Tabasamu kwa kamera. Shutterstock
Tunapata jaribio kubwa la kazi ya mbali katika historia - lakini wengi wanaanza kufikiria maisha baada ya kufungwa. Kukiwa na hali isiyokuwa ya kawaida upotezaji wa kazi ulimwenguni, wasiwasi kuhusu Miundombinu ya usafiri na hitaji la kuendelea la mahali pa kazi umbali wa kijamii, serikali wanazindua mipango ya kurudi kazini.
Wakati huo huo, utafiti wa hivi karibuni wa Merika unaonyesha hilo 74% ya biashara wanataka wafanyikazi wengine wafanye kazi kwa kudumu kwa mbali na viongozi wa biashara wako kikamilifu kumwaga nafasi ya ofisi iliyokodishwa - kudokeza kwamba sio kila mtu atarudi ofisini.
Hapa kuna mitindo mitano muhimu ambayo itaunda siku zijazo za jinsi tunavyofanya kazi.
1. Usafiri utabadilika milele
Tunaweza kukosa mwingiliano wa kijamii wa ofisi, lakini wengi hawakosi kusafiri. Hii ilikuwa moja ya matokeo muhimu katika my utafiti wa miaka minne wa kazi ya mbali.
Kabla ya kufungwa, nyakati za kusafiri za Amerika zilifikia viwango vya rekodi na wengi Wafanyakazi wa Uingereza walitumia zaidi ya mwaka mmoja wa maisha yao kusafiri kwenda na kurudi kazini. Watu wananiambia kuwa mkakati wa mseto wa kufanya kazi kutoka nyumbani siku mbili kwa wiki, ni hali moja nzuri.
Hakuna mtu anayekosa hii. Shutterstock
Wale wanaotamani kurudi ofisini watafanya hivyo subiri. Wengi watahitaji kufanya kazi kutoka nyumbani kwa wiki au miezi ijayo. Hali ni majimaji, lakini serikali wanaandaa mipango ya wafanyikazi kuyumba nyakati za kufanya kazi, kwa hivyo usafiri wa umma hauzidiwa.
Jini ametoka kwenye chupa, na kusafiri hakurudi kwa jinsi ilivyokuwa.
2. Maadili mabaya ya barua pepe hayatavumiliwa
Mawasiliano ya mahali pa kazi yanabadilisha haraka na barua pepe ni mfano mzuri. Zaidi ya hapo awali, kuunda utengano wazi kati ya wakati wa kufanya kazi na burudani ni muhimu.
Utafiti unaonyesha mara kwa mara kwamba kutuma barua pepe za nje ya masaa sio tu adabu mbaya - lakini inaunda utamaduni wa kulazimisha kazi ambao unahitaji watu kupatikana 24/7. Wanasayansi wa kijamii wanasema hii inatugeuza kuwa mahuluti ya mfanyakazi / smartphone na sababu mkazo na uchovu. Kutarajia majibu ya haraka kwa barua pepe inazidi kuonekana kama uonevu.
Wengi sasa wanatambua kuwa wenzao wanaweza kuhitaji kufanya kazi kwa urahisi kutokana na majukumu ya kujali. Lockdown imehimiza kukubalika mpya kwa kubadilika. Lakini hii haipaswi kupanua kuwa na utamaduni ambao unatarajia watu kupatikana kila wakati.
3. Simu za video zitapunguzwa
Simu za kukuza zitabaki kuwa sehemu ya maisha yetu - lakini tutabadilika na kubadilisha jinsi tunavyozitumia. Utafiti unaonyesha kuwa simu za video zinavuta na kuchosha zaidi kuliko mikutano ya kibinafsi.
Wakati simu za video zinafaa kwa mikutano kadhaa, hatuhitaji kuzitumia kwa mawasiliano yetu yote. Utafiti unaonyesha wengi wanarudi kwenye simu - ambayo kama meneja mmoja alinielezea "huhisi kuwa ya hiari na inapita vizuri zaidi".
4. Nafasi zaidi za kushirikiana zitatokea
Wafanyakazi wanaolazimishwa kuendelea kufanya kazi kutoka kwa nafasi ndogo za kuishi wanatafuta njia mbadala. Wakati kufuli kunapoinuka watageukia mikahawa na nafasi za kufanya kazi ambazo ni bado katika biashara. Kabla ya hit ya COVID-19, nafasi za kufanya kazi zilikadiriwa kuongezeka zaidi ya 40% ulimwenguni.
