Picha ya msimu wa kwanza wa mfululizo wa TV Severance. Apple TV
Inasifiwa na wakosoaji na hadhira sawa, mfululizo wa Apple TV Ukomo, iliyotolewa mwaka jana, ililenga kundi la wafanyakazi wanaofanya kazi katika kampuni inayoitwa Lumon Industries ambao wanaweza kugawanya kazi zao na maisha ya kibinafsi. Wanapokuwa ofisini, wafanyakazi hawakumbuki chochote kuhusu ulimwengu wa nje na wanapokuwa nyumbani, hawakumbuki chochote kuhusu kazi.
Ni toleo lililokithiri la dhana ambayo inatumika kwa wengi wetu - kudhibiti mpaka kati ya maisha yetu ya kibinafsi na ya kitaaluma - na ni wasiwasi kwa wasomi wanaofanya kazi katika uwanja wa utafiti wa familia ya kazi.
Katika mfululizo, wafanyakazi hupitia utaratibu wa matibabu wa kufuta akili unaoitwa "kuacha". Katika fasihi ya familia ya kazi sio halisi lakini inaitwa "kujitenga”. Kutenganisha ni mbinu ya usimamizi wa mipaka ambayo hutufanya tugawanye majukumu yetu ya kazi na familia bila mwingiliano wowote.
Upande mwingine wa sarafu hii ni "muunganisho", ambao huwaona watu binafsi wakitafuta maelewano na mwingiliano kati ya majukumu mengi maishani mwao ili kupata uzoefu wa utendaji bora katika majukumu yote.
Mfano mzuri wa hili ungekuwa Indra Nooyi, Mkurugenzi Mtendaji wa zamani wa Pepsi-Co kwa miaka 12 ambaye, wakati fulani wa muda wake wa mapumziko, alichukua jukumu la "mtumiaji" na kuonja baadhi ya bidhaa kama mteja halisi, akitumia ujuzi aliopata kupendekeza uvumbuzi fulani. kwa bidhaa kuu za biashara.
Mgawanyiko kamili kati ya kazi na familia hauwezekani. Sikuzote tutashawishika kufikiria kuhusu familia yetu tunaposhughulikia masuala ya kazi na ni nadra kwa watu kuepuka mawasiliano ya kazi wakiwa nyumbani. Mpaka huu kati ya maisha yetu wawili ni inaruhusiwa.
"Kuachishwa kazi" halisi kwa wafanyikazi katika kipindi cha TV bila shaka ni tazamio la kuvutia kwa baadhi ya waajiri. Kukata mawazo yote ya ulimwengu wa nje bila shaka kungepunguza vikengeusha-fikira visivyo vya kazi na inapaswa, kwa nadharia, kuongeza tija. Inaweza pia kuwa hali ya kuhitajika kwa baadhi ya wafanyakazi ambao hatimaye wanaweza kuacha kuchungulia kazi wakiwa nyumbani.
Uchavushaji mtambuka
Hata katika ulimwengu wa uongo wa Ukomo, tunaona kwamba utengano kamili sio chaguo endelevu la muda mrefu. Na kutumaini maisha yetu kugawanywa kikamilifu kunaweza kukuza imani potofu juu ya athari ambayo maeneo haya ya maisha yetu yanayo kwa kila mmoja. Hii ni kweli hasa wakati utengano unachochewa na wazo kwamba majukumu yetu ya kazi na familia yako katika migogoro ya kudumu. Tunaamini kuwa kutenganisha hizi mbili ni muhimu ili kuzuia kuenea kwa hasi.
The fasihi imeonyesha sana kwamba maisha ya kitaaluma na ya kibinafsi yanaweza kuwa washirika. Tunapopata hisia chanya katika mojawapo ya majukumu yetu, inaweza kuathiri nyingine. dhana hii ya "uboreshaji wa familia ya kazi" inatualika kujumuisha majukumu yetu tofauti kadiri iwezekanavyo kulingana na msingi kwamba wanaweza kufaidiana.
Ukweli wa baada ya janga
Janga la Covid-19 limefanya ugawaji usiwe rahisi kufikiwa. Katika kipindi hiki, wengi wetu tulipata ukungu kamili na usioweza kutenduliwa wa mipaka ya kazi na nyumbani. Hii ilisababisha baadhi ya wasomi wa familia ya kazi kuunda neno jipya: zigzag inafanya kazi.
Kuhudhuria mikutano ya kazini na watoto wakifanya kazi zao za nyumbani kwenye dawati moja, kukaa kwenye mapaja ya mtu, au kuandaa chakula cha jioni huku FaceTiming na mwenzako ikiwa imerekebishwa. Baadhi ya watu wanasitasita kabisa kuacha hii. Sio tu kwamba hufanya maisha ya nyumbani kudhibitiwa zaidi - wengine wanahisi kuwa yameletwa mabadiliko makubwa na ubinadamu zaidi mahali pa kazi.
Ingawa bado ni mapema kufikia hitimisho, inawezekana kwamba ushirikiano wa muda mrefu na wa kulazimishwa kati ya majukumu ya kazi na familia ungeweza kusababisha hitaji la itikadi mbadala na endelevu zaidi ya kazi ya nyumbani.
Tunahitaji kuondokana na wazo kwamba a mfanyakazi anapaswa kujitolea kwa kazi yake au kwamba wafanyakazi bora zinapatikana 24/7.
Wakati wa janga hilo, watendaji wakuu wengi waliona, kama hawakuwahi hapo awali, ukweli wa maisha yao ya kila siku walipokuwa wakijaribu kusaidia wanafamilia kuzunguka katika shughuli nyingi za kila siku. Mfiduo huu wa kulazimishwa na wa muda mrefu kwa majukumu ya familia na kazi ungeweza kuibua wazo kwamba kushiriki kikamilifu katika mienendo ya familia na shughuli za kila siku kunathawabisha katika kiwango cha kihisia, kando na kuwa na manufaa na matokeo.
