Kufanya kazi nyumbani sio chaguo kwa wafanyikazi wa kipato cha chini na inawanufaisha wale wanaopata pesa zaidi - na kuokoa pesa nyingi kama matokeo. (Alizee Baudez / Unsplash)

Umuhimu wa kazi ya mbali, pia inajulikana kama mawasiliano ya simu, ni dhahiri wakati wa shida ya sasa ya COVID-19. Wakati wa kifungo na umbali wa mwili, mawasiliano ya simu yamewezesha wafanyikazi wengine kutekeleza majukumu yao ya kawaida kutoka nyumbani.

Lakini kazi ya mbali inaweza pia kuwa chanzo cha ukosefu wa usawa wa kijamii na kiuchumi kwa wafanyikazi kwa njia nyingi tofauti. Hizi zinahusiana na sekta ya kazi na waajiri, na pia kupoteza kwa faida zinazohusiana na kazi ya mbali.

Kama inavyoonyeshwa kwenye grafu hapa chini, iliyokusanywa kutoka kwa Utafiti Mkuu wa Jamii wa Canada (GSS) wa 2015, idadi ya wafanyikazi wa simu huongezeka na mapato ya kibinafsi. Kadiri mshahara wa mtu unavyokuwa juu, ana uwezekano mkubwa wa kufanya kazi kutoka nyumbani:

Chanzo: Utafiti Mkuu wa Jamii wa Canada (GSS) wa 2015, ulio na uzito wa kuwakilisha wafanyikazi wa Canada.

Tofauti za mapato na tasnia

Uwezekano wa kufanya kazi kwa mbali haupatikani kwa kila mtu, na utafiti mmoja wa Canada unakadiria kuwa ni asilimia 44 tu ya kazi zinaambatana na mawasiliano ya simu. Kazi ya mbali ni haswa kawaida kati ya wahitimu wa vyuo vikuu, mameneja na wataalamu, lakini mazoezi yake pia inategemea sekta na hali ya kazi. Fedha, kwa mfano, ikilinganishwa na utengenezaji, inafaa zaidi kwa kazi ya mbali. Kwa hivyo, wafanyikazi wengi wananyimwa njia mbadala ambayo inawaruhusu kuendelea kufanya kazi wakati wa shida kama janga la COVID-19.

Takwimu za GSS za 2015 zinaonyesha kuwa aina mbili za kazi zinazoajiri wafanyikazi wengi nchini Canada zina idadi ndogo sana ya rununu. Kazi ya mbali hufanywa mara nyingi katika sehemu nne tu kati ya 10 za kazi. Kazi zilizo na sehemu kubwa ya wafanyikazi wa kipato cha chini kwa ujumla zina televisheni chache, kama grafu zilizo chini zinaonyesha.

Chanzo: Utafiti Mkuu wa Jamii wa Canada (GSS) wa 2015, ulio na uzito wa kuwakilisha wafanyikazi wa Canada.  Chanzo: Utafiti Mkuu wa Jamii wa Canada (GSS) wa 2015, ulio na uzito wa kuwakilisha wafanyikazi wa Canada.

Chaguo la kufanya kazi kutoka nyumbani pia linatofautiana katika mashirika kwa kuwa wengine wanasita zaidi kuliko wengine kuipatia. Mnamo 2013, inakadiriwa asilimia 23 ya biashara ilitoa chaguzi za mawasiliano ya simu nchini Canada.

Wakati wa janga la COVID-19, wafanyikazi hawawezi kufanya kazi kutoka nyumbani, kama seva za mgahawa, wakufunzi wa kibinafsi au wafanyikazi wa utengenezaji, wanaweza kufutwa kazi kwa muda au kwa kudumu, mzigo ambao unaonekana kushuka sana kwa wafanyikazi wa kipato cha chini.

Faida hazipatikani kwa wafanyikazi wa kipato cha chini

Telecommuter pia hufurahiya faida zinazoweza kutokana na ratiba inayoweza kubadilika kuboresha usawa wa maisha yao ya kazi, pamoja na muda mfupi uliotumika kuanza safari.

