Utafiti unaonyesha kuwa kuharibu kazi ni sehemu muhimu ya mtindo wa biashara ya wafanyabiashara wakubwa wa wafanyabiashara. Je! Walmart huunda ajira? Swali hilo ni kiini cha mjadala unaoendelea hivi sasa juu ya mipango yake ya kufungua maduka huko Washington, DC. Mwezi uliopita, vikundi vya wafanyikazi vilipata ushindi mkubwa wakati Halmashauri ya Jiji la DC ilipopitisha muswada unaohitaji Walmart na wauzaji wengine wakubwa wa maboksi kuwalipa wafanyikazi mshahara wa kuishi wa $ 12.50 kwa saa.
Duka kuu limetishia kujiondoa kwa DC ikiwa muswada huo, ambao unahitaji saini ya Meya Vincent Grey, kuwa sheria. (Grey hajachukua msimamo lakini inasemekana anategemea kipimo).
Mada moja ambayo Walmart na watetezi wake wanaendelea kupiga, ngumu, ni kazi. Walmart, wanasema, ingeleta ajira inayohitajika sana katika jiji ambalo kiwango cha wasio na kazi ni asilimia 1.1 ya alama kubwa kuliko kiwango cha kitaifa cha kutisha tayari.
Hoja hii inasikika kuwa ya kulazimisha, haswa kwa sababu wakati huu, sio tu Walmart waliopotea na wataalam wa kawaida wa mrengo wa kulia ambao wanaifanya. Hata Matthew Yglesias aliye na uhuru alisema kuwa muswada huo ungekuwa "hatua mbaya" kwa sababu ingeua "fursa za kazi." (Kusema kweli, Yglesias baadaye alionekana kurudi nyuma kutoka kwa madai haya.) Baadhi ya marafiki wangu wakarimu, kawaida wanaounga mkono wafanyikazi wametoa hoja kama hizo.
Shida ni kwamba, hoja hii imekufa vibaya. Kinyume na hadithi ya kujitukuza ya Walmart, muuzaji ni kitu chochote isipokuwa mtengenezaji wa kazi - kwa kweli ni mwuaji mkubwa wa kazi. Sio hivyo tu, kuharibu kazi ni sehemu muhimu ya mtindo wa biashara wa Walmart wa wafanyikazi. Wacha tuweke kando mazungumzo ya kufurahisha ya Walmart na tuchunguze ukweli baridi, ngumu.
