Ikiwa mashirika ya afya ya umma na watunga sera watazingatia zaidi kuboresha mazingira ya kazi, inaweza kupata mafanikio makubwa katika afya ya idadi ya watu na kupunguza ukosefu wa usawa wa kiafya. (Shutterstock)
Kazi imezingatiwa kwa muda mrefu kama a uamuzi wa kijamii wa afya. Kama vile makazi, elimu, usalama wa mapato na masuala mengine ya sera za kiuchumi na kijamii, kazi inaweza kuwa jambo kuu katika kuunda, kudumisha au kuzidisha matokeo ya kiafya yasiyolingana katika makundi mbalimbali ya kijamii.
Lakini ikiwa kazi tayari inaeleweka kuwa kiangazio cha kijamii cha afya na wadhibiti na watunga sera, imekuwa ikitumiwa vibaya kama kigezo cha kushughulikia ukosefu wa usawa wa kiafya. Hiyo ndiyo kesi kuu ambayo sisi - kikundi cha kimataifa cha watafiti wa kazi na afya - tumefanya katika mfululizo wa makala kuhusu uhusiano kati ya kazi na afya. iliyochapishwa hivi karibuni katika Lancet.
Katika makala haya, tunapendekeza kwamba ikiwa mashirika ya afya ya umma na watunga sera watazingatia zaidi kuboresha mazingira ya kazi, inaweza kupata mafanikio makubwa katika afya ya idadi ya watu na kupunguza ukosefu wa usawa wa afya.
Kuna mifano ya kihistoria inayoonyesha kuwa hii inawezekana - kama vile 1919 Saa za Kazi Kusanyiko, ambapo nchi wanachama wa Shirika la Kazi la Kimataifa zilikubali kuweka kikomo cha saa za kazi ili kuboresha afya - lakini bado hazifanyiki mara kwa mara.
Hakuna umakini wa kutosha unaolipwa kwa jukumu ambalo hali na mazingira ya kazi hucheza katika kuunda, kuzorota au hata kupunguza usawa wa kiafya. (Shutterstock)
Badala yake, afya ya kazini inaelekea kutengwa na afya ya watu wengi, na shughuli za afya na usalama kazini huelekea kuzingatia hatari za kazini zinazohusiana na majeraha na magonjwa. Uangalifu mdogo hulipwa kwa jukumu ambalo hali ya kazi na mazingira hucheza katika kuunda, kuzorota au hata kupunguza usawa wa kiafya.
Hata hivyo, mambo mapana zaidi ya kijamii kama vile uhamiaji, huduma ya watoto kwa bei nafuu, elimu na mafunzo, na sera ya walemavu huathiri upatikanaji na asili ya kazi; na hali za kazi pia zina athari zinazofanana kwa mambo haya ya kijamii.
Kazi na afya
Usambazaji usio sawa wa magonjwa katika vikundi vya kazi umekuwa imeandikwa tangu miaka ya 1700. Walakini, haikuwa hadi miaka ya 1980, na masomo kwa kutumia vikundi vikubwa vya waajiri, kama vile Vikundi vya Whitehall, kwamba mbinu za kisasa za utafiti wa epidemiolojia (sababu na usambazaji wa magonjwa na afya) zilitumika kuvunja michango ya mtindo maalum wa maisha, matibabu ya kibiolojia na mambo yanayohusiana na kazi juu ya tofauti za afya ya wafanyikazi.
Masomo ya Whitehall juu ya watumishi wa umma - kazi ambazo kihistoria zilizingatiwa kuwa salama - zilionyesha hilo mambo kama vile udhibiti mdogo wa kazi ya mtu yalihusiana na sababu kuu za ugonjwa.
Katika miongo kadhaa tangu, mbinu za utafiti na fursa za kuunganisha data zimeibuka. Vikundi vikubwa vya kimataifa, ikiwa ni pamoja na mamia ya maelfu ya washiriki waliounganishwa na data ya huduma ya afya ya utawala, sasa yanawezekana.
Maendeleo haya katika data na mbinu za idadi yanazidi kuturuhusu kuuliza zaidi yanayohusiana na sera maswali ya "nini kama". kuhusu athari pana za kiafya za mabadiliko katika vipengele maalum vya mazingira ya kazi.
