"Mafanikio yako maishani hayategemei kabisa uwezo na mafunzo.
Inategemea pia uamuzi wako wa kushika fursa
ambazo zimewasilishwa kwako. " 
                                          - Paramahansa Yogananda

Kazi ni matumizi ya nishati, ujuzi au rasilimali za kibinafsi kuleta matokeo yanayotarajiwa katika ahadi, biashara, juhudi, au kazi. Licha ya kile utamaduni wetu huelekea kuhubiri kazi zote zinaweza kuwa na maana, ikiwa unazifikia kwa mtazamo sahihi (kwa upendo na heshima kwa wengine).

Watu wengine wanaweza kuhisi kwamba wamepoteza wakati katika kazi zisizo na malipo zinazohusiana na kazi. Sio lazima iwe hivyo, ikiwa unaweza kupata maana ambayo msimamo unaweza kushikilia kwako. Mara nyingi, tunapokuwa na kazi ambayo hatupendi sana, tunashuka moyo.

Watu wengi wanafikiri ni "chini" yao kutekeleza majukumu duni katika maisha. Lakini kazi yote ni ya thamani, na ili kupata maana katika kazi yako, lazima kwanza upate somo. Labda ulikusudiwa kuwa na uzoefu huo, ili uweze kujifunza kitu kingine - ustadi au ubora wa kibinafsi ambao utakusaidia siku za usoni.

Kufanya kazi kwa ufahamu na nia safi na huduma

Buddha alisema, "Riziki ya haki ni kazi iliyofanywa kwa uangalifu na dhamira safi na huduma." Kazi inayofanywa ni kielelezo cha moja kwa moja cha viwango na maadili ya jamii, ambayo huchujwa kwa mtu binafsi - tunafanya kazi ambayo inapatikana, ambayo ndiyo kazi inayoonekana kuwa muhimu. Kwa mfano, tulifikiri kuwa bidhaa za utengenezaji zilikuwa kipaumbele. Sasa tunafikiria kuwahudumia wateja ni kipaumbele.

Kadiri hali na maadili ya jamii inavyozidi kuwa magumu na kutofautishwa, watu wanajiamulia ni kazi gani inapaswa kufanywa na kisha kutengeneza fursa zao. Nadhani ni salama kusema kwamba kazi katika karne ya 21 iko katika mchakato wa kuijenga tena. Kwa mfano, kwa muda mrefu "jamii" haikufikiria kuhifadhi na kuhifadhi maliasili zetu ni muhimu, lakini sasa makumi ya maelfu ya watu wameunda kazi ya maisha yao kulingana na maswala ya mazingira.

Katika Enzi ya Viwanda, mtu tajiri zaidi ulimwenguni alikuwa na maliasili. Katika Enzi ya Habari, mtu tajiri zaidi ulimwenguni anamiliki habari / maarifa. Na biashara ya kurudisha, kuhifadhi, na kusambaza habari ndio maana ulimwengu wetu wa teknolojia ya hali ya juu. Kuanzia mashamba hadi viwandani, kazi ilimaanisha masaa mengi na kazi ngumu badala ya kuhisi kazi iliyofanywa vizuri na malipo. Leo, watu wanatajirika sana ambao wameweka damu kidogo, jasho, au machozi katika kazi zao za kila siku. Asante (au hapana asante) kwa mtandao, kampuni zinaenda hadharani kwa kupepesa macho na watoto wa miaka ishirini na moja wanakuwa mamilionea wa papo hapo. Kwa wazi, mfanyakazi huyu mpya ameweka wazo la zamani la "kufanya kazi kwa bidii kunalipa."

Sasa zaidi ya hapo awali, "kazi ni nini?" ni swali la kufurahisha kwa sababu maoni yetu yote juu ya kile muhimu na jinsi ya "kuifanya" katika ulimwengu wa kazi inabadilika. Mawazo yetu juu ya jinsi mtu anapaswa kupata pesa yanabadilika. Katika "siku nzuri za ole," ilichukua muda mrefu kupata pesa nyingi. Siku hizi, tunaishi katika ulimwengu wa utajiri wa haraka, ambapo watu hutumia mamilioni kwa mamilioni ya dola kwa tikiti za bahati nasibu na tunatarajia kupata kwenye maonyesho ya mchezo ambayo yanaonyesha kila siku, watu wa kawaida kuwa mamilionea wa papo hapo.

