Je! Chateau Laurier inaweza kuwa ofisi yako mpya? PRESS CANADIAN / Adrian Wyld

JK Rowling alimwandikia maarufu Harry Potter mfululizo kutoka mikahawa ya hapa na, mwishowe, kutoka hoteli ya nyota tano. Aligundua kuwa kufanya kazi nyumbani kulikuwa na usumbufu mwingi, pamoja na majukumu ya utunzaji wa watoto.

Badala yake, alihitaji tu mahali pa utulivu na simulizi kufanya kazi ambayo haikuwa na usumbufu na ilimruhusu awe na tija.

{vembed Y = GjLan582Lgk}
Mtandao wa Oprah Winfrey.

Vivyo hivyo, na kazi ya kijijini iliyoamriwa, wafanyikazi wengi wanaofanya kazi kutoka nyumbani wanajitahidi kwa sababu anuwai, kama vile Rowling alivyofanya. Labda ni wakati wa kufikiria tena dhana ya kufanya kazi kutoka nyumbani dhidi ya kufanya kazi kutoka mahali popote salama.

Kati ya Asilimia 40 hadi asilimia 70 ya wafanyikazi wanaofanya kazi kwa sasa kwa sababu ya vizuizi vya COVID-19 wanataka kurudi ofisini, na hatua za usalama zimewekwa.

Kuwa na nafasi ya kujitolea, isiyo na usumbufu wa kazi inaweza weka wafanyikazi kazi na kukuza usindikaji wa kina wa utambuzi. Inaweza pia kusaidia kutenganisha masaa ya kazi na masaa yasiyo ya kazi.

Walakini, kurudi ofisini sio chaguo chaguo kwani biashara nyingi zinaweza kubaki zimefungwa hadi 2021, au zingine zinaweza kuhamia kabisa kwa mtindo wa kazi-kutoka-nyumbani. Wafanyakazi wengine wanaweza pia kukabiliwa na safari ndefu ikiwa wamehama kutoka miji wakati wa janga refu.

Wakati huo huo, tasnia ya hoteli kote Canada imeathiriwa vibaya na vibaya na janga la COVID-19. Mamia ya maelfu ya wafanyakazi wa hoteli wamekosa ajira. Mwisho wa Oktoba 2020, Hoteli za Canada ziliripoti viwango vya nafasi zilizo wazi kutoka asilimia 64.4 huko Briteni Columbia hadi asilimia 84.5 huko Quebec. Hoteli nyingi ziko ukingoni mwa kuanguka.

Suluhisho linaweza kupatikana ambalo linasuluhisha shida zote mbili.

Sawa na "duka la ndani”Kutuma ujumbe kuhamasisha watumiaji kununua kutoka kwa wauzaji wadogo wa vitongoji, kufanya kazi kwa mbali kutoka hoteli ya karibu inaweza kuwa suluhisho ambayo inawanufaisha wafanyikazi wa mbali na hoteli za mitaa hadi janga hilo lilipopita.

Upande mbaya wa kufanya kazi kutoka nyumbani

Kufanya kazi kutoka nyumbani kwa miezi 10 iliyopita kumewaacha wafanyikazi wengine wakisikia kutengwa, kushuka moyo na kujitenga. Ingawa kuna faida nyingi zinazohusiana na kufanya kazi nyumbani, viwango vya uchovu wa kihemko wa wafanyikazi huongezeka wakati wa kufanya kazi kutoka nyumbani sana.

Upungufu wa nafasi ya kibinafsi na ya kitaalam husababisha wafanyikazi wengine kuhangaika kuzima kutoka kazini. Hii inapunguza ustawi wa utambuzi na huathiri vibaya ubora wa kulala.

Watu wanaofanya kazi katika nyumba iliyojaa watu wa familia pia wanakabiliwa na "udanganyifu wa wakati. ” Hiyo hufanyika wakati wengine wanadhani mfanyakazi anaweza kutumia muda kwenye kazi za nyumbani bila kuwa na athari kwa kiwango cha muda uliotumika kwenye kazi ya kulipwa. Kuingiliana kwa hiari kwa ahadi za kaya na kazi husababisha uchovu.

Kuna athari ya spillover ya uchovu huo. Uchovu wa kazi ya mwisho wa siku husababisha ugumu wa kuanza kazi na kukaa kazini siku inayofuata. Hii inaweza kuwa mzunguko mgumu kuvunja.

