Wakati mimi hukasirika kwa mmoja wa wateja wangu mimi hupaka uso wake kwenye mpira wa gofu. Hajui jinsi inanifanya nihisi vizuri wakati nilipiga mpira huo.
                                      - WAAJIRI WA ZAMANI

Kila mtu hufanya kazi na watu anaowapenda - na na watu ambao hawapendi. Hatupendi wengine wao sana. Mara chache kuna anasa ya kufanya kazi na watu ambao ni marafiki tu au ambao wanakubaliana nasi kabisa. Kwa kuzingatia hali hii, na kwa sababu hakuna mtu anapenda maumivu, tunakuwa wazuri na wenye uangalifu zaidi kwa watu tunaopenda na kuepuka kadri iwezekanavyo watu na hali ambazo hatupendi. Hii ndio kawaida huwazuia watu kufanya yaliyo sawa na / au yale ambayo ni bora kwa wale ambao wanashirikiana nao maisha - marafiki na maadui.

Kuelewa zaidi kwa mifumo ya akili na amani na maelewano zaidi husababisha watu wasiopenda kutendewa kwa huruma zaidi. Lakini itakuwa hadithi ya hadithi kuamini kwamba kwa sababu tu watu hutendewa vizuri watarudisha. Ingekuwa hadithi kubwa zaidi ya kuamini kwamba kwa sababu tu unakuwa mtu mzuri zaidi ambayo ghafla ulimwengu wote utarudisha. Sio hivyo tu. Dalai Lama alifukuzwa kutoka Tibet; magereza ya ulimwengu yamejaa watu watakatifu - wengine wao wamefungwa na watu wengine watakatifu. Watu wazuri sio kila wakati wanashinda bahati nasibu. 

Haiwezekani kuishi katika ulimwengu wa kweli na epuka kushirikiana na watu ngumu. Kwa kuwa mzozo hauwezi kuondolewa kabisa, ni muhimu kujifunza jinsi ya kufanya kazi katika ulimwengu duni kabisa; jinsi ya kufanya kazi na watu sio ya kufurahisha sana na / au inafaa kufanya kazi nao; na jinsi ya kushughulikia mahitaji na mahitaji yanayokinzana. Njia ya kuanza ni kwa kuangalia mzozo.

Kiini cha Migogoro

Mgongano unatokea kabisa kutoka ndani. Inatokea kwa sababu kile kinachopendwa kimeshikamana na kisichopendwa hukataliwa, iwe ni mfumo wa imani, vitu vya vitu, au mifumo ya kihemko. Migogoro hutokea wakati kile kilichoshikamana au kukataliwa ni kinyume na kile mtu mwingine anashikilia au anakataa. Ukubwa wa mzozo unategemea ni kiasi gani na kwa kiwango gani kila mtu anatetea msimamo wake.

Migogoro iko karibu nasi, katika ngazi zote. Hata ikiwa hauna nia ya kutafuta amani ya ulimwengu, na mawazo yako hayapitii zaidi ya mwisho wa njia yako, bado hakuna kutoroka kutoka kwa shida za mizozo. Mipaka ya kitaifa sio mahali pekee ambapo vita vinazuka; vyumba vya mkutano wa maisha ya kila siku ya kazi vimejaa mizozo. Kwa hivyo, badala ya kuachana na mizozo, ni bora kufanya jambo juu yake.

Kuna njia mbili za kusafiri. Unaweza kufanya kazi kupunguza au kubadilisha matakwa yako mwenyewe na / au fanya kazi kupunguza au kubadilisha matakwa ya wengine. Mengi ya kile kinachoitwa diplomasia ni msingi wa mwisho: kubadilisha au kupunguza matakwa ya watu wengine. Usuluhishi ni sanaa nzuri ya kupata pande zote mbili kupunguza au kubadilisha matakwa yao.

