wa mwisho mkubwa wa mwaka vitu vya habari za michezo alikuwa Jim Harbaugh akiacha San Francisco 49ers kuwa kocha mkuu wa mpira wa miguu katika Chuo Kikuu cha Michigan. Imeripotiwa, mshahara wake katika Chuo Kikuu cha Michigan utakuwa $ 7 milioni kwa mwaka wa kwanza. Ikiwa hiyo haionekani kama mapato ya mnufaika wa stempu ya chakula basi ni bora uangalie kwa karibu zaidi.

Moja ya hoja za kutupwa pesa nyingi kwa Harbaugh ni kwamba timu ya mpira inayoshinda itahimiza michango ya kutosha kutoka kwa vyuo vikuu vya Chuo Kikuu cha Michigan ili kufidia kwa urahisi dola milioni 7 zilizolipwa kwa Harbaugh. Kwa kuwa hii ndio kesi, walipa kodi wanachukua kipande kikubwa cha mshahara wa Harbaugh.

Jambo hapa ni la moja kwa moja kwamba hata mwanachama wa Republican wa Congress anaweza kuelewa. Chuo Kikuu cha Michigan ni taasisi isiyo na ushuru. Hii inamaanisha kuwa watu wanaotoa michango kwa Chuo Kikuu hupata kutoa michango hii kutoka kwa mapato yao yanayoweza kulipwa. Kwa kuwa pesa nyingi ambazo chuo kikuu hupata hutoka kwa watu katika bracket ya juu zaidi ya kodi, serikali inalipa senti 40 kwa kila dola ambayo watu hawa wanachangia chuo kikuu kwa njia ya ushuru wa chini. Ikiwa mshahara wote wa Kocha Harbaugh wa $ 7 milioni ulifunikwa na misaada kutoka kwa watu wa kipato cha juu, serikali ingekuwa ikitoa mshahara wake kwa $ 2.8 milioni.

Ikiwa mantiki hii inasumbua, fikiria kwamba nilikuwa nikikodisha nyumba kutoka kwa mwenye nyumba kwa $ 1,000 kwa mwezi. Tuseme mwenye nyumba yangu aliniambia kwamba sikuwa na budi kulipa kodi ya Julai ikiwa ningeajiri mtoto wake mjinga kama mwanafunzi. Katika kesi hii, mwenye nyumba yangu angekuwa akinilipa $ 1,000 kuajiri mtoto wake.

Hii ndio inayoendelea kwa kuruhusu watu watoe michango yao kwa Chuo Kikuu cha Michigan kutoka kwa mapato yao yanayoweza kulipwa. Labda kesi ni ya juu sana au kwamba mzigo sio wa haki, kama vile mwenye nyumba yangu anaweza kuchaji sana kwa kodi au kutotunza vizuri nyumba hiyo. Walakini hii haibadilishi ukweli kwamba kunipa mwezi mmoja wa kodi ya bure ni sawa na kunipa $ 1,000 kumuajiri mtoto wake au kwamba kuruhusu watu kulipa kidogo kwa ushuru kunatoa mshahara mzuri kwa Jim Harbaugh.

(Inawezekana pia kwamba Michigan inatarajia kurudisha pesa moja kwa moja kutoka kwa ada yake ya runinga na mapato mengine ya mpira wa miguu. Hiyo ni hoja nzuri ya kuzima programu ya mpira wa miguu kutoka chuo kikuu, kwani hakuna sababu dhahiri kwamba mpango wa mpira wakati huo unahitaji fanya kazi na ruzuku ya mlipa ushuru.)

Inageuka kuwa ruzuku ya mlipa ushuru kwa Bwana Harbaugh ni sawa na stempu nyingi za chakula. Stempu za chakula ni sehemu muhimu ya kumbukumbu hapa, kwani Warepublican wamejaribu kudhalilisha mpango huo. Faida ya wastani ya stempu ya chakula kila mwezi ni kidogo chini ya $ 140.

Ikiwa tutafikiria kuwa mshahara wa Harbuagh umeundwa na $ 7 milioni kwa michango inayopunguzwa ya ushuru na watu matajiri, basi walipa kodi watakuwa wakilipa $ 2.8 milioni ili kufadhili kazi yake ya ukocha. Hii ni sawa na miezi 20,000 ya stempu za chakula. Watu ambao hukasirika juu ya mtu kupata stempu za chakula kutoka kwa serikali wanapaswa kukasirika sana juu ya mkufunzi wa mpira wa miguu kupata ruzuku ya mlipa ushuru sawa na miezi 20,000 ya stempu za chakula.

Kuwa wazi, sina chochote dhidi ya Jim Harbaugh au Chuo Kikuu cha Michigan. (Kama U wa M alum, ningefurahi kuwaona wana timu ya mpira inayoshinda.) Lakini ni busara kuuliza juu ya ukubwa wa mishahara kwa mashirika yasiyo ya faida ambayo yanapewa ruzuku na dola zetu za ushuru.

Serikali imefuata sera kadhaa ambazo zina malengo dhahiri ya kupunguza mshahara wa wafanyikazi wa kawaida. Kwa mfano, sera ya biashara inayoweka wafanyikazi wetu wa utengenezaji katika ushindani wa moja kwa moja na wafanyikazi wenye malipo ya chini huko Mexico au China ina athari ya kupunguza mishahara yao. Vivyo hivyo, wakati Bodi ya Hifadhi ya Shirikisho inapoongeza viwango vya riba ili kupunguza uchumi na kuwazuia watu kupata ajira, ina athari ya kupunguza nguvu ya kujadili na mshahara ya wale ambao bado wameajiriwa.

