Ssaa, wachoraji wa nyumba wanaweza kuhitaji ustadi wa STEM wanapojifunza kufanya kazi na roboti. Haye Kesteloo / Shutterstock.com
Amazon tangazo kwamba itawekeza Dola za Kimarekani milioni 700 kupata mafunzo kwa wafanyikazi 100,000 - theluthi moja ya wafanyikazi wake wa Amerika - katika teknolojia mpya ndio ukumbusho wa hivi punde kwamba wengi walitangazwa mustakabali wa kazi inaendelea vizuri.
Watunga sera, wachambuzi na wasomi wakijaribu kutambua nia na malengo ya muuzaji walichangia hadi hoja ya mahusiano ya umma au matokeo ya asili ya soko kubwa la wafanyikazi. Wengine waliona kuwa ni mafunzo ya kiwango na uwekezaji.
Kupotea katika majibu, hata hivyo, ndio maana kwa sisi wengine wafanyikazi. Kama mtaalam wa usumbufu wa teknolojia, Naamini ujumbe kuu katika tangazo la Amazon uko wazi na hauwezi kupingika: Ajira za kesho zitahitaji angalau uwezo katika Mashamba ya STEM - sayansi, teknolojia, uhandisi na hesabu.
Lakini je! Tunataka kuiachia kampuni kama Amazon ili kuongoza katika kuhakikisha tuko tayari?
Mantiki ya Amazon
Amazon ilitoa, ndani maelezo mazito, mantiki yake kwa mpango wa kufundisha tena. Kuchora data yake mwenyewe ya ajira, na pia data inayopatikana kwa umma, Amazon ilifunua kazi za kiufundi na zisizo za kiufundi zinazokua haraka katika kampuni hiyo kwa miaka mitano iliyopita.
Kazi za kiufundi ndizo unazotarajia, kama vile mwanasayansi wa data na mhandisi wa maendeleo ya mtandao. Kilichonivutia zaidi, hata hivyo, ni maelezo ya kazi ya nafasi zinazodhaniwa kuwa sio za kiufundi ilizoangazia, kama msimamizi wa programu, mchambuzi wa biashara na mtaalamu wa uuzaji. Kazi hizi sasa zinahitaji kiwango cha kupumua cha ustadi katika stadi za STEM.
Miaka kumi iliyopita, kwa mfano, mtu mchanga anaweza kupata kazi katika kituo cha usafirishaji cha Amazon kulingana na ustadi wa mwili peke yake au katika rasilimali watu na digrii rahisi ya shahada ya kwanza. Leo, kazi hizo hizo zinahitaji uelewa jinsi ya fanya kazi na roboti kuzunguka vifurushi vyema au kutumia ujasusi bandia kupepeta wasifu.
Hakuna tasnia isiyo na kinga
Kufifia kwa kazi za kiufundi na zisizo za kiufundi kunaashiria mabadiliko makubwa kwa wafanyikazi wote na mabadiliko ya muundo wa kimsingi na asili ya kazi.
Hapo zamani, hadithi ilikuwa kwamba kazi za STEM zilitoa njia ya faida zaidi ya kazi. Sasa, kila kazi ni kazi ya STEM, kutoka kuwekewa matofali na uuguzi kwa radiology na uchoraji wa nyumba. Utasumbuliwa sana kupata kazi katika miongo ijayo ambayo haitafanya kazi na roboti au AI au hata kuwa nayo kama meneja.
Moja ya maeneo yanayokua kwa kasi zaidi, kwa kweli, ni mwingiliano wa roboti za kibinadamu na ukuzaji wa roboti za kushirikiana zinazojulikana kama roboti ushirikiano. Ukweli ni kwamba, wanadamu walio na bahati ya kutosha kuepuka kukimbia makazi yao na roboti inayotumia AI bado itahitaji kuonyesha uwezo wa kufanya kazi pamoja au chini yake.
Kama ilivyo kwa mapinduzi ya zamani ya viwandani, siku za usoni za kazi - pia inajulikana kama "Viwanda 4.0”- inaendeshwa na usumbufu wa teknolojia katika mfumo wa otomatiki, data kubwa, mtandao wa vitu, ujasusi bandia, blockchain, drones na 5G. Viongozi wa biashara wanatarajia kuwa a kutolingana kwa ujuzi itaibuka haraka katika miaka michache ijayo, haswa ikilinganishwa na otomatiki na akili ya bandia.
Wakati matumizi ya teknolojia hizi yatatamkwa zaidi katika sekta fulani, jambo moja ni hakika: Hakuna tasnia ambayo itakuwa kinga. Ufasaha wa kiufundi sasa ni sifa ya msingi, na wale ambao hawana hatari ya kuachwa nyuma.
