Wafanyakazi zaidi wanadai kubadilika kwa kufanya kazi nje ya ofisi. Picha ya AP / Damian Dovarganes
Wamarekani zaidi wako kutumia mazoea rahisi ya mahali pa kazi - pamoja na mawasiliano ya simu, kufanya kazi kwa kushirikiana na nyakati za kuanza kwa kilele - kuongeza kubadilika kwa maisha yao na kuondoa au kuboresha safari zao.
Hamasa moja? Trafiki ya saa ya kukimbilia inazidi kuwa mbaya, na nyakati za kusafiri zinakuwa ndefu.
Kwa mfano, Mmarekani wa kawaida leo hutumia karibu saa kufika na kutoka kazini. Ni mbaya zaidi katika miji mikubwa. Katika eneo kubwa zaidi la New York, huenda wastani wa saa 1 dakika 14 kwenda na kurudi.
Sisi ni wataalam in mipango miji na maendeleo, na kuanza kujiuliza ni kwanini trafiki inayozidi haikuwa inahimiza watu zaidi kutumia simu.
Watu wengi wanapofanya kazi nyumbani, wengine watachukua nafasi zao kwenye barabara na usafiri wa umma uliojaa. hisa / Shutterstock.com
Je! Tunajua nini juu ya kubadilika kwa mahali pa kazi?
Telecommuting - au kufanya kazi nyumbani - ina faida nyingi. Wafanyakazi wamekuwa wakibadilisha safari tangu simu na kompyuta zinazoweza kubeba zilifanya iwezekane.
Maendeleo katika teknolojia ndani ya muongo mmoja uliopita tumepanua sana uwezo wetu wa kufanya kazi kutoka mahali popote wakati wowote. Wengi wetu tunatumia fursa hii kubadilika.
Makadirio ya sensa onyesha kuwa asilimia ya wafanyakazi wanaofanya kazi kutoka nyumbani wengi wa wiki ilikua kutoka 3.3% mnamo 2000 hadi 5.3% mnamo 2018, na inakua haraka kuliko nyongeza kwa wafanyikazi.
Watu wengi huchukua mazoea rahisi ya mahali pa kazi mara chache tu kwa mwezi badala ya wakati wote, na hizi idadi pia inakua.
Jinsi wafanyakazi wanavyoshinda
Je! Ni faida gani za mawasiliano ya simu?
Kwa jambo moja, inaruhusu wafanyikazi kufanya tafuta nyumba za bei rahisi, lakini bado uweze kupata kwenye soko kubwa la kazi.
Wanaweza pia kutumia wakati uliotumiwa kusafiri hapo awali kwa njia zenye tija zaidi.
Makampuni ambayo hutoa mazoea rahisi ya mahali pa kazi kuwa na makali ya ushindani kwa sababu zinavutia zaidi wafanyikazi. Biashara nyingi za teknolojia ya hali ya juu na wanaoanza zinahudumia mahitaji ya wafanyikazi wao ili kuvutia na kuhifadhi talanta kwa sababu talanta ni muhimu kwa uvumbuzi.
Mazoea rahisi ya mahali pa kazi pia kuongeza tija ya shirika. Uchunguzi umeonyesha kuwa wafanyikazi ambao wanadhibiti ratiba zao na sehemu za kazi wanaridhika na wana tija zaidi. Hawaachi mara nyingi au huchukua siku nyingi za wagonjwa.
Lakini hata na faida hizi, mashirika mengi bado hayana raha kutoa kubadilika kwa wafanyikazi wao.
Wasiwasi wa trafiki umesababisha miji mingine kuhamasisha mawasiliano ya simu. bibiphoto / Shutterstock.com
Vikwazo vya kubadilika
Ripoti yetu ya hivi karibuni ilionyesha kuwa wafanyikazi wengi tuliowachunguza waliona upinzani wa usimamizi na mtendaji kwa simu kama kikwazo kikubwa.
Kupitia mahojiano, tulijifunza kwamba watendaji waliona faida za kutumia kazi rahisi kwa faida yao kama zana ya mazungumzo ya kuajiri, kukuza, kuhifadhi na kuhamasisha, lakini mara nyingi walikuwa na wasiwasi juu ya gharama za mafunzo na mabadiliko ya tamaduni.
