Njia 6 Wahitimu wa Vyuo Vya Hivi Karne Wanaweza Kuongeza Utafutaji Wao wa Mtandaoni
Maombi machache sana ya kazi hupata majibu mazuri
. Picha za Maskot / Getty

Wakati wahitimu wa vyuo vikuu vya hivi karibuni au watakaokuwa hivi karibuni wanapoanza kutafuta ajira, bila shaka wanageukia utaftaji wa kazi na majukwaa ya mitandao kwenye wavuti.

Majukwaa hayo ni pamoja na zingine ambazo ni za chuo kikuu - kama vile handshake, Unyenyekevu Viongozi wa Grad na 12 ishirini - pamoja na majukwaa ya mitandao kama LinkedIn na WatuGrove. Na COVID-19 ikiwa imehamisha utaftaji wa kazi zaidi na zaidi katika eneo la kawaida, majukwaa haya yanacheza jukumu muhimu katika kutafuta ajira.

Kutoka kwa mtazamo wangu kama mkongwe mshauri wa huduma za kazi za chuo kikuu, Nimeona pia kuwa wanafunzi wengi na wahitimu wa hivi karibuni hawatumii zaidi yale ambayo majukwaa haya yanatoa.

Kwa kuzingatia - na kwa kuzingatia ripoti za matarajio mabaya ya ajira kwa wahitimu wapya wa vyuo vikuu - hapa kuna vidokezo sita kwa wahitimu wa vyuo vikuu wa hivi karibuni au wa hivi karibuni ambao wanatarajia kutumia zaidi utaftaji wao wa kazi.


innerself subscribe mchoro


1. Tumia majukwaa mengi

Anza na jukwaa ambalo lina ushirikiano na chuo chako. Sababu ni kwa sababu majukwaa yanayotegemea chuo kikuu, kama vile Unyenyekevu or handshake, mara nyingi huorodhesha kazi ambazo hazipatikani kwenye tovuti zingine.

Wakati huo huo, ninapendekeza kwamba wanafunzi wa vyuo vikuu waanzishe wasifu na moja au zaidi ya "bodi kubwa" tovuti za kuchapisha kazi, kama vile Hakika, CareerBuilder, SimplyHired, ZipRecruiter or Glassdoor. Miongoni mwa mambo mengine, tovuti hizi huruhusu wanaotafuta kazi kuunda mawakala wa kutafuta kazi ambazo husukuma arifa za barua pepe wakati wowote kazi mpya zinazofanana na vigezo vya utaftaji zinachapishwa.

2. Tumia mara kwa mara

Wanafunzi ambao ni wapya katika utaftaji wa kazi hawawezi kuomba nafasi za kutosha. Hivi karibuni nimefanya kazi na wanafunzi kadhaa ambao wamevunjika moyo walipoomba kazi chache na hawakupata jibu walilotaka.

Wakati idadi ya nafasi ambazo mtafuta kazi wa chuo anapaswa kuomba zitatofautiana na tasnia, ninashauri mwombaji aombe angalau nafasi mbili au tatu kwa siku.

Sababu nasema hivi ni kwa sababu wataalam wa ajira, kama vile Biron Clark, mwanzilishi wa CareerSidekick.com, kadiria hiyo tu 2% -3% ya maombi ya ajira matokeo ya mahojiano. Kwa sababu hiyo peke yake, wanaotafuta kazi wanapaswa kuongeza juhudi zao za utaftaji na mitandao ili kuongeza tabia mbaya zao.

3. Weka malengo madogo ya kila siku

Changamoto halisi na zinazojulikana za kiuchumi zilizoundwa na janga hilo zimesababisha wasiwasi mkubwa kwa watafuta kazi. Uchunguzi umeonyesha kuwa muda mrefu wa ukosefu wa ajira - na hatari ya ukosefu wa ajira na ajira duni - inaweza kuwa yanayokusumbua.

Wanafunzi wengi wa vyuo vikuu ambao nimefanya kazi nao wameelezea hisia za wasiwasi na kufadhaika juu ya matarajio yao ya ajira. Wengine hata wameacha kutafuta kazi kabisa.

Kujilinda dhidi ya kukata tamaa, ninapendekeza kwamba wanafunzi wa vyuo vikuu na wahitimu wa hivi karibuni wazingatie hatua ndogo na malengo ya kila siku. Mbali na kuomba nafasi chache kwa siku, malengo haya yanaweza kujumuisha kufanya utafiti kuhusu kazi zinazowezekana au kuwasiliana na angalau mtu mmoja kila siku.

4. Fuatilia maendeleo yako

Unda lahajedwali ili kufuatilia maombi yako ya kazi.

Ninaamini lahajedwali linaweza kuwa zana ya kuhamasisha kuhakikisha shughuli za kila siku za kuwinda kazi. Nimeunda hata lahajedwali la sampuli ambalo ninashiriki na wanafunzi na wanafunzi ambao ninafanya kazi nao. Safu wima kwenye lahajedwali langu la sampuli ni pamoja na kategoria kama "Tarehe ya Maombi," "Tarehe ya Mahojiano ya Uchunguzi," "Asante Ujumbe Umetumwa?" na "Ofa ya Mishahara."

Lahajedwali la kisasa zaidi linaweza kujumuisha nguzo za wakati wakati wa kuchagua kati ya ofa, kama urefu wa safari au kodi ya wastani katika jiji ambalo kazi iko.

