Jinsi Wanawake Wafanyakazi wa Gig Wanavyoitikia Unyanyasaji wa Kijinsia

wanawake wafanya kazi kwenye tafrija2 7 6
 Programu za watoa huduma zimeundwa kwa njia zinazohatarisha wafanyikazi wa gig. (Shutterstock)

Siku hizi, tunatumia programu kuagiza chakula, kupiga simu kwa magari ya kushiriki safari, kugawa kazi za uboreshaji wa nyumbani na maswala ya kibinafsi. Lakini programu hizi hutegemea watu kutoa huduma iliyoahidiwa - kuwasilisha chakula, kutoa usafiri na kukamilisha kazi. Wafanyikazi hawa wa gig hutumia programu kupata kazi, na Amerika Kaskazini, karibu nusu ya wafanyakazi hawa wa huduma ni wanawake.

Majukwaa ambayo hutoa huduma za gig hutumia algoriti zenye nguvu, akili ya bandia na data kubwa kutoa ufikiaji kwa mamilioni ya wafanyikazi wa gig na wateja. Ilikuwa jinsi majukwaa haya yalivyoweza kuvuruga viwanda vilivyoanzishwa, kama vile teksi na huduma za usafirishaji.

Walakini, wafanyikazi wa gig wanawake hushughulikia upendeleo na unyanyasaji mahali pa kazi. Wanawake madereva wa Uber, kwa mfano, kupata kidogo, kujisikia kutokuwa salama na kupata maendeleo yasiyotakikana na unyanyasaji wa kijinsia.

Kuhisi kutokuwa salama na kutokuwa na nguvu

Wafanyikazi wa Gig wamekadiriwa kwa utendakazi wao kwenye majukwaa wanayotumia kutoa huduma. Tuliwahoji wanawake 20 wanaofanya gig na tukapata kwamba wafanyakazi wa gig wanawake hupata unyanyasaji kazini, na kuendeleza mbinu za kukabiliana na ulinzi wa ukadiriaji wao na fursa za kazi za baadaye..

Madereva wanawake waliona kuwa walikabiliwa na uchunguzi zaidi kutoka kwa wateja kuhusu ujuzi wao wa kuendesha gari na jinsi walivyokuwa wamevaa, na hii wakati mwingine iliathiri ukadiriaji wao. Baadhi ya wafanyakazi wanawake walibainisha kuwa hawakufurahia kuendesha abiria kwa sababu walihisi kutokuwa salama na kuhukumiwa.

Madereva wanawake walilazimika kushughulika na maoni na tabia za ngono zisizohitajika kutoka kwa wateja, na walizingatia hii kuwa sehemu ya kazi. Ili kupunguza hatari ya kunyanyaswa, wanawake wangechagua zaidi ni lini na wapi wangefanya kazi, jambo ambalo lilifanya pengo la malipo kuwa mbaya zaidi kwa sababu wangekosa fursa kuu za kupata mapato, kama vile wikendi na saa za jioni.

Majukwaa ya Gig huweka kipaumbele cha kuwapa kazi madereva walio na viwango vya juu zaidi, jambo ambalo liliwazuia madereva wanawake kukabiliana na wateja ambao waliwafanya wasistarehe. Kutanguliza kuridhika kwa wateja kunakuja kwa gharama ya usalama na ustawi wa wafanyikazi wa kike. Muundo wa programu kwa sasa unaruhusu madereva kunyanyaswa bila kuadhibiwa.

Mifumo inashindwa kutekeleza sera madhubuti za kuzuia unyanyasaji kwenye ukadiriaji, vipengele vyao vinavyolingana na vya mapendekezo.

Reshaping Work inaangalia wanawake katika uchumi wa tamasha.

Jukwaa ngumu

Utafiti wetu uligundua kuwa katika kukabiliana na unyanyasaji, wafanyakazi wa gig wanawake "wangepuuza" unyanyasaji kwa sababu walikuwa na wasiwasi kuhusu jinsi mteja angewatathmini. Jennifer (majina yote yanayotumiwa ni majina bandia), dereva wa Uber, alisema: “Je, inafaa? Je, ni thamani ya maisha yako kuzungumza sasa hivi? Na mara nyingi sivyo, kwa hivyo hufanyi hivyo.”


