Sababu anuwai za kibinafsi zinahamasisha watu kuendesha biashara ndogo. Shutterstock
Tunaishi katika jamii ambayo watu wanajaribu kufanya zaidi kila siku. Wote kazi na maisha ni washindani wanaostahili kwa wakati. Walakini mahitaji magumu ya jamii ya kisasa yamefafanua dhana ya uwiano wa maisha.
Usawa wa maisha ya kazi una maana tofauti kwa watu tofauti na mara nyingi huunganishwa na upendeleo wa mtu binafsi. Tuliwahoji wamiliki wa biashara walio na dhamana na huru huko Australia kuelewa vipaumbele vyao vya kazi na maisha.
Ingawa hawajui kila wakati, watu wengi katika biashara ndogo hupatanisha kazi zinazoshindana na mahitaji ya maisha kwa msingi wa muda. Hii ni kwa sababu sababu anuwai huchochea umiliki wa biashara ndogo.
Wamiliki wengi, hata hivyo, wanataka kudhibiti. Kuwa bosi wako mwenyewe, kuwa na uhuru wa kufanya maamuzi na kuamua malipo yako mwenyewe ni vigezo muhimu vya udhibiti. Yote ni muhimu kwa wamiliki wa biashara.
Vipaumbele vya kazi na maisha
Inashangaza, ni wafanyabiashara sita tu kati ya 30 tuliowahoji waliona usawa wa maisha ya kazi ni muhimu wakati wa kuanzisha biashara zao. Watano ambao walikuwa na familia walisema wazi kuwa hamu yao na uwezo wa kutenga wakati kwa familia zilisababisha uchaguzi wao kuwa katika biashara.
Wamiliki wengi hawakuweza kuelezea mahali ambapo maisha yao hayakuwa sawa, ingawa walionyesha wasiwasi juu ya kulazimika kuruka au kuathiri shughuli za kifamilia na kijamii. Walitumia maneno kama vile wakati masikini, mzigo na frustrated kuelezea hisia zao wakati wa kusumbua vipaumbele.
Wamiliki wengine walikuwa hawajaunganisha hali yao ya kuchanganyikiwa na ukosefu wao wa nafasi ya kutenga wakati vizuri.
Mmoja alisema:
Kuamka kwenda kufanya kazi kwa sababu unataka. Kujua kuna taa mwishoni mwa handaki, tukijua uko katika udhibiti wa hatima yako mwenyewe ... mimi sio mtoto, imekuwa miaka mitatu ya kuzimu.
Walakini, wamiliki wengi walikiri kutotambua hapo awali kama suala la usawa wa maisha.
Hii inaonyesha kuwa kuna uwezekano mkubwa kuwa usawa wa maisha ya kazi ni wasiwasi kwao ingawa waliiona zaidi kwa suala la mahitaji ya kazi nyingi badala ya kusahau fursa za kushiriki katika shughuli zingine zinazoheshimiwa.
Jedwali hapa chini linaripoti majibu ya kawaida kutoka kwa wamiliki wa biashara kuhusu mitazamo yao juu ya usawa wa maisha na kazi na kutanguliza shughuli.
mwandishi zinazotolewa
Bila kujali jinsi kazi, familia au jamii zinavyopewa kipaumbele katika mtindo wa maisha ya kazi, waliohojiwa waliripoti hali ya usawa wakati wanapoteza kudhibiti katika kuweka na kufanikisha vipaumbele vyao.
Kwa kufurahisha, sababu ambazo wamiliki wa biashara walitambua kama kupunguza nafasi yao ya usawa wa maisha ya kazi pia ni zile ambazo zilipunguza busara zao wakati wa kufanya uchaguzi, haswa katika kutenga muda wao.
Hii inarudi nyuma kwa hitaji la kuhisi "in kudhibiti", ambayo mmiliki wa biashara alitamka:
Sawa, ikiwa nilikuwa na dhamana, kwa mfano… labda ningelazimika kufungua kutoka 6 asubuhi hadi 10 jioni ikiwa nina shughuli nyingi au la. Katika biashara yangu hapa, mimi hufungua kutoka 8 asubuhi hadi 5.30 jioni na hapo ulipo. Nina haki yangu ya kufunga biashara wakati wowote ninapotaka na nipo kwa watoto wangu nyumbani.
Udhibiti juu ya kazi dhidi ya udhibiti wa maisha
Umiliki wa biashara ndogo ndogo iliwapatia watu wengi udhibiti mkubwa juu ya kazi kipengele cha maisha yao. Walakini, waliohojiwa wengi walihisi kuzidiwa na wingi wa majukumu au moja ambayo yalitawala wengine, na hivyo kupunguza nafasi ya kupanua maisha yao.
Wengine pia walipata shida kukiri kuwa kuna biashara ya biashara. Kwa wazi, kuna haja ya kuhisi kudhibiti maisha yao wenyewe kwa jukumu lolote wanalocheza.
