shutterstock ya pathdoc

Sisi sote tunataka kujua ni kazi ngapi zitatishiwa na kuongezeka kwa roboti na teknolojia. Unaweza kuhisi hatari ikiwa kazi yako ni moja ambayo inaweza kuathiriwa.

Lakini asante kwa a ripoti mpya, 27% ya watu milioni 160 katika wafanyikazi wa Merika wanaweza kupumua rahisi wakijua kazi zao ni salama kuliko vile walivyofikiria.

Hiyo ni watu milioni 43 wanaoishi, wanaopumua na wanaofanya kazi huko Amerika. Kwa kuongeza, hao ni Waaustralia milioni tatu, Brits milioni tisa na 27% ya wafanyikazi wa uchumi wa hali ya juu zaidi.

Matarajio yao yamekadiriwa tena katika kazi mpya na kikundi ambacho kinajumuisha mmoja wa wataalam wa hesabu ambao kwanza walitoa kengele juu ya hatari ya ajira.

Mustakabali wa Ujuzi: Ajira mnamo 2030, iliyochapishwa mnamo Septemba, ni uchunguzi wao wa kina zaidi hadi sasa juu ya athari za teknolojia na sasa inaweka 20% ya wafanyikazi katika jamii iliyo hatarini.

Hiyo ni chini ya 47% iliyotajwa kama hatari katika utafiti wa 2013, Mustakabali wa Ajira, na maprofesa Karl Frey na Michael Osborne wa Shule ya Oxford Martin katika Chuo Kikuu cha Oxford nchini Uingereza.

Masomo mengine, utabiri mwingine

Tafiti nyingi zimeonyesha utaftaji huu. Utafiti wa asili wa Frey / Osborne ulilenga data ya wafanyikazi wa Amerika. Kazi yao ya ufuatiliaji ilifikia hitimisho sawa kwa Uingereza na Ulaya.

Kamati ya Maendeleo ya Uchumi ya Australia ilifanya kazi kama hiyo katika ripoti ya 2015 Wafanyikazi wa baadaye wa Australia kufikia takwimu ya 40%. Huu umekuwa msingi wa makadirio ya ajira na Takwimu za CSIRO61 na Msingi wa Waaustralia Wadogo.

Pia imeunga mkono kilio kinachopanda cha mapato ya msingi kulipa fidia mamilioni ya watu ambao wana hatari ya kupoteza kazi wakati mashine zinaunda tija kubwa.

Uwezekano kwamba 20% ya wafanyikazi wako katika kazi zilizo hatarini kwa teknolojia ifikapo 2030 inatisha lakini inakosa makadirio ya asili ya 47%. Kwa hivyo ni nini kimetokea hapa?

Uchambuzi mpya

Kazi ya hivi karibuni - ambayo ni pamoja na Osborne kama mmoja wa waandishi wanne - inachimba zaidi kuliko uchambuzi wa asili wa data ya Amerika ambayo iliangalia ustadi tisa unaotambulika ambao unaweza kuigwa kwa urahisi na mashine. Iliendesha data hiyo kupitia algorithm ya kujifunza mashine kufikia hitimisho kulingana na athari za teknolojia.

Wakati huu karibu watafiti walianza kwa kuweka pamoja vikundi vya umakini vya wanadamu kutambua mienendo mingine zaidi ya teknolojia ambayo inaweza kuathiri ajira. Walijumuisha:

• kupunguza mabadiliko ya hali ya hewa
• kuweka miji upya ili kukabiliana na ukuaji wa miji
• mahitaji ya utunzaji wa jamii za magharibi zinazozeeka, na
• kuongezeka kwa mahitaji ya watumiaji wa bidhaa zilizoundwa.

Basi badala ya kwenda kwa makundi tisa ya O * MTANDAO data (ambayo inaelezea ujuzi ambao hufanya kazi) walienda kwa vikundi 120. Waligundua teknolojia inaweza kusaidia kazi zingine lakini isiweze kuchukua nafasi kamili kama uchambuzi wa mapema ulidai.

