Wanauchumi katika Chuo Kikuu cha Warwick wamegundua furaha inaongeza tija kwa karibu 12%.

Andrew Oswald, Eugenio Proto na Daniel Sgroi walifanya majaribio kadhaa kujaribu wazo kwamba wafanyikazi wenye furaha wanafanya bidii. Utafiti wao, unaojumuisha washiriki zaidi ya 700, ni ushahidi wa kwanza wa sababu inayotumia majaribio ya bahati nasibu. Ni kutokana na kuchapishwa katika Jarida la Uchumi wa Kazi. (Karatasi ya kufanya kazi ni inapatikana hapa).

Ili kuunda furaha chini ya hali ya maabara, watafiti walitumia ujanja mdogo wa kihemko. Masomo mengine, yaliyochaguliwa bila mpangilio, yalionyeshwa kipande cha mchekeshaji anayesimama Bill Bailey au walipewa matunda na chokoleti bure. Sampuli ya kudhibiti ilitazama video ya placebo na haikupewa chochote.

Masomo hayo yalitakiwa kuongezea kwa usahihi nambari tano za nambari mbili. Kazi hii, iliyopangwa kwa dakika kumi, iliundwa kupima uzalishaji chini ya shinikizo. Kudhibiti jinsi wangeweza kufanya kazi hiyo hata hivyo, masomo pia yalipewa mtihani mgumu zaidi ambao ulijaribu uwezo wa kihesabu.

Vichekesho na Chokoleti ni nzuri kwa tija

Watafiti walipata kutazama vichekesho au kula chokoleti iliyoboresha utendaji katika kazi inayofuata ya uzalishaji. Katika sampuli nzima, masomo yamejibiwa kwa usahihi chini ya nyongeza 20 kwa dakika kumi. Masomo yenye furaha yameboreshwa na takriban majibu mawili sahihi, nyongeza ya 10-12%.

Ili kujaribu ikiwa athari sawa pia ilifanya kazi kwa kurudi nyuma, watafiti waliuliza wajitolea juu ya misiba yoyote ya hivi karibuni ambayo inaweza kuwa imeathiri furaha yao ya msingi. Ili kuhakikisha maswali yenyewe hayakuathiri furaha ya muda mfupi - kwa kuleta kumbukumbu za msiba wa hivi karibuni, sema - hii ilifanyika baada ya washiriki kumaliza kazi za uzalishaji na hesabu. Utafiti huo ulipata athari sawa: masomo ambao walikuwa na sababu nzuri ya kujisikia wasio na furaha walifanya vibaya katika kazi ya uzalishaji.

Furaha Inaongeza Kuridhika kwa Kazi

Kwa kweli, hii sio mara ya kwanza kwamba furaha imeonyeshwa kuboresha uzalishaji. Cary Cooper wa Chuo Kikuu cha Lancaster anasema kuwa matokeo haya kutoka kwa wachumi wa majaribio wanathibitisha kile wanasaikolojia wenzake tayari wanajua. "Kufanya kazi na seti kubwa za data za muda mrefu, tafiti nyingi zimeanzisha ushirika kati ya mafadhaiko na uzalishaji mdogo na kupunguza kuridhika kwa kazi," alisema.

Mmoja wa timu ya Warwick, Eugenio Proto, alisema, "Majaribio chini ya hali ya maabara kama yetu yanamaanisha unaweza kudhibiti athari sahihi." Anahisi utafiti wa utafiti wa Cooper unathibitisha kile wanachopata kwenye maabara.

Swali moja dhahiri ni kwamba yoyote ya hii inatumika mahali pa kazi. Waandishi wa utafiti wanaamini wametarajia hii: jaribio la matunda na chokoleti lilifanywa baada ya moja ya vichekesho, haswa kwa sababu zawadi kama hizo zinaweza kuigwa kwa urahisi katika ulimwengu wa kweli. Kama vile karatasi yao inavyoonyesha, kutoa chokoleti ni rahisi kuliko "kupata mcheshi kusema utani kwenye kiwanda saa 8 asubuhi kila asubuhi".

Chokoleti na Vichekesho kwenye Kazi = Furaha!

Hiyo inaweza kuwa hivyo, lakini je! Zawadi zinaweza kuhamasisha bidii kama hiyo? Cooper anaonyesha uzalishaji duni unashikiliwa na usimamizi duni. Kwake, "Sababu kuu inayofanya watu wasiwe na furaha na kwa hivyo wasiwe na tija kazini ni msimamizi wao."

Proto anasema hitimisho linaonyesha mameneja hawahitaji kuogopa wafanyikazi wenye furaha. "Somo muhimu kwa mameneja kutoka kwa utafiti wetu ni kwamba furaha zaidi haitasababisha usumbufu zaidi."

Kwa hivyo hainaumiza kuwa mzuri kwa wafanyikazi wako. Au, ukishindwa hiyo, wape tu chokoleti na DVD za Bill Bailey.

Makala hii awali alionekana kwenye Mazungumzo

Kuhusu Mwandishi

Will de Freitas alisaidia kuanzisha Mazungumzo nchini Uingereza. Hapo awali, alifanya kazi kwenye miradi ya data kwa wavuti ya Guardian's Global Development, na kwa miaka mitatu alifanya kazi katika ofisi za mawaziri huko Whitehall.

Kitabu kilichopendekezwa:

Mwaka wa Kuishi kwa Ukarimu: Ujumbe kutoka kwa Mstari wa mbele wa Uhisani
na Lawrence Scanlan.

Je! Mtu mmoja anaweza kuleta mabadiliko? Tunapoandika hundi kwa shirika la misaada, au tunaendesha mkusanyiko wa fedha, au kujitolea katika benki ya chakula, sisi ni sehemu ya suluhisho, sivyo? Lawrence Scanlan aliendelea Odyssey ya mwaka mzima kugundua majibu na kufunua sura ya kweli ya uhisani. Kupata tumaini na ucheshi kila hatua, hata hivyo anakabiliana na ukweli usumbufu juu ya ushiriki wa moja kwa moja na mgawanyiko wa jamii ambao unaruhusu wengi wetu kutazama mbali. Mwaka wa Kuishi kwa Ukarimu ni wito wa kupenda uhusiano mkubwa na kujitolea kwa kweli kutoka kwetu sote.

Bonyeza hapa kwa maelezo zaidi na / au ili kitabu hiki juu ya Amazon.