Wamarekani hawawaoni tena wanawake kama wenye uwezo mdogo kuliko wanaume kwa wastani, kulingana na utafiti wa kitaifa unaowakilisha ubaguzi wa kijinsia nchini Merika.
Chanya kidogo, hata hivyo, ni kwamba mafanikio ya wanawake katika umahiri uliotambuliwa hayajawachochea juu ya ngazi.
Uchunguzi mpya unachunguza jinsi maoni potofu ya kijinsia nchini Merika yamebadilika zaidi ya miongo saba (1946-2018), kipindi cha muda ambacho kilileta mabadiliko makubwa katika uhusiano wa kijinsia kwa sababu sehemu kubwa ya kuongezeka kwa ushiriki wa wanawake katika kazi na elimu. Wanawake sasa wanapata digrii zaidi ya shahada ya kwanza, uzamili, na udaktari kuliko wanaume, tofauti na miongo kadhaa iliyopita.
Utafiti huo, unaoonekana katika jarida Mwanasaikolojia wa Amerika, inachambua kura za maoni za wawakilishi 16 kitaifa zilizofanywa Merika na zaidi ya washiriki wazima 30,000. Kura hizi ziliwauliza wahojiwa kulinganisha umahiri wa wanawake na wanaume (kwa mfano, wenye akili, waliopangwa, wabunifu), ushirika (kwa mfano, wenye upendo, wenye huruma, wa kihemko), na wakala (kwa mfano, mwenye kutamani, mkali, mwenye uamuzi).
Watu wazima wengi sasa wanaripoti kuwa wanawake na wanaume ni sawa kwa uwezo wa jumla. Lakini kati ya wale ambao wanaona tofauti, wengi wanaona wanawake wana uwezo zaidi kuliko wanaume.
Kwa mfano, katika kura ya hivi karibuni, iliyofanyika Aprili 2018, washiriki wengi (asilimia 86) wanasema kwamba wanaume na wanawake wana akili sawa. Walakini, asilimia 9 inasema kuwa wanawake wana akili zaidi, ikilinganishwa na asilimia ndogo (asilimia 5) ambao wanasema kuwa wanaume wana akili zaidi.
Kubadilisha ubaguzi wa kijinsia
Mwandishi kiongozi Alice Eagly, profesa wa saikolojia na mshirika wa kitivo na Taasisi ya Utafiti wa Sera katika Chuo Kikuu cha Northwestern, pia anasema kuwa matokeo ya utafiti kuhusu ushirika na wakala ni ya kushangaza.
"Maoni ya wanawake kama jamii na wanaume kama wakala hayakuharibika tangu miaka ya 1940, kinyume na hekima ya kawaida juu ya muunganiko katika majukumu ya kijinsia," Eagly anasema. "Badala yake, maoni potofu ya jamii yamebadilika lakini inazidi kuwaonyesha wanawake kama wenye huruma, upendo na nyeti kuliko wanaume. Wanaume bado wanaonekana kama wenye tamaa zaidi, wenye fujo, na wenye uamuzi kuliko wanawake, na ubaguzi huo wa wakala haujabadilika kabisa tangu miaka ya 1940. ”
Watafiti wanaona kuwa vikundi tofauti vya wahojiwa-wanaume, wanawake, vikundi vya kikabila-kwa ujumla wanakubaliana juu ya maoni haya potofu. Kwa mfano, waliohojiwa katika sampuli za hivi majuzi za Merika walipa uwezo wanawake mara nyingi kuliko wanaume, bila kujali jinsia, rangi, kabila, elimu ya vyuo vikuu, hali ya ndoa, hali ya ajira, au kikundi cha kuzaliwa.
Habari njema, habari mbaya
Ufafanuzi wa Eagle wa matokeo haya ni kwamba ushiriki wa wanawake wa kuongeza nguvu na elimu kuna uwezekano wa kuongezeka kwa uwezo wao unaotambulika, lakini ubaguzi huo wa kazi ndio msingi wa matokeo mengine.