Mambo ambayo yataathiri usawa wa kazi na afya
Watunga sera wanahitaji kuzingatia mifumo bainifu ya ukosefu wa usawa wa kiafya unaoshuhudiwa na makundi mbalimbali ya wafanyakazi wahamiaji na kutoa hatua mahususi za ulinzi kwa kila kikundi. (Shutterstock)
The Lancet mfululizo inajumuisha karatasi inayochambua ushahidi na kutoa mapendekezo juu yake afya ya akili mahali pa kazi, na nyingine inayozingatia ushirikishwaji wa soko la ajira.
Mbali na maeneo haya, pia tunayapa kipaumbele mambo sita ambayo yataathiri ukosefu wa usawa wa kazi na afya katika siku zijazo. Hizi ni:
-
Telework. Kuongezeka kwa kazi ya telework au kazi ya mbali kunaweza kusababisha kupungua kwa usaidizi wa kisaikolojia kutoka kwa wenzako na kutengwa zaidi kwa jamii. Inaweza pia kuharibu wajibu wa waajiri na wadhibiti wa kuhakikisha afya na usalama wa wale wanaofanya kazi nyumbani.
-
Wafanyakazi wa kimataifa wahamiaji. Wakimbizi, wahamiaji na wafanyikazi wahamiaji wa muda wanapata soko tofauti la kazi na njia za afya baada ya kuwasili Canada. Watunga sera wanahitaji kuzingatia mifumo bainifu ya ukosefu wa usawa wa kiafya unaoshuhudiwa na makundi mbalimbali ya wafanyakazi wahamiaji na kutoa hatua mahususi za ulinzi kwa kila kikundi.
-
Mikutano kati ya jinsia, umri, rangi, kabila na tabaka la kijamii. Tunahitaji kutilia maanani athari za kuchanganya ambazo wanatabaka tofauti za kijamii wanazo kwenye aina za kazi (na tofauti zinazofuata za kufichua kimwili na kisaikolojia kazini) zinazopatikana kwa makundi mbalimbali katika jamii, na kutambua fursa za kushughulikia tofauti hizi.
-
Ajira hatarishi. Pamoja na mmomonyoko unaoendelea wa ajira za kudumu, za kudumu na kuongezeka kwa kazi za jukwaani, kazi ya hatari inaendelea kuenea katika nguvu kazi ya kimataifa. Wakati kazi hatarishi inahusishwa na hatari kubwa zaidi za mahali pa kazi na ulinzi mdogo, hakuna sababu hii inahitaji kuwa hivyo. Tunahitaji kubuni na kutekeleza mbinu bunifu, kama vile manufaa ya kubebeka, ili kufanya aina hii ya uhusiano wa kazi kuwa salama.
-
Saa za kazi ndefu na zisizo za kawaida. Kufanya kazi kwa muda mrefu au kwa muda usio wa kawaida kunahusishwa na hatari kubwa ya kiharusi na magonjwa ya moyo, matumizi makubwa ya pombe na majeraha ya kazi. Kanuni za muda wa kufanya kazi ni mada kuu ya haki za kazi na ulinzi wa kazi, lakini uhusiano kati ya muda wa kazi na afya ya mfanyakazi inategemea muktadha wa kijamii. Ingawa walio katika kazi salama na dhabiti wanaweza kuona manufaa ya kiafya kutokana na kufanya kazi kwa saa chache, kwa wale walio katika kazi ya kujitegemea, ya kandarasi, waliojiajiri na mipango mingine kama hiyo, saa zilizopunguzwa humaanisha usalama mdogo wa mapato.
-
Mabadiliko ya tabianchi. Athari za mabadiliko ya hali ya hewa kwenye kazi ni ngumu kutabiri, ingawa zinaweza kuwa kali. Ingawa ni wazi kwamba ongezeko la joto la mazingira, uchafuzi wa hewa, mfiduo wa mionzi ya ultraviolet, hali ya hewa kali na kuenea kwa magonjwa yanayoambukizwa na vector moja kwa moja. kuathiri baadhi ya viwanda na kazi, athari za mtiririko katika soko la ajira haziko wazi sana. Tunahitaji kuhakikisha athari hizi haziathiri isivyo sawa wale walio katika kazi zenye malipo ya chini kabisa, ambao wana uwezekano wa kuwa na rasilimali chache zaidi za kuhimili changamoto.
