Mapinduzi ya viwanda yalibadilisha miji, na kusababisha makazi na kazi kuwa mbali zaidi kuliko hapo awali. Mgawanyo huu wa anga bado umejumuishwa katika muundo wa miji yetu leo.
Lakini janga la COVID-19 linaweza kuwa limeleta miji yetu katika hatua kama hiyo ya kushangaza. Kufanya kazi kutoka nyumbani umepokea ujazo mkubwa. Utafiti wetu wa kabla ya COVID ya mfanyakazi 277 anayefanya kazi kijijini na Waaustralia waliojiajiri inaonyesha wengi walikuwa na nafasi tofauti ya kufanya kazi ya simu na kwa ujumla walihisi kuridhika na mazingira yao ya kazi ya nyumbani.
Lakini viwango vya kuridhika kati ya wafanyikazi katika mazingira ya nyumbani hutofautiana. Tuligundua mambo muhimu kuelezea tofauti hizi.
Motisha ya kazi ya wafanyikazi iliongezeka na:
-
kuwa na kipato cha juu
-
kuwa mzazi mmoja na watoto
-
kuishi katika nyumba
-
kuridhika na saizi ya nafasi ya kazi
-
ubora wa vifaa vya ofisi ya nyumbani
-
uhamaji wa kumiliki gari la kibinafsi.
Ubora wa nafasi ya ofisi ya nyumbani ni jambo muhimu katika kuridhika na kufanya kazi kutoka nyumbani. Jelena Zelen / Shutterstock
Kwa wazazi pekee wa Australia, ambao wana uwezekano mkubwa wa kuwa wanawake kuliko wanaume, telework nyumbani inaweza kuwa njia bora na nzuri ya kufanya kazi. Wakati wana wakati zaidi nyumbani kwa majukumu ya kujali, wanaweza kufanya kazi na kupata pesa kwa matumizi ya kaya.
Kuishi na kufanya kazi katika vyumba kunaweza kutoa fursa zaidi za mwingiliano wa kijamii. Inaweza pia kuwezesha matumizi bora ya nishati, kupunguza gharama. Vyumba na vitengo vina uwezekano wa kupatikana katika maeneo yenye miji ya juu, ambayo hutoa ufikiaji bora wa huduma za ofisi na biashara na huduma zingine.
Wakati huo huo, kulikuwa na sababu zilizopunguza motisha ya wafanyikazi wa simu, pamoja na:
-
kuwa katika ajira ya wakati wote
-
itifaki ngumu za ushirika
-
muda mfupi kuishi katika makazi ya sasa
-
hisia za kutengwa na usumbufu
-
kuwa na upatikanaji rahisi wa usafiri wa umma.
Ufikiaji wa usafiri wa umma unaweza kuonekana kuwa wa kijinga lakini wakati unawezesha safari zinazohusiana na kazi pia inakuza ushiriki zaidi nje ya nyumba, usumbufu kwa kiwango fulani, na hisia chache za kutengwa. Usawa wa maisha ya kazi katika kiwango hiki kidogo pia lazima ujadiliwe kibinafsi.
Sifa za mahali pa kazi zimepuuzwa
Janga hilo limetoa msukumo mpya kwa kufikiria upya kwa ukuaji wa miji uliotawanyika ambao ulianza kupanda kwa kasi kwa bei za nishati mwanzoni mwa miaka ya 1970. Wazo la kufanya kazi kutoka nyumbani liliibuka tena alfajiri ya mapinduzi ya mawasiliano mapema miaka ya 1980.
Uzoefu wetu wa hivi karibuni wa pamoja wa kufanya kazi kutoka nyumbani umeleta afueni kali wote mitego na mazuri.
Fasihi ya masomo juu ya kazi ya simu kutoka kwa uwanja kama saikolojia ya shirika inazingatia kuongeza ufanisi wa kiuchumi na vifaa. Masomo mengi hupuuza athari nzuri na hasi kuwa ndani ya nyumba kuna mfanyakazi.
Jinsi ya kuboresha msaada kwa telework
Hadi sasa, sera za shirika na usimamizi zimekuwa zikipingana. Kuna ya umma na ya kibinafsi miongozo ya shirika na kuunga mkono sera za serikali za ushuru kuhamasisha kazi ya simu. Haya yanahusu mambo kama ergonomics na huduma (mtandao, umeme na teknolojia).
Lakini sera hizi haziunga mkono kivitendo au vya kutosha ufikiaji wa wafanyikazi wa simu kwa hali zinazofaa. Wafanyikazi wa simu bado wanaweza kushoto peke yao na shida nyingi na changamoto za kibinafsi.
Masuala mengi haya yanatokana na sababu zinazohusiana na mahali. Kwa mfano, ingawa sera za upunguzaji wa ushuru za Australia zinafunika gharama za mtandao, umeme na teknolojia, hazizingati gharama za mtaji wa ukarabati wa nyumba uliofanywa kutoa ofisi ya nyumba au nafasi ya kazi ya simu. Walakini marekebisho haya yana umuhimu mkubwa kwa kufanikiwa kufanya kazi kutoka nyumbani.