"Hasa, wanawake wamejikita katika kazi ambazo huzaa ujuzi wa kijamii au kutoa mchango kwa jamii," anasema. “Watu huchunguza majukumu ya kijamii ya wanawake na wanaume na huonyesha tabia zinazounda ubaguzi wa kijinsia. Kwa ujumla, ubaguzi huonyesha msimamo wa kijamii wa vikundi katika jamii na, kwa hivyo, hubadilika tu wakati nafasi hii ya kijamii inabadilika. Ndiyo maana maoni potofu ya kijinsia yamebadilika. ”
"Mawazo ya sasa yanapaswa kupendelea ajira kwa wanawake, kwa sababu uwezo, kwa kweli, ni hitaji la kazi kwa karibu nafasi zote," Eagly anasema. "Pia, ajira zinazidi kutuza ujuzi wa kijamii, na kufanya ushirika mkubwa wa wanawake kuwa faida zaidi."
Lakini matokeo sio yote mazuri kwa wanawake, anaongeza. "Jukumu nyingi za uongozi zinahitaji wakala zaidi kuliko ushirika na tamaa ndogo, uchokozi, na uamuzi unaopewa wanawake kuliko wanaume ni ubaya kuhusiana na uongozi."
Matokeo ya watafiti juu ya mabadiliko kwa muda ni riwaya, anasema Eagly. "Kuna tafiti nyingi juu ya ubaguzi wa kijinsia, lakini hakuna wengine ambao wamechunguza mabadiliko katika maoni haya kwa miongo mingi wakitumia sampuli za wawakilishi."
Waandishi wengine ni kutoka Chuo Kikuu cha Bern na Taasisi za Utafiti za Amerika.
chanzo: Chuo Kikuu cha Northwestern
Vitabu kuhusu Kutokuwa na Usawa kutoka kwenye orodha ya Wauzaji Bora wa Amazon
"Caste: Chimbuko la Kutoridhika Kwetu"
na Isabel Wilkerson
Katika kitabu hiki, Isabel Wilkerson anachunguza historia ya mifumo ya tabaka katika jamii duniani kote, ikiwa ni pamoja na Marekani. Kitabu hiki kinachunguza athari za tabaka kwa watu binafsi na jamii, na kinatoa mfumo wa kuelewa na kushughulikia ukosefu wa usawa.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Rangi ya Sheria: Historia Iliyosahaulika ya Jinsi Serikali Yetu Ilivyotenganisha Amerika"
na Richard Rothstein
Katika kitabu hiki, Richard Rothstein anachunguza historia ya sera za serikali zilizounda na kuimarisha ubaguzi wa rangi nchini Marekani. Kitabu hiki kinachunguza athari za sera hizi kwa watu binafsi na jamii, na kinatoa mwito wa kuchukua hatua kushughulikia ukosefu wa usawa unaoendelea.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Jumla Yetu: Nini Ubaguzi Hugharimu Kila Mtu na Jinsi Tunaweza Kufanikiwa Pamoja"
na Heather McGhee
Katika kitabu hiki, Heather McGhee anachunguza gharama za kiuchumi na kijamii za ubaguzi wa rangi, na hutoa maono kwa ajili ya jamii yenye usawa na ustawi zaidi. Kitabu hiki kinajumuisha hadithi za watu binafsi na jamii ambazo zimepinga ukosefu wa usawa, pamoja na masuluhisho ya vitendo ya kuunda jamii iliyojumuisha zaidi.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Hadithi ya Nakisi: Nadharia ya Kisasa ya Fedha na Kuzaliwa kwa Uchumi wa Watu"
na Stephanie Kelton
Katika kitabu hiki, Stephanie Kelton anapinga mawazo ya kawaida kuhusu matumizi ya serikali na nakisi ya kitaifa, na inatoa mfumo mpya wa kuelewa sera ya kiuchumi. Kitabu hiki kinajumuisha masuluhisho ya vitendo ya kushughulikia ukosefu wa usawa na kuunda uchumi ulio sawa zaidi.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Kunguru Mpya wa Jim: Kufungwa kwa Misa katika Enzi ya Upofu wa Rangi"
na Michelle Alexander
Katika kitabu hiki, Michelle Alexander anachunguza njia ambazo mfumo wa haki ya jinai unaendeleza ukosefu wa usawa wa rangi na ubaguzi, hasa dhidi ya Wamarekani Weusi. Kitabu hiki kinajumuisha uchambuzi wa kihistoria wa mfumo na athari zake, pamoja na wito wa kuchukua hatua kwa ajili ya mageuzi.
