Zaidi ya nusu ya kazi hupatikana kwa msaada wa tai ya kijamii, iwe ni rafiki, jamaa au jamaa wa mbali. Kwa mfano, rafiki anaweza kukuambia juu ya kufungua kazi kwenye kampuni yake au mzazi anaweza kukupa mafunzo kwa kampuni yake.

Kwa watu milioni nane nchini Merika ambao walikuwa wakitafuta kazi mnamo Aprili, kujua ni aina gani za uhusiano wa kijamii ambazo zinaweza kusaidia ni habari muhimu. Ni nani anayeweza kukusaidia kupata kazi? Marafiki wako wa karibu unaongea nao kila wakati au mtu unayemuona mara kwa mara wakati wa kuinua uzito kwenye ukumbi wa mazoezi?

Mtandao wa kijamii wa mtu umeundwa na mahusiano mengi ya kijamii, na kila tie ina nguvu tofauti (rafiki wa karibu ni tie yenye nguvu na mtu anayefahamiana naye ni dhaifu zaidi). Ni mantiki kwamba anga kali inaweza kusaidia zaidi kwa sababu mtu huyo anaweza kukujua vizuri na awe tayari kukuelekeza kwa mwajiri. Kwa upande mwingine, tie dhaifu inaweza pia kuwa muhimu kwa sababu mtu huyo anaweza kukupa habari mpya juu ya fursa za kazi.

Katika ya hivi karibuni karatasi, waandishi wenzangu na mimi tulitumia data inayotokana na mamilioni ya watumiaji wa Facebook kuamua ni aina gani ya mahusiano ambayo kwa kweli yanaweza kusababisha kazi.

Je! Watafuta kazi wanapaswa kuzingatia mitandao haswa na uhusiano wao wenye nguvu, au ni matumizi bora ya wakati wao kutupa wavu kwa upana iwezekanavyo na kuhakikisha hata "marafiki" wa mbali wa Facebook wanajua wanatafuta kazi?

Viungo dhaifu?

Katika jarida letu, tulipima nguvu ya kufunga kama idadi ya mara mbili watu walioshirikiana zaidi ya mwaka kwenye Facebook kwenye vitambulisho au machapisho au kama idadi ya marafiki wa pamoja walioshiriki kwenye mtandao wa kijamii mwaka mmoja kabla ya mtu kuanza kazi mpya.

Nchini Marekani, Asilimia 54 ya watu wazima wana akaunti ya Facebook, na Mwingiliano wa Facebook ni utabiri mzuri wa nguvu halisi ya ulimwengu. Inafuata kwamba tie ni dhaifu ikiwa watu wawili wana mwingiliano mdogo sana au marafiki wachache sana.

Kutumia hatua hizi za nguvu za tai, matokeo yetu muhimu yanaonyesha kuwa mtumiaji hana uwezekano mkubwa wa kujiunga mahali pa kazi kama rafiki anavyofikiria tie dhaifu kuliko ile yenye nguvu - akidokeza marafiki wa karibu hufanya kweli mtu binafsi tofauti katika kutafuta kazi. Lakini kwa pamoja, kazi nyingi hutoka kwa urafiki "dhaifu" kwa sababu mahusiano kama haya ni mengi zaidi.

Acha nieleze kile tulifanya ili kufikia hitimisho hili, na kisha tutaona ikiwa tunaweza kujibu maswali haya niliyouliza mwanzoni.

Marafiki wanaohitaji

Matokeo yetu ya msingi ya kutofautisha ilikuwa ikiwa mtu mwishowe anafanya kazi kwa mwajiri yule yule kama rafiki aliyekuwepo, ambayo hutumika kama ishara kwamba tie ilikuwa na ufanisi katika kuongoza kwa kazi. Tuliita hii kuwa na "kazi inayofuatana," ambayo tuliifafanua kama inayotokea wakati vigezo vifuatavyo vimetimizwa:

1. mtumiaji na rafiki huyu kwa sasa wanafanya kazi au hapo awali walifanya kazi kwa mwajiri mmoja,

2. mtumiaji alianza kufanya kazi kwa mwajiri angalau mwaka mmoja baada ya rafiki yake, na

3. mtumiaji na rafiki walikuwa marafiki wa Facebook angalau mwaka mmoja kabla ya mtumiaji kuanza kufanya kazi kwa mwajiri wa pamoja.