Ni mtindo kwa aina ya wasomi kupuuza sera zote ambazo zimebuniwa kukandamiza mshahara na kisha kuhangaika juu ya usawa. Badala ya kujiunga na ghadhabu hii, tunaweza kulenga moja kwa moja sera za serikali ambazo zinahamisha mapato zaidi. Malipo ya kushangaza kwa wengi kwa mashirika yasiyo ya faida yanapaswa kuwa juu kwenye orodha.

Tunapata watu wenye uwezo mkubwa kutumikia kama makatibu wa baraza la mawaziri kwa $ 200,000 kwa mwaka. Tuseme kulikuwa na kofia kwenye malipo kwa shirika lolote na hali isiyo ya faida kwa $ 400,000 kwa mwaka. Baada ya yote, ikiwa shirika haliwezi kupata mtu wa kuifanyia kazi mara mbili ya malipo ya katibu wa baraza la mawaziri, basi labda sio aina ya shirika ambalo walipa kodi wanapaswa kutoa ruzuku.

Yasiyo ya faida yatapiga kelele mauaji ya umwagaji damu ikiwa hatua yoyote kama hii inazingatiwa. Bila shaka, mengi ya mashirika yasiyo ya faida yaliyojitolea kupunguza usawa na umasikini yatapiga kelele sana.

Ukweli ni kwamba sio ngumu kufikiria njia za kupunguza usawa. Shida ni kwamba watu wenye nguvu wangekaa sana wakitazama wasiwasi juu ya usawa kuliko kufanya chochote juu yake.

Nakala hii hapo awali ilionekana kwenye TrueOut
Imechapishwa kwa ruhusa kutoka kwa CEPR

Kuhusu Mwandishi

Dean Baker ni mkurugenzi mwenza wa Kituo cha Uchumi na Utafiti wa Sera katika Washington, DC. Yeye ni mara nyingi alitoa mfano katika utoaji wa taarifa uchumi katika maduka makubwa vyombo vya habari, ikiwa ni pamoja na New York Times, Washington Post, CNN, CNBC, na Radi ya Taifa ya Umma. Anaandika safu ya kila wiki kwa Guardian Unlimited (Uingereza), Huffington Post, TruthOut, Na blog yake, kuwapiga Press, inaonyesha ufafanuzi juu ya taarifa za kiuchumi. Uchambuzi wake umeonekana katika machapisho mengi makubwa, ikiwa ni pamoja na Atlantic Monthly, Washington Post, London Financial Times, Na New York Daily News. Alipata Ph.D yake katika uchumi kutoka Chuo Kikuu cha Michigan.

Ilipendekeza vitabu

Kurudi Kazi Kamili: Biashara Bora kwa Watu Wafanyakazi
na Jared Bernstein na Dean Baker.

Kitabu hiki ni kufuatilia kitabu kilichoandikwa miaka kumi iliyopita na waandishi, Faida za Kazi Kamili (Taasisi ya Sera ya Uchumi, 2003). Inajenga juu ya ushahidi uliotolewa katika kitabu hiki, kuonyesha kwamba ukuaji halisi wa mshahara kwa wafanyakazi katika nusu ya chini ya kiwango cha mapato inategemea sana kiwango cha jumla cha ukosefu wa ajira. Katika kipindi cha 1990, wakati Umoja wa Mataifa ulipoona kipindi cha kwanza cha ukosefu wa ajira chini ya karne, wafanyakazi wa kati na chini ya usambazaji wa mshahara waliweza kupata faida kubwa kwa mshahara halisi.

Bonyeza hapa kwa maelezo zaidi na / au ili kitabu hiki juu ya Amazon.

Mwisho wa Uhuru wa Uhuru: Kufanya Masoko Kuendelea
na Dean Baker.

Progressives haja mbinu kimsingi mpya ya siasa. Wao wamekuwa wakipoteza si kwa sababu tu conservatives na hivyo zaidi fedha na nguvu, lakini pia kwa sababu wao wamekubali kutunga conservatives 'wa mijadala ya kisiasa. Wamekubali kutunga ambapo conservatives wanataka matokeo ya soko ambapo liberals wanataka serikali kuingilia kati ili kuleta matokeo kwamba wao kuzingatia haki. Hii inaweka liberals katika nafasi ya Wanajidai wanataka kodi washindi kusaidia khasiri. Hii "loser liberalism" ni sera mbaya na siasa kutisha. Progressives itakuwa vita bora mbali mapigano juu ya muundo wa masoko hivyo kwamba hawana kugawanya mapato zaidi. Kitabu hiki inaeleza baadhi ya maeneo muhimu ambapo katika maendeleo wanaweza kuzingatia juhudi zao katika marekebisho ya soko ili mapato zaidi na mtiririko wa wingi wa wakazi wanaofanya kazi badala ya wasomi ndogo.

Bonyeza hapa kwa maelezo zaidi na / au ili kitabu hiki juu ya Amazon.

* Vitabu hivi pia vinapatikana katika muundo wa digital kwa "bure" kwenye tovuti ya Dean Baker, kuwapiga Press. Ndio!