{youtube}oSf_THhia3M{/youtube}

Kwa hivyo wakati unatafuta kuleta washirika, iwe ni washirika wa uwekezaji, ikiwa ni washirika wa biashara, kama mtazamo wa mwanzilishi, aina hizo za vitu-Nambari moja, inahitaji kuwa maadili sawa. Je! Nyote mnajali vitu sawa ulimwenguni? Kwa hivyo maadili yanahitaji kusawazisha.

Na kisha kutoka kwa mtazamo uliowekwa wa ustadi unahitaji kuwa kinyume. Mara nyingi marafiki bora ni kama, "Tunataka kuanzisha biashara pamoja!" Hiyo ni kama njia ya haraka zaidi ya kutokuwa marafiki bora tena. Kuwa kinyume ni muhimu sana. Mimi ni mzuri katika kubuni. Mimi ni mzuri na maono. Mimi ni mzuri kwa aina ya mkakati. Mimi ni mzuri sana katika urembo. Mimi ni mzuri sana kwenye chapa hiyo.

Mpenzi wangu anahitaji kuwa mzuri katika shughuli, utengenezaji, uhifadhi, sheria, fedha, vitu vyote ambavyo sipendi. Je! Ninaweza kuifanya? Kidogo, lakini sipendi. Ningependa kukaa katika eneo langu la fikra na kuwa na mtu kweli, kuchukua eneo lao la fikra, na kuogopana.

Kama ninaamini kweli kwamba kuna hiyo yin na yang ambayo ipo. Kama vile nina nguvu ya yang mtu anahitaji kuwa na nishati ya yin kuwa mshirika kamili kamili.

Nadhani kuwa na mpenzi mzuri kwa nguvu unahitaji kuwa mechi na ustadi uliowekwa busara unahitaji kuwa mechi. Kwa hivyo yin yang hupenda kwa nguvu na kisha yin yang kutoka kwa mtazamo wa ustadi.

Mara nyingi tunapenda, sisi ni kama: "Sisi sote ni bora sana!" Hata kama una seti zingine za ustadi kuliko mimi, hiyo hyper-hyper-hyper haiwezi kufanya kazi.

Na ikiwa ni utulivu-utulivu, kama mwenzake mtulivu ananituliza. Ukakamavu wangu huwafanya wafurahi zaidi. Kwa hivyo hiyo inafanya kazi kwa nguvu.

Wakati kutoka kwa mtazamo wa ustadi, "Mimi ni mzuri kwa hili, yeye ni mzuri kwa hili," tunakuwa na hofu ya kila mmoja kwa nguvu na kwa mtazamo wa ustadi. Huyo ndiye mwenzi mzuri.

Kwa hivyo mimi huketi kwenye bodi ya Ubepari wa Ufahamu na nadhani Ubepari wa Ufahamu kweli unategemea mfano wa wadau. Kama vile kila mtu mmoja anapaswa kushinda, na nadhani zamani nilikuwa mjinga kidogo katika mtindo wa wadau kwa kuwa tulipanda haraka sana, "weka viti tu kwenye viti haraka." Sikufikiria sana juu ya vitu vingi kwani unakua, ambayo hufanyika kwa wafanyabiashara wengi, na nadhani sasa ni kwa Tushy mimi ni kweli, ninajadili sana juu ya aina ya watu ninaowaleta kwenye timu: kuangalia kweli historia yao ili kuona ikiwa wanafaa.

Kabla ya mtu yeyote kuajiriwa lazima aonane na timu nzima na timu inapaswa kunipa maoni yao juu ya kile wanachofikiria juu ya mtu huyu, ikiwa watafanya vizuri. Kwa kweli ni utamaduni. Utamaduni hupiga mkakati kila siku ya wiki na mara mbili Jumapili. Na katika siku za nyuma hakika nilikuwa aina ya lax. “Ah, una pigo? Njoo ujiunge, tuko busy. Tunapaswa kukua. ”

Na sasa, "Nini historia yako? Wacha niangalie media yako ya kijamii, ”na ikiwa ni picha za selfie unajua hiyo inatisha! Huyo sio mtu mzuri kuwa na timu yako ikiwa ni kama selfie kutoka kila pembe, ambayo inamaanisha kuwa wanaweza kuwa sio mchezaji mzuri wa timu.

Na kwa hivyo na kisha kuita marejeo, kufanya ukaguzi wa nyuma. Ni muhimu sana kufanya hivyo na sikuwa tu, na nadhani kuunda utamaduni huo, ili kuongeza kiwango cha biashara inahitaji kufanya kazi hiyo halisi.

Na kwa Tushy mimi niko hivyo, kwa makusudi. Jukumu langu mpya la Mkurugenzi Mtendaji, nimehoji watu 50 kwa jukumu hili kuwa yin kwa yang yangu na iliyo kinyume na seti yangu ya ustadi. Na huko nyuma ningekuwa kama "Sawa watu, wacha tuende." Na sasa ni "watu 50? Pigia simu marejeo yote kumi ya kila mmoja wao, ”na kweli awafanye wakutane na timu yote kuhakikisha kuwa wanampenda mtu huyo. Kwa kweli, ni muhimu sana kufanya mtihani huo unaofaa wa kitamaduni ambao sikufanya zamani.

Vitabu kuhusiana

at InnerSelf Market na Amazon