 Pata barua pepe ya hivi karibuni

Jarida la kila wiki Uhamasishaji wa Kila siku

Kwa sababu ya wasiwasi kuhusu tishio la papo hapo na ulipizaji kisasi wa ukadiriaji, wafanyakazi wanawake tuliowahoji walipata ugumu wa kujitetea kwa sasa. Wanasitasita kuripoti matukio haya kwa sababu mchakato wa kurejea unatumia muda mwingi na mgumu.

Chaguo pekee lililobaki kwao ni kuwaacha wanyanyasaji waachane na tabia mbaya. Ili kupunguza hali zinazoweza kuwa hatari, wanawake hucheka matamshi au kucheza pamoja. Annette, dereva wa Uber, aliita mbinu hii "kuchelewesha na kukengeuka."

Mfanyakazi mwingine wa tafrija, Penny, alituambia: “Inanisumbua, ndio. Nina chaguo la kuipoteza na kukasirika na kuchukua muda wa kujikusanya hadi kufikia hatua ambapo ninaweza kufanya kazi tena, au naweza kuchukua njia tofauti na kutambua tu Sawa, umempata mtu huyu hapa kwa dakika tano kisha wako. ukishuka kwenye gari lako na hutawaona tena.”

Naye Jennifer alieleza jinsi utaratibu wa ukadiriaji wa jukwaa unavyohusika kwa sababu katika “hali fulani, haifai kujitetea kwa sababu ukifanya hivyo, na wakakupa ukadiriaji mbaya, si kama Uber inakufikia ili kupata ufafanuzi kuhusu suala.”

Mali zisizo na thamani

Wafanyakazi wanawake ni mali muhimu kwa mfumo wa ikolojia wa gig. Kwa mfano, abiria wanawake hujisikia vizuri zaidi wakati dereva ni mwanamke mwingine. Dereva mmoja alituambia kwamba “[abiria wanawake] wanavutiwa sana na madereva ni nani. [Abiria wananiambia] 'Asante Mungu, Tiffany, unanirudisha nyumbani.'”

Baadhi ya majukwaa yametumia vitufe vya hofu ambavyo vinaweza kupiga 911 katika hali ya dharura, lakini hatua hii inakosa uhakika kwamba idadi kubwa ya matukio ya unyanyasaji ni ya hila zaidi, na si yote ni ya kimwili. Kuhusisha utekelezaji wa sheria kunaweza kuzidisha hali ambayo inaweza kuwaweka wanawake katika hatari au kupoteza muda muhimu wa kutafuta pesa.

Ella, ambaye hukamilisha kazi kama vile kukusanya samani na ukarabati wa nyumba, alishiriki kwamba zaidi ya asilimia 90 ya wateja wake ni wanawake. Anakisia hii ni kwa sababu yeye mwenyewe ni mwanamke.

wanawake wafanya kazi kwenye tafrija 7 6
 Wanawake wafanya kazi - wafanyakazi wa gigi ambao hukamilisha kazi za nyumbani - ni maarufu kwenye programu kama TaskRabbit kwa sababu wanawake wengine huhisi vizuri zaidi kuwaajiri. (Shutterstock)

Majukwaa hayabagui kwa uwazi wafanyakazi wanawake, lakini yanapuuza ukweli wa kijinsia wa uzoefu wa wanawake na faida zinazoletwa na wafanyakazi wanawake. Utafiti wetu uliangazia muundo usiojali jinsia wa majukwaa ya kongamano kwa kuonyesha utepetevu wa jukwaa na kushindwa kuwajibika kwa matukio ya maisha ya wanawake.

Ukadiriaji ni njia isiyotosha na ya uvivu ya udhibiti wa ubora ambayo huhamisha usawa wa udhibiti kwa mteja. Majukwaa ya Gig yanahitaji kushughulikia ukomo wa ukadiriaji na mifumo ya zawadi ambayo inawatenga zaidi wanawake. Mifumo ya sasa ya ukadiriaji inawapa wateja uwezo usio na kipimo, ambayo husababisha matokeo ya upendeleo zaidi kwa wafanyakazi wanawake.

Usalama kwa kila mtu

Majukwaa yanahitaji kuzingatia jinsia wakati wa kuunda vipengele na mifumo yao. Wanaweza kuanza kwa kusikiliza wanawake. Kwa mfano, Safari4Wanawake ni jukwaa la kushiriki safari za wanawake pekee.

