Vikwazo 5 vya Kufuata Shauku Yako

kushawishi shauku 6 29 Wafanyikazi wana uwezekano mkubwa wa kuweka saa nyingi wakati wana shauku juu ya kazi yao. picha za sturti / Getty

Baada ya kupata digrii za bachelor katika uhandisi na sosholojia, niliazimia kufanya kile ninachopenda. Nilielekea moja kwa moja hadi shule ya kuhitimu ili kuchunguza matatizo ya kijamii ambayo yaliniogopesha na kunivutia.

Kwa karibu muongo mmoja, nilimwambia kila mtu niliyekutana naye - wanafunzi, binamu, baristas kwenye duka la kahawa nililotembelea mara kwa mara - kwamba wanapaswa kufanya vivyo hivyo. “Fuata shauku yako,” nilishauri. "Unaweza kujua mambo ya ajira baadaye."

Haikuwa hadi nilipoanza kutafiti hii ushauri wa kazi unaokubalika sana kwamba nilielewa jinsi shida - na msingi wa upendeleo - ilikuwa kweli.

Kanuni ya shauku

Kama mwanasosholojia ambaye inachunguza tamaduni za wafanyikazi na ukosefu wa usawa, niliwahoji wanafunzi wa chuo na wafanyakazi wa kitaaluma ili kujifunza maana halisi ya kufuata ndoto zao, ambayo nitarejelea hapa kama kanuni ya shauku. Nilishangazwa na nilichogundua kuhusu kanuni hii katika utafiti wa kitabu changu "Shida na Passion".

Nilikagua tafiti ambazo zinaonyesha umma wa Amerika umeshikilia kanuni ya shauku kwa heshima kubwa kama a kipaumbele cha kufanya maamuzi ya kazi tangu miaka ya 1980. Na umaarufu wake ina nguvu zaidi miongoni mwa wale wanaokabiliwa na ukosefu wa kazi unaohusiana na janga.

Mahojiano yangu yalifichua kwamba wafuasi wa kanuni ya shauku waliona kuwa ya kulazimisha kwa sababu waliamini kwamba kufuata shauku ya mtu kunaweza kuwapa wafanyakazi motisha muhimu ya kufanya kazi kwa bidii na mahali pa kupata uradhi.

Walakini, nilichogundua ni kwamba kufuata shauku ya mtu haileti utimilifu, lakini ni moja ya nguvu za kitamaduni zenye nguvu zinazoendeleza kazi kupita kiasi. Pia niligundua kuwa kukuza utaftaji wa shauku ya mtu husaidia kudumisha usawa wa kijamii kutokana na ukweli kwamba sio kila mtu ana rasilimali sawa za kiuchumi ili kuwaruhusu kufuata mapenzi yao kwa urahisi. Ifuatayo ni mitego mitano kuu ya kanuni ya mapenzi ambayo niligundua kupitia utafiti wangu.

1. Huimarisha usawa wa kijamii

Ingawa kanuni ya shauku ni maarufu sana, sio kila mtu ana rasilimali zinazohitajika kugeuza shauku yake kuwa kazi thabiti, yenye malipo mazuri.

Wanaotafuta shauku kutoka kwa familia tajiri wanaweza kungojea hadi kazi katika mapenzi yao inakuja bila kuwa na wasiwasi juu mikopo ya wanafunzi wakati huo huo. Pia ziko katika hali nzuri zaidi za kuchukua mafunzo ya kazi bila malipo kupata mguu wao mlangoni wakati wazazi wao wakiwalipa kodi ya nyumba au kuwaruhusu waishi nyumbani.


 Pata barua pepe ya hivi karibuni

Jarida la kila wiki Uhamasishaji wa Kila siku

Na mara nyingi wanaweza kufikia mitandao ya kijamii ya wazazi ili kuwasaidia kupata kazi. Tafiti zilifichua kuwa wahitimu wa vyuo vya daraja la kazi na wa kizazi cha kwanza, bila kujali taaluma yao, wana uwezekano mkubwa kuliko wenzao tajiri kuishia katika kazi zenye malipo ya chini zisizo na ujuzi wanapofuata shauku yao.

Vyuo vikuu na vyuo vikuu, mahali pa kazi na washauri wa taaluma wanaoendeleza njia ya "kufuata shauku yako" kwa kila mtu, bila kusawazisha uwanja, msaada. kuendeleza kukosekana kwa usawa wa kijamii na kiuchumi kati ya waombaji kazi.

Kwa hivyo, wale wanaoendeleza njia ya "kufuata shauku yako" kwa kila mtu wanaweza kuwa wanapuuza ukweli kwamba sio kila mtu anaweza kupata mafanikio wakati akifuata ushauri huo.

