Tafiti ya ujuzi muhimu ambao waajiri hutafuta katika wahitimu wanaendelea kuweka kile kinachoitwa "ustadi laini" - kama ustadi wa mawasiliano ya maneno na maandishi, uwezo wa kufanya kazi kwa kushirikiana katika timu na kushawishi wengine - katika kumi bora. Lakini a 2016 ripoti iligundua kuwa stadi zingine - kama vile kufikiria kwa kina, utatuzi wa shida, umakini kwa undani, na kuandika - juu ya orodha ya ustadi uliokosekana kati ya wanaotafuta kazi.

Stadi hizi zimepimwa kama muhimu kwa kazi zote na viwanda. Na wafanyikazi wasio na ujuzi huu hugharimu biashara maelfu ya dola kwa mwaka.

Katika hakiki kuu ya kwanza katika miongo miwili, mtaala wa Cheti cha Shule ya Juu ya New South Wales ni kuweka kuzingatia juu ya kuhakikisha wanafunzi wako tayari kufanya kazi zaidi. Mabadiliko hayo yatatilia mkazo kina na ukali katika maeneo muhimu ya somo pamoja na Kiingereza, hesabu, sayansi na historia.

Kukuza ujuzi huu kwa vijana haitahitaji tu mabadiliko katika mada, lakini pia mabadiliko katika jinsi wanafunzi wanafundishwa. Tu moja kwa kumi Waalimu wa Australia hivi karibuni wameshiriki katika ukuzaji wa kitaalam kusaidia wanafunzi kukuza ujuzi wa kawaida, unaoweza kuhamishwa kwa kazi ya baadaye.

Mabadiliko ya msisitizo katika mtaala wa Kiingereza yanaonekana kuwekwa vizuri kutokana na umuhimu wa stadi za mawasiliano - na kwamba wahitimu wa sasa wanaonekana kukosa hizi.

Je! Ujuzi huu ni muhimu kiasi gani?

Utafiti wa Merika imepata mawasiliano yasiyofaa yanagharimu biashara na hadi wafanyikazi 100 wastani wa dola 420,000 za Amerika kwa mwaka. Hata zaidi ya kushangaza, ndani utafiti mwingine, Biashara 400 zilizo na wafanyikazi wasiopungua 100,000 kila mmoja alidai kuwa mawasiliano yasiyotosheleza yaligharimu wastani wa Dola za Marekani milioni 62.4 kwa kampuni kwa mwaka.

utafiti waajiri wa sayansi walipata 60% ya wahojiwa walipima uwezo wa kufanya kazi kwa kushirikiana kama muhimu zaidi, ikifuatiwa na kubadilika (45%) na ujenzi wa uhusiano wa kibinafsi (41%). Washiriki wengi walihisi kuwa waombaji walikuwa wanakosa ujuzi huu, haswa katika kufikiria kwa kina.

Hasa, utafiti huu ulionyesha kuwa waajiri walizingatia ustadi laini kama muhimu kama uwezo wa masomo. Walakini waajiriwa wa sasa na watarajiwa ni mara nyingi huripotiwa kama "upungufu" katika ustadi huo huo.

Inaweza kuonekana kuwa mahitaji haya ya msingi ya ustadi wa mawasiliano ya waajiri hayajabadilika sana kwa muda. Lakini msisitizo juu ya kazi ya kushirikiana umebadilika sana. A Utafiti wa Mapitio ya Biashara ya Harvard iligundua kuwa mameneja wa muda na wafanyikazi wanaotumia kwenye shughuli za ushirikiano imeongezeka kwa zaidi ya 50% katika miaka 20 iliyopita.

Mazingira ya kisasa ya mahali pa kazi yanaonyesha mabadiliko haya. Sehemu za kazi za mpango wazi iliyoundwa kuongeza mwingiliano na ushirikiano ni jambo la kawaida. Kwa hivyo, pamoja na mahitaji ya kazi, muundo wa mahali pa kazi inamaanisha ustadi huu wa kibinadamu na ushawishi ni muhimu zaidi kuliko hapo awali.

Hapo zamani, unaweza kutoroka haiba ngumu na wafanyikazi wenzako wenye kelele kwa kufunga mlango wa ofisi. Ubunifu wa mahali pa kazi pa kisasa, pamoja na mahitaji yaliyoongezeka ya kushirikiana katika timu na mgawanyiko, inasisitiza umuhimu wa kuongeza uwezo wa ustadi laini wa wafanyikazi wa sasa na wa baadaye.

Waajiri wanataka nini?

Waajiri wanaajiri hasa ujuzi wa mitaji ya kijamii - ambayo ni, wafanyikazi ambao wana ujuzi mzuri wa kuathiri - kusaidia katika kujenga mitandao na chapa ya mwajiri.

Ambapo majukumu haya yalionekana kama uwanja wa mameneja wakuu na timu za uuzaji, hitaji la ustadi huu wa ushawishi sasa linaenea kwa mashirika.

Kama matokeo ya mabadiliko haya, njia ya kukuza ustadi laini inachunguzwa. A 2016 ripoti kutoka kwa serikali ya pamoja ya shirikisho na semina ya OECD ilisisitiza umuhimu wa kukuza kubadilika kwa vijana, na pia ujuzi wa biashara ambao unaweza kutumika katika muktadha anuwai.

Vivyo hivyo, a kuripoti na Foundation ya Vijana Waaustralia inapendekeza kuwa kazi za siku za usoni zitahitaji stadi za biashara zinazoweza kuhamishwa kama mawasiliano, kufikiria vizuri na ustadi wa uwasilishaji 70% zaidi ya kazi za zamani.

Mahitaji ya ustadi huu muhimu wa kufikiria imeongezeka 158% katika matangazo ya kazi ya mapema katika miaka mitatu iliyopita pekee. Na matangazo ya kazi ya mapema ambayo yanahitaji ustadi wa uwasilishaji hulipa wastani wa A $ 8,853 zaidi ya yale ambayo hayafanyi.

Vyuo vikuu vimekuwa kuja kwa kukosoa kutoka kwa waajiri wa tasnia na ushirika ambao wanasema kuwa bwana wa mipango ya usimamizi wa biashara inahitaji kuwa muhimu na kufanya zaidi kukuza uongozi, mawasiliano na ujuzi laini.

Zaidi inahitaji kufanywa na waalimu, tasnia na serikali inafanya kazi pamoja kuhakikisha vijana watawezeshwa na ujuzi wanaohitaji kwa kazi za baadaye.

Kuhusu Mwandishi

Libby Sander, Mhadhiri, Shule ya Biashara ya Bond

Makala hii ilichapishwa awali Mazungumzo. Soma awali ya makala.

Vitabu kuhusiana

at InnerSelf Market na Amazon