Badala ya kufundisha wafanyikazi wake katika vyuo vikuu, Amazon inaunda mipango yake mwenyewe. AP Photo / Steven Senne
Jukumu la mh
Nani anapaswa kuwajibika kuhakikisha nguvu kazi imeandaliwa kwa changamoto hizi?
Jibu la Amazon, kimsingi, ni "tutaishughulikia." Moja ya mambo ya kufahamisha zaidi ya tangazo la Amazon ni kwamba ina mpango wa kutumia programu zake kuwarudisha wafanyikazi, kama vile Chuo cha Ufundi cha Amazon na Chuo Kikuu cha Kujifunza Mashine.
Hakukuwa na kutajwa kwa vyuo vikuu na vyuo vikuu. Kampuni zingine, kama vile google, vile vile wanasema wanategemea washirika nje ya wasomi wa jadi kusaidia mahitaji yao ya mafunzo.
Wakati vyuo vikuu vya ushirika sio maendeleo mpya, naamini changamoto inayokuja ya soko la ajira inahitaji elimu ya juu kuingia kwenye mchezo.
Shida ni kwamba, kwa sasa, elimu ya juu imeundwa kwa mapinduzi ya mwisho ya viwanda, sio ya sasa. Vyuo vikuu na vyuo vikuu hutoa digrii kwa kasi ya glacial. Muda wa wastani wa kumaliza shahada ya kwanza ni miaka mitano. Hiyo ni polepole sana.
Fikiria mkuu wa sayansi ya kompyuta akiingia chuo kikuu anguko hili na kuhitimu mnamo 2024 - wakati huo watafiti wanatarajia AI kuwa na uwezo wa kuweka alama katika lugha ngumu za kompyuta kama Chatu. Wakati atakapohitimu, sio tu atakuwa akishindana na wanadamu kupata kazi, lakini pia atakuwa akipanda dhidi ya bot na ya bei rahisi zaidi ya AI.
Elimu ya juu inahitaji kubadilika zaidi na ubunifu. Ikiwa haifanyi hivyo, tasnia itaendelea kuchukua uongozi peke yake.
Kujifunza tena siku zijazo
Swali linakuwa, tunataka mipango ya mafunzo ya ushirika iwe msingi wa ushiriki katika siku zijazo za kazi na njia pekee ya wafanyikazi kupata kasi?
Na wasiwasi ulio na msingi mzuri kwamba mashirika kama Amazon yanawakilisha kuongezeka kwa tishio la ukiritimba, Sidhani tunataka mashirika haya yatawale elimu pia. Au kuzingatia juhudi za kurudia kwa njia ambazo zinaweza kutoshea tu mahitaji ya biashara ya muda mfupi ya kampuni.
Viwanda vinapaswa kuchukua sehemu, lakini elimu ya juu inahitaji kuwa msingi.
Kuhusu Mwandishi
Scott F. Latham, Profesa Mshirika wa Usimamizi wa Mkakati, Chuo Kikuu cha Massachusetts Lowell
Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.
Vitabu kuhusiana:
Parachuti yako ni ya Rangi Gani? 2022: Mwongozo wako wa Maisha ya Kazi Yenye Maana na Mafanikio ya Kazi
na Richard N. Bolles
Kitabu hiki kinatoa mwongozo wa kina wa kupanga kazi na kutafuta kazi, kutoa maarifa na mikakati ya kutambua na kutafuta kazi ya kutimiza.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Muongo Unaobainisha: Kwa Nini Miaka Yako Ya Ishirini Ni Muhimu--Na Jinsi Ya Kuitumia Zaidi Sasa
na Meg Jay
Kitabu hiki kinachunguza changamoto na fursa za ujana, kikitoa maarifa na mikakati ya kufanya maamuzi yenye maana na kujenga taaluma inayoridhisha.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Kubuni Maisha Yako: Jinsi ya Kujenga Maisha ya kuishi vizuri, yenye furaha
na Bill Burnett na Dave Evans
Kitabu hiki kinatumia kanuni za mawazo ya kubuni kwa maendeleo ya kibinafsi na ya kazi, kutoa mbinu ya vitendo na ya kuvutia ya kujenga maisha yenye maana na yenye kuridhisha.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Fanya Ulivyo: Gundua Kazi Bora Kwako Kupitia Siri za Aina ya Utu
na Paul D. Tieger na Barbara Barron-Tieger
Kitabu hiki kinatumia kanuni za kuandika haiba kwa kupanga kazi, kutoa maarifa na mikakati ya kutambua na kutekeleza kazi ambayo inalingana na uwezo na maadili yako.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Ponda Kazi Yako: Ace Mahojiano, Weka Kazi, na Uzindue Mustakabali Wako
na Dee Ann Turner
Kitabu hiki kinatoa mwongozo wa vitendo na unaovutia kwa ukuzaji wa taaluma, ukizingatia ujuzi na mikakati inayohitajika ili kufanikiwa katika kutafuta kazi, usaili, na kujenga taaluma yenye mafanikio.
