Je! Tunaweza kusema kwaheri kwa Zoom bado? Sio kabisa. Gabriel Benois / unsplash, FAL
Kama zaidi na zaidi habari njema kuhusu chanjo imekuja kumiminika, Zoom imetazama hisa zake zinaanguka. Kinyume na masoko ya neva, hata hivyo, tunaamini mkutano wa video na kufanya kazi kwa mbali kunakaa - iwe tunapenda au la.
Wakati wa janga hilo, jinsi na wapi tunafanya kazi ilibadilika kwa wengi wetu. Uingereza Ofisi ya Takwimu za Kitaifa ilifunua kwamba kufanya kazi kutoka nyumbani kuliongezeka kutoka 5% ya wafanyikazi kabla ya janga hadi 47% mnamo Aprili 2020 - chini ya miezi miwili baada ya janga hilo kutangazwa. Shikana na hii kuongezeka kwa kazi ya nyumbani ilikuwa ongezeko la kushangaza sawa katika utumiaji wa programu ya kushirikiana na video ya mkutano, pamoja Zoom, Timu za Microsoft na Google hukutana. Zoom ilionekana kuwa hadithi ya mafanikio ya janga hilo. Mnamo Aprili, matumizi ya Zoom ilifikia zaidi ya milioni 300 washiriki wa mkutano wa kila siku - kutoka washiriki wa mkutano milioni 10 mnamo Desemba 2019.
Kuanguka kwa haraka kwa hisa za Zoom kwani matangazo ya chanjo ni tendaji. utafiti wetu na washiriki wa mahojiano themanini katika msimu wa joto na msimu wa joto wa 2020 na karibu washiriki wa utafiti 1,400, inaonyesha kwamba sio tu kwamba watu wanataka kuendelea kuwa na wiki yao ya kufanya kazi nyumbani, lakini pia wanafurahi kwa mkutano wa video na wafanyikazi wenzao wa ofisini.
Watu wana hamu ya kurudi ofisini
Kazi ya mseto inaonekana kuwa ya baadaye wakati tunafanya kazi wakati mwingine kutoka nyumbani, wakati mwingine ofisini. Mkusanyiko wa Spectrum ya Jinsia / kwa mapana, CC BY-ND
utafiti wetu iligundua kuwa jaribio la Zoom la kila wiki lilikuwa kama kiini cha maisha ya watu wakati wa kufungwa kama taarifa ya serikali kwa waandishi wa habari. Walakini, karibu miezi nane baadaye, mahojiano yetu ya hivi karibuni na jopo letu la wafanyikazi wa nyumbani 80 zinaonyesha kwamba sasa, kwa wengi, jaribio la Zoom la kila wiki linakuwa artefact ya kihistoria. Watu wana hamu ya kurudi ofisini na kurudi kazini, haswa kwa sababu kazi ilikuwa imezidi wakiwa nyumbani.
In utafiti wetu wakati wa janga hilo, tuligundua kuwa 54% ya wafanyikazi waliongeza masaa yao ya kufanya kazi wakiwa wamefungwa. Kumekuwa nini imara kwa miongo mingi ni kwamba badala ya kumkomboa mfanyakazi, teknolojia mara nyingi husababisha kuimarisha kazi.
sisi kupatikana kwamba 60% ya wafanyikazi wa nyumbani wapya walikuwa na ongezeko la jumla la mahitaji ya kazi wakati wa kufungwa, 51% walihisi kuwa chini ya shida na 50% walipata kutatanisha kati ya kazi na maisha. Tunachohitaji kuanzisha ni ikiwa ukuzaji huu ni bidhaa ya kuzoea njia mpya za kufanya kazi, au ikiwa kuna shinikizo kubwa kwa wafanyikazi ambao wanabaki kuajiriwa baada ya wengi kuongezewa kazi au kutofutwa kazi.
Kusimamia mikutano ya Zoom
Tunachojua ni kwamba shinikizo kwa watu wanaofanya kazi kutoka nyumbani ni mbaya zaidi na kuondolewa kwa mambo ya kijamii ambayo kawaida hufurahiya kazini. Kuna kiasi kikubwa cha utafiti katika athari nzuri za sehemu za kijamii za mazingira ya kazi. Tuligundua kuwa hali ya kijamii ya kazi ni sehemu ya "mfumo wa bafa" tata ambao hutengeneza kupungua na mtiririko wakati wa siku ya kazi.
Sio Kuza ambayo watu wamechoshwa nayo - ni nguvu ya Kuza baada ya Kuza baada ya Kuza. Katika siku ya kawaida ya kazi ya ofisi, kuna bafa za kihemko na vifaa kati ya mikutano. Ufafanuzi usio rasmi katika ukanda au kukamata na wenzako kabla ya mkutano. Tembea kwenye korido kwenda ofisi nyingine kuuliza swali la haraka, badala ya mkutano wa Zoom uliotengwa. Hata hivyo hii haiwezekani wakati wa kufanya kazi kutoka nyumbani. Waliohojiwa wetu walituambia kuwa hawataki kuchukua simu kumpigia mwenzako nyumbani, hata wakati wa kazi, kwani kuna wasiwasi kuwa wanaingilia nafasi ya kibinafsi na faragha, kwa kupiga simu ya rununu wakati mtu yuko nyumbani.