2. Tishio kwa ustawi

Utafiti wangu ulifichua kuwa wapenda shauku wanaona kufuata shauku ya mtu kuwa njia nzuri ya kuamua juu ya kazi, sio tu kwa sababu kuwa na kazi katika shauku ya mtu kunaweza kusababisha kazi nzuri, lakini kwa sababu inaaminika kusababisha maisha mazuri. Ili kufikia hili, wanaotafuta shauku huwekeza zaidi hisia zao za utambulisho katika kazi zao.

Walakini, nguvu kazi haijaundwa kuzunguka lengo la kukuza hisia zetu za ubinafsi. Kwa hakika, tafiti za wafanyakazi walioachishwa kazi zimeonyesha kwamba wale waliokuwa na shauku juu ya kazi yao walihisi kana kwamba wamepoteza sehemu ya utambulisho wao walipopoteza ajira, pamoja na chanzo chao cha mapato.

Tunapotegemea kazi zetu kutupatia maana ya kusudi, tunaweka utambulisho wetu kwenye huruma ya uchumi wa dunia.

3. Hukuza unyonyaji

Sio tu watu wanaotafuta-tamaa walio na maisha mazuri wanaonufaika na kanuni ya shauku. Waajiri wa wafanyikazi wenye shauku hufanya hivyo, pia. Nilifanya majaribio kuona jinsi waajiri watarajiwa wangejibu kwa waombaji kazi ambao walionyesha sababu tofauti za kupendezwa na kazi.

Sio tu kwamba waajiri watarajiwa wanapendelea waombaji wenye shauku kuliko waombaji ambao walitaka kazi kwa sababu nyinginezo, lakini waajiri walitumia tamaa hii kwa kujua: Waajiri watarajiwa walionyesha kupendezwa zaidi na waombaji wenye shauku kwa sehemu kwa sababu waajiri waliamini waombaji wangefanya kazi kwa bidii bila kutarajia ongezeko. katika malipo.

4. Huimarisha utamaduni wa kufanya kazi kupita kiasi

Katika mazungumzo na wanafunzi wa chuo kikuu na wafanyikazi waliosoma chuo kikuu, niligundua kuwa idadi kubwa walikuwa tayari kujitolea mshahara mzuri, utulivu wa kazi na wakati wa kupumzika kufanya kazi wanayopenda. Takriban nusu - au 46% - ya wafanyikazi waliosoma chuo kikuu niliowachunguza waliweka maslahi au shauku ya kazi kama kipaumbele chao cha kwanza katika kazi ya baadaye. Hii ikilinganishwa na 21% pekee waliotanguliza mishahara na 15% waliotanguliza usawa wa kazi na familia. Miongoni mwa wale niliowahoji, kuna wale ambao walisema kwa hiari "watakula tambi za rameni kila usiku" na "kazi saa 90 kwa wiki" ikiwa na maana wangeweza kufuata tamaa yao.

Ingawa wataalamu wengi hutafuta kazi katika eneo lao la mapenzi haswa kwa sababu wanataka kuepuka uchovu wa kufanya kazi kwa muda mrefu kufanya kazi ambazo hawajajitolea kibinafsi, kutafuta kwa shauku huendeleza matarajio ya kitamaduni ya kufanya kazi kupita kiasi. Watafuta-mapenzi wengi niliozungumza nao walikuwa tayari kufanya kazi kwa muda mrefu mradi tu iwe kazi ambayo walikuwa wanaipenda sana.

5. Inaondoa usawa wa soko la ajira

Ninaona kwamba kanuni ya shauku sio tu mwongozo ambao wafuasi wake hutumia kufanya maamuzi kuhusu maisha yao wenyewe. Kwa wengi, pia hutumika kama maelezo ya ukosefu wa usawa wa wafanyikazi. Kwa mfano, ikilinganishwa na wale ambao hawafuati kanuni ya shauku, watetezi walikuwa na uwezekano mkubwa wa kusema wanawake hawajawakilishwa vyema katika uhandisi kwa sababu walifuata shauku yao mahali pengine, badala ya kukiri ukweli. mizizi ya kimuundo na kitamaduni ya uwakilishi mdogo huu. Kwa maneno mengine, watetezi wa kanuni za shauku huwa na mwelekeo wa kueleza mbali mifumo ya ukosefu wa usawa wa soko la ajira kama matokeo mazuri ya kutafuta shauku ya mtu binafsi.

Kuepuka mitego

Ili kuepuka mitego hii, watu wanaweza kutaka kuegemeza maamuzi yao ya kikazi juu ya zaidi ya iwapo maamuzi hayo yanawakilisha mapenzi yao. Unahitaji nini kutoka kwa kazi yako pamoja na malipo ya malipo? Saa za kutabirika? Wenzako wa kufurahisha? Faida? Bosi mwenye heshima?

