Je! Unafurahi wakati unafanya kazi? Jibu la swali hilo linaweza kutegemea wakati unaulizwa. Kiasi kikubwa cha utafiti unaonyesha kwamba watu - kwa jumla - wanafurahi na kazi zao na wanapata kusudi kutoka kwa kazi. Lakini utafiti wetu unaonyesha sio rahisi sana.

Njia ambayo utafiti wetu unatofautiana na wengine wengi ni kwa jinsi tulivyofanya. Utafiti mwingi juu ya furaha hutegemea tafiti ambazo zinauliza watu kutafakari na kutathmini uzoefu wao "siku hizi" au "siku hizi". Kwa kufanya hivyo, wahojiwa kawaida hushikilia uzito kwa matukio ambayo yanahusiana na hali yao ya jumla ya ustawi au kuridhika na maisha yao.

Masomo haya hupata ushahidi thabiti kwamba kazi ya kulipwa ina jukumu muhimu katika furaha ya watu na kuridhika kwa jumla kwa maisha. Utafiti pia hugundua kuwa ukosefu wa ajira husababisha kupungua kwa hali ya ustawi ambayo - tofauti na mabadiliko mengine mengi katika hali za kibinafsi - watu hawaponi kabisa.

Kazi ya kulipwa ni sehemu kuu ya maisha ya watu wengi, kwa hivyo haipaswi kushangaza kupata kwamba ni muhimu kwa njia tunayohisi juu yetu na hali yetu ya ustawi. Labda ni kwa sababu kazi hutengeneza hisia ya kuwa wa thamani, na kusababisha hisia ya kusudi au kusudi la maisha.

Ili kujua jinsi watu wanavyohisi wanapokuwa kazini - kwa wakati huu - mmoja wetu (George) alitengeneza programu inayoitwa Utamu, ambayo inaruhusu watu kurekodi ustawi wao wanapokwenda kupitia simu mahiri. Hii ilituwezesha kukamata na kuchambua hisia za watu wakati wanafanya shughuli, badala ya kutafakari baadaye.

Majibu ya wakati halisi

Pamoja na utamu, tuliweza kukusanya uchunguzi zaidi ya milioni juu ya makumi ya maelfu ya watu nchini Uingereza, kutoka Agosti 2010. Watu waliopakua programu walipokea "dings" kwa wakati uliopangwa kwenye simu zao kuomba kwamba wamalize utafiti mfupi sana . Waliulizwa kupima jinsi walivyofurahi na jinsi walivyokuwa wamepumzika; ikiwa walikuwa peke yao na, ikiwa sivyo, walikuwa na nani; iwe ndani, nje au kwenye gari; na ikiwa walikuwa nyumbani, kazini au mahali pengine. Mwishowe, waliulizwa nini walikuwa wakifanya "sasa hivi".

Kwa njia hii tulipata wigo wa majibu - pamoja na hisia zao kazini, nyumbani au mahali pengine. Pamoja na majibu ya utafiti, programu inasambaza eneo la mtu huyo (kupitia nafasi ya setilaiti) na wakati sahihi ambao utafiti ulikamilishwa. Pia inarekodi muda uliopita kati ya "ding" ya nasibu na majibu, na hivyo kuifanya iweze kutofautisha kati ya majibu ya haraka, ya nasibu na yale yaliyocheleweshwa.

Ingawa kuna mapungufu kwa njia hii ya ukusanyaji wa data (kama vile sampuli isiyo ya bahati nasibu ya washiriki) ina faida kubwa juu ya njia za jadi za utafiti ambapo watu wanaombwa kujenga tena shughuli zao na uzoefu wa siku iliyotangulia. Uchunguzi huu unaweza kukumbuka upendeleo na upotovu wa kurudi nyuma. Kwa upande mwingine, Utamu hupata majibu ya papo hapo ili watu waripoti hisia zao wakati wanafanya shughuli hiyo.

Mahali popote isipokuwa kazi?

Kwa kushangaza, uchambuzi wetu wa data hizi zote uligundua kuwa kazi inayolipwa imepewa nafasi ya chini kuliko shughuli zozote 39 ambazo watu hufanya, isipokuwa kuwa mgonjwa kitandani. Athari ni sawa na kupunguzwa kwa furaha kwa 7-8% ikilinganishwa na hali ambazo mtu hafanyi kazi. Wakati uliotumika katika kazi ya kulipwa una athari mbaya sawa (kwa kweli, kubwa kidogo) juu ya jinsi watu waliostarehe wanahisi.

Kwa kweli jinsi mtu hana furaha au wasiwasi wakati anafanya kazi inategemea hali. Ustawi wa kazi unatofautiana sana na mahali unafanya kazi (nyumbani, kazini au mahali pengine); ikiwa unachanganya kazi na shughuli zingine; iwe uko peke yako au na wengine; na wakati wa mchana au usiku ambao unafanya kazi. Nyingi ya hali hizi zinaweza kutengenezwa na sera za umma kuwezesha mazingira ya "furaha" ya kazi - ambayo inaweza pia kuboresha uzalishaji.

Lakini kwa nini kazi inaonekana kuwa na athari mbaya kwa ustawi wa kitambo wa watu? Tunajua kwamba sehemu ya jibu inahusiana na wasiwasi kazini. Ingawa watu wana maoni mazuri juu ya kazi ya kulipwa wakati wa kutafakari juu ya maana na thamani ya maisha yao, kwa kweli kushiriki katika kazi ya kulipwa huja kwa gharama ya kibinafsi kulingana na shinikizo na mafadhaiko wanayokabili wakati wa kufanya kazi.

Lakini hii sio hadithi nzima. Kufanya kazi kunaendelea kuhusishwa vibaya na furaha, hata ikiwa imejumuishwa na shughuli zingine ambazo zinapendeza kama vile kuzungumza na marafiki. Pamoja, hata tunapohesabu jinsi watu waliostarehe walivyohisi, kufanya kazi kunaendelea kuhusishwa vibaya na ustawi wa kitambo.

Badala yake, inaonekana kwamba tungependa tu kufanya vitu vingine kuliko kufanya kazi. Hii ndio sababu wachumi wameamua kwa muda mrefu kuwa kazi inategemea kulipwa ili kuifanya - na kwa nini watu kawaida huweka masaa zaidi na juhudi zaidi wakati malipo ni ya juu.

Kuhusu Mwandishi

Alex Bryson, Profesa wa Kiasi cha Sayansi ya Jamii, UCL na George MacKerron, Mhadhiri wa Uchumi, Chuo Kikuu cha Sussex

Makala hii ilichapishwa awali Mazungumzo. Soma awali ya makala.

Vitabu kuhusiana

at InnerSelf Market na Amazon