Wafanyakazi wanakosa shughuli mbali mbali za "bafa" zinazohusiana na kazi hiyo. Moja ya bafa hizi ni kusafiri kati ya nyumba na kazi, ikiruhusu watu kupata umbali kimwili na kiakili. Wengine ni uzoefu uliotajwa hapo awali: mazungumzo ya kawaida kabla ya mikutano, kahawa, kuingia katika ofisi ya mtu. Ni shughuli hizi ambazo zinaunda sehemu muhimu ya mabadiliko ya asili ya kasi wakati wa mchana, ambayo hupunguza hisia za kuzidiwa na kuzidisha nguvu ya kazi.
Ingawa itakuwa rahisi kulaumu Zoom kwa kasi ya kazi na uchovu unaohusiana wa kufanya kazi kutoka nyumbani, ni kweli jinsi Zoom inatumiwa na ukosefu wa mapumziko kati ya mikutano ambayo hutengeneza uchovu na teknolojia ya mkutano.
Mara tu sisi sote tukipatiwa chanjo, je! Bei za hisa zitashuka zaidi na vitu vyote Zoom itakuwa artefact iliyosahaulika ya janga hilo? Cha kufurahisha ni kwamba, kutoka kwa utafiti wetu, washiriki walifurahi kufanya kazi kutoka nyumbani wakati mwingine na kufurahi sawa na Zoom kutoka ofisini. Lakini baada ya Zoom, bado wanataka kula kahawa fupi na wenzao, haswa kwa kibinafsi. Jinsi simu za video zinazofaa na programu ya mkutano haikudharauliwa na watu katika utafiti wetu, lakini walijitahidi kukosa kupungua na mtiririko wa mahali pa kazi, ambayo inafanya siku hiyo kudhibitiwa zaidi.
Hisa za kukuza labda bado ni uwekezaji salama, lakini mapinduzi ya kufanya kazi ya nyumbani wakati wote haiwezekani kuwa sehemu ya siku zijazo za kazi wakati wowote hivi karibuni.
kuhusu Waandishi
Abigail Marks, Profesa wa Baadaye ya Kazi, Chuo Kikuu cha Newcastle; Lila Skountridaki, Mhadhiri wa Mafunzo ya Kazi na Shirika, Chuo Kikuu cha Edinburgh, na Oliver Mallett, Profesa Mshirika katika Kazi na Ajira, Chuo Kikuu cha Stirling
Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.
Vitabu kuhusiana:
Parachuti yako ni ya Rangi Gani? 2022: Mwongozo wako wa Maisha ya Kazi Yenye Maana na Mafanikio ya Kazi
na Richard N. Bolles
Kitabu hiki kinatoa mwongozo wa kina wa kupanga kazi na kutafuta kazi, kutoa maarifa na mikakati ya kutambua na kutafuta kazi ya kutimiza.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Muongo Unaobainisha: Kwa Nini Miaka Yako Ya Ishirini Ni Muhimu--Na Jinsi Ya Kuitumia Zaidi Sasa
na Meg Jay
Kitabu hiki kinachunguza changamoto na fursa za ujana, kikitoa maarifa na mikakati ya kufanya maamuzi yenye maana na kujenga taaluma inayoridhisha.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Kubuni Maisha Yako: Jinsi ya Kujenga Maisha ya kuishi vizuri, yenye furaha
na Bill Burnett na Dave Evans
Kitabu hiki kinatumia kanuni za mawazo ya kubuni kwa maendeleo ya kibinafsi na ya kazi, kutoa mbinu ya vitendo na ya kuvutia ya kujenga maisha yenye maana na yenye kuridhisha.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Fanya Ulivyo: Gundua Kazi Bora Kwako Kupitia Siri za Aina ya Utu
na Paul D. Tieger na Barbara Barron-Tieger
Kitabu hiki kinatumia kanuni za kuandika haiba kwa kupanga kazi, kutoa maarifa na mikakati ya kutambua na kutekeleza kazi ambayo inalingana na uwezo na maadili yako.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Ponda Kazi Yako: Ace Mahojiano, Weka Kazi, na Uzindue Mustakabali Wako
na Dee Ann Turner
Kitabu hiki kinatoa mwongozo wa vitendo na unaovutia kwa ukuzaji wa taaluma, ukizingatia ujuzi na mikakati inayohitajika ili kufanikiwa katika kutafuta kazi, usaili, na kujenga taaluma yenye mafanikio.