Kitendawili cha kufanya kazi kijijini ni kwamba watu wanatamani kubadilika lakini wanajua kuwa kuwa karibu na wengine huongeza tija. Utafiti wangu unaonyesha kuwa baada ya muda wafanyikazi wa kijijini Tamani ukaribu wa mwili hiyo inakuja na kuwa pamoja tu na watu wengine. Ndio sababu mnamo 2017 IBM iliwavuta wafanyikazi wengi ofisini, licha ya kuwa ilichapisha faili ya Karatasi nyeupe ya 2014 kusaidia kazi ya mbali.
Inakuja hivi karibuni kwenye barabara kuu karibu na wewe. Shutterstock
Nafasi za kushirikiana za mitaa, tofauti na chapa kubwa inayofadhiliwa na wawekezaji kama WeWork, itafanya vizuri. Nafasi za kujitegemea za kufanya kazi katika maeneo mengine zilikuwa zikistawi kabla ya COVID-19 - zinaweza kuwa maarufu zaidi ikiwa wataishi kufuli.
5. Je! Tunaweza kuwa wahamaji wa dijiti wa muda?
Wahamaji wa dijiti ni wafanyikazi waliokithiri ambao wanachapisha hadithi za Instagram kutoka maeneo ya kigeni. Hivi sasa, mtindo huo wa maisha unaonekana kuwa hauhusiani, hauwezekani na kwa wengi hauna maadili.
Walakini, wafanyikazi wengi wanaolipwa vizuri huko New York, London na Paris wamekwama kujaa ndogo zisizo na raha, kuota kutoroka kutoka kwa kufungwa. Kama msimamizi wa nyumba aliniambia hivi hivi hivi: "Kuishi London bila maisha ya usiku na utamaduni, sio raha. Kila mtu anataka kutoroka kwenda mahali pengine nje wakati anaruhusiwa. Sina hakika ninakubali lakini inaeleweka. ”
Kwa sasa, kufanya kazi kijijini kutoka maeneo tofauti hairuhusiwi. Lakini ushawishi wa kuhamia mahali pazuri unabaki - na Brian Chesky, Mkurugenzi Mtendaji wa AirBnB, anafanya kazi benki. Anaona COVID-19 kama fursa ya biashara na aliiambia Bloomberg: "Watu wanatambua wanaweza kufanya kazi kijijini… hiyo ni fursa kubwa."
Sio wote watakubali - inaweza kusababisha masuala ya uendelevu wa muda mrefu - na wengi hawatafanya hivyo kuwa na fursa hii. Lakini wakati kufungwa kunapoinuka kabisa, ni nani atakayesema watu zaidi hawatafanya kazi kwa mbali kutoka sehemu tofauti za ulimwengu, zaidi ya vyumba vyao vya kuishi.
Kuhusu Mwandishi
Dave Cook, Mtafiti wa PhD, Anthropolojia, UCL
Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.
Vitabu kuhusiana:
Parachuti yako ni ya Rangi Gani? 2022: Mwongozo wako wa Maisha ya Kazi Yenye Maana na Mafanikio ya Kazi
na Richard N. Bolles
Kitabu hiki kinatoa mwongozo wa kina wa kupanga kazi na kutafuta kazi, kutoa maarifa na mikakati ya kutambua na kutafuta kazi ya kutimiza.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Muongo Unaobainisha: Kwa Nini Miaka Yako Ya Ishirini Ni Muhimu--Na Jinsi Ya Kuitumia Zaidi Sasa
na Meg Jay
Kitabu hiki kinachunguza changamoto na fursa za ujana, kikitoa maarifa na mikakati ya kufanya maamuzi yenye maana na kujenga taaluma inayoridhisha.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Kubuni Maisha Yako: Jinsi ya Kujenga Maisha ya kuishi vizuri, yenye furaha
na Bill Burnett na Dave Evans
Kitabu hiki kinatumia kanuni za mawazo ya kubuni kwa maendeleo ya kibinafsi na ya kazi, kutoa mbinu ya vitendo na ya kuvutia ya kujenga maisha yenye maana na yenye kuridhisha.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Fanya Ulivyo: Gundua Kazi Bora Kwako Kupitia Siri za Aina ya Utu
na Paul D. Tieger na Barbara Barron-Tieger
Kitabu hiki kinatumia kanuni za kuandika haiba kwa kupanga kazi, kutoa maarifa na mikakati ya kutambua na kutekeleza kazi ambayo inalingana na uwezo na maadili yako.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Ponda Kazi Yako: Ace Mahojiano, Weka Kazi, na Uzindue Mustakabali Wako
na Dee Ann Turner
Kitabu hiki kinatoa mwongozo wa vitendo na unaovutia kwa ukuzaji wa taaluma, ukizingatia ujuzi na mikakati inayohitajika ili kufanikiwa katika kutafuta kazi, usaili, na kujenga taaluma yenye mafanikio.
