Nini kinatoa maana ya kazi? rangizzz/Shutterstock

Kazi ni sifa isiyoweza kuepukika ya ulimwengu wa kisasa. Wengi wetu, isipokuwa wachache wenye bahati, tunatumia a sehemu muhimu ya maisha yetu kufanya kazi. Ikiwa hii ndio kesi, tunaweza pia kujaribu na kuifanya iwe na maana. Ndani ya 2019 ripoti, 82% ya wafanyakazi waliripoti kwamba ni muhimu kuwa na kusudi katika kazi zao na kwamba kuunda kazi yenye maana ilikuwa mojawapo ya vipaumbele vyao kuu.

Lakini ni nini hasa hufanya kazi fulani kuwa mfano wa "kazi ya maana"? Je, ni kazi ya aina yoyote ambayo watu huamini kuwa ina maana? Au ni kazi iliyo na vipengele fulani vya lengo?

Ili kujibu maswali haya, tunaweza kwanza kufikiria ni nini kinachofanya kazi kutokuwa na maana. Chukua hekaya ya Kigiriki ya Sisyphus, ambaye adhabu yake kwa utovu wa nidhamu ilikuwa kuviringisha jiwe juu ya mlima ili tu lirudi chini kabla hajafika kileleni. Ilibidi arudi chini na kuanza tena, akirudia mchakato milele. Leo, tunaelezea kazi ngumu na zisizo na maana kama Sisyphean.

Miungu ilijua walichokuwa wakifanya na adhabu hii - mtu yeyote ambaye ametumia muda kufanya kazi za Sisyphean katika kazi zao ataelewa jinsi ya kuponda roho wanaweza kuwa.

Fyodor Dostoevsky hakika alielewa hili. Kwa kiasi fulani kutokana na uzoefu wake mwenyewe katika kambi ya kazi ngumu, mwandishi wa riwaya aliandika hiyo: "Ikiwa mtu alitaka kumponda na kumwangamiza mtu kabisa ... yote ambayo mtu angepaswa kufanya ni kumfanya afanye kazi ambayo haikuwa na manufaa na maana kabisa."

Watu wanaweza kuamini kuwa kazi kama hizi za Sisyphean zina maana (labda hili ndilo jambo pekee linalofanya ivumiliwe), lakini je, imani hii pekee inatosha kuifanya iwe hivyo? Wanafalsafa wengi hawafikiri hivyo. Badala yake, wanahoji kuwa ili shughuli iwe na maana, ni lazima pia ichangie katika lengo au mwisho unaomuunganisha mtu anayeifanya na kitu kikubwa kuliko wao wenyewe. Kama mwanafalsafa Susan Wolf inaiweka, maana inahitaji kuona “maisha ya mtu kuwa ya thamani kwa njia ambayo inaweza kutambuliwa kutoka kwa mtazamo tofauti na wa mtu mwenyewe”.

Yangu mwenyewe utafiti katika maana ya kazi, ninasema kwamba ili kazi iwe na maana, inahitaji kipengele fulani cha lengo ili kuunganisha mfanyakazi na mfumo mkubwa zaidi unaoenea zaidi ya wao wenyewe.

Kipengele hiki, ninapendekeza, ni mchango wa kijamii: unaleta mabadiliko chanya na kazi yako? Je, kazi yako ni muhimu, na inawasaidia wengine kutekeleza maisha yao? Kujibu kwa ujasiri "ndiyo" kwa maswali haya huweka kazi yako katika muktadha mkubwa wa jamii.

Kazi ya Sisyphean inashindwa waziwazi dhidi ya kiwango hiki cha mchango wa kijamii, na hivyo haiwezi kuwa na maana. Kuna, angalau kulingana na baadhi ya tafiti, idadi ya ajabu ya kazi kama hii katika uchumi wa kisasa. Mapenzi ya hivi majuzi kwa "kazi za wasichana mvivu" na "Kazi za barua pepe bandia" zinaonyesha kwamba huenda baadhi ya vijana wanatafuta kazi kama njia ya kudumisha usawaziko wenye afya zaidi wa maisha ya kazi na kutenganisha hisia zao za ubinafsi na kazi zao.