Walielezea wasiwasi wao kuwa kuruhusu mawasiliano ya simu kunaweza kuleta matokeo yasiyofaa mahali pa kazi, na labda kuathiri maadili.
Kwa sababu mazoea rahisi ya mahali pa kazi hutoa faida nyingi, tunaamini watunga sera wanapaswa kuhimiza utekelezaji wake. Huko Atlanta, ambayo imekuwa na moja ya nyakati zinazokua kwa kasi zaidi ya kusafiri kwa jiji lolote, watunga sera wametekeleza mipango ya simu.
Imelipa. Kuanzia 2008 hadi 2017, idadi ya wasafiri wanaofanya kazi kutoka nyumbani iliongezeka kutoka 5.7% kwa% 7.3.
Hakuna marekebisho rahisi hapa. Hata kama mashirika yatakuwa tayari kuruhusu mazoea rahisi ya mahali pa kazi, hatuwezi kamwe kuona siku zijazo ambazo barabara hazina msongamano.
Hiyo ni kwa sababu kupungua kwa trafiki yoyote kutasababisha watu ambao hapo awali walikuwa wakitumia njia mbadala za kujiunga na barabara. Hii inaitwa “muunganiko mara tatu”Katika uwanja wa utafiti wa uchukuzi, na ni kanuni ambayo msongamano unajirekebisha.
Kwa maneno mengine, unaweza kuongeza vichochoro zaidi kwenye barabara kuu, lakini baada ya muda watu wataendelea, anza kutumia njia na msongamano kukaa sawa au kuongezeka.
kuhusu Waandishi
Mohja Rhoads, Mshauri wa Utafiti na Mhadhiri wa Sera, Mipango na Maendeleo, Chuo Kikuu cha California State, Hills Dominguez na Fynnwin Prager, Profesa Msaidizi wa Utawala wa Umma, Chuo Kikuu cha California State, Hills Dominguez
Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.
Vitabu kuhusiana:
Parachuti yako ni ya Rangi Gani? 2022: Mwongozo wako wa Maisha ya Kazi Yenye Maana na Mafanikio ya Kazi
na Richard N. Bolles
Kitabu hiki kinatoa mwongozo wa kina wa kupanga kazi na kutafuta kazi, kutoa maarifa na mikakati ya kutambua na kutafuta kazi ya kutimiza.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Muongo Unaobainisha: Kwa Nini Miaka Yako Ya Ishirini Ni Muhimu--Na Jinsi Ya Kuitumia Zaidi Sasa
na Meg Jay
Kitabu hiki kinachunguza changamoto na fursa za ujana, kikitoa maarifa na mikakati ya kufanya maamuzi yenye maana na kujenga taaluma inayoridhisha.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Kubuni Maisha Yako: Jinsi ya Kujenga Maisha ya kuishi vizuri, yenye furaha
na Bill Burnett na Dave Evans
Kitabu hiki kinatumia kanuni za mawazo ya kubuni kwa maendeleo ya kibinafsi na ya kazi, kutoa mbinu ya vitendo na ya kuvutia ya kujenga maisha yenye maana na yenye kuridhisha.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Fanya Ulivyo: Gundua Kazi Bora Kwako Kupitia Siri za Aina ya Utu
na Paul D. Tieger na Barbara Barron-Tieger
Kitabu hiki kinatumia kanuni za kuandika haiba kwa kupanga kazi, kutoa maarifa na mikakati ya kutambua na kutekeleza kazi ambayo inalingana na uwezo na maadili yako.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Ponda Kazi Yako: Ace Mahojiano, Weka Kazi, na Uzindue Mustakabali Wako
na Dee Ann Turner
Kitabu hiki kinatoa mwongozo wa vitendo na unaovutia kwa ukuzaji wa taaluma, ukizingatia ujuzi na mikakati inayohitajika ili kufanikiwa katika kutafuta kazi, usaili, na kujenga taaluma yenye mafanikio.
