Katika Kifungu hiki

• Kwa nini kuhangaika kwa jamii kuhusu matokeo kunaharibu
• Jinsi hali ya mapema inavyounda mawazo yetu
• Kwa nini kuzingatia juhudi huleta amani na ubora
• Michezo na mifano ya kampuni ya juhudi juu ya matokeo
• Kanuni tatu za kuhama kutoka kwa matokeo hadi kuzingatia juhudi

Je, Unataka Mafanikio? Ikiwa ndivyo, Acha Kuzingatia Kwako kwa Matokeo

Tunaishi katika jamii inayozingatia matokeo. Imewekwa kwenye psyche zetu. Dhana inayojulikana inayorudiwa na Wakurugenzi wakuu na wahusika wa filamu za Hollywood kwa pamoja imejikita ndani yetu: "Zingatia matokeo. Hakuna kitu kingine muhimu."

Hali hii huanza vijana. Mtoto anaporudi kutoka kwenye mchezo wa soka, swali ambalo wazazi wengi huuliza ni "Je, ulishinda?" Wachache sana huuliza maswali "Je, ulifurahia mchezo? Je, ulijitahidi sana? Je, umejifunza chochote? Utafanya nini ili kuboresha wakati ujao?"

Ndiyo, haya ni maswali mazito, yanayohusika, yanayochukua wakati, na labda ya kuchosha. Walakini, ni aina ya maswali ambayo huendesha maendeleo.

"Umeshinda?" ni swali la juujuu na la kudhuru. Inapotosha mwelekeo kutoka kwa maendeleo na inaimarisha dhana kwamba ni juu ya kushinda au kushindwa. Sote tumeambiwa "Washindi wanakumbukwa; walioshindwa wanasahauliwa." Hisia za msingi ni kwamba, isipokuwa ukishinda, haufai sana. Tamaa mbaya ya matokeo na kushinda hupanda mbegu ya kutoridhika na huweka mazingira ya kushindwa.

Maisha ni makubwa zaidi kuliko kushinda na kushindwa - na huo sio tu mtazamo wa mshindwa. Tunapozingatia badala yake juhudi tunazoweka, kucheza kwa kiwango bora tuwezacho, tunaridhika na kuwa na amani sisi wenyewe. Tunaishi maisha bora tunayoweza. Kushinda na kupoteza ni byproducts. Kushindwa leo kunaweza kugeuka kuwa aina tofauti ya ushindi kesho.

Wakati Kuzingatia Matokeo Kunakuwa Mtego

Tunapozingatia matokeo tunajiweka katika hali ya wasiwasi na hofu ambayo inatunyima amani yetu ya ndani. Zaidi ya hayo, matokeo mengi hayako nje ya udhibiti wetu. Lakini wingi na ubora wa juhudi tunazoweka ziko ndani ya uwezo wetu. Tunapozingatia juhudi bila kuwa na wasiwasi juu ya matokeo, tunajiweka katika hali ya amani ya akili - katika "eneo" - na tunaweza kutoa kazi bora. Na ubora huleta mafanikio.

Katika ushindi wake wa nane na wa mwisho wa Superball kama beki wa Tampa Bay Buccaneer, Tom Brady na timu yake walikuwa chini kwa pointi 28 wakati wa mapumziko. Upungufu mkubwa sana ungekuwa hatua ya kutorudi kwa timu nyingi ambazo, kwa kusisitiza juu ya matokeo yanayotarajiwa, zingeweza kukata tamaa kabisa. Badala yake, Brady aliweka lengo lake pekee kwenye jitihada zake na kucheza bora zaidi alivyoweza. Hii ilimwezesha kuiongoza timu yake kwa ushindi wa kushangaza - na wa hadithi -.

Wacheza tenisi waliofanikiwa pia wanaweza kufaulu kwa kutumia sifa katika mchezo wao, "Ukiweka jicho lako kwenye mpira, alama itajishughulikia yenyewe."

Bado ulimwengu wa ushirika unabaki kuwa mfano mbaya wa utamaduni unaoendeshwa na matokeo. Wauzaji hulipwa kulingana na wingi na ukubwa wa ofa wanazofunga na si jinsi walivyofanikisha mikataba yao. Vipimo vichache sana hufuatilia ahadi zisizoandikwa ambazo muuzaji alitoa ili tu kufunga mpango huo. Je, wanaweza kuiacha kampuni katika mazingira magumu ambapo inaweza kutatizika kutimiza ahadi? Katika hali hizo, wauzaji huondoka na bonasi, huku kitengo cha shughuli kinasalia kikiwa kimeshikilia begi. Jinsi mpango huo ulivyotekelezwa ni muhimu kama ukubwa wa mpango huo. Wanapoingia kwenye matatizo baadaye, kwa kawaida ni kwa sababu ya kupeana mkono bila hati na kukonyeza macho.

Wakurugenzi wakuu wanaendelea kuendeshwa na idadi ya mapato kuliko kukuza uwezo unaohitajika katika timu zao ili kusaidia shirika kuendelea kufikia kiwango kinachofuata. Kwa nini? Kusherehekea mapato ni rahisi, ya kusisimua, na mara moja. Uwezo ni mgumu kufuatilia na kuwasiliana, na kwa hakika ni wa kuvutia sana kuliko dola.

