Ikiwa mtu anauliza ucheshi wa mtu, anapaswa kujiuliza, 'Je, ningefanya uamuzi kama huo ikiwa mtu anayetumia ucheshi anafanana zaidi nami?'
Jinsia na hadhi huathiri jinsi ucheshi hujitokeza kazini, utafiti unapendekeza.
Matokeo yanaonyesha kuwa ucheshi mahali pa kazi unaweza kuwa changamoto zaidi kwa wanawake kuliko kwa wanaume. Mambo ni pamoja na hadhi ya mwanamke katika ofisi na ikiwa ucheshi wake unaelekezwa kwa wanawake wengine.
Watafiti waliwachunguza wanafunzi 92 wa chuo kikuu baada ya kusoma matukio ya mahali pa kazi ambapo wanaume na wanawake walitoa maoni ya kuchekesha. Watafiti walirekebisha matukio ili mcheshi awe mwanamume au mwanamke, katika nafasi ya juu au ya chini, na pia walitofautiana ikiwa lengo la ucheshi lilikuwa mwanamume au mwanamke. Zaidi ya hayo, baadhi ya matukio yalijumuisha ucheshi ambao ulikuwa wa kirafiki zaidi au "ushirikiano" huku wengine wakijumuisha ucheshi mkali. Watafiti kisha waliwauliza washiriki kubaini ni jinsi gani "wajinga" waliwaona wacheshi kuwa.
Moja ya matukio yanafanyika katika mkutano ambao wahudumu wa hospitali hiyo wanajadili baadhi ya changamoto zilizosababisha kifo cha mgonjwa. Muuguzi wa kike ana kigugumizi anapojaribu kushiriki mawazo yake ili kushughulikia tatizo na anakatizwa na mfanyakazi anayejaribu kutoa maoni ya kuchekesha, akidhihaki kwa sababu hawezi kupata maneno yake.
Katika kesi hii, watafiti walibadilisha hali na jinsia ya mtu anayesema utani. Wakati wanaume wa hadhi ya juu, wanaume wa hali ya chini, na wanawake wa hadhi ya juu walipotoa maoni ya ucheshi ya fujo, walionekana kuwa chanya zaidi, lakini mwanamke wa hali ya chini alipofanya mzaha huo alionekana kuwa mjinga zaidi.
Watafiti pia walichambua jinsi ya jinsia ya lengo la maoni ya ucheshi iliathiri jinsi washiriki wa utafiti walivyomtazama mtu anayetumia ucheshi.
"Wanawake waliotumia ucheshi ulioelekezwa kwa mwanamume walionekana kuwa chanya," anasema mwandishi wa utafiti Christopher Robert, profesa mshiriki katika Chuo Kikuu cha Missouri ambaye pia anahudumu kama mkuu wa muda wa Chuo cha Biashara cha Trulaske. "Lakini mwanamke wa hadhi ya juu alipotumia ucheshi ulioelekezwa kwa mwanamke wa hali ya chini mahali pa kazi, alionekana kuwa mbaya na alihukumiwa kuwa mjinga zaidi."
Robert anasema matokeo haya yanapaswa kuwakumbusha watu kuacha hukumu zao za mara moja kuhusu watu kulingana na matumizi yao ya ucheshi na kuzingatia ikiwa hukumu hizi zinaathiriwa na mawazo yoyote ya awali kuhusu utambulisho wa watu binafsi.
"Utafiti huu unaongeza ukweli kwamba hata tuna upendeleo wa asili ambao unaathiri jinsi tunavyowaona watu wanaotumia ucheshi," Robert anasema. “Ikiwa mtu anashuku ucheshi wa mtu fulani, anapaswa kujiuliza, ‘Je, ningekuwa nikifanya uamuzi vivyo hivyo ikiwa mtu anayetumia ucheshi anafanana nami zaidi?’”
kuhusu Waandishi
Mwandishi wa masomo Christopher Robert, profesa mshiriki katika Chuo Kikuu cha Missouri, pia anahudumu kama mkuu wa muda wa Chuo cha Biashara cha Trulaske. Coauthor ni Timothy Moake, profesa msaidizi wa usimamizi katika Chuo Kikuu cha Jimbo la Middle Tennessee.
Karatasi juu ya matokeo inaonekana katika Jarida la Saikolojia ya Usimamizi.
chanzo: Chuo Kikuu cha Missouri
Vitabu vinavyoboresha Mtazamo na Tabia kutoka kwenye orodha ya Wauzaji Bora wa Amazon
"Tabia za Atomiki: Njia Rahisi na Iliyothibitishwa ya Kujenga Tabia Njema na Kuvunja Tabia Mbaya"
na James Clear
Katika kitabu hiki, James Clear anatoa mwongozo wa kina wa kujenga tabia nzuri na kuacha zile mbaya. Kitabu hiki kinajumuisha ushauri wa vitendo na mikakati ya kuunda mabadiliko ya tabia ya kudumu, kulingana na utafiti wa hivi punde katika saikolojia na sayansi ya neva.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Unf*ck Ubongo Wako: Kutumia Sayansi Kupambana na Wasiwasi, Msongo wa Mawazo, Hasira, Mitindo ya Kutoweka, na Vichochezi"
by Faith G. Harper, PhD, LPC-S, ACS, ACN
Katika kitabu hiki, Dk. Faith Harper anatoa mwongozo wa kuelewa na kudhibiti masuala ya kawaida ya kihisia na kitabia, ikiwa ni pamoja na wasiwasi, huzuni, na hasira. Kitabu hiki kinajumuisha habari juu ya sayansi nyuma ya maswala haya, pamoja na ushauri wa vitendo na mazoezi ya kukabiliana na uponyaji.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Nguvu ya Tabia: Kwa nini Tunafanya Tunachofanya katika Maisha na Biashara"
na Charles Duhigg
Katika kitabu hiki, Charles Duhigg anachunguza sayansi ya malezi ya mazoea na jinsi mazoea yanavyoathiri maisha yetu, kibinafsi na kitaaluma. Kitabu hiki kinajumuisha hadithi za watu binafsi na mashirika ambao wamefanikiwa kubadili tabia zao, pamoja na ushauri wa vitendo wa kuunda mabadiliko ya tabia ya kudumu.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Tabia Ndogo: Mabadiliko madogo ambayo hubadilisha kila kitu"
na BJ Fogg
Katika kitabu hiki, BJ Fogg anawasilisha mwongozo wa kuunda mabadiliko ya tabia ya kudumu kupitia tabia ndogo, za kuongezeka. Kitabu hiki kinajumuisha ushauri wa vitendo na mikakati ya kutambua na kutekeleza tabia ndogo ndogo ambazo zinaweza kusababisha mabadiliko makubwa kwa wakati.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Klabu ya 5:XNUMX: Miliki Asubuhi Yako, Inue Maisha Yako"
na Robin Sharma
Katika kitabu hiki, Robin Sharma anatoa mwongozo wa kuongeza tija na uwezo wako kwa kuanza siku yako mapema. Kitabu hiki kinajumuisha ushauri wa vitendo na mikakati ya kuunda utaratibu wa asubuhi ambao unaauni malengo na maadili yako, pamoja na hadithi za kusisimua za watu ambao wamebadilisha maisha yao kupitia kupanda mapema.
