Hali ya ndoa ni tabia inayofafanua sheria ya ushuru ya Merika. AP Photo / Keith Srakocic

Je! Ni nini na jinsi nchi inachagua kulipa inasema mengi juu ya maadili yake.

Thamani ya msingi kujengwa ndani ya DNA ya Amerika, kwa mfano, ni usawa. Na kwa mazoezi, Wamarekani wanafikiria nchi yao kuwa sawa kuliko ilivyo na kujitahidi kumtendea kila mwanajamii kwa njia hiyo.

Lakini, kama nilivyojifunza katika kutafiti yangu kitabu "Sheria zetu za Ushuru za Ubinafsi: Kuelekea Mageuzi ya Ushuru ambayo huonyesha Nafsi Zetu Bora," sheria za ushuru za Amerika zinatoa picha tofauti.

Badala ya kuonyesha jamii inayojitahidi kujiboresha kila wakati, sheria za ushuru za Merika zimeangaziwa zamani. Wanaimarisha upendeleo wa kijamii na kiuchumi wa wanawake, makabila na makabila madogo, masikini, wanachama wa jamii ya LGBTQ, wahamiaji na watu wenye ulemavu.

Hata baada ya ndoa ya mashoga kuhalalishwa huko Merika, wenzi wa jinsia moja bado wanapambana na ushuru. Picha ya AP / Jacquelyn Martin

Ushuru na ndoa

Kwa mfano, sheria ya ushuru ya Merika imechagua ndoa kama sifa inayofafanua watu wote wakati wa kuamua jinsi mapato ya ushuru yanapaswa kuwasilishwa. Hiyo ni, Wamarekani wengi faili yao 1040s ama kama watu "wasio na ndoa" au "waliooa kwa kufungua ndoa kwa pamoja." Lakini hata wakati walipa kodi katika vikundi hivi viwili wana mapato sawa, sio lazima watendewe sawa.

Miongoni mwa wenzi wa ndoa, sheria zetu za ushuru zinatoa upendeleo kwa wale ambao ndoa zao zina uhusiano na "mila" - ambayo ni kwamba, na mwenzi mmoja anafanya kazi katika soko la ajira na mwingine nyumbani. Wanandoa hawa wanapewa thawabu kwa sababu wanalipa ushuru kidogo kuliko ikiwa walipata kiwango sawa lakini walikuwa hawajaoa.

Kwa upande mwingine, wale walio katika ndoa za "kisasa" - na kila mwenzi akifanya kazi nje ya nyumba - mara nyingi hupata adhabu ya ndoa. Wanandoa hawa hulipa ushuru zaidi kuliko ikiwa walipata kiwango sawa lakini hawakuwa wameoa.

Na Walipa kodi "moja" usipokee bonasi lakini badala yake mara nyingi hulipa ushuru zaidi kuliko wenzi wa ndoa walio na mapato sawa.

Wakati Sheria ya Kupunguzwa kwa Kodi na Kazi iliyopitishwa mnamo 2017 hupunguza kwa muda adhabu ya ndoa kwa wanandoa wengine wenye ndoa mbili, inashindwa kushughulikia mambo mengine ya sheria za ushuru zinazochangia adhabu ya ndoa. Wanandoa wa kipato cha chini, kwa mfano, bado wanakabiliwa na adhabu kubwa ya ndoa chini ya Alipwa Mkopo wa Kodi ya Mapato.

Wakati huo huo, kitendo hicho kiliongeza mafao yanayolipwa kwa wenzi wa ndoa wenye kipato kimoja ambayo hutoa faraja ya kifedha kwa mwenzi mmoja - kijadi, mke - kukaa nyumbani. Kuchukua mfano rahisi, mtu anayetengeneza Dola za Kimarekani 100,000 bila wategemezi ambaye anachukua punguzo la kawaida ataona kupunguzwa kwa ushuru kwa asilimia 43 mnamo 2018 kwa kuoa mwenzi wa kukaa nyumbani lakini angeona kupunguzwa kwa asilimia 38 tu katika 2017.

