Kuchukua picha ya mtoto wa mfanyakazi mwenza au mnyama inaweza kusaidia kutengeneza maeneo ya kazi na kuwafanya wenzako waelewe zaidi na wenye huruma - moja ya mazao mazuri ya janga la kazi ya kijijini inayochochewa na janga. (Shutterstock)

Kufungwa kwa COVID-19 imekuwa sawa na kufanya kazi kutoka nyumbani kwa watu wengi. Wakati utafiti fulani umependekeza kazi hiyo ya mbali inaweza kujitenga, pia hufanya vipaumbele vya kushindana ambavyo wafanyikazi wanafanya mauzauza kuonekana sana - hata wakati mwingine kwa hivyo ni kwa sababu ya umaarufu wa simu za video.

Hii ina uwezo wa kuunganisha wafanyikazi na hisia kwamba wako katika mapambano haya ya kusawazisha kazi na majukumu ya kibinafsi pamoja.

Ikiwa ni watoto au wanyama wa kipenzi ambao hujitokeza kwenye skrini wakati wa Kuza simu, kazi ya mbali imesababisha kupumzika kwa sheria za jadi za uwasilishaji wa kitaalam na kusababisha mahali pa kazi ambayo sio rahisi tu, lakini pia ya kibinadamu zaidi.

Ikiwa ni watoto au wanyama wa kipenzi wanaojitokeza kwenye simu za Zoom, kazi ya mbali imesababisha mitazamo zaidi ya mahali pa kazi. (Piqsels)

Utafiti wangu wa awali juu ya jinsi kazi ya mbali imeathiri wataalamu katika mashirika ya uhasibu kote Canada unaonyesha kuwa kufanya kazi kutoka nyumbani kuna maana kubwa kwa jinsi wahasibu, au mtaalamu yeyote anayefanya kazi kutoka nyumbani kwa jambo hilo, anawasilisha utaalam wao na uaminifu katika eneo la kazi.

Uchunguzi wangu wa wafanyikazi hawa unaonyesha kwamba inamaanisha nini kuishi kama "mtaalamu" imebadilika, na kwamba janga hilo limeweka wazi umuhimu wa kuweza kuleta ubinafsi halisi wa mtu kufanya kazi.

Kulingana na hivi karibuni utafiti na Takwimu Canada, karibu theluthi moja ya wafanyabiashara wanaripoti kuwa wafanyikazi wao wanafanya kazi kwa mbali wakati wa shida ya janga.

Hiyo ni karibu mara mbili ya kiwango kilichoripotiwa kabla ya kufungwa kuanza. Utafiti huo pia uligundua kuwa zaidi ya robo moja ya waajiri walisema wana uwezekano wa kuwapa wafanyikazi zaidi nafasi ya kuendelea na kazi za mbali mara tu janga la COVID-19 limepita, na karibu asilimia 15 wakisema wanapanga kuifanya iwe ya lazima.

Wafanyikazi wa kampuni ya uhasibu niliowahoji walipendekeza kwamba karibu kampuni zao zote zitaruhusu wafanyikazi katika viwango vyote vya ukongwe kufanya kazi kutoka nyumbani, angalau muda wa muda, kwenda mbele. Kazi ya mbali iko hapa kukaa, na itakuwa na athari ya kudumu juu ya jinsi kazi zinafanywa.

Kufanya kibinafsi kuonekana

Kufanya kazi kutoka nyumbani hutoa macho ya ndege katika maisha ya kibinafsi ya wenzetu, wateja na hata wakubwa wetu. Kwa kila simu ya Zoom, tunajikuta tukiruhusiwa katika nafasi za kibinafsi za wafanyikazi wenzetu kwa njia ambazo hazijawahi kutokea.

Mikutano ya kuvuta imefanya maisha ya kibinafsi ya wenzetu kuonekana. Chukua kwa mfano uingiliaji maarufu wa hewani wa profesa wa Uingereza, wakati binti yake alipomkatiza wakati akihojiwa na BBC. Lakini Clare Wenham, mama anayefanya kazi nyumbani na mtoto wake, sio ubaguzi lakini badala ya sheria wakati wa janga la COVID-19.

{vembed Y = sG_5ZmpR3zo}

Utafiti wangu unaonyesha kwamba badala ya kuvuruga jinsi mtu anavyotambulika kitaalam, maoni haya katika maisha ya kibinafsi ya wafanyikazi yanaweza kuboresha mwingiliano wa mahali pa kazi.