Waliohojiwa walihisi walikuwa katika udhibiti wakati maamuzi wao chagua kutengeneza walikuwa kulingana na kile wao alitaka kufanikiwa. Hii inamaanisha kuwa usawa wa maisha ya kazi unahitaji kuzingatia vizuri majukumu anuwai, upatikanaji wa rasilimali kufanya chaguzi unazopendelea, na mfumo bora wa kutenga upendeleo kwa majukumu hayo.
Wamiliki wa biashara wanahitaji kuelewa ni nini wanataka kufikia, ni jinsi gani malengo haya yanapewa kipaumbele na jinsi ya kutenga nishati ili kutambua vipaumbele hivi.
Sera nyingi zilizoundwa kuboresha usawa wa maisha ya kazi zinalenga wafanyikazi na hazihusu wamiliki wa, tuseme, maduka ya kahawa au biashara kama hizo. Upatikanaji wa masaa rahisi na hali ya kazi, kwa mfano, haifai kwa biashara zilizo na masaa yaliyopangwa mapema.
Matumizi ya teknolojia nyumbani pia yameongeza siku ya kazi kwa wengi. Kwa hivyo, ikiwa eneo huamua usawa wa maisha, basi kumiliki moja ya biashara hizo ndogo hakutaboresha usawa wa maisha.
Dhana ya jadi ya usawa wa maisha ya kazi inaweza kuwa isiyofaa kwa wamiliki wa biashara ndogo. Kuridhika wanayopata kutokana na kuendesha biashara zao huathiri jinsi wanavyotenga muda na kazi.
Hasa, wamiliki wengine walikuwa wakifurahi kufanya kazi kwa muda mrefu kwani walikuwa wakifaidika na walipata hali ya kufanikiwa kutokana na kujiajiri. Walihisi hali ya kudhibiti na kuwezeshwa juu ya maamuzi waliyofanya juu ya maisha yao badala ya kuwa chini ya nguvu za nje.
Wajitegemea wangetegemea tu familia na wafanyikazi. Wafanyabiashara wanaweza kuongeza muundo wa msaada uliotolewa na franchisor wao. Walakini, wengi walionya kuwa msaada usiofaa au kutotolewa kwa msaada ulioahidiwa katika mfumo wa franchise - kama vile kuhitajika kuhudhuria mikutano mwishoni mwa siku ndefu - mara nyingi huongezwa kwa shinikizo kwa wadalali.
Kwa jumla, wamiliki wa biashara wana jukumu kamili kwa matokeo ya biashara. Kama matokeo, wanapata shida kujiondoa kwenye shughuli za kila siku na kufurahiya hali ya usawa wa kazini isipokuwa watakapodhibiti majukumu yao mengi na wana msaada wa kuaminika kusimama kwenye viatu vyao.
kuhusu Waandishi
Park Thaichon, Mhadhiri na Kiongozi wa Nguzo, Uuzaji wa Uhusiano wa Nguzo ya Utafiti wa Athari, Chuo Kikuu cha Griffith; Sara Quach, Mhadhiri, Chuo Kikuu cha Griffith, na Scott Weaven, Profesa na Mkuu, Idara ya Uuzaji, Chuo Kikuu cha Griffith
Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.
Vitabu kuhusiana:
Parachuti yako ni ya Rangi Gani? 2022: Mwongozo wako wa Maisha ya Kazi Yenye Maana na Mafanikio ya Kazi
na Richard N. Bolles
Kitabu hiki kinatoa mwongozo wa kina wa kupanga kazi na kutafuta kazi, kutoa maarifa na mikakati ya kutambua na kutafuta kazi ya kutimiza.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Muongo Unaobainisha: Kwa Nini Miaka Yako Ya Ishirini Ni Muhimu--Na Jinsi Ya Kuitumia Zaidi Sasa
na Meg Jay
Kitabu hiki kinachunguza changamoto na fursa za ujana, kikitoa maarifa na mikakati ya kufanya maamuzi yenye maana na kujenga taaluma inayoridhisha.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Kubuni Maisha Yako: Jinsi ya Kujenga Maisha ya kuishi vizuri, yenye furaha
na Bill Burnett na Dave Evans
Kitabu hiki kinatumia kanuni za mawazo ya kubuni kwa maendeleo ya kibinafsi na ya kazi, kutoa mbinu ya vitendo na ya kuvutia ya kujenga maisha yenye maana na yenye kuridhisha.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Fanya Ulivyo: Gundua Kazi Bora Kwako Kupitia Siri za Aina ya Utu
na Paul D. Tieger na Barbara Barron-Tieger
Kitabu hiki kinatumia kanuni za kuandika haiba kwa kupanga kazi, kutoa maarifa na mikakati ya kutambua na kutekeleza kazi ambayo inalingana na uwezo na maadili yako.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Ponda Kazi Yako: Ace Mahojiano, Weka Kazi, na Uzindue Mustakabali Wako
na Dee Ann Turner
Kitabu hiki kinatoa mwongozo wa vitendo na unaovutia kwa ukuzaji wa taaluma, ukizingatia ujuzi na mikakati inayohitajika ili kufanikiwa katika kutafuta kazi, usaili, na kujenga taaluma yenye mafanikio.