Kwa wale ambao tayari wameajiriwa katika kazi mnazozipenda, nawahimiza badilisha kwingineko yako ya njia ambazo kwazo unaleta maana - kukuza vitu vya kufurahisha, shughuli, huduma za jamii na vitambulisho ambavyo vipo nje ya kazi. Unawezaje kutenga muda wa kuwekeza katika njia hizi nyingine ili kupata kusudi na uradhi?

Jambo lingine la kuzingatia ni kama unalipwa ipasavyo kwa juhudi za ziada zinazochochewa na mapenzi unayochangia kwenye kazi yako. Ikiwa unafanya kazi katika kampuni, je, meneja wako anajua kwamba ulitumia wikendi kusoma vitabu kuhusu uongozi wa timu au kumshauri mwanachama mpya zaidi wa timu yako baada ya saa chache? Tunachangia unyonyaji wetu ikiwa tutafanya kazi isiyolipwa kwa kazi yetu kutokana na mapenzi yetu nayo.

Utafiti wangu kwa "Shida na Passion” huibua maswali muhimu kuhusu mbinu za kawaida za ushauri na ushauri wa kazi. Kila mwaka, mamilioni ya wahitimu wa shule za upili na vyuo vikuu hujitayarisha kuingia kazini kwa muda wote, na mamilioni zaidi hutathmini upya kazi zao. Ni muhimu kwamba marafiki, wazazi, walimu na wakufunzi wa taaluma wanaowashauri waanze kuhoji ikiwa kuwashauri kufuata mapenzi yao ni jambo ambalo linaweza kuishia kufanya madhara zaidi kuliko mema.Mazungumzo

Kuhusu Mwandishi

Erin A. Cech, Profesa Mshirika wa Sosholojia, Chuo Kikuu cha Michigan

Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.

Unaweza pia Like

kufuata ndaniKuweka juu

icon ya facebookikoni ya twitterikoni ya youtubeikoni ya instagramikoni ya pintrestikoni ya rss

 Pata barua pepe ya hivi karibuni

Jarida la kila wiki Uhamasishaji wa Kila siku

LUGHA ZINAPATIKANA

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

MOST READ

mchezaji wa besiboli mwenye nywele nyeupe
Je, Tunaweza Kuwa Wazee Kupita Kiasi?
by Barry Vissell
Sote tunajua usemi, "Wewe ni mzee jinsi unavyofikiri au kuhisi." Watu wengi sana hukata tamaa...
mabadiliko ya hali ya hewa na mafuriko 7 30
Kwa Nini Mabadiliko ya Tabianchi Yanafanya Mafuriko Kuwa Mbaya Zaidi
by Frances Davenport
Ingawa mafuriko ni tukio la asili, mabadiliko ya hali ya hewa yanayosababishwa na binadamu yanasababisha mafuriko makubwa…
kutengenezwa kuvaa barakoa 7 31
Je, Tutazingatia Ushauri wa Afya ya Umma Ikiwa Mtu Atatufanya?
by Holly Seale, UNSW Sydney
Huko nyuma katikati ya 2020, ilipendekezwa matumizi ya barakoa yalikuwa sawa na uvaaji wa mikanda ya kiti kwenye magari. Sio kila mtu…
mfumuko wa bei duniani 8 1
Mfumuko wa Bei Unaongezeka Duniani kote
by Christopher Decker
Ongezeko la 9.1% la bei za watumiaji wa Marekani katika miezi 12 inayoishia Juni 2022, likiwa la juu zaidi kati ya nne...
kahawa nzuri au mbaya 7 31
Ujumbe Mseto: Je, Kahawa Ni Nzuri au Mbaya Kwetu?
by Thomas Merritt
Kahawa ni nzuri kwako. Au sivyo. Labda ndivyo, basi sivyo, basi ndivyo ilivyo tena. Ikiwa unakunywa…
ni covid au hay fecer 8 7
Hapa kuna Jinsi ya Kuambia Ikiwa Ni Covid au Homa ya Hay
by Samuel J. White, na Philippe B. Wilson
Kukiwa na hali ya hewa ya joto katika ulimwengu wa kaskazini, watu wengi watakuwa wakisumbuliwa na mizio ya chavua.…
kubadilisha mawazo ya watu 8 3
Kwa Nini Ni Vigumu Kupinga Imani za Uongo za Mtu
by Lara Millman
Watu wengi hufikiri kwamba wanapata imani zao kwa kutumia hali ya juu ya kuzingatia. Lakini hivi karibuni…
vijiti vya sage, manyoya, na mtu anayeota ndoto
Kusafisha, Kutuliza na Kulinda: Mbinu Mbili za Msingi
by MaryAnn DiMarco
Tamaduni nyingi zina desturi ya utakaso ya kitamaduni, mara nyingi hufanywa kwa moshi au maji, kusaidia kuondoa…

New Attitudes - New Uwezekano

InnerSelf.comHali ya Hewa ImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | SiasaPolitics.com | Soko la ndani
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Haki zote zimehifadhiwa.