Tumeonywa kuhusu hatari za "wachezaji wenza", marafiki tunao kazini ambayo mara nyingi hujaza tupu iliyoachwa kwa kuwa na wakati mdogo sana kwa maisha ya kijamii ya nje. Hadi zamani kama 2008, Linkedin alidai kwamba: "47% ya watumiaji wa wavuti wa Uingereza wanachanganya maisha yao ya kijamii na ya kitaalam kwa kukubali mialiko ya mitandao kutoka kwa 'wenzangu' - wenzao wanaotuma maombi ya urafiki". Na hiyo imeleta hatari iliyoongezwa ya kutokuwa na busara na habari au tabia ambayo labda ni bora kuwekwa mbali na mahali pa kazi.

Jambo la kushangaza sio tu kwenye media ya kijamii. Utafiti wa hivi karibuni wa wafanyikazi iliripoti kwamba "83% wanahesabu wenzao kama marafiki (wenzao), na 89% wakisema wanathamini urafiki". Onyo la awali la Linkedin lilitoa mifano ya jinsi wafanyikazi walivyopata shida kubwa kwa kuwa wasio na busara na habari zao za kibinafsi ambazo zilishirikiwa na, halafu na wachezaji wenza. Vizazi vilivyopita kabla ya kuongezeka kwa media ya kijamii walikuwa thabiti juu ya kutochanganya biashara na raha - na hii ndio msingi wa sinema nyingi za Hollywood.

Lakini licha ya hatari zilizo wazi, jambo la kushangaza ni juu ya kupanda - wachezaji wengine hutumia wakati mwingi na kila mmoja kuliko na wenzi wao wenyewe. Lazima uangalie baa na mikahawa mingapi katika viunga vya ofisi imejaa wakati wa jioni - vizuri baada ya kumalizika kwa masaa rasmi ya kazi.

Kwa watu wengi hii inahusisha kunywa kwa dhiki baada ya kazi. Lakini kwa wengine, ni nafasi ya kukutana na marafiki - na ikiwa marafiki hao watakuwa wafanyikazi wenzako, sawa, hilo ni jambo zuri. Sivyo?

Kulingana na utafiti kutoka kwa washauri mahali pa kazi Peldon Rose, wenzao ni jambo muhimu katika fomula ya furaha mahali pa kazi na tija. Masomo mengine wamependekeza pia kuwa urafiki wa kazini huendeleza afya na ustawi wa jamii.

Utafiti kutoka kwa ushauri wa ushirika wa Globoforce huko Merika unaonyesha kuwa inalipa kuwa na marafiki kazini - 89% ya wahojiwa walisema kuwa mahusiano kazini yanaathiri maisha yao, wakati 61% waliripoti kwamba wenzao wamewaunga mkono kwa wakati mgumu maishani mwao. Ripoti hiyo inaendelea kusema:

Wale ambao hawajisikii kushikamana na mashirika yao kupitia wafanyikazi wenzao wanaonekana kutengwa na mashirika yao kwa kila njia. Wale walio na marafiki wengi wameunganishwa kwa undani zaidi na kampuni zao, na kwa kweli wana uwezekano mkubwa wa kusema wanapenda kufanya kazi huko mara tatu.

Washirika wanaweza kuwa wazuri kwa biashara, lakini pia wanaweza kutoa msaada tunaohitaji katika mazingira yanayozidi kusumbua na ngumu. Katika mazingira ya ushindani wa kufanya kazi, wenzetu wengine wanaweza kutuacha tuanguke na kushindwa - wakati tunategemea wenzetu kutuonya na hata kusimama kando yetu ikiwa tutapata kitu kibaya. Kwa kuzingatia kuongezeka kwa mafadhaiko wanahisiwa na wafanyikazi wengi, haishangazi kuwa wachezaji wenza wanaongezeka - ni utaratibu wa kukabiliana.