Adhabu ya kutooa iliongezeka sawa.

Ubaguzi wa malipo

Matibabu ya ushuru ya tuzo za ubaguzi wa ajira ni mfano mwingine.

Kijadi, tuzo za kuumia za kibinafsi wametengwa kwenye mapato yanayopaswa kulipwa. Mahakama tofauti juu ya ikiwa tuzo za ubaguzi wa ajira zilifunikwa na kutengwa huku, na mahakama zingine zikiruhusu tuzo hizi kupatikana bila malipo na zingine zinahitaji kulipiwa ushuru. Mnamo 1996, Congress aliingia kumaliza madai juu ya suala hili na akaamua kuondoa kutengwa, na hivyo kuhitaji wafanyikazi kuripoti tuzo ya ubaguzi wa ajira kwa ushuru wao wa shirikisho.

Vikundi vilivyo na shida ndio vina uwezekano mkubwa wa kukumbwa na ubaguzi wa ajira. Makundi ya juu ya ubaguzi iliripotiwa na Tume ya Fursa Sawa ya Ajira ni pamoja na rangi, ulemavu, jinsia, umri na asili ya kitaifa. Wanachama wa jamii ya LGBTQ pia wanateseka ubaguzi, lakini ulinzi wa kisheria ni haipatikani kwao katika kila jimbo.

Vikundi hivi vyote hubeba muhimu gharama za kifedha na kisaikolojia kama matokeo ya ubaguzi wa ajira. Tuzo wanazopewa zinalenga kusaidia kupunguza gharama hizo - kuzifanya kuwa kamili. Tuzo kama hizo haipaswi kutozwa ushuru zaidi ya tuzo ambazo hufanya wahanga wa ajali za gari kuwa kamili kwa majeraha yao, ambayo bado yanafunikwa na kutengwa.

Kwa upande mwingine wa kitabu hicho, Congress inaendelea kuwaacha waajiri wanaohitajika kulipa tuzo hizi za ubaguzi kuzitoa kutoka kwa bili zao za ushuru kama gharama za biashara.

Kama Lengo ni kuzuia ubaguzi wa ajira, haina faida kuwaadhibu wafanyikazi waliodhulumiwa ushuru wakati unawazawadia waajiri ambao wanadaiwa au kwa kweli walibagua na faida.

Tena Sheria ya Kupunguza Ushuru na Kazi alifanya nod kwa mageuzi - na harakati ya #MeToo - kwa kuchukua punguzo la mwajiri kwa makazi katika visa kadhaa vya unyanyasaji wa kijinsia. Lakini hiyo inakosa picha kubwa na shida zaidi na nambari ya ushuru.

Wanasiasa mara nyingi huzungumzia 'mageuzi ya kodi.' AP Photo / Andrew Harnik

Mageuzi ya maana ya kodi

Hii ni mifano miwili tu kati ya mengi ya jinsi sheria za ushuru za Merika zinavyoweka picha potofu ya kile Wamarekani wanathamini na aina ya jamii ambayo Amerika inatamani kuwa.

Hivyo wakati wanasiasa wanazungumza juu ya "mageuzi ya kodi," zaidi iko hatarini kuliko kubaki na nguvu ya kisiasa au kupunguza kupunguzwa kwa ushuru. Marekebisho ya kweli ya ushuru huchukua muda na yanapaswa kujumuisha majadiliano kati ya wapiga kura na wanasiasa kuhusu jukumu ambalo sheria za ushuru zinafanya katika kuzidisha usawa wa kijamii na kiuchumi.

Kwa njia hiyo, Wamarekani wanaweza kujenga mfumo wa ushuru ambao husaidia kuunda jamii yenye haki zaidi kuliko ile ambayo inawapa tu upendeleo.

Kuhusu Mwandishi

Anthony C. Infanti, Profesa wa Sheria, Chuo Kikuu cha Pittsburgh

Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.

Vitabu kuhusiana

at InnerSelf Market na Amazon