Kwa kuongezea, watu wanaofanya kazi nyumbani hutumia kidogo kununua chakula, mavazi na usafirishaji. Mwaka 2011 huko Canada, akiba ya gharama ilikadiriwa kuwa kati ya $ 600 na $ 3,500 kila mwaka kwa mtu binafsi anayetumia simu siku mbili kwa wiki.

Uchunguzi umeonyesha kuwa wafanyikazi nchini Canada, Merika na Ufaransa tazama telecommuting vyema kwa suala la usawa wa maisha ya kazi. Wale ambao hawawezi kusafiri kwa simu, wengi wao wakiwa wafanyikazi wa kipato cha chini, hawawezi kupata faida hizi za maisha na kifedha.

Kwa kuzingatia faida zake, mawasiliano ya simu ni chaguo la kuvutia kwa wengi. Uchunguzi umeonyesha idadi kubwa ya wafanyikazi wangekubali hata mshahara wa chini kwa kazi ambayo ingewaruhusu kufanya kazi kutoka nyumbani. Rufaa ya kazi ya mbali inaweza kuwa kali haswa wakati wa shida, lakini pia ipo katika hali za kawaida.

Mgogoro unaoendelea kwa hivyo huongeza usawa wakati wa faida za usawa wa kifedha na kazini. Ikiwa kuna kupitishwa kwa siku za usoni kwa telecommuting, matokeo yanayowezekana ya hali ya sasa, hiyo bado ingemaanisha sehemu kubwa ya idadi ya watu wanaofanya kazi, wengi wao wakiwa wafanyikazi wa kipato cha chini, wangekuwa duni.

Hii inaleta maswala muhimu kwa serikali na mashirika kwa ujumla. Hii ni kweli haswa katika shida ya sasa ya afya ya umma kwani wafanyikazi na kampuni wanapata hasara kubwa ya kifedha.

Serikali za shirikisho na za mkoa tayari zimechukua hatua stahiki kupitia hatua kadhaa kama vile Faida ya Kujibu Dharura ya Canada (CERB) na Ruzuku ya Mshahara wa Dharura ya Canada. Kwa wazi, hatua hizi hazielekezi moja kwa moja kutokulingana kuhusiana na mawasiliano ya simu, lakini zinasaidia kupunguza shida za kifedha za wafanyikazi. Serikali na makampuni pia wamechukua hatua kwa ongeza mshahara wa wafanyikazi wengi wanaofanya kazi katika mstari wa mbele wa janga hilo, ambayo ni maduka ya vyakula na wafanyikazi wa nyumba za uuguzi.

Lakini serikali zinaweza na zinapaswa kufanya zaidi kuongeza kupitishwa kwa kazi za mbali kusaidia kupunguza usawa. Sera za kuhamasisha mawasiliano ya simu zinaweza kuhesabiwa haki kwa sababu nyingi, pamoja na kupunguza kusafiri katika masaa ya juu wakati wa shida ya mabadiliko ya hali ya hewa na kuwapatia wafanyikazi vizuizi vya kifamilia.

Kazi ya mbali inaweza kusaidia kupunguza idadi ya magari barabarani. (Alexander Popov / Unsplash)

Jinsi ya kutatua usawa wa kazi ya mbali?

Serikali inapaswa kuhimiza kupitishwa kwa mawasiliano ya simu na waajiri ambapo inawezekana lakini bado haijatekelezwa. Kwa mfano, wangeweza kutoa habari kwa mashirika kuhusu jinsi inavyofanya kazi. Hii inaweza kuchukua fomu ya miongozo ya utekelezaji wa kazi ya mbali ambayo itaanzisha malengo yaliyofafanuliwa vizuri na kuelezea jinsi matokeo yatakavyotathminiwa, pamoja na itifaki za ufuatiliaji.

Serikali zinaweza pia kufikiria kutoa ruzuku na kutoa motisha ya kifedha kwa mashirika ambayo hutoa chaguzi za kazi za mbali, kwa mfano kwa kusaidia kutoa kompyuta za nyumbani na vifaa vingine kwa wafanyikazi.