Mtazamo wao wa mwisho, sahihi ni kwamba 18.7% ya wafanyikazi wa Amerika na 21.2% ya wafanyikazi wa Uingereza wako katika kazi zilizo hatarini kwa usumbufu wa teknolojia. Katika mwisho mwingine wa kiwango 9.6% (8% nchini Uingereza) wako katika kazi ambazo mahitaji ya wanadamu? itaongezeka kupitia teknolojia.

70% iliyobaki au upande wowote wa Atlantiki wako katika kitengo kisichojulikana.

Ujuzi unahitajika kwa siku zijazo

Kwa kufurahisha, ripoti hii inaonya juu ya hatari kwa uvumbuzi kutoka kwa wasiwasi juu ya makadirio ya juu ya hapo awali. Inakubaliana na madai yanayokua kwamba ubunifu na ugumu wa utatuzi wa shida kusaidia ujuzi wa teknolojia ni muhimu kwa mafanikio ya wafanyikazi wa baadaye. Vivyo hivyo ujuzi wa mwingiliano wa kibinafsi na uwezo endelevu wa kujifunza.

Hii ilisisitizwa katika kazi ya mwaka jana juu ya biashara za ubunifu na Baraza la Taaluma za Australia. Uwezo wa wanadamu kuongeza mashine (au kinyume chake) pia ni muhimu kwa kazi ya hivi karibuni na Profesa Thomas Davenport wa Chuo cha Babson cha Boston.

Katika kitabu chake cha 2016 Wanadamu tu Wanahitaji Kuomba, Davenport na Harvard Business Review mhariri Julia Kirby wanasema kutakuwa na majukumu mengi ya kibinadamu katika sehemu za kazi zilizo na teknolojia - kola ya bluu na nyeupe.

Akizungumza katika Mkutano wa QUT Real World Futures mwaka jana, Davenport alinukuu sheria ambapo teknolojia ilionekana kutishia lakini, kwa makisio yake, mawakili wanane wanaweza kufanya kazi ya kumi.

Athari za teknolojia kwa nguvu ya kazi ya baadaye sasa imepingwa sana. Utangulizi huu wa utafiti na mmoja wa waandishi ambao kazi yao imesaidia kuchochea mtazamo wa dystopi wa siku zijazo ina uwezo wa kubadilisha mipaka kuelekea kukubalika kwa teknolojia.

Wakati nambari za kichwa zinavutia, swali kubwa linakaa na idadi kubwa - 70% katika kitengo kisichojulikana.

Swali katika uchumi wa hali ya juu ni nini tunadhani kitatokea kwa wafanyikazi hao katika hizo tasnia na inamaanisha nini kwa maisha yetu ya baadaye? Tunahitaji kazi zaidi juu ya hii huko Australia.

Katika kitabu changu Amka - H # shtags tisa za usumbufu wa dijiti, Ninasema kuwa sera ya umma imekuwa ikifanya kazi polepole kwa usumbufu wa teknolojia. Athari za Uber na AirBnB zimeonekana lakini zimeachwa kwa bahati.

Kuunda maoni juu ya siku zijazo na kukusanya data ndio mwanzo mdogo ambao tunapaswa kudai kutoka kwa serikali zilizochaguliwa kuongoza. Njia mbadala ni kwamba wao, wao wenyewe, watavurugwa kadri idadi zinavyokwenda kinyume nao.

Kuhusu Mwandishi

David Fagan, Profesa wa Kujiunga, Shule ya Biashara ya QUT, na Mkurugenzi wa Mpito wa Kampuni, Chuo Kikuu cha Teknolojia ya Queensland

Makala hii ilichapishwa awali Mazungumzo. Soma awali ya makala.

Kitabu na Mwandishi huyu:

at Vitabu kuhusiana:

at

at

Asante kwa kutembelea InnerSelf.com, zipo 20,000 + makala zinazobadilisha maisha zinazokuza "Mitazamo Mpya na Uwezekano Mpya." Nakala zote zimetafsiriwa kwa Lugha 30+. Kujiunga kwa InnerSelf Magazine, iliyochapishwa kila wiki, na Daily Inspiration ya Marie T Russell. InnerSelf Magazine imechapishwa tangu 1985.