Dhana yako ya Kazi ni nini?

Kufafanua dhana yako ya kazi ni nini itakuwezesha kuunda kazi ya maisha yako. Simama na ufikirie juu ya nani, nini, wapi, lini na kwanini unataka kufanya kazi? Na jaribu kuzingatia ni nini kitakachokufaa kiafya? Hakikisha kuzingatia maono yako ya maisha na taarifa za kusudi la maisha unapojibu maswali haya.

Unataka kufanya kazi na nani?

Watoto, vijana, watu wazima? Kiwango cha juu, cha kati, au cha chini? Asili inayofanana au tofauti?

Je! Unataka kufanya kazi ya aina gani?

Kujiajiri: Kufanya kazi nyumbani au ofisini? Kusafiri?

Shirika lililoajiriwa: Ndogo, kati, kubwa? Kampuni? Yasiyo ya faida?

Walioajiriwa na Mradi: Mshipi wa bure? Mkandarasi? Mshauri?

Unataka kufanya kazi wapi?

Ndani au nje? Kwa kampuni ndogo au Bahati 500? Katika jiji kubwa au mji mdogo?

Unataka kufanya kazi lini?

Mchana au usiku? Wakati wote, sehemu ya muda, au ya muda mfupi? Mwaka mzima au msimu?

Kwa nini unataka kufanya kazi?

Kwa changamoto? Pesa / faida? Fursa ya kushiriki zawadi zako?

Kwa kweli kumbuka maisha yako ya jumla. Je! Unahitaji pesa ngapi ili kuishi aina ya maisha unayotaka? Jambo la busara kufanya ni kuishi kulingana na uwezo wako na kuunda kazi ambayo hukuruhusu kuwa na wakati wa kufurahiya vitu vingine maishani.

Nini Watu Wengi Wanahitaji Kutoka kwa Kazi

1. Hisia ya maana katika kazi wanayofanya
2. Changamoto inayofaa na msisimko
3. Mazingira ya kazi ambayo yanaongeza maisha yao ya jumla furaha na usawa kati ya uhuru na msaada
4. Fursa ya kutumia ksa zao (maarifa, ujuzi, na uwezo)
5. Maoni na utambuzi unaofaa (ama kutoka kwa msimamizi au wateja)
6. Kulipa kwa haki, faida / marupurupu
7. Shughuli za kufurahisha za kazi
8. Fursa za maendeleo ya wataalamu

Je! Unafanya Kazi Kuishi au Kuishi Kufanya Kazi?

Wewe ni mfanyakazi wa aina gani? Mtu ambaye ana usawa kati ya kufanya kazi na kuishi? Au wewe ni mfanyikazi wa kazi? Kama viumbe vya kiroho, tunakusudiwa kutafuta furaha. Utimilifu unatoka kwa vyanzo vingi, kazi ni moja wapo tu. Je! Ni muhimu kutoruhusu viwango vya jamii vya wiki ya kazi ya saa 50-60 kuamuru jinsi unavyofanya kazi.

Kama jamii, tunahitaji kujifunza kupumzika. Kazi yote na hakuna kucheza kunatufanya tuwe wepesi. Kwa sababu ya kufanya kazi kupita kiasi na vikwazo vya wakati zaidi, hatuishi kabisa au haifanyi kazi kwa kiwango chetu cha juu. Je! Inakuwaje kwamba Wamarekani hupata wiki mbili za likizo kwa mwaka na Wazungu hufurahiya mwezi wa "likizo" kila mwaka? Kwa kweli, tumefundishwa kuwa watu wenye msimamo mkali, watu wenye uhuru mkali ambao wanapaswa kupigania kila kitu tunachopata. Tunataka kuelekeza hatima yetu na kuwa bwana wa uwanja wetu, ambao unaweza kusaidia katika hali nyingi. Lakini tunapoenda kinyume na maumbile, tunaenda kinyume na sisi wenyewe.