Mtandao wa kasi haipatikani kwa idadi kubwa ya Wakanada walioko vijijini. Serikali ya shirikisho na baadhi ya mkoa serikali zimetangaza nia yao ya kuleta ufikiaji wa kasi wa mtandao katika maeneo ya vijijini na maeneo ya mbali, lakini utoaji umechelewa kuja.

Kwa wale wanaofanya kazi katika tasnia ya huduma, kazi ya mbali sio chaguo. (Kate Townsend / Unsplash)

Ingawa hii itaongeza uwezekano wa kazi ya mbali kwa wafanyikazi wengine, sehemu kubwa ya wafanyikazi - wale walio katika tasnia ya utengenezaji na huduma, kwa mfano - hawajasaidiwa nayo kwa sababu wana kazi ambazo haziendani na kazi za mbali.

Hiyo inamaanisha kuwa hata kwa kutia moyo kwa serikali iliyopo na inayowezekana, kufikia ufikiaji sawa wa kazi za mbali katika viwango vyote vya mapato itaendelea kuwa shida.

Kuhusu Mwandishi

Georges A. Tanguay, Profesa wa Masomo ya Mjini na Uchumi, Université du Québec à Montréal (UQAM) na Ugo Lachapelle, Profesa Mshirika wa masomo na mipango miji, Université du Québec à Montréal (UQAM)

Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.

Vitabu kuhusu Kutokuwa na Usawa kutoka kwenye orodha ya Wauzaji Bora wa Amazon

"Caste: Chimbuko la Kutoridhika Kwetu"

na Isabel Wilkerson

Katika kitabu hiki, Isabel Wilkerson anachunguza historia ya mifumo ya tabaka katika jamii duniani kote, ikiwa ni pamoja na Marekani. Kitabu hiki kinachunguza athari za tabaka kwa watu binafsi na jamii, na kinatoa mfumo wa kuelewa na kushughulikia ukosefu wa usawa.

Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza

"Rangi ya Sheria: Historia Iliyosahaulika ya Jinsi Serikali Yetu Ilivyotenganisha Amerika"

na Richard Rothstein

Katika kitabu hiki, Richard Rothstein anachunguza historia ya sera za serikali zilizounda na kuimarisha ubaguzi wa rangi nchini Marekani. Kitabu hiki kinachunguza athari za sera hizi kwa watu binafsi na jamii, na kinatoa mwito wa kuchukua hatua kushughulikia ukosefu wa usawa unaoendelea.

Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza

"Jumla Yetu: Nini Ubaguzi Hugharimu Kila Mtu na Jinsi Tunaweza Kufanikiwa Pamoja"

na Heather McGhee

Katika kitabu hiki, Heather McGhee anachunguza gharama za kiuchumi na kijamii za ubaguzi wa rangi, na hutoa maono kwa ajili ya jamii yenye usawa na ustawi zaidi. Kitabu hiki kinajumuisha hadithi za watu binafsi na jamii ambazo zimepinga ukosefu wa usawa, pamoja na masuluhisho ya vitendo ya kuunda jamii iliyojumuisha zaidi.

Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza

"Hadithi ya Nakisi: Nadharia ya Kisasa ya Fedha na Kuzaliwa kwa Uchumi wa Watu"

na Stephanie Kelton

Katika kitabu hiki, Stephanie Kelton anapinga mawazo ya kawaida kuhusu matumizi ya serikali na nakisi ya kitaifa, na inatoa mfumo mpya wa kuelewa sera ya kiuchumi. Kitabu hiki kinajumuisha masuluhisho ya vitendo ya kushughulikia ukosefu wa usawa na kuunda uchumi ulio sawa zaidi.

Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza

"Kunguru Mpya wa Jim: Kufungwa kwa Misa katika Enzi ya Upofu wa Rangi"

na Michelle Alexander

Katika kitabu hiki, Michelle Alexander anachunguza njia ambazo mfumo wa haki ya jinai unaendeleza ukosefu wa usawa wa rangi na ubaguzi, hasa dhidi ya Wamarekani Weusi. Kitabu hiki kinajumuisha uchambuzi wa kihistoria wa mfumo na athari zake, pamoja na wito wa kuchukua hatua kwa ajili ya mageuzi.

Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza