Ubunifu Plan Inatoa Group Bima ya Afya kwa Wajumbe coworking 

Bima ya afya kwa wafanyikazi huru inaweza kuwa ghali. Unapoajiriwa na kampuni, bima ya afya hufunikwa kwa ujumla, lakini jitokeze mwenyewe na ujikute ukilipa dola mia kadhaa au zaidi kwa mwezi kwa ufikiaji mdogo. Kama freelancers wanatarajiwa kujitokeza asilimia hamsini ya wafanyikazi wa Merika ifikapo mwaka 2020, mtu anaweza kujizuia kufikiria lazima kuwe na njia bora zaidi — na ipo.

The Mpango wa Bima ya Afya ya Wafanyikazi (COHIP) ni programu inayoendelea huko Ontario, Canada ambayo inatoa bima ya afya na meno, bima ya maisha ya muda mrefu, bima ya ulemavu, bima ya kusafiri na zaidi kwa wafanyikazi huru. Ili kustahiki kufunikwa, unahitaji tu kuwa mshiriki wa nafasi ya kufanya kazi ambayo ni sehemu ya Ontario ya kufanya kazi, pamoja ya nafasi za kufanya kazi kutoka mkoa wote wa Ontario.

Iliyoundwa mnamo 2013, COHIP ni ya kwanza ya aina yake ulimwenguni na ilizaliwa na uzoefu wa kibinafsi wa muundaji wake, Ashley Proctor, ambaye, kati ya mambo mengine, ndiye mwanzilishi wa Ramani ya Ubunifu na Mwanzilishi, nafasi mbili za kufanya kazi huko Toronto, na mtayarishaji mtendaji wa Mkutano wa Kimataifa wa Kutokufanya Uaminifu (GCUC) Canada.

Mnamo 2002, Proctor alikuwa katika ajali mbaya ya baiskeli ambayo ilimwacha na majeraha ya muda mrefu. Wakati huo alikuwa mwanafunzi wa heshima, na bima ya afya na meno kupitia chuo chake, lakini majeraha yalimwacha ashindwe kutembea na hakuweza kumaliza mpango huo. Alipoteza hadhi yake ya mwanafunzi na chanjo ya mwanafunzi wake wakati aliihitaji zaidi. Yeye pia kazi yake, nyumba, na gari.

"Nilipoteza kila kitu," anasema, akielezea kuwa alitumia wakati kupata msaada wa kijamii na alipokea ruzuku kupitia Kituo cha Afya cha Wasanii kurejea kwa miguu yake na kupata matibabu ya ruzuku. Bado huenda kukarabati kituo cha maumivu mara tatu kwa wiki. "Uzoefu wote ulinionyesha kweli jinsi ilivyo rahisi kupoteza aina hiyo ya chanjo wakati wewe ni mwanafunzi."

innerself subscribe mchoro

Sasa, kwa kuwa umejiajiri, Proctor anajua zaidi jinsi ilivyo ngumu kupata chanjo ya bima ya afya kwa kiwango kinachofaa. Akichora kutoka kwa uzoefu wake mwenyewe, alitaka kuunda programu ya utunzaji wa afya ambayo ingefunika wasanii na wajasiriamali na ilikuwa rahisi kubeba.

"Wengi wetu huhama kutoka angani hadi angani, eneo hadi mahali, hubadilisha kazi, na tunayo malengo tofauti kwa mwaka mzima," anasema. "Kile nilichoendelea kusikia mara kwa mara ni, 'Ninadumisha kazi hii ambayo naichukia kwa sababu ya faida. Kile ningependa sana kufanya ni XYZ. '”

Akichochewa kupata suluhisho, Proctor alianza kuzungumza na kampuni za bima juu ya mipango ya kikundi kwa wafanyikazi wenza. Awali walidhani ni wazo la wazimu — kwamba kikundi hicho kilikuwa kidogo sana au kwamba hakuna faida kwa kampuni za bima.

"Somo tulilojifunza," anasema Proctor, "ni kwamba uwanja ambao utapokelewa vizuri zaidi ungekuwa kikundi kikubwa cha washiriki, kikundi cha washiriki anuwai. Tulianza kuangalia, tunawezaje kupata idadi yetu, na kuwa na umri tofauti, na viwango vyote vya mapato, na tasnia zote tofauti. Hiyo ilimaanisha kupanua kikundi zaidi ya Ramani ya Ubunifu na kuta za Msingi. "

Kwa ufahamu huu mpya, mpango wa Proctor wa bima ya afya ya kikundi kwa washiriki wa nafasi zake za kufanya kazi ilikua bima ya afya ya kikundi kwa wafanyikazi wenza na familia zao kote Ontario, na COHIP alizaliwa. Sasa kuna mipango katika kazi za kupanua mpango kote Canada, na Quebec na British Columbia kuwa majimbo ya kwanza kuipokea.

Alipoulizwa ikiwa anafikiria mipango kama hiyo inaweza kuundwa huko Merika, Proctor, ambaye sasa anaunda Ratiba ya Ubunifu huko Seattle, anasema ni swali la kwanza atakalouliza Ushirikiano wa Nafasi ya Ushirikiano wa Seattle, ambayo alijiunga nayo hivi karibuni.

Kama COHIP inatoa bima ya afya kwa wafanyikazi wenzao kwa 20-25% chini kuliko ingegharimu kununua mpango wa bima ya afya ya mtu binafsi, inakuja kama ufunuo kwa wale wetu kulipa sana bima ya afya ya mtu binafsi. Kwa kuzingatia kuongezeka kwa wafanyikazi wa kujitegemea, na kuongezeka kwa nafasi za kufanya kazi kote ulimwenguni, siwezi kusaidia lakini kufikiria-na kutumaini-kwamba hii ni ya kwanza kati ya wengi. Proctor anakubali.

"Nilishangaa sana kwamba ilikuwa juu yangu kufanya hivyo kwa wafanyikazi wote wa kujitegemea huko Ontario," anasema. "Ninatarajia ni kwamba sio mpango wangu ambao hatimaye utatumikia kila mtu, lakini kwamba ikiwa tutafanya hivyo katika majimbo ya kutosha, labda serikali itachukua wazo hilo. Labda wanaweza kuweka kitu kwa kiwango kikubwa zaidi ambacho kitakuwa na faida zaidi. ”

Kuhusu Mwandishi

johnson pakaCat Johnson ni mwandishi wa kujitegemea ililenga jamii, commons, kugawana, kushirikiana na muziki. Publications ni pamoja na Utne Reader, GOOD, Ndiyo! Magazine, shareable, Triple Pundit na Lifehacker. Yeye pia ni mwanamuziki, kuhifadhi kumbukumbu longtimer, sugu orodha maker, avid mfanyakazi na anayetaka minimalist. Kufuata @CatJohnson yake juu ya Twitter na Facebook Blog Cat Johnson.

Makala hii awali alionekana kwenye shareable

Kurasa Kitabu:

at

kuvunja

Asante kwa kutembelea InnerSelf.com, zipo 20,000 + makala zinazobadilisha maisha zinazokuza "Mitazamo Mpya na Uwezekano Mpya." Nakala zote zimetafsiriwa kwa Lugha 30+. Kujiunga kwa InnerSelf Magazine, iliyochapishwa kila wiki, na Daily Inspiration ya Marie T Russell. InnerSelf Magazine imechapishwa tangu 1985.