Linapokuja suala la maendeleo ya kazi ya kisasa, mimi hutetea "kuwa," ambayo ni mchakato wa maisha yote wa kufuata intuition yako na kuweka ujuzi wako ukisasishwa kama njia bora ya kukaa kuajiriwa. Lakini programu nyingi za maendeleo ya kazi na washauri huzingatia kile "kazi" au "kichwa" unachotaka kushikilia. Angalia tu shinikizo tunayoweka kwa watoto kuwa na tija, na kufanya maamuzi makubwa na uchaguzi. Inatisha sana kwamba mapema kama tisa au kumi, tunauliza ni nini Johnny anataka kuwa wakati atakua. Baadhi ya watu wa kupendeza ambao nimekutana nao ambao wako katika miaka ya 50 na 60 bado hawajatambua mtu huyo!

Chuo ni mahali pengine ambapo mipango ya kazi na matarajio yanalazimishwa kwa vijana. Baada ya kufanya kazi na wanafunzi wa vyuo vikuu kwa miaka kadhaa, siwezi kukuambia ni wangapi kati yao huchagua taaluma na taaluma kwa sababu ya shinikizo la wazazi, badala ya kuijenga juu ya kile waliona sawa kwao. Je! Ni nini kinachoendelea hapa? Je! Ni muhimu sana ikiwa haujui ni nini hasa unataka kufanya katika ulimwengu wa kazi ukiwa bado shuleni? Chuo ni wakati wa uchunguzi na ugunduzi, sio kikomo, maamuzi ya mapema ya kazi / maisha. Ukweli ni kwamba watu wengi hawatakaa katika kazi ile ile waliyokuwa nayo wakati wa kwanza kutoka chuo kikuu. Lakini ikiwa hawajajifunza jinsi ya kuwa, basi wataendelea kuamini lazima wachague jambo moja.

Inasikitisha kusema, watu wazima hawapati mapumziko mengi pia. Wanafunzi wazima ambao wanarudi shuleni kumaliza digrii, mara chache hurudi kwa sababu wanataka kujua zaidi juu ya ulimwengu au wao wenyewe, au kujifunza kwa sababu ya kujifunza, lakini badala ya kupata "kazi bora." Mawazo hapa ni kwamba kazi bora inaongoza kwa maisha bora, ambayo inaweza kuwa kweli au sio kweli. Amini usiamini, ni sawa kutokuwa na kila kitu kuhusu maisha! Bora tunayoweza kufanya ni kukaa katikati yetu sisi ni nani na nini tunapaswa kutoa, na kujisikia vizuri juu ya kutokuwa na uhakika wa maisha. Tunajipa shinikizo kubwa sana kujua nini tunataka na jinsi ya kupata - kuwa na majibu yote. Kile tunachopaswa kukuza kwa watoto wetu ni mwelekeo tofauti. Badala ya kuzingatia kile wanachotaka kuwa, au kile tunachotaka wawe, wacha tujikite katika kuwasaidia kutambua ambao wanataka kuwa.

Swali linakuja sio "jinsi" ya kazi, lakini "kwanini?" Kuna matumizi mawili kuu.

Utendaji wa Kazi (Maombi ya Binadamu)

Wakati Wanadamu ni @Work, tunafanya kazi:

Kutoa huduma kwa wengine

Kutoa msaada wa kifedha wa kutosha kuishi maisha yetu kwa raha

Kuunda bidhaa na huduma kwa matumizi yetu

Kwa sababu ulimwengu unabadilika na tunakabiliwa na mabadiliko katika idadi ya watu na uchumi, na kuwa jamii ya ulimwengu zaidi na kusisitiza teknolojia - tunapaswa kuamua kwa uangalifu ni aina gani ya ulimwengu tunayotaka kuwaachia wajukuu wetu.

Watu wanaofanya kazi na nusu ya moyo na / au tu kwa matokeo ya mwisho (hundi ya malipo) hawafanyi tu ujinga kwao wenyewe, lakini kwa wengine pia.

Hali ya kiroho ya Kazi (Maombi ya Nafsi)

Wakati Roho yetu ni @ Kazi, tunafanya kazi:

Kuelezea roho zetu

Kuinua hali ya jamii, ili tuweze kufurahiya matunda ya kazi zetu

Ili kutusogeza mbele kwenye njia yetu kuelekea mwangaza

Ambapo kuna idadi kubwa ya watu wasio na ajira, inaathiri vibaya jamii kwa ujumla. Wanadamu wanahitaji kuhisi wanatoa na kushiriki na wengine kwa njia ya maana, ambayo inamaanisha watu wote wana uhitaji wa asili wa kufanya aina fulani ya kazi.

Watu ambao hufanya kazi kwa shauku na uwepo ni wafanyikazi wenye roho. Hiyo ni kwa sababu wao hushiriki nafsi yao kamili na wengine, bila kujali ni kazi gani wanaweza kufanya.

Kazi ya Nafsi

Ralph Waldo Emerson aliwahi kusema, "Jambo moja katika ulimwengu wa thamani, ni roho inayofanya kazi." Kwa maneno mengine, mtu ambaye anaishi kikamilifu, anafanya kazi, na ana upendo katika ulimwengu huu anatoa mchango wa kweli. Tunawezaje kuchangia mahali pa kazi bora? Je! Tunawezaje kuleta Roho yetu zaidi kwa kazi yetu? Kwa kushiriki zaidi nafsi zetu halisi na wengine, kwa kujua nini kusudi letu, na kwa kufanya kazi yetu kwa njia ya upendo. Ikiwa sehemu ya dhamira yetu ni kubadilika hadi kiwango cha juu cha ufahamu - kuwa - kwa kujifunza masomo muhimu, basi tunahitaji kufahamu zaidi nguvu ya chaguo. Wakati mwingine tunaweza kuchagua kujifunza masomo yetu kwa njia rahisi, wakati mwingine njia ngumu. Katika kazi, bila shaka tumejifunza masomo yetu kwa njia zote mbili. Wakati tunaunda kazi ya maisha yetu, nafsi yetu ina nafasi ya kujifunza njia zenye maana zaidi za kujielezea.

Kama viumbe vyenye nuru, hatutachanganya kazi zetu au vyeo na sisi ni kina nani. Tutajua kwamba Roho yetu imekusudiwa kujifunza na kupata uzoefu wa mambo mengi, na kwamba kila kitu maishani ni cha muda mfupi (hata kazi mbaya au hali). Tutatambua kuwa Oliver Wendell Holmes alikuwa sahihi aliposema, "Kila wito ni mzuri, unapofuatwa sana."

Buddha alifundisha kuwa ukweli tu ni kutodumu na mabadiliko. Na kwamba ni bora sio kupinga. (Haishangazi Buddha anaonekana ametulia sana!) Njia tunayochagua kufikia kazi ya maisha yetu inaathiri jinsi tunavyojisikia, na athari yetu kwa wengine. Kadiri tunavyoweza kuleta Roho wetu katika kazi yetu, ndivyo uzoefu wa watu wote wenye roho. Tunapojali kazi tunayofanya, haijalishi kazi hiyo ni ya hali ya chini, tunazingatia maelezo na tunajivunia ufundi wetu.

Kuunda kazi ya maana hutokana na shida au maswala ambayo yanahitaji kutatuliwa au kushughulikiwa. Mengi ambayo hutoka kwa mazingira "ya kuwajibika kijamii". Sunny Hansen, katika kitabu chake Ushirikiano wa Mipango ya Maisha, inatoa maoni kadhaa kwa maeneo tofauti ambayo inaweza kutumia mkono wa kusaidia:

• Kutumia Teknolojia kwa Ujenzi
• Kuhifadhi Mazingira
• Kuelewa Mabadiliko ya Familia na Kazi
• Kupunguza Vurugu
• Kutetea Haki za Binadamu
• Kukubali Kubadilisha Wajibu wa Jinsia
• Kuthamini Utofauti wa Binadamu
• Kugundua Njia Mpya za Kujua

Unapofanya kazi ya maisha yako, itahisi kama kucheza kwa sababu itakuwa ya kufurahisha na yenye malipo. Ni kana kwamba kazi yako ni ya kupendeza na hobby yako ni kazi yako. Wakati unashiriki zawadi na talanta zako, wakati unazidi! Tofauti na wakati una kazi, wakati unavuta, na lazima ujue njia "sahihi" ya kufanya kitu. Kufanya kazi kwenye miradi ya kazi ya maisha yako hukufanya ushangae jinsi na nini cha kufanya baadaye. Kwa kweli, haujui kabisa unaenda nayo, badala yake inabadilika unapoendelea kuingia ndani.