Utafiti unaonyesha kuwa wafanyikazi wanaozingatia kutafuta nafasi za kujitolea, zisizo na usumbufu wakati wa masaa ya ufanisi wana tija zaidi na hawafadhaiki sana kuhusu kazi zao.

Wafanyakazi wengine wanapenda muundo wa mahali pa kazi. (Unsplash)

Uchunguzi pia unaonyesha mazoea ya kawaida ya maisha ya kila siku ya kufanya kazi kama kujiandaa, kula kifungua kinywa na kusafiri huwafurahisha watu wengine. Kwa kuongezea, mazoea haya huunda bafa kati ya wakati wa kibinafsi na wa kitaalam.

Watu wengine pia wanatamani hali ya kawaida na muundo wa mahali pa kazi. Wengine, haswa wazazi, wanataka kutoka kwa usumbufu wa nyumbani.

Wafanyakazi wa hoteli wanafaidikaje?

Iliyounganishwa na hii, hoteli zimepanua mtindo wao wa biashara na ilianza kutoa vifurushi ambavyo vinalenga wafanyikazi wa mbali. Wale wanaofanya kazi kutoka nyumbani wanaweza kupata hoteli ya ndani kwa siku au kupita maalum. Kupita hizi kawaida ni pamoja na viwango maalum (kila siku, kila wiki au kila mwezi), nafasi za kujitolea za kazi na kuondoa ada kwa huduma maalum kama mazoezi na mabwawa. Huduma hizi zinaweza kusaidia wafanyikazi kushinda shida ya hali ya kipekee ya kazi-kutoka-nyumbani wakati wa kukuza biashara za kawaida.

Katika 2019, kulikuwa na biashara zaidi ya 10,000 za huduma za malazi kote Canada. Wengi wa hawa walioajiriwa kati ya wafanyikazi watano hadi 99. Kazi hizi mara nyingi ni za muda, kutoa ajira ambayo ni kupatikana sana kwa wanawake, wafanyakazi wachanga na wahamiaji.

Kwa bahati mbaya, zaidi ya asilimia 50 ya wafanyikazi wa hoteli walipoteza kazi kati ya Januari na Juni mwaka 2020, na ahueni ndogo sana ya ajira tangu wakati huo.

Kuvunja mzunguko

Wakati hoteli kawaida hutoa malazi kwa usiku mmoja kwa wasafiri, wanaweza kuvutia wateja tofauti kwa kujiuza kama salama, bila bughudha, mahali pa kujitolea kufanya kazi kwa wale wanaofanya kazi nyumbani na wanahitaji kuvunja mzunguko wa uchovu.

Matumizi ya nafasi ya hoteli na wafanyikazi wa mbali, hata kwa muda, inaweza kusaidia kuajiriwa kwa wafanyikazi wa hoteli, na kutengeneza faida mbili wakati wa kutokuwa na uhakika.

Ikiwa vyumba vya hoteli vimeketi tupu wakati wa janga, kwa nini usizitumie vizuri? (Ming Dai / Pixabay)

Na kulingana na Shirika la Afya Duniani, kufanya kazi kutoka hoteli ni salama ikiwa tahadhari za kimsingi za COVID-19 zinafuatwa. Hii ni pamoja na kunawa mikono mara kwa mara, kuvaa vinyago na kudumisha umbali salama kutoka kwa wengine. Ngao za Plexiglas au mifumo ya kuingia kijijini / isiyo na ufunguo, mifumo ya kuingia na ukaguzi pia ni muhimu.

Ikiwa wafanyikazi waliofadhaika na wenye hoteli wanaopenda wanahitaji habari zaidi, Chama cha Hoteli cha Kanada (HAC), kwa kushirikiana na Wakala wa Afya ya Umma Canada, imeunda bandari ya COVID-19 kutoa habari kwa hoteli juu ya hatua na mipango anuwai ya usalama.

Wakati huo huo, minyororo mingine mikubwa ya hoteli, pamoja na Marriott, Hilton na Intercontinental, wamezindua vifurushi vya kazi kutoka hoteli kwa lengo la kutoa afueni kwa watu waliofadhaika ambao wanahitaji kutoka nje ya nyumba zao kufanya kazi zao kwa ufanisi - au labda hata kuunda inayofuata Harry Potter uzushi.

Kuhusu Mwandishi

Nita Chhinzer, Profesa Mshirika, Usimamizi wa Rasilimali Watu na Ushauri wa Biashara (Idara ya Usimamizi), Chuo Kikuu cha Guelph

Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.