Mchoro hapa chini unaonyesha mifano miwili ya hii: 

Tulizuia uchambuzi wetu kwa watumiaji na marafiki wa Merika (wa miaka 16 hadi 64) ambao waliorodhesha habari za mwajiri, elimu fulani na ambao walikuwa kwenye Facebook kwa angalau mwaka mmoja.

Hiyo iliacha watu milioni sita na marafiki zao, kwa jumla ya dyads (jozi) milioni 260. Kati ya watumiaji hawa milioni sita, karibu 400,000 walikuwa na "kazi ya mfululizo" - ambayo ni kwamba, wakati fulani walifanya kazi na uhusiano wa kijamii uliokuwepo.

Kutoka kwa watumiaji hawa 400,000, tuliunda mfano mdogo wa karibu 1,200 na kisha tukawaunganisha kwa marafiki wao wote. Hilo lilitupatia karibu mbu milioni.

Mahusiano ya pamoja yanayosaidia

Ili kuelewa athari inayoweza kuwa na uhusiano wa kijamii katika ajira ya baadaye, tulianza kwa kuangalia tu urafiki ambao mwishowe ulisababisha "kazi ya mfululizo."

Kisha tukahesabu ni kazi ngapi zilipitishwa kutoka kwa uhusiano dhaifu zaidi (ambayo ni, wale ambao hawakuwa na lebo, machapisho au marafiki wa pamoja). Halafu tulihesabu ni kazi ngapi zimetoka kwa mahusiano dhaifu kidogo (tag 1, chapisho 1 au rafiki 1 wa pande zote). Na kadhalika na kadhalika.

 Takwimu hii inaonyesha idadi ya urafiki ambao unajulikana kuwa dhaifu kuliko nguvu zaidi. Baa za kijani ni urafiki tu kati ya mtu aliyepata kazi (transmitee) na rafiki aliyewasaidia (transmitor). Baa zilizo wazi ni urafiki kati ya mtu aliyepata kazi (shaiti) na marafiki wao wote, wote wanaosaidia na wasio na msaada katika kutafuta kazi.

Tulichukua habari hiyo na tukaunda mchoro wa jozi hizi za mpitishaji / mpitishaji (kulia) kuonyesha ni marafiki gani walikuwa na uwezekano mkubwa wa kusababisha kazi. Ilibadilika kuwa kazi nyingi zilitoka kwa uhusiano dhaifu sana (hakuna vitambulisho, machapisho au marafiki wa pande zote).

Baada ya kufanya uchambuzi sawa juu ya urafiki wote (hata ule ambao haukusababisha kazi), tuligundua kuwa urafiki mwingi wa Facebook ni dhaifu sana. Kwa maneno mengine, kazi nyingi hutoka kwa "marafiki" wetu wa mbali zaidi kwa sababu marafiki wetu wengi wa Facebook wako mbali sana.

Ili kuonyesha hii, fikiria dhana ifuatayo: vipi ikiwa nitakuambia kuwa kazi nyingi hutoka kwa marafiki ambao wana macho ya kahawia? Kweli hiyo inamaanisha kuwa watu wenye macho ya hudhurungi kwa pamoja wanasaidia zaidi kuliko watu wenye macho mengine ya rangi.

Je! Hiyo inamaanisha pia kwamba rafiki wa kibinafsi aliye na macho ya hudhurungi ana uwezekano mkubwa wa kuwa na msaada kuliko rafiki binafsi aliye na, sema, macho ya samawati? Labda sivyo, kwa hivyo tunahitaji kujaribu uwezekano wa mtu binafsi kuwa rafiki atasaidia, sio tu uwezekano wa pamoja.