Jitihada kama Msingi wa Kweli wa Mafanikio

Lakini ukweli ndio huu: Matokeo ni matokeo ya bidii na bidii. Matokeo ni ncha ya barafu. Bila sehemu kubwa isiyoonekana chini ya uso hakuwezi kuwa na kilele endelevu cha juu.

Juhudi za leo za ubora wa juu ndio msingi wa uhakika wa udhihirisho wa matokeo ya mfano na mafanikio ya kampuni katika siku zijazo. Zifundishe timu zako kuzingatia juhudi na kukuza uwezo wao. Ukuaji wa uwezo kuanzia uongozi na fikra za kimkakati, hadi uhandisi, shughuli, uuzaji na mauzo, huhakikisha ukuaji wa mapato katika miaka ijayo. Kampuni lazima itumie juhudi kukua katika maeneo haya yote ikiwa inatumai kumiliki siku zijazo.

Kanuni 3 za Kuzingatia

Ili kuhakikisha mkazo unawekwa kwenye juhudi badala ya matokeo, kumbuka kanuni hizi:  

1. Badilisha eneo la kuzingatia.

Makampuni hayahitaji kuepuka kufikiria, kujadili, na kutafuta matokeo kabisa - ni obsession na matokeo kwa gharama ya kila kitu kingine ambacho kinaharibu. Matokeo ni kipande tu cha fumbo. Sheria nzuri ya kidole gumba ni kuweka asilimia 90 ya kuzingatia juhudi, na asilimia 10 kwenye matokeo. 

2. Kukumbatia kitendawili. 

Inaweza kuonekana kuwa isiyoeleweka, lakini kadri tunavyozingatia kidogo matokeo ndivyo uwezekano wa kuyafikia. Juhudi zenye umakini na ufahamu wa matokeo huleta mafanikio. Kuzingatia matokeo ambayo hupuuza juhudi ni kichocheo cha maafa.

3. Sherehekea juhudi. 

Kutoka vyumba vya bodi hadi meza za jikoni, mabadiliko ya utamaduni wa jamii yanahitajika ili kupima na kufuatilia ubora na wingi wa juhudi kinyume na matokeo. Njia ya uhakika ya kupata mafanikio ni kwa kusherehekea mafanikio katika maendeleo yaliyopatikana kupitia juhudi za bidii.

Siri ya mafanikio katika kazi na maisha ni kuwa na ufahamu wa matokeo lakini sio kuhangaishwa nayo. Kuhakikisha kwamba tunafanya kazi bora zaidi ambayo tunaweza ndiyo njia ya kutoa ubora.

Hakimiliki 2025. Haki zote zimehifadhiwa.

Kitabu na Mwandishi huyu:

Nafsi Furaha. Akili Yenye Njaa.: Mfano wa siku hizi kuhusu Kiroho

na Ravi Kathuria.

Nafsi Furaha. Akili Yenye Njaa.: Mfano wa Kisasa Kuhusu Hali ya Kiroho inatoa njia rahisi ya kuburudisha, inayojumuisha, na isiyo na maamuzi ya kuelewa hali ya kiroho—tofauti kabisa na dini. Kupitia mazungumzo changamfu na ya kuchekesha kati ya marafiki wawili wa zamani, Ravi anafichua jinsi kutuliza akili kunafungua amani kuu, kuchanganya hekima isiyo na wakati na hali halisi ya maisha ya kisasa. Huru kutoka kwa itikadi na wazi kwa wote—bila kujali imani, asili, au utambulisho—mfano huu unaohusika unaonyesha kwamba hali ya kiroho si ya fumbo au ya kipekee, bali ni uwezo wa asili wa kibinadamu unaofumwa ndani ya DNA yetu.

Kwa habari zaidi na / au kuagiza kitabu hiki, Bonyeza hapa.  Inapatikana pia kama Kitabu cha kusikiliza na toleo la Kindle. 

Kuhusu Mwandishi

Ravi Kathuria ni mwanzilishi na rais wa Houston Strategy Forum na wa kampuni ya ushauri ya usimamizi, Cohegic Corporation. Yeye ni kiongozi anayetambuliwa wa mawazo ya biashara, mzungumzaji mahiri, na kocha mkuu. Yeye ndiye mwandishi wa mfano wa uongozi uliosifika sana, Je! Kampuni yako ina mshikamano kadiri gani? 

Kitabu chake cha pili, Nafsi Furaha. Akili Njaa. Mfano wa Kisasa wa Kiroho, ni hadithi isiyo ya kidini na ya vitendo inayochunguza hali ya kiroho. Ravi amefanya mambo ya kiroho kuwa rahisi sana na kupatikana kwa wote bila uamuzi na masharti. Jifunze zaidi kwenye happysoulhungrymind.com.

Muhtasari wa Makala

Makala haya yanatoa changamoto kwa jamii kuhusu matokeo, yakihimiza mabadiliko kuelekea kuthamini juhudi, ukuaji na ukuzaji uwezo. Kwa kuzingatia kile ambacho tunaweza kudhibiti - ubora wa kazi yetu - tunakuza ubora, amani ya akili, na mafanikio ya muda mrefu, kibinafsi na katika mashirika.

#mafanikio #juhudihutoka #mindsetshift #corporateculture #selfdevelopment