Image na Gaby Stein
"Kuwa na ujasiri zaidi, kuwa na tamaa zaidi, kuwa kama mtu."
Haya ni maneno ya ushauri yaliyopewa mara kwa mara kwa wanawake kwa lengo la kufunga kazi na mapungufu ya mapato kati ya wanawake na wanaume.
Kutoka kwa vitabu vya kujisaidia hadi kufundisha kwa ujasiri, ujumbe wa "kutegemea" na kuonyesha ujasiri mahali pa kazi umeenea, unaongozwa na Mtendaji wa Facebook Sheryl Sandberg kupitia ulimwengu wake wote Inamia harakati:
Wanawake wanazuiliwa na vizuizi ambavyo vipo ndani yetu. Tunajizuia kwa njia kubwa na ndogo, kwa kukosa kujiamini, kwa kutokuinua mikono yetu, na kwa kurudi nyuma wakati tunapaswa kutegemea
Jitihada zimekusudiwa vizuri, kwa sababu wanawake wanaendelea iliyowasilishwa katika nafasi za juu na za uongozi.
Lakini ushahidi uko wapi?
Ushauri unaorudiwa hauhitaji kuwa sawa
Kama mchumi wa kazi, na mpokeaji wa ushauri kama huo katika kazi yangu yote, nilitaka kujua.
Kwa hivyo nilitumia data ya uchunguzi wa Australia kuchunguza uhusiano kati ya ujasiri na kukuza kazi kwa wanaume na wanawake. Matokeo yamechapishwa hivi karibuni kwenye Jarida la Australia la Uchumi wa Kazi.
Nguvu inayowakilisha kitaifa, Nguvu za Mapato na Kazi huko Australia (Hildautafiti unajumuisha kipimo cha imani ya mtu kuchukua changamoto.
Kipimo kinaitwa motisha ya mafanikio.
Imeundwa na matumaini ya mafanikio ambayo tunapima kwa kuuliza watu ni kiasi gani wanakubaliana na taarifa kama vile
-
ninapokabiliwa na shida ngumu, napendelea kuanza juu yake mara moja
-
Ninapenda hali ambazo ninaweza kujua jinsi ninavyoweza
-
Nimevutiwa na kazi zinazoniwezesha kupima uwezo wangu
Na imeundwa na hofu ya kushindwa ambayo hupimwa na makubaliano ya mtu na taarifa kama vile
-
Ninaanza kuhangaika ikiwa sielewi shida mara moja
-
Katika hali ngumu ambapo mengi inategemea mimi, ninaogopa kushindwa
-
Sijisikii raha juu ya kufanya kazi ikiwa sina uhakika wa kufanikiwa
Zaidi ya wafanyikazi 7,500 walitoa majibu ya maswali haya katika utafiti wa 2013 HILDA.
Mambo ya ujasiri, na kukamata
Kutumia mbinu ya kitakwimu inayoitwa Oaxaca-Blinder mtengano nilichunguza uhusiano kati ya majibu yao na ikiwa walipata kukuza katika mwaka uliofuata.
Baada ya kudhibiti kwa anuwai ya mambo, pamoja na fursa za kazi zinazotolewa, niligundua tumaini kubwa la kufaulu lilihusishwa wazi na uwezekano mkubwa wa kukuza.
Lakini kulikuwa na samaki: kiunga kilikuwa wazi tu kwa wanaume.
Kwa wanawake, hakukuwa na ushahidi wazi wazi ujasiri ulioimarishwa matarajio ya kukuza kazi.
Kuweka tofauti, "kutegemea" haitoi dhamana ya malipo kwa wanawake.
Kiwango cha kukuza kwa wanaume na wanawake kwa matumaini ya kufanikiwa
Uwezo wa ukuzaji unakadiriwa kwa 2013 kutumia tumaini la majibu ya mafanikio. zilizokusanywa mnamo 2012. Jamii katika viwango vya chini zimewekwa kwa sababu ya saizi ndogo za sampuli. Chanzo: Uchambuzi wa mwandishi kwa kutumia Utafiti wa HILDA
Tabia za utu zinaonyesha mifumo zaidi ya jinsia.
Wanaume ambao huonyesha ujasiri na haiba, inayoonyeshwa na kuzidisha kwa hali ya juu, pia hupata uwezekano mkubwa wa kukuza. Kama vile wanaume ambao wanaonyesha mtazamo kwamba chochote kinachowapata maishani ni matokeo ya uchaguzi wao wenyewe na juhudi, tabia tunayoiita "locus of control".