5. Gonga kwenye mitandao ya wanachuo

Uchunguzi unaonyesha Kwamba hadi watu 80% kupata fursa za ajira kupitia mitandao na uhusiano wa kibinafsi. Kwa sababu hiyo, uhusiano na wasomi na wengine walio na uhusiano na shule fulani inaweza kuwa ufunguo wa utaftaji wa kazi uliofanikiwa.

Vyuo vikuu na vyuo vikuu vingi vina mipango ya kuwasaidia wanafunzi na wanachuo kufanya unganisho. Baadhi ya hizi ni mitandao iliyofungwa peke kwa wanafunzi wa sasa na wanachuo waliothibitishwa, mara nyingi kupitia watoa huduma kama vile WatuGrove na Kuhitimu. Wengine ni kupitia LinkedIn, pamoja na vikundi maalum vilivyounganishwa na chuo kikuu na maarufu Zana ya Wanafunzi wa Kiunga. Chombo hiki kinaruhusu watafutaji wa kazi kufanya utafiti na kuungana na wasomi kutoka kwa alma mater kulingana na vigezo vya utaftaji ambavyo ni pamoja na eneo la kijiografia, mwajiri wa sasa, kazi ya kazi na tasnia, kuu ya kielimu na ujuzi.

Wakati mikakati ya mitandao inaweza kuhisi kama kazi nyingi, zinathibitishwa. Wakati mwingine maendeleo yanaongezeka. Kwa mfano, mitandao inaweza kusababisha mahojiano ya habari, ambayo ni Fursa kwa wanaotafuta kazi kupata maarifa kutoka kwa mtu ambaye tayari anafanya kazi katika uwanja au kwenye kampuni ya kupendeza.

Nimeona nguvu ya mitandao na mahojiano haya ya habari mwenyewe. Mhitimu wa 2020 kutoka shule ninayofanya kazi alipata nafasi kama msimamizi wa eneo na kampuni kubwa ya vifaa huko Orlando baada ya kumuunganisha na alum ambaye anafanya kazi kwa shirika moja. Wanafunzi hao walimpa mahojiano ya habari na akafanya mambo ya ndani rufaa ya mfanyakazi. Mahojiano rasmi ya kazi na, mwishowe, ofa ya kazi ilifuatiwa hivi karibuni.

6. Tumia faida ya huduma za taaluma

Kama mtaalamu wa huduma za taaluma, ningekuwa mjinga ikiwa nilishindwa kusema kwamba karibu kila chuo kikuu na chuo kikuu kina aina ya kituo cha taaluma kusaidia wanafunzi kupata kazi. Idadi kubwa hutoa huduma kwa wasomi kwa maisha bure au kwa ada ndogo.

Ushahidi unaonyesha kwamba kutembelea vituo hivi ni jambo la maana. Kulingana na 2016 Gallup uchaguzi, wahitimu wa vyuo vikuu ambao hutumia kituo chao cha taaluma ya chuo kikuu wana uwezekano mkubwa wa kupata ajira ya wakati wote - 67%, ikilinganishwa na 59% kwa wahitimu ambao hawakutembelea huduma za taaluma.

MazungumzoKuhusu Mwandishi

Jason Eckert, Mkurugenzi Mtendaji wa Huduma za Kazi, Chuo Kikuu cha Dayton

kuvunja

Vitabu kuhusiana:

Parachuti yako ni ya Rangi Gani? 2022: Mwongozo wako wa Maisha ya Kazi Yenye Maana na Mafanikio ya Kazi

na Richard N. Bolles

Kitabu hiki kinatoa mwongozo wa kina wa kupanga kazi na kutafuta kazi, kutoa maarifa na mikakati ya kutambua na kutafuta kazi ya kutimiza.

Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza

Muongo Unaobainisha: Kwa Nini Miaka Yako Ya Ishirini Ni Muhimu--Na Jinsi Ya Kuitumia Zaidi Sasa

na Meg Jay

Kitabu hiki kinachunguza changamoto na fursa za ujana, kikitoa maarifa na mikakati ya kufanya maamuzi yenye maana na kujenga taaluma inayoridhisha.

Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza

Kubuni Maisha Yako: Jinsi ya Kujenga Maisha ya kuishi vizuri, yenye furaha

na Bill Burnett na Dave Evans

Kitabu hiki kinatumia kanuni za mawazo ya kubuni kwa maendeleo ya kibinafsi na ya kazi, kutoa mbinu ya vitendo na ya kuvutia ya kujenga maisha yenye maana na yenye kuridhisha.

Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza

Fanya Ulivyo: Gundua Kazi Bora Kwako Kupitia Siri za Aina ya Utu

na Paul D. Tieger na Barbara Barron-Tieger

Kitabu hiki kinatumia kanuni za kuandika haiba kwa kupanga kazi, kutoa maarifa na mikakati ya kutambua na kutekeleza kazi ambayo inalingana na uwezo na maadili yako.

Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza

Ponda Kazi Yako: Ace Mahojiano, Weka Kazi, na Uzindue Mustakabali Wako

na Dee Ann Turner

Kitabu hiki kinatoa mwongozo wa vitendo na unaovutia kwa ukuzaji wa taaluma, ukizingatia ujuzi na mikakati inayohitajika ili kufanikiwa katika kutafuta kazi, usaili, na kujenga taaluma yenye mafanikio.

Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza

Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.