Utafiti mpya juu ya ubaguzi wa kimapenzi kwa wanawake katika sehemu za kazi unaandika nyongeza na minus ya washirika wa kiume.
Wanaweza kuchukua jukumu kubwa katika kupambana na tabia ya machafuko kuelekea wanawake, kulingana na utafiti, lakini pia wanaweza kuchangia bila kukusudia kwa ujinsia.
Kuongezeka kwa idadi ya mashtaka ya ubaguzi wa kijinsia yaliyowasilishwa kwa Tume ya Fursa ya Ajira ya Ajira katika miaka ya hivi karibuni ilisababisha utafiti huo, anasema Eden King, profesa mwenza wa saikolojia katika Chuo Kikuu cha Rice na mwandishi mwandamizi wa utafiti huo.
"Utafiti mwingi tayari umefanywa juu ya jinsi wanawake wanaweza kupambana na ujinsia katika sehemu ya kazi," King anasema. "Tulichokuwa tukipenda kusoma ni jinsi wanaume wanavyoshiriki katika hii."
King na waandishi wenzake walitathmini wanawake 100 wa makabila tofauti, kuanzia umri wa miaka 19 hadi 69, na uzoefu wa jumla wa kazi kuanzia miaka 1 hadi 50. Wanawake hawa walifanya uchunguzi mkondoni juu ya tabia ya mshirika wa kiume mahali pa kazi na waliulizwa kukumbuka hali wakati walidhani washirika wao wa kiume walikuwa wenye ufanisi au wasio na tija katika kuwasaidia kupambana na ujinsia.
Watafiti waligundua kuwa wanaume wanaweza kuwa washirika kwa njia kadhaa, ikiwa ni pamoja na kufanya vitu ili kuendeleza kazi ya mwanamke (kama vile kutoa miradi maalum au kupandishwa vyeo), kukomesha tabia mbaya na wenzao, au kutoa tu msaada alipoulizwa.
Wanawake waliohojiwa walielezea athari kadhaa nzuri kutoka kuwa na washirika wa kiume, pamoja na kujisikia kushukuru, kufurahi, kujiamini, kuwezeshwa, kuungwa mkono, na raha zaidi mahali pao pa kazi.
"Tabia ya mshirika huyo ilinifanya nijisikie kuthaminiwa na 'kusikia,'” mshiriki mmoja aliandika.
Walakini, wanawake wanaojibu utafiti huo pia walionyesha hali ambapo washirika wa kiume walifanya vibaya zaidi kuliko wema. Wanawake mara nyingi walielezea ushirika kuwa hauna tija wakati haukuwa na athari kwa tabia ya kijinsia au tamaduni ya shirika, au wakati wao au mshirika wao walipata kuzorota juu ya matendo yao.
Wanawake wengine pia walielezea hali ambapo tabia ya washirika wa kiume ilizuia kazi zao. Mwanamke mmoja alielezea jinsi mwenzake aliye na sifa mbaya alijaribu kumtangaza, lakini msaada wake mwishowe ulisababisha mkataba wake kutorejeshwa.
"Wakati tulifanya utafiti huu, tulikuwa na wasiwasi kwamba sio kila kitu watu wanafanya wakiamini wanafanya kama mshirika ni kweli hufafanuliwa kwa njia hiyo," King anasema. "Na tuligundua kuwa hii ni kweli sana."
Uzoefu wa kawaida ambao wanawake waliohojiwa waliripoti ni wakati washirika wa kiume walionyesha "tata ya mwokozi," wakati mshirika wa kiume anaingia kusaidia au kuingilia kati kwa niaba ya mwanamke ambaye hana unataka au kuhitaji msaada wake.
"Washiriki walionyesha kuwa aina hii ya tabia iliwafanya wajisikie ujasiri mdogo katika uwezo wao wa kutimiza majukumu yao ya kazi," King anasema.
Mwishowe, watafiti wanasema kwamba washirika wa kiume wanapaswa kuchukua ishara kutoka kwa wenzao wa kike juu ya jinsi ya kuwa mshirika. Aina zingine za ushirika ambao washiriki walielezea kuwa wenye msaada walikuwa wakisikiliza na kuwa siri mbele ya pazia, pamoja na kuchukua hatua ambazo zinahakikisha wanawake wanapata fursa sawa na wanaume, pamoja na matangazo na huinua.
"Wakati tuligundua kuwa washirika wanaweza kuwa na athari nzuri sana, tunahimiza watu hawa kushauriana na wenzao wa kike ili kuona ikiwa msaada unahitajika au unahitajika," King anasema. "Ikiwa jibu ni ndio, basi washirika wanapaswa kuendelea kufanya kile wanachofanya. Ikiwa jibu ni hapana, wanapaswa kuheshimu hilo. ”
Utafiti unaonekana ndani Tathmini na Maamuzi ya Watumishi.
Kuhusu Mwandishi
Eden King ni profesa mshirika wa saikolojia katika Chuo Kikuu cha Rice na mwandishi mwandamizi wa utafiti.
Vitabu kuhusiana:
Lugha Tano za Mapenzi: Siri ya Upendo Udumuo
na Gary Chapman
Kitabu hiki kinachunguza dhana ya "lugha za mapenzi," au njia ambazo watu binafsi hupeana na kupokea upendo, na kinatoa ushauri wa kujenga uhusiano dhabiti kulingana na kuelewana na kuheshimiana.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Kanuni Saba za Kufanya Ndoa Ifanye Kazi: Mwongozo wa Kitendo kutoka kwa Mtaalamu Mkuu wa Mahusiano wa Nchi.
na John M. Gottman na Nan Silver
Waandishi, wataalam wakuu wa uhusiano, wanatoa ushauri wa kujenga ndoa yenye mafanikio kulingana na utafiti na mazoezi, ikijumuisha vidokezo vya mawasiliano, utatuzi wa migogoro, na uhusiano wa kihisia.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Njoo Jinsi Ulivyo: Sayansi Mpya Ya Kushangaza Itakayobadilisha Maisha Yako Ya Ngono
na Emily Nagoski
Kitabu hiki kinachunguza sayansi ya tamaa ya ngono na kinatoa maarifa na mikakati ya kuimarisha furaha ya ngono na uhusiano katika mahusiano.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Imeambatanishwa: Sayansi Mpya ya Kushikamana na Watu Wazima na Jinsi Inavyoweza Kukusaidia Kupata—na Kuweka—Upendo
na Amir Levine na Rachel Heller
Kitabu hiki kinachunguza sayansi ya kushikamana na watu wazima na kinatoa maarifa na mikakati ya kujenga mahusiano yenye afya na kutimiza.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Tiba ya Urafiki: Mwongozo wa Hatua 5 za Kuimarisha Ndoa Yako, Familia, na Urafiki
na John M. Gottman
Mwandishi, mtaalam mkuu wa uhusiano, anatoa mwongozo wa hatua 5 wa kujenga uhusiano wenye nguvu na wa maana zaidi na wapendwa, kwa kuzingatia kanuni za uhusiano wa kihemko na huruma.