Kushinda Mfumo Wako wa Imani

Kama kila mtu anajua, kuona nyuma ni 20/20. Ingekuwa nzuri ikiwa ungeweza kutumia kile unachojua sasa kwa zamani zako. Itakuwa nzuri zaidi ikiwa kungekuwa na fomula ya fumbo ambayo inaweza kutazamwa juu na kutumiwa kwa hali za mizozo zijazo. Kwa bahati mbaya, kuna angalau sababu nyingi za mizozo kama kuna watu. Maisha, kwa bahati nzuri, sio rahisi sana au ya kuchosha sana kwamba majibu yanaweza kuorodheshwa kwa njia hiyo.

Kuna, hata hivyo, mifumo ya kawaida ya kihemko ambayo hupitia hali za mizozo. Kwa kuanza kutambua udhihirisho wa mifumo hii katika hali zako za mzozo, unaweza kuanza kuunda yaliyomo kwenye mpango wa amani wa kibinafsi.

Ya kwanza ya mifumo hii inazingatia uhusiano kati ya mzozo na mfumo wa imani ya kibinafsi. Kila mtu anaamini kitu - hata ikiwa hakiamini chochote. Imani hizi zinashikiliwa kwa nguvu sana. Mara nyingi watu wako tayari kupigania kile wanachokiamini. Imani zao zinahusishwa mara kwa mara na hisia kali kama vile upendo na chuki - haswa hisia za kushikamana sana na kukataliwa. Kwa kweli, ni dhihirisho la hisia kali kama mifumo ya tabia.

Moja ya imani kali ambayo imeshikiliwa ni imani ya kudumu kwetu na uthabiti. Ikiwa bosi wako anacheka wazo lako bora kwa uuzaji wa laini mpya ya dawa ya kikohozi, unahisi kama inchi ya nyama imechongwa kutoka kifua chako. Wewe ni kweli, umeumia vibaya; umepungua; unatishiwa; unapigania kujiokoa kwako. Ikiwa jina lako limetajwa na makamu wa rais katika mkutano wa mauzo ya kila robo mwaka, ukipongeza juhudi zako, unakua inchi mbili za ziada. Umeimarishwa; unapanua. Utapigania sababu.

Mifumo ya imani huleta thamani kubwa kwa maisha. Wao huleta hisia ya maana na kusudi. Lakini pia hubeba mbegu zinazowezekana za mzozo, kwani kila mtu ni tofauti kidogo. Inaweza kuwa ngumu kukubali imani ya kila mtu mwingine. Kwa kawaida watu wanataka kila mtu mwingine ashiriki imani yake. Wakati hii inasisitizwa, hata hivyo, mbegu za mizozo hupandwa.

Kila mtu amefanya kazi na watu wenye imani kali, iwe ndani yao au katika shirika fulani. Kila mtu amefanya kazi na watu wenye imani nyingi kali; watu wenye maoni juu ya kila kitu kutoka kwa adhabu ya kuchukua kikombe cha mwisho cha kahawa hadi kwa nani anapaswa kusimamia ratiba kuu ya uzalishaji. Imani kali hudhihirishwa kwa njia anuwai. 

Watu wengine wanapenda kubishana kwa kifo kwa kila kitu wanachokiamini. Kila kitu lazima kiwe vita. Mikutano na watu kama hao ni uchungu mwingi. Wengine wanaonekana kuwa katika hali ya kuendelea kuteseka juu ya imani zao. Kila kitu wanachoamini ni kutishiwa kila wakati. Ikiwa hakuna laini zaidi kwenye sufuria ya kahawa, ni kesi ya mateso ya kibinafsi na ulimwengu unatupwa kwenye shida kwa siku. Ikiwa mtu anataka kuongeza uwanja wa ziada kwa ripoti baada ya programu ya kompyuta kuandikwa, inatosha kuchochea angalau wiki moja ya mateso ya kibinafsi.