Lakini tena hakuna uhusiano kati ya yoyote ya sifa hizi na matarajio ya kukuza kwa wanawake.
Kwa pamoja matokeo haya yanaonyesha kiolezo kinachosumbua cha mafanikio ya kazi: kuwa na ujasiri, kuwa na tamaa ... na kuwa kiume.
Kuwa wa kiume na usiogope
Template hii ya kukuza pia inaamuru: usionyeshe hofu ya kutofaulu. Kati ya mameneja, ingawa sio kati ya wafanyikazi kwa ujumla, hofu ya kutofaulu inahusishwa na matarajio dhaifu ya kukuza kazi - lakini kwa wanaume zaidi kuliko wanawake.
Hii inaunga mkono jinsi jamii inawadhibu viongozi wa kiume kwa kufunua udhaifu wa kihemko. Wote wanaume na wanawake wanazuiliwa na kanuni za kijinsia.
Kwa hivyo kuna ubaya gani katika mafunzo ya ujasiri?
Kwa wanawake, inaweza kufanya mbaya zaidi kuliko nzuri. Katika tamaduni ambayo haithamini sifa kama hizo kati ya wanawake, kukiuka mifumo inayotarajiwa kuna hatari.
'Kurekebisha' wanawake yenyewe ni shida
Kuweka wanawake kufuata tabia ambazo zinaonyesha wanaume waliofanikiwa hutengeneza utamaduni unaowachora wanawake kama "duni" na maadili duni mbalimbali mitindo ya kufanya kazi.
Kurekebisha kumewashwa kurekebisha wanawake - bila uthibitisho inalipa - inazuia rasilimali mbali na mipango ya kupambana na ubaguzi ambayo inaweza kweli kuleta mabadiliko.
Kwa hali yoyote kuna ushahidi mdogo sana wa ujasiri hufanya wafanyikazi wazuri. Wafanyakazi wa kujiamini kupita kiasi wanaweza kuwa madeni.
Maeneo ya kazi yangehudumiwa vizuri kwa kuweka msingi wa maamuzi yao ya kukodisha na kukuza juu ya umahiri na uwezo badala ya ujasiri na haiba.
Utafiti wangu ni moja wapo ya kasi kuongezeka kwa idadi kupendekeza usawa wa kijinsia haipaswi kuwa juu ya kubadilisha wanawake, inapaswa kuwa juu ya kubadilisha mahali pa kazi.
Kuhusu Mwandishi
Leonora Risse, Mhadhiri wa Uchumi, Chuo Kikuu cha RMIT
Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.
Vitabu kuhusiana:
Parachuti yako ni ya Rangi Gani? 2022: Mwongozo wako wa Maisha ya Kazi Yenye Maana na Mafanikio ya Kazi
na Richard N. Bolles
Kitabu hiki kinatoa mwongozo wa kina wa kupanga kazi na kutafuta kazi, kutoa maarifa na mikakati ya kutambua na kutafuta kazi ya kutimiza.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Muongo Unaobainisha: Kwa Nini Miaka Yako Ya Ishirini Ni Muhimu--Na Jinsi Ya Kuitumia Zaidi Sasa
na Meg Jay
Kitabu hiki kinachunguza changamoto na fursa za ujana, kikitoa maarifa na mikakati ya kufanya maamuzi yenye maana na kujenga taaluma inayoridhisha.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Kubuni Maisha Yako: Jinsi ya Kujenga Maisha ya kuishi vizuri, yenye furaha
na Bill Burnett na Dave Evans
Kitabu hiki kinatumia kanuni za mawazo ya kubuni kwa maendeleo ya kibinafsi na ya kazi, kutoa mbinu ya vitendo na ya kuvutia ya kujenga maisha yenye maana na yenye kuridhisha.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Fanya Ulivyo: Gundua Kazi Bora Kwako Kupitia Siri za Aina ya Utu
na Paul D. Tieger na Barbara Barron-Tieger
Kitabu hiki kinatumia kanuni za kuandika haiba kwa kupanga kazi, kutoa maarifa na mikakati ya kutambua na kutekeleza kazi ambayo inalingana na uwezo na maadili yako.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Ponda Kazi Yako: Ace Mahojiano, Weka Kazi, na Uzindue Mustakabali Wako
na Dee Ann Turner
Kitabu hiki kinatoa mwongozo wa vitendo na unaovutia kwa ukuzaji wa taaluma, ukizingatia ujuzi na mikakati inayohitajika ili kufanikiwa katika kutafuta kazi, usaili, na kujenga taaluma yenye mafanikio.