Jihadharini na mjinga wa uwongo

Utafiti wangu mwenyewe inachunguza kuongezeka kwa kizazi cha media ya kijamii. Washirika ni matokeo ya asili ya uzushi wa "urafiki" wa majukwaa ya media ya kijamii kama vile Facebook. Na hapa ndipo hatari zinapojitokeza.

Kufifisha mistari kati ya kazi na uchezaji, kati ya ofisi na nyumbani, pia hufifisha laini inayounda usawa wa maisha yetu ya kazi. Hata tunapokuza wenzao, wafanyikazi wengi wanaelezea jinsi walivyo bora thamini mpaka kati ya nyumba na kazi. Hatari ya kuchukua nafasi ya marafiki wako wa kazini na wenzako ni kwamba uzoefu wako wa kuwa na marafiki unaisha ukifika nyumbani, kwamba unadhalilisha na kupunguza uhusiano wako wa kijamii nje ya kazi, au hata kazi hiyo huanza kuvamia maisha yako ya nyumbani.

Kazi siku zote itakuwa ya msingi wa ajenda, na ajenda hiyo iko kila wakati nyuma ya uhusiano wowote wa kupendeza. Tunakuja moja kwa moja, na mara nyingi mkazo mgogoro wa maslahi kila wakati mmoja wa wachezaji wenzetu akivunja sheria za kampuni.

Nje ya kazi urafiki wetu unaweza kuwa hatarini; kazini kazi yetu na labda kazi yetu iko hatarini. Mpiga mbiu ambaye alifutwa kazi baada ya kufunua makosa kazini kwake alionyesha:

Kinachoniudhi zaidi ni [usaliti wa] wenzangu ambao nilikuwa nimewaona kama marafiki, ambao walifanya kazi na mimi na kuniunga mkono - wakati nilifukuzwa, ghafla nikawa mtu asiye na grata.

Kwa hivyo, kuna upungufu wa kutegemea sana msaada wa marafiki wako kazini.

Mipaka mpya inahitajika

Kazi inaweza kutufuata kila tuendako. Kuwa na wachezaji wenza kunaweza kumaanisha kuwa tuna uhusiano wa 24/7 na kazi, isipokuwa tuweke urafiki huo kwa uangalifu. Urafiki wetu unaweza kuhitaji kuchukua mipaka mpya ambapo taaluma yetu haiachwi wakati tunapata marafiki kazini lakini inarekebisha tu maana ya urafiki. Mashirika mengine ni kuzingatia masuala ya utawala karibu na wenzao, kwa kiasi kikubwa inayoendeshwa na unganisho mkondoni tunalofanya na wenzetu kupitia media ya kijamii.

Kuzima barua pepe zetu baada ya saa kumi na mbili jioni iko kwenye ajenda ya mashirika mengi ambayo yanataka tuachane na kazi na kufika tukiburudishwa siku inayofuata. Walakini na wenzi wa mazungumzo mazungumzo "yaliyopendekezwa na kazi" huhamisha njia zingine, haswa simu zetu mahiri.

Seti mpya ya ustadi inaweza kujitokeza hapa. Kuna faida zisizo na shaka za kukuza uhusiano wa watu wasio na kazi kazini, ambao unaweza kutupatia nguvu, kufanya kazi kufurahisha zaidi na kusaidia kazi ya timu. Walakini tutahitaji kuhakikisha kuwa hayadhuru maisha yetu nje ya kazi. Wafanyakazi wanaweza kuhitaji kufahamu zaidi juu ya hatari za mahusiano ya watu wasio na uhusiano mzuri, jinsi ya kukaa salama kazini, kama vile tunavyowalea watoto wetu kukaa salama barabarani.

Kuweka urafiki huo mahali pao kunaweza kuhitaji ustadi mpya, na njia nadhifu kwa media zetu za kijamii. Juri kwa sasa limetoka ikiwa wenzao wa 24-7 wataunda upya usawa wa maisha ya kazi sana au kuiharibu.