Katika kila kisa, mtu yuko sahihi (mimi) na mtu ana makosa (wewe). Mtu anashinda na mtu hupoteza. Angalau mtu mmoja ameelezea "sawa" na "vibaya" na angalau mtu mmoja amevuka mpaka huu uliojielezea. Migogoro ndio "suluhisho" pekee.

Upanga-kuwili

Mifumo ya imani ni panga kuwili kuwili. Wanaweza kutusaidia kuzingatia vitu ambavyo ni nzuri maishani na kuepuka kushikwa na kile ambacho ni cha thamani inayotiliwa shaka. Lakini mfumo wa imani unaweza kuwa hatari kwa maendeleo ya kibinafsi. Kushikamana na kukataa kunazuia watu kuona na kufanya yaliyo sawa na kwa masilahi ya kila mtu anayehusika.

Zingatia mzozo na ukague kulingana na imani uliyokuwa nayo wakati mgogoro ulitokea. Kwa watu wengi, imani hizi zilikuwa imara sana. Labda bado wako. Ubunifu wa hifadhidata ya mfumo mpya wa utimilifu wa agizo ulikuwa sahihi; wawakilishi wa huduma ya wateja hawawezi kuruhusiwa kufanya maamuzi ya mkopo; Nilijua, nilijua, najua. . . Nilijua kwamba nilikuwa nikisema kweli na walikuwa wamekosea.

Angalia asili ya mizozo kulingana na hamu yako mwenyewe ya furaha. Chunguza mfumo wako wa imani kwa njia hii. Angalia kile unaamini na kwanini. Pia angalia jinsi imani yako inavyoathiri wale walio karibu nawe. Unapofanya tathmini hii, haswa kwa kuzingatia mateso ambayo imani yako inakuletea, unaweza kupata kwamba imani zako zingine sio muhimu kama zamani. Kwa kweli unaweza kuacha kuamini kwamba wewe uko sahihi kila wakati na kwamba kila mtu mwingine huwa na makosa kila wakati. Unaweza pia kupata kwamba imani muhimu zaidi ni zile zinazowaleta watu pamoja - sio zile zinazowagawanya.

Kuchapishwa kwa idhini ya mchapishaji,
Park Street Press, kitengo cha Mila ya ndani Intl.
©1999. http://innertraditions.com

Chanzo Chanzo

Usimamizi ulioangaziwa: Kuleta Kanuni za Wabudhi Kufanya Kazi
na Dona Witten na Akong Tulku Rinpoche.

Kwa kutumia kanuni za Wabudhi mahali pa kazi waandishi wanatoa ufahamu mpya juu ya maana halisi ya uwajibikaji na umuhimu wa kuzingatia. Wanafundisha jinsi ya kupumzika chini ya shinikizo na udhibiti wa mhemko, na hutoa vidokezo juu ya utatuzi wa migogoro na kujenga mipaka ya kibinafsi. Zaidi ya kitabu tu juu ya kufikia mafanikio, Usimamizi ulioangaziwa ni juu ya kuunda furaha kwa wote wanaohusika, mwajiri na pia mwajiriwa.

Info / Order kitabu hiki.

kuhusu Waandishi

AKONG TULKU RINPOCHE ni rais wa ROKPA, shirika la misaada la kimataifa. Tembelea tovuti ya ROKPA kwa http://rokpa.org. mwandishi wa Kufuga Tiger, ndiye mwanzilishi na mkurugenzi wa Samye Ling huko Scotland, kituo cha zamani zaidi cha Wabudhi wa Kitibeti huko Magharibi. Tembelea tovuti ya Kituo hicho kwa http://www.samyeling.org.

DONA WITTEN ni mshauri wa usimamizi wa Ernst na Young na ametumikia katika majukumu sawa kwa kampuni kubwa kama IBM na Cadbury. 

Vitabu zaidi na Akong Tulku Rinpoche

at InnerSelf Market na Amazon