mtoto mchanga.

Kuongeza ushiriki wa wafanyikazi imekuwa harakati ya kijinsia kwa angalau muongo mmoja.

Wanawake wanalipwa kidogo kuliko wanaume? Ongeza ushiriki wa wafanyikazi wa kike! Unataka kukuza uchumi? Ongeza ushiriki wa wafanyikazi wa kike!

Inaweza kuonekana kama suluhisho rahisi na ya kuvutia.

Baada ya yote, karibu moja ya tano ya pengo la mshahara ni kwa sababu ya wanawake kuchukua mapumziko ya kazi kwa kubeba na kutunza watoto wadogo.

Na utafiti unaonyesha kuwa kupunguza pengo la mshahara hata nusu itaongeza Pato la Ndani la Australia na $ 60 $ zaidi ya miaka 20.

Lakini wakati umakini mwingi umewekwa juu ya kurudisha wanawake kazini, utafiti wangu unaonyesha tunaweza kutumiwa vizuri kwa kuzingatia sera ya kusaidia kusawazisha mizani kwenye mwisho wa nyumbani.

Inachukua mbili kuwa sawa

Je! Ikiwa, badala ya kuuliza, "tunawezaje kupunguza muda wa wanawake nje ya wafanyikazi kupunguza pengo la malipo?" tuliuliza, "tunawezaje kuboresha ushiriki wa wanaume katika mazingira ya nyumbani na utunzaji wa watoto?"

Wanawake wa Australia hufanya sehemu kubwa ya kazi za nyumbani ambazo hazijalipwa na 70% ya huduma ya watoto isiyolipwa.

Kama sehemu ya kazi yangu juu ya makutano ya kiume ya Australia, nimekuwa nikiendesha kwa miaka miwili iliyopita utafiti wa wanaume wa Australia kuchunguza jinsi walivyofundishwa kufikiria wao wenyewe na wanaume katika ujana na jinsi matarajio hayo yanavyofanana na matarajio ya jamii leo.

Pia inawauliza watafakari juu ya kile kinachomfanya mtu "mzuri".

Matokeo ya awali yanaonyesha kuwa katika ujana wanaume wengi walifundishwa kushikilia hisia zao na kuonyesha nguvu ya akili na mwili.

Lakini wanaume hao hao walisema walitambua wanahitaji kuonyesha fadhili, mapenzi, upatikanaji wa kihemko na wa mwili na kuwa "baba mzuri" anayeweza kufikia ulimwengu wa kisasa.

Walielezea sana "mtu mzuri" kama mtu anayejali zaidi mahitaji ya wengine, ni mwaminifu na anayejali, na ana maingiliano mazuri na wanawake na watoto.

Walisema wanataka kutumia muda mwingi nyumbani na kushirikiana na watoto wao.

Walakini licha ya hii, takwimu zinaonyesha hawatumii wakati wanaoweza.

Wanaume bado hawafanyi kile wanachosema wanataka kufanya

Australia ilianzisha mpango wake wa likizo ya wazazi uliolipwa kwa sasa katika 2011, kutoa hadi likizo ya kulipwa ya wiki 18 kwa kiwango cha mshahara wa chini kwa mzazi mmoja.

Katika miaka iliyopita, utafiti umegundua kuwa ingawa mpango huo uko wazi kwa wanaume na wanawake 99.4% ya wale wanaochukua likizo ni akina mama.

Likizo ya wiki mbili ya ziada, pia inayolipwa kwa mshahara wa chini, hutolewa kwa wenzi kama baba na mshirika wa kulipa. Karibu tu thuluthi moja ya wanaume wanaitumia. Idadi ya wanaume kuchukua likizo kufuatia kuzaliwa kwa mtoto bado haibadilika.

Karibu nusu ya biashara za Australia hutoa likizo inayofadhiliwa na mwajiri. Walakini wakati wanawake kati ya 92% na 96% wanafaidika nayo, ni 5% hadi 8% tu ya wanaume hufanya vivyo hivyo.

Inapohesabiwa kama sehemu ya wastani wa mapato ya awali, Australia ina moja ya chini kabisa haki za likizo za wazazi za kulipwa kwa walezi wa kimsingi kati ya wanachama wa Shirika la Ushirikiano wa Kiuchumi na Maendeleo, na pia moja ya haki ya chini kabisa kwa malipo ya wenzi tu, na kupitishwa kwa likizo ya wenzi na baba wanaostahiki.

Kuku na yai

Kwa hivyo, ni nini kinachoendelea? Huenda kwa sehemu ikawa hali ya "kuku na yai". Ikiwa wanawake wanapata kidogo, inafanya busara zaidi kwao kuchukua likizo, ambayo inamaanisha kuwa wanapata kidogo.

Walakini, utafiti wangu pia unaonyesha kuwa wanaume bado wanaona jukumu lao kama "mtoaji" kuwa sehemu muhimu ya jukumu lao kama wanaume katika Australia ya kisasa.

Wanakubaliana kidogo juu ya kile jamii inataka kutoka kwao leo kuliko wanavyofanya juu ya kile walichofundishwa jamii ilitaka kutoka kwao.

Ninashauri kwamba mkanganyiko huu ni kizingiti muhimu cha kitamaduni kwa wanaume wanaofanya uchaguzi ambao utaongeza jukumu lao nyumbani na kuwaachia hisia zao za uwajibikaji kwa usalama wa kifedha wa familia zao.

Usomaji mmoja wa data ni kwamba wanaume wa Australia wana wasiwasi sawa na wale walioripotiwa na wanawake kwa miongo kadhaa juu ya shinikizo la kuwa vitu vyote kwa watu wote: "kuwa na vyote".

Ikiwa tungewasaidia wanaume kuongeza ushiriki wao nyumbani, wakati huo huo tunaweza kuwasaidia kufikia hamu yao ya kuwa karibu na watoto wao, kusambaza tena mzigo wa kazi za nyumbani, kupunguza vizuizi kwa wanawake kurudi kazini na kuwapa Waaustralia wa jinsia zote zaidi uchaguzi katika njia wanayosimamia familia zao.

Kuhusu Mwandishi

Rachael Bolton, mwanafunzi wa PhD, Vyombo vya Habari na Mawasiliano, Chuo Kikuu cha Sydney

Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.

Vitabu kuhusiana

at InnerSelf Market na Amazon