotokea katika Washington isipokuwa wananchi ni energized na kupangwa ili kuhakikisha Washington vitendo katika faida kwa wananchi. Hatua ya kwanza ni kuona picha kubwa. Zaidi ya hasira unajumuisha dots, kuonyesha kwa nini mgao ongezeko la mapato na mali kwenda juu ina hobbled ajira na ukuaji kwa kila mtu mwingine, kudhoofisha demokrasia yetu; unasababishwa Wamarekani kuzidi kuwa cynical kuhusu maisha ya umma; na akageuka Wamarekani wengi dhidi ya mtu mwingine. Pia inaeleza kwa nini mapendekezo ya "regressive haki" ni wafu vibaya na hutoa mpango wa wazi wa kile lazima kufanyika badala yake. Hapa ni mpango kwa ajili ya hatua kwa kila mtu anayejali kuhusu mustakabali wa Amerika.
Bonyeza hapa kwa maelezo zaidi au ili kitabu hiki juu ya Amazon.
Vitabu kuhusiana:
Juu ya Udhalimu: Masomo Ishirini kutoka Karne ya Ishirini
na Timothy Snyder
Kitabu hiki kinatoa mafunzo kutoka kwa historia kwa ajili ya kuhifadhi na kutetea demokrasia, ikiwa ni pamoja na umuhimu wa taasisi, jukumu la raia mmoja mmoja, na hatari za ubabe.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Wakati Wetu Ni Sasa: Nguvu, Kusudi, na Kupigania Amerika ya Haki
na Stacey Abrams
Mwandishi, mwanasiasa na mwanaharakati, anashiriki maono yake ya demokrasia jumuishi zaidi na ya haki na anatoa mikakati ya vitendo ya ushiriki wa kisiasa na uhamasishaji wa wapiga kura.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Jinsi Demokrasia Zinavyokufa
na Steven Levitsky na Daniel Ziblatt
Kitabu hiki kinachunguza ishara za onyo na sababu za kuvunjika kwa demokrasia, kikichukua tafiti kutoka kote ulimwenguni ili kutoa maarifa kuhusu jinsi ya kulinda demokrasia.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Watu, Hapana: Historia Fupi ya Kupinga Populism
na Thomas Frank
Mwandishi anatoa historia ya vuguvugu la watu wengi nchini Marekani na kukosoa itikadi ya "anti-populist" ambayo anasema imekandamiza mageuzi na maendeleo ya kidemokrasia.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Demokrasia katika Kitabu Kimoja au Chini: Jinsi Inavyofanya Kazi, Kwa Nini Haifanyiki, na Kwa Nini Kuirekebisha Ni Rahisi Kuliko Unavyofikiri.
na David Litt
Kitabu hiki kinatoa muhtasari wa demokrasia, ikiwa ni pamoja na uwezo na udhaifu wake, na kinapendekeza marekebisho ili kuufanya mfumo kuwa msikivu zaidi na kuwajibika.