Kazi ya maisha yako, kama maisha yako yote, haina mwelekeo maalum au ramani. Inaonyesha tu na lazima uifuate. Ninajua kwamba ninapoitwa kuandika, lazima nifanye hivyo. Sijui ni wapi ninaelekea nayo, lakini sina wasiwasi. Hatua inayofuata katika mchakato wangu hutoka kwa ubinafsi wangu, na mimi hufuata mwongozo wangu wa ndani. "Ujumbe" hutiririka kawaida na bila shida kama matokeo. Wakati unafanya kazi kwa kusudi, badala ya kupitia mwendo, mwendo hupitia wewe. Unatiririka na kazi yako na kazi yako inapita kati yako. Kwa kweli, kazi itakuonyesha jinsi ya kuifanya. Nukuu hii kutoka kwa mwandishi asiyejulikana inafupisha jinsi utakavyohisi wakati unafanya kazi ya maisha yako:

"Bwana katika sanaa ya maisha haonyeshi tofauti kali kati ya kazi yake na uchezaji, bidii yake na burudani yake, akili yake na mwili wake, elimu yake na burudani yake. Hajui ni yapi, yeye hufuata tu maono yake ya ubora. kupitia chochote anachofanya na kuwaacha wengine waamue ikiwa anafanya kazi au anacheza. Kwake yeye, kila wakati anaonekana kufanya yote mawili.

Ulimwengu wa Kisasa wa Kazi

Kwa kuwa ulimwengu wa kisasa wa kazi unabadilika haraka kufuata mahitaji ya maisha yetu ya haraka na mitindo ya maisha, hapa kuna sifa kadhaa za jinsi mkataba mpya wa kazi utakavyokuwa:

• Kutafuta maana zaidi kutoka kazini.
• Inalinganisha "mafanikio ya kazi" na kuridhika kibinafsi juu ya malipo au hadhi.
• Kujiajiri zaidi, kazi ya muda mfupi na mikataba.
• Kila mtu atahitaji "jina-chapa" yake mwenyewe.
• Kujitahidi kwa usawa wa maisha
• Kuongezeka kwa matumizi ya teknolojia.
• Kupata kazi ambayo inahitaji kufanywa.
• Kubadilisha jinsi usimamizi na uongozi unafanywa (kiburi kidogo katika kiwango cha juu, nguvu zaidi kwa viwango vya chini).
• Kuongezeka kwa hitaji la mitandao na uuzaji wa kibinafsi.
• Maisha yote "kujaribu" majukumu anuwai, kazi, na tasnia.
• Kuunda mpango ambao ni rahisi kubadilika, na kuendelea kutathmini "kufaa" kwa kazi.
• Kuongezeka kwa uwakilishi wa wanawake na wachache katika wafanyikazi.
• Kubadilisha uwanja wa kazi mara kadhaa katika maisha.
• Wajibu wa kibinafsi: Kila mtu akijua lazima aandike mwelekeo wa kazi yake mwenyewe.
• Kujitolea kwa huduma bora kwa wateja katika nyanja zote za taaluma.
• Mkazo juu ya ujifunzaji wa maisha yote.

Faida za Ulimwengu wa Kisasa wa Kazi

• Fursa zaidi za kazi kwa kila mtu!
• Uhuru wa kuchagua kutoka kwa kazi anuwai, kazi, na kazi!
• Kubadilika zaidi kwa jinsi na mahali ambapo kazi hufanywa, yaani kufanya kazi kutoka nyumbani au telecommuting!
• Udhibiti zaidi juu ya wakati wako mwenyewe!
• Nafasi kubwa ya kujieleza kupitia kazi yako!
• Uwezo wa kuunda na kuunda tena kazi ya maisha yako kulingana na maadili na masilahi yako!
• Kuongeza fursa ya kukuza ujuzi mwingine kwa kufanya kazi katika tasnia na mazingira anuwai!
• Mawazo ya kujiwezesha!
• Inakuruhusu kuunda hali au nafasi ambapo unaweza kujaza hitaji ulimwenguni ambalo halijazwa!
• Fursa ya kujionyesha kama mkandarasi huru au muuzaji na huduma za kutoa!

Ujuzi Kumi Juu Kwa Ulimwengu Mpya wa Kazi

1. Mawasiliano

Uwezo wa kuwasiliana vizuri mawazo na maoni yako kibinafsi, kwenye karatasi, na kwa simu. Kusikiliza wengine na kuwa wazi kwa maoni na maoni mengine.