Inaweza pia kuwalazimisha wasimamizi kuheshimu zaidi maisha ya kibinafsi ya wenzao kwani walipata uzoefu wa moja kwa moja jinsi inavyoweza kuwa ngumu kujaribu "kuwa nayo yote".
Kuwa na yote - uwezekano wa kupitia maisha tajiri katika nyanja zao zote - ni lengo gumu kufikia. Mazingatio haya yamewafanya baadhi ya wanazuoni kuongeza kivumishi kwa wazo hili: “kutokamilika”. Hii inamaanisha tunapaswa kukubali wazo kwamba maisha yetu yanaweza kuwa yasiyokamilika - hasa wakati hatutaki kuacha chochote. Jambo la msingi ni kukubali wazo hili na kutafuta usaidizi, tukizingatia tu shughuli tunazofanya kwa ubora wetu - ikiwa sisi si wapishi wazuri, haipaswi kuwa shida kula chakula cha kuchukua wakati wa mahitaji.
Ingawa, kama tulivyosema, kujumuisha kazi katika maisha yetu ya kibinafsi kwa njia yenye afya kunaweza kutusaidia kukuza hisia chanya zinazotokana na kazi iliyofanywa vizuri katika maisha ya familia zetu na kinyume chake, hatuwezi kuona faida katika kupokea barua pepe za kazi zinazodai makini tukiwa nyumbani na familia zetu.
Hiyo ina maana kwamba kuingiliana kwa jukumu moja na lingine kunaweza kuwa na manufaa ikiwa siku zote kutafanywa kwa njia nzuri na yenye heshima, si kwa mtindo wa kuingilia.
Na hapa ndipo mfululizo wa TV (na makampuni mengi) sio sahihi: mfumo wa usimamizi wa mipaka unafaa tu wakati unalingana na mapendekezo ya kibinafsi ya wafanyakazi kuhusu usawa wao wa kazi / familia. Kabla ya kupendekeza mfumo wa usimamizi, makampuni yanapaswa kuthibitisha kuwa inalingana na matakwa ya wafanyakazi wao.
Bila shaka tayari tunajua kuwa utaratibu wa akili katika Ukomo haiwezekani kivitendo lakini labda tunaona pia kuwa haitamaniki pia. Haturudi nyuma katika ulimwengu unaofanya utengano uwezekane hata kidogo, kwa hivyo ni bora zaidi kuelekea ukweli ambao unatufaidi badala ya kufanya pande mbili za maisha yetu kuwa ngumu zaidi.
Kuhusu Mwandishi
Marcello Russo, Profesa Kamili wa Tabia ya Shirika na Mkurugenzi wa Global MBA, Chuo Kikuu cha Bologna
Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.
Vitabu vya Mafanikio kutoka kwenye orodha ya Wauzaji Bora wa Amazon
"Tabia za Atomiki: Njia Rahisi na Iliyothibitishwa ya Kujenga Tabia Njema na Kuvunja Tabia Mbaya"
na James Clear
Kitabu hiki kinatoa mikakati ya kivitendo ya kujenga tabia nzuri na kuacha zile mbaya, kwa kuzingatia mabadiliko madogo ambayo yanaweza kusababisha matokeo makubwa. Kitabu hiki kinatumia utafiti wa kisayansi na mifano ya ulimwengu halisi ili kutoa ushauri unaoweza kutekelezeka kwa yeyote anayetaka kuboresha tabia zao na kupata mafanikio.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Klabu ya 5:XNUMX: Miliki Asubuhi Yako, Inue Maisha Yako"
na Robin Sharma
Katika kitabu hiki, Robin Sharma anatoa mwongozo wa mafanikio kulingana na uzoefu wake mwenyewe na maarifa. Kitabu kinazingatia umuhimu wa kuanza siku yako mapema na kuendeleza utaratibu wa asubuhi ambao unakuweka kwenye mafanikio katika maeneo yote ya maisha yako.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Fikiria na Ukue Tajiri"
na Kilima cha Napoleon
Kitabu hiki cha kawaida kinatoa ushauri usio na wakati wa kufikia mafanikio katika eneo lolote la maisha. Kitabu hiki kinatumia mahojiano na watu waliofaulu na kinatoa mchakato wa hatua kwa hatua wa kufikia malengo yako na kutimiza ndoto zako.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Saikolojia ya Pesa: Masomo ya Wakati juu ya Utajiri, Uchoyo, na Furaha"
na Morgan Housel
Katika kitabu hiki, Morgan Housel anachunguza vipengele vya kisaikolojia vinavyoathiri uhusiano wetu na pesa na kutoa maarifa kuhusu jinsi ya kujenga utajiri na kupata mafanikio ya kifedha. Kitabu hiki kinatumia mifano ya ulimwengu halisi na utafiti ili kutoa ushauri wa vitendo kwa mtu yeyote anayetaka kuboresha hali yake ya kifedha.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Athari ya Mchanganyiko: Anzisha Mapato Yako, Maisha Yako, Mafanikio Yako"
na Darren Hardy
Katika kitabu hiki, Darren Hardy anatoa mfumo wa kufikia mafanikio katika nyanja zote za maisha, kwa kuzingatia wazo kwamba vitendo vidogo, thabiti vinaweza kusababisha matokeo makubwa baada ya muda. Kitabu hiki kinajumuisha mikakati ya kivitendo ya kuweka na kufikia malengo, kujenga tabia njema, na kushinda vikwazo.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