Kuona paka ya mwenzako au kukutana na mtoto wao kwenye skrini hutoa hali ya jamii ambayo watu walikuwa wakipata kazini na sasa wanatamani sana. Uingiliano huu wa kamera unaruhusu wafanyikazi kuungana tena au kujuana kwa njia mpya.

Kuona watoto wa mfanyakazi mwenzako kwenye simu ya Zoom husaidia wenzako wa kazi kufahamiana vizuri. (Mkulima wa Rohit / Unsplash)

Pia zinawawezesha wafanyikazi kuwaona wenzao kama wanadamu wenye vipaumbele vya kushindana, na kwa hivyo wanakuwa rahisi kubadilika na kuelewa kama kazi na maisha ya kibinafsi yanaingiliana. Hii inaweza kumaanisha kuwa mvumilivu zaidi wa tarehe ya mwisho iliyokosa au uelewa zaidi wa ratiba ya kazi isiyo ya kawaida.

Nguo za kazi zinazidi kuwa za kawaida

Kuna vidokezo vingi inapatikana juu ya jinsi ya kuvaa wakati wa kufanya kazi kutoka nyumbani, lakini utafiti wangu unaonyesha kuwa tangu mwanzo wa kufuli, mavazi ya kazi yamezidi kuwa ya kawaida.

Wakati kiwango kidogo cha utaratibu kinadumishwa wakati wa simu za video na wateja, wahojiwa wanazidi kuwa wa kawaida na wenzao. Wengine waliohojiwa hata huripoti kuwa mwenyeji wa "Pajama Jumatatu" kama shughuli ya kufurahisha ya kujenga timu.

Uamuzi wa kuvaa kawaida zaidi sio tu hamu ya faraja, lakini pia inaonyesha wote jinsi wafanyikazi wanajisikia juu yao na jinsi wanavyotaka wengine wawatambue.

Katika kitabu Wewe Ndio Unachovaa: Je! Nguo Zako Zinafunua Nini Juu Yako, mwanasaikolojia wa kliniki Jennifer Baumgartner anaelezea kwamba nguo mara nyingi huonyesha jinsi unavyojiona wewe mwenyewe. Kwa wafanyikazi walioshikiliwa ambao wanasumbua ahadi kadhaa za kibinafsi na za kitaalam, kuonekana katika hoodie na suruali ya yoga inaonyesha changamoto wanazokabiliana nazo wakati wa janga hilo.

Je! Mavazi yetu yanaonyesha jinsi tunavyojisikia sisi wenyewe? (Daria Nepriakhina / Unsplash)

Lakini hii inaweza kuwa upanga-kuwili. Shughuli kama siku za Pajama zinaweza kudhoofisha maoni ya utaalam, ukomavu na umahiri.

Kulingana na utafiti mmoja juu ya kuvaa kwa mafanikio:

"Baada ya kuonekana kwa sekunde tatu tu kwa picha za mtu mmoja aliyevalia suti ya bespoke na moja katika suti ambayo iko nje ya uwanja, watu walimhukumu mtu huyo katika suti ya bespoke vizuri zaidi. Washiriki wa majaribio pia walimkadiria kama mtu anayejiamini zaidi, aliyefanikiwa, anayeweza kubadilika na anayechuma zaidi. ”

Zingatia umahiri, sio uwasilishaji

Lakini wajibuji wangu wanapendekeza kuwa kazi ya mbali huondoa umakini kutoka kwa kile watu wamevaa hadi kile wanachosema na kile wanachoweza kufanya. Kazi ya mbali hutoa fursa ya kusawazisha uwanja wa kucheza na kusisitiza talanta na utaalam juu ya jinsi wafanyikazi wanavyojitokeza.

Kwa jumla, utafiti wangu unaonyesha faida nzuri za kufanya kazi kutoka nyumbani wakati wa janga la ulimwengu.

Lakini hii itawakilisha mabadiliko ya kudumu katika mitazamo ya kazi?

Wakati wajibuji wangu wananiambia kuwa kampuni zao zinatekeleza mipango ya kudumu ya kuruhusu wafanyikazi wote kufanya kazi kwa mbali, hakika nina matumaini kuwa mabadiliko mazuri ninayoyatazama mahali pa kazi yanaendelea ikiwa watu wako nyumbani au ofisini.

Kuhusu Mwandishi

Erica Pimentel, Mgombea wa PhD katika Uhasibu, Mwanachuo wa Umma wa Concordia, Chuo Kikuu cha Concordia

Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.

vitabu_kazini