The OECD imetambua hatari ya sera kukuza zaidi kazi ya simu kwa faida ya kiuchumi. Matokeo mabaya, kama kuongezeka kwa kutengwa kwa jamii, kuvuruga na mzozo wa kifamilia, huathiri sana vikundi vya kijamii vilivyo hatarini zaidi. Ni pamoja na wazazi pekee, watu wenye ulemavu na watu wazee.
Usumbufu wa maisha ya familia unaweza kuwa wa kufadhaisha kwa watu wanaofanya kazi kutoka nyumbani. Kiungo cha Igor / Shuttterstock
Kulingana na utafiti wetu, serikali inapaswa:
-
kuhamasisha makubaliano rasmi ya kufanya kazi nyumbani
-
kusaidia urekebishaji wa nyumba kwa telework kwa vikundi vya kijamii vilivyo hatarini
-
kuendeleza fursa katika miji midogo ya kieneo
-
kuhimiza zaidi miji thabiti
-
kuendeleza ofisi za kazi za umma na nafasi katika ngazi ya mtaa.
Mapendekezo haya ya sera ni sawa na mwenendo mwingi wa maendeleo ya miji ya Australia.
Jiji janja au jiji lenye busara?
Kazi ya simu inaonekana kuwa mazoezi yaliyokita mizizi zaidi kuliko hapo awali. Walakini sababu kama athari za nyumbani na mahali kwenye motisha ya kibinadamu hazijashughulikiwa.
Kwa muda, ikiwa serikali zinataka kuhamasisha mawasiliano ya simu, miji yetu itahitaji kubadilika. Rasilimali na miundombinu itahitaji kuwekwa ndani ambapo watu wanaishi - na inazidi kufanya kazi nyumbani - na sio tu katika wilaya za ajira za kati.
kuhusu Waandishi
Abbas Shieh, Profesa Msaidizi wa Mipango na Ubunifu wa Mjini, Chuo Kikuu cha Kiislamu cha Azad na Robert Freestone, Profesa wa Mipango, Kitivo cha Mazingira yaliyojengwa, UNSW
Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.
Vitabu vya Mafanikio kutoka kwenye orodha ya Wauzaji Bora wa Amazon
"Tabia za Atomiki: Njia Rahisi na Iliyothibitishwa ya Kujenga Tabia Njema na Kuvunja Tabia Mbaya"
na James Clear
Kitabu hiki kinatoa mikakati ya kivitendo ya kujenga tabia nzuri na kuacha zile mbaya, kwa kuzingatia mabadiliko madogo ambayo yanaweza kusababisha matokeo makubwa. Kitabu hiki kinatumia utafiti wa kisayansi na mifano ya ulimwengu halisi ili kutoa ushauri unaoweza kutekelezeka kwa yeyote anayetaka kuboresha tabia zao na kupata mafanikio.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Klabu ya 5:XNUMX: Miliki Asubuhi Yako, Inue Maisha Yako"
na Robin Sharma
Katika kitabu hiki, Robin Sharma anatoa mwongozo wa mafanikio kulingana na uzoefu wake mwenyewe na maarifa. Kitabu kinazingatia umuhimu wa kuanza siku yako mapema na kuendeleza utaratibu wa asubuhi ambao unakuweka kwenye mafanikio katika maeneo yote ya maisha yako.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Fikiria na Ukue Tajiri"
na Kilima cha Napoleon
Kitabu hiki cha kawaida kinatoa ushauri usio na wakati wa kufikia mafanikio katika eneo lolote la maisha. Kitabu hiki kinatumia mahojiano na watu waliofaulu na kinatoa mchakato wa hatua kwa hatua wa kufikia malengo yako na kutimiza ndoto zako.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Saikolojia ya Pesa: Masomo ya Wakati juu ya Utajiri, Uchoyo, na Furaha"
na Morgan Housel
Katika kitabu hiki, Morgan Housel anachunguza vipengele vya kisaikolojia vinavyoathiri uhusiano wetu na pesa na kutoa maarifa kuhusu jinsi ya kujenga utajiri na kupata mafanikio ya kifedha. Kitabu hiki kinatumia mifano ya ulimwengu halisi na utafiti ili kutoa ushauri wa vitendo kwa mtu yeyote anayetaka kuboresha hali yake ya kifedha.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Athari ya Mchanganyiko: Anzisha Mapato Yako, Maisha Yako, Mafanikio Yako"
na Darren Hardy
Katika kitabu hiki, Darren Hardy anatoa mfumo wa kufikia mafanikio katika nyanja zote za maisha, kwa kuzingatia wazo kwamba vitendo vidogo, thabiti vinaweza kusababisha matokeo makubwa baada ya muda. Kitabu hiki kinajumuisha mikakati ya kivitendo ya kuweka na kufikia malengo, kujenga tabia njema, na kushinda vikwazo.