Zaidi ya hayo, majukwaa yanaweza kutoa nafasi salama kwa wafanyakazi wanawake, kama vile kuteua maeneo ya mapumziko ya umma na kushirikiana na maeneo ya kibiashara ili kutambua vyumba vya kuosha na kupumzikia vinavyofaa mfanyakazi.

Wateja wote na majukwaa ya gig hunufaika wakati wafanyikazi wa kike wanastawi. Kusaidia wanawake hakuji kwa gharama ya kuwatenga wafanyakazi wengine. Kinyume chake, kusaidia wafanyakazi wanawake bila shaka kutawanufaisha wafanyakazi kwa ujumla kwa kutoa mazingira salama na salama ya kazi.Mazungumzo

Kuhusu Mwandishi

Ni Ma, Mtafiti wa Uzamivu, Sayansi ya Kompyuta, Chuo Kikuu cha British Columbia na Dongwook Yoon, Profesa Msaidizi, Sayansi ya Kompyuta, Chuo Kikuu cha British Columbia

Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.

Unaweza pia Like

kufuata ndaniKuweka juu

icon ya facebookikoni ya twitterikoni ya youtubeikoni ya instagramikoni ya pintrestikoni ya rss

 Pata barua pepe ya hivi karibuni

Jarida la kila wiki Uhamasishaji wa Kila siku

LUGHA ZINAPATIKANA

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

MOST READ

bakuli ambalo lilijengwa upya na "kuponywa" na kintsugi
Ramani ya Huzuni: Kintsugi Hukuongoza Kuangaza Baada ya Kupoteza
by Ashley Davis Bush, LCSW
Kukarabati keramik iliyovunjika kwa gundi ya dhahabu inajulikana kama Kintsugi. Kwa kuangazia fractures, sisi…
jinsi porojo inaweza kusaidia 7 14
Jinsi Uvumi Unavyoweza Kusaidia Kazi Yako na Maisha Yako ya Kijamii
by Kathryn Waddington, Chuo Kikuu cha Westminster
Madoido yanasikika rapu mbaya - kutoka magazeti ya udaku yaliyojaa porojo za watu mashuhuri, hadi watu wenye tabia mbaya...
kufa kwa furaha 7 14
Ndio Kweli Unaweza Kufa kwa Huzuni au Furaha
by Adam Taylor, Chuo Kikuu cha Lancaster
Kufa kwa moyo uliovunjika ilikuwa taswira tu hadi 2002 wakati Dk Hikaru Sato na wenzake…
Binadamu ameketi juu ya mchanga katika sehemu ya juu ya hourglass
Wakati, Chaguo, na Madawa ya Saa ya Saa
by Catherine Shainberg
Malalamiko yetu makubwa leo ni kwamba hatuna muda wa chochote. Hakuna wakati wa watoto wetu, ...
kijana aliyeketi kwenye njia za reli akitazama picha kwenye kamera yake
Usiogope Kujiangalia Kwa Kina Zaidi
by Ora Nadrich
Kwa kawaida hatuji kwa wakati huu bila mawazo na wasiwasi. Na hatusafiri ...
Jua linalowaka huangaza; nusu nyingine ya picha iko gizani.
Wanaleta Tofauti! Nia, Taswira, Tafakari, na Maombi
by Nicolya Christi
Je, mfumo ulioimarishwa kwa uwili na utengano unawezaje kubadilishwa vyema? Ili kuiweka…
mawimbi ya joto afya ya akili 7 12
Kwa nini Mawimbi ya Joto yanazidisha Afya ya Akili
by Laurence Wainwright, Chuo Kikuu cha Oxford na Eileen Neumann, Chuo Kikuu cha Zurich
Mawimbi ya joto yamehusishwa na kuongezeka kwa dalili za unyogovu na dalili za wasiwasi
faida za kuunganisha 7 10
Hiki Ndio Kinachowapa Watu Wazima Kuelewa Kusudi Zaidi
by Brandie Jefferson, Chuo Kikuu cha Washington huko St
Wazee walio na ufahamu wa juu wa kusudi huongoza maisha marefu, yenye afya na furaha—na wana…

New Attitudes - New Uwezekano

InnerSelf.comHali ya Hewa ImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | SiasaPolitics.com | Soko la ndani
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Haki zote zimehifadhiwa.