Usidhuru

Maana nyingine ya maoni yangu ni kwamba kazi haiwezi kuwa na maana ikiwa haikosi tu kuwasaidia wengine bali inawadhuru. Mifano inaweza kuwa uuzaji wa bidhaa zenye kasoro kwa kukusudia, au kufanya kazi katika sekta zinazochangia mzozo wa mazingira na madhara yake yote yanayohusiana. Uzushi wa "Kuacha hali ya hewa" (kuacha mwajiri kwa sababu za kimazingira) inaweza kuonekana kuwa ni matokeo ya watu kuamua kuacha kazi kwa sababu ya tamaa ya kazi yenye maana.

Mifano hii inaonyesha kuwa kazi haitakuwa na maana moja kwa moja kwa sababu tu inachangia uchumi. Ingawa thamani ya soko na thamani ya kijamii wakati mwingine hupishana (kwa mfano, kufanya kazi katika duka kubwa husaidia kuweka chakula tumboni mwa watu), aina hizi mbili za thamani zinaweza kutofautiana.

Ni lazima tufikirie ni nani anayenufaika na kazi yetu, ikiwa nafasi yao ya kijamii inamaanisha faida hii inakuja kwa gharama ya wengine kudhuriwa, na kama kuna uwezekano wa kuwa na matokeo mabaya yasiyotarajiwa kutoka kwa kazi yetu.

Unafaa wapi kazini? Dean Drobot / Shutterstock

Kazi ya maana ndani ya mashirika

Juu ya kuuliza tu kama baadhi ya kazi zinachangia vyema kwa nyingine, pia ninapendekeza kwamba kazi itajitahidi kuwa na maana wakati wafanyakazi hawana uzoefu wa michango yao kama inavyoonekana. Kwa maneno mengine, je, unaweza kuona mchango unaofanya katika kazi yako, au unahisi kuwa ni wa kufikirika na kuondolewa?

Hii ni muhimu sana kwa watu walio na kazi katika kampuni ngumu au mashirika makubwa. Makampuni mengi hayawapi wafanyakazi wa kawaida ushawishi juu ya maamuzi makubwa yanayoathiri jinsi kampuni inavyofanya kazi katika jamii (kama vile maamuzi kuhusu bidhaa ya kuzalisha au kutoa huduma, masoko ambayo inafanya kazi na kadhalika). Badala yake, ushawishi huu ni mdogo kwa wasimamizi na watendaji.

Kama matokeo, wafanyikazi wanaweza kuwa rahisi kutengwa na kutengwa kutokana na mchango wa kijamii uliomo katika kazi zao, na hivyo kuizuia isiwe na maana kwao. Chukua yafuatayo kutoka kwa mkaguzi wa hesabu wa benki kubwa: “Watu wengi kwenye benki hawakujua ni kwa nini walikuwa wakifanya walichokuwa wakifanya. Wangesema kwamba wanastahili tu kuingia katika mfumo huu mmoja … na kuandika mambo fulani. Hawakujua ni kwa nini.”

Suala hapa si kwamba wafanyakazi hawachangii (mabenki yana kazi muhimu ya kijamii baada ya yote), lakini katika kazi zao za kila siku wanaondolewa kabisa na jinsi wanavyochangia.

Njia moja ya kufanya kazi zaidi kuwa na maana zaidi kwa watu wengi itakuwa kufikiria jinsi mashirika makubwa yanavyoweza kuhusisha zaidi wafanyakazi kidemokrasia katika aina hizi za maamuzi. Hii inaweza kumaanisha kuwapa wafanyikazi kura ya turufu juu ya maamuzi ya kimkakati, kuwa na wawakilishi wa wafanyikazi bodi za kampuni, au hata kugeuza kampuni kuwa a ushirika wa wafanyikazi.

Utafiti inapendekeza mipangilio ya kidemokrasia kama hii inaweza kusaidia watu kupata maana katika kazi zao kwa kuwaunganisha kwa karibu zaidi na matokeo chanya yanayotokana nayo.

Caleb Althorpe, Mwanafunzi wa Uzamivu, Idara ya Falsafa, Trinity College Dublin

Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.