Kupunguza usawa wa kiafya
Katika kukabiliana na changamoto hizi zinazojitokeza, kuna haja ya kuendeleza na kupima afua ili kupunguza viashiria vinavyohusiana na kazi vya afya isiyo sawa.
Afua hizi zinaweza kulenga wafanyakazi binafsi inapofaa, lakini ili kuwa na ufanisi zaidi, zinapaswa kuzingatia kwa upana zaidi mabadiliko katika ngazi ya shirika, kama vile mahali pa kazi, na katika ngazi za kisekta na kijamii, ikiwa ni pamoja na sera za mkoa, kieneo na kitaifa zinazoathiri maeneo ya kazi. Hili litawezekana tu kwa ushirikiano mkubwa katika taaluma zote za utafiti na taaluma, pamoja na wizara za mkoa na shirikisho.
Kanuni kuhusu hatari kazini zimekuwa kikoa cha kipekee cha wataalamu wa afya na usalama kazini kwa muda mrefu sana. Kushughulikia vipengele vipana zaidi vya kazi na hali ya kazi ambayo ni viashiria vya kijamii vya afya kutahitaji ushirikishwaji mkubwa kutoka nyanja zingine, ikiwa ni pamoja na wachumi, wasomi wa sheria, na wanasayansi wa kijamii na kisiasa.
Afya ya kazini inahitaji kufanya kazi bega kwa bega na sekta zingine - ikijumuisha lakini sio tu kwa afya ya umma - kukuza, kutekeleza na kutathmini masuluhisho ya sera ambayo yatasaidia kufanya kazi ambayo watu hufanya, na mazingira wanayofanyia kazi, yenye afya na usawa zaidi. .
Peter Smith, Mwanasayansi Mwandamizi, Taasisi ya Kazi na Afya. Profesa, Shule ya Afya ya Umma ya Dalla Lana, Chuo Kikuu cha Toronto; Arjumand Siddiqi, Profesa na Mwenyekiti wa Utafiti wa Kanada katika Usawa wa Afya ya Idadi ya Watu, Chuo Kikuu cha Toronto; Cameron Mustard, Profesa wa Epidemiology (Emeritis), Chuo Kikuu cha Toronto; John William Frank, Profesa Mwenzake, Taasisi ya Usher ya Sayansi ya Afya ya Idadi ya Watu na Informatics, Chuo Kikuu cha Edinburgh, na Reiner Rugulies, Profesa Msaidizi, Tiba ya Kisaikolojia, Sehemu ya Epidemiolojia, Idara ya Afya ya Umma, Chuo Kikuu cha Copenhagen
Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.
Vitabu kuhusiana:
Mwili Huweka Alama: Akili ya Ubongo na Mwili katika Uponyaji wa Kiwewe
na Bessel van der Kolk
Kitabu hiki kinachunguza uhusiano kati ya kiwewe na afya ya mwili na akili, kikitoa maarifa na mikakati ya uponyaji na kupona.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Pumzi: Sayansi Mpya ya Sanaa Iliyopotea
na James Nestor
Kitabu hiki kinachunguza sayansi na mazoezi ya kupumua, kutoa maarifa na mbinu za kuboresha afya ya mwili na akili.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Kitendawili cha Mimea: Hatari Zilizofichwa katika Vyakula "Zenye Afya" vinavyosababisha Ugonjwa na Kuongezeka kwa Uzito.
na Steven R. Gundry
Kitabu hiki kinachunguza uhusiano kati ya lishe, afya na magonjwa, na kutoa maarifa na mikakati ya kuboresha afya na siha kwa ujumla.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Kanuni ya Kinga: Mtazamo Mpya wa Afya Halisi na Kupambana na Kuzeeka Kubwa
na Joel Greene
Kitabu hiki kinatoa mtazamo mpya kuhusu afya na kinga, kikizingatia kanuni za epijenetiki na kutoa maarifa na mikakati ya kuboresha afya na kuzeeka.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Mwongozo Kamili wa Kufunga: Uponye Mwili Wako Kupitia Mfungo wa Mara kwa Mara, Siku Mbadala, na Kufunga kwa Kurefusha.
na Dk. Jason Fung na Jimmy Moore
Kitabu hiki kinachunguza sayansi na mazoezi ya kutoa maarifa ya kufunga na mikakati ya kuboresha afya na siha kwa ujumla.