2. Ubunifu

Uwezo wa kufikiria na kutenda "nje ya sanduku." Kugundua njia mpya na mpya za kufikiria na kufanya mambo.

3. Teknolojia

Uwezo wa kuelewa na kutumia mifumo ya kompyuta, programu ya hivi karibuni, n.k Kutumia kompyuta katika maisha yako ya kila siku na kazini.

4. Kazi ya Timu

Uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi katika hali ya timu. Kuweza kutumia watu sahihi kupata matokeo bora. Kuwa tayari kuongoza na kufuata.

5. Kubadilika

Uwezo wa "kwenda na mtiririko." Kubadilika kwa msingi unaohitajika. Kuwa na mwelekeo wa kazi nyingi, kuweza kubadilisha kofia mara kwa mara.

6. Usimamizi wa Habari

Uwezo wa kujua wapi kupata habari inayohitajika. Ili kuweza kutafuta, kutafuta, na kupata habari. Kutumia rasilimali mbali mbali, iwe ni watu, vifaa vilivyochapishwa, au ulimwengu mkubwa wa teknolojia.

7. Kujisimamia

Uwezo wa kujisimamia katika hali za kibinafsi na za kitaalam. Kuweza kujibu ipasavyo kwa hali zenye mkazo.

8. Utunzaji wa Wateja

Uwezo wa kujali mahitaji na wasiwasi wa watu wengine, haswa wale unaowahudumia. Ili "kwenda maili ya ziada" kwa wateja wako au wateja.

9. Tabia

Uwezo wa kutengeneza picha nzuri kwa kutenda kwa njia inayoonyesha uaminifu, ujasiri, uaminifu, na uadilifu.

10. Maendeleo ya kibinafsi

Uwezo wa kuendelea kuboresha juu ya kuweka ujuzi wa mtu. Kujitolea kwa ujifunzaji wa maisha yote.

Kazi ya Jarida

Je! Uko tayari kwa ulimwengu wa kisasa wa kazi? Je! Una ujuzi gani unaokufanya uuzwe? Je! Ni ujuzi gani unaweza kukuza?

Kuchapishwa kwa idhini ya mchapishaji,
Pata Uchapishaji Mahiri. ©2000.
www.getsmartseries.com

Chanzo Chanzo

Pata Ujanja! Kuhusu Maendeleo ya kisasa ya Kazi
na Michelle L. Casto.

Kitabu kingine cha mwandishi huyu

Ugunduzi wa Hatima: Tafuta Njia ya Nafsi Yako ya Mafanikio
na Casto, Michelle.

Katika kitabu hiki chenye mwangaza, Michelle L. Casto anachanganya Mchakato wake wa Ugunduzi wa Hatima na utaalam wa kitaalam katika mabadiliko ya kibinafsi na mwongozo wa kazi, kukupeleka kwenye safari ya kusisimua ya ugunduzi kuelekea hatima ambayo tayari inaishi moyoni mwako. Kuna mazoezi zaidi ya dazeni ya vitendo, zana na ufahamu katika kitabu hiki ambao utakuongoza kubadilisha mawazo na imani za kujizuia zilizofichwa, kuongeza ujuzi wako wa kibinafsi, na kukuwezesha kuwa ukuu wako.

Bonyeza hapa kwa maelezo zaidi na / au ili kitabu hiki.

Kuhusu Mwandishi

Michelle L. Casto ni Kocha wa Maisha Yote anayeishi Atlanta, Georgia. Anashikilia Shahada ya Uzamili kutoka Chuo Kikuu cha South Carolina, Shahada ya Sayansi kutoka Chuo Kikuu cha Ohio, na ni Mkufunzi aliyethibitishwa wa Ukuzaji wa Kazi na Huduma kwa Wateja, ambaye amefundisha na kushauri wanafunzi katika vyuo vikuu vikuu kadhaa kusini mashariki mwa Merika. Kama mwandishi, mzungumzaji, na mkufunzi, yeye ni mtaalam katika maeneo ya Mahusiano ya Kimapenzi, Mawasiliano ya Jinsia, Ukuzaji wa Kazi, Huduma ya Wateja, na Usimamizi wa Dhiki. Tembelea tovuti yake kwa www.brightlightcoach.com

Vitabu vya Mwandishi huyu

at InnerSelf Market na Amazon