Mahusiano ya kibinafsi

Kumbuka kwamba uhusiano dhaifu unaweza kufanya kama madaraja ambayo yanaonyesha habari ya riwaya. Hii inaonyesha kuwa uhusiano dhaifu unaweza kuwa mmoja mmoja inasaidia zaidi kuliko uhusiano thabiti.

Kwa mfano, tai dhaifu inaweza kuwa rafiki wa zamani kutoka chuo kikuu unayokimbilia kwenye mkutano ambaye anakuambia juu ya nafasi wazi katika kampuni yake ambayo usingewahi kusikia kutoka kwa marafiki wako wa kawaida. Ndio jinsi uhusiano dhaifu unaweza kusaidia kibinafsi, kwa sababu wanaweza kuwa na habari mpya kwako.

Lakini ni kweli?

Sio sawa. Tuligundua kuwa watu ambao wanaweza kuishia kufanya kazi pamoja pia wana uwezekano wa kushikamana sana na kwamba, kibinafsi, uhusiano dhaifu haufai.

Ili kutenganisha athari hii, tulitumia vigeuzi vya kudhibiti kudhibiti mambo machache kama vile (1) uhusiano mkubwa unaweza kuwa sawa kwa umri, na waajiri wengine huajiri tu vijana, (2) uhusiano mkubwa unaweza kuwa sawa kwenda sawa shule za kifahari na kampuni zingine huajiri tu kutoka kwa shule hizo, (3) uhusiano mkubwa unaweza kuwa na uwezekano wa kuishi katika mji huo huo na kampuni zingine huajiri tu kutoka miji fulani. Kuna mambo mengine machache ambayo tuliweza kuachilia mbali (kama vile jinsi mtu anayependeza anaweza kukufanya uwe na uwezekano wa kuwa na mahusiano mengi na kupata kazi mpya).

Baada ya ukaguzi wetu wote wa uangalifu, bado tuligundua kuwa uwezekano wa rafiki yoyote mmoja kusaidia ni mkubwa zaidi kwa uhusiano wenye nguvu sana.

Kwa hivyo vipi juu ya wazo la kuimarisha tai, kwa kusema, kusema tena na rafiki wa zamani? Je! Hiyo ina uwezekano mkubwa wa kusababisha kazi inayofuatana kutoka kwa rafiki huyo?

Tulitumia modeli ya kihesabu ili kuona ikiwa kuongeza nguvu ya tie (kwa kuongeza kitambulisho cha ziada, chapisho au rafiki wa pande zote) inaboresha tabia mbaya ambayo mtumiaji na rafiki watafanya kazi pamoja. Tuligundua kuwa kuongezeka kwa nguvu ya tie kwa kweli kunahusishwa na kuwa wafanyikazi wenza siku fulani.

Nguvu na dhaifu

Kwa hivyo ikiwa unatafuta kazi, unaweza kujifunza nini kutoka kwa utafiti wetu? Jibu, kama kawaida, inategemea.

Mahusiano yenye nguvu yanaweza kuwa katika juhudi za ziada kukusaidia kupata kazi. Wakati huo huo, huwezi kujua ni yupi kati ya "marafiki" wako wa mbali anayeweza kuwa na ncha kali juu ya mwenzako anayeondoka, ambayo inamaanisha kwa pamoja, kwa sababu tu kuna mengi zaidi, uhusiano huu dhaifu ni muhimu sana.

Je! Hiyo inamaanisha unapaswa kuwasahau marafiki wako bora na uzingatia kupanua mtandao wako wa kijamii mbali na kwa kadiri iwezekanavyo?

Kitaalam, kwa kuwa karatasi yetu hutumia mitandao iliyopo, inatuambia tu ni nani anayeweza kusaidia kwa pamoja na kibinafsi katika mtandao wako uliopo. Hiyo inamaanisha kuwa hatuwezi kutoa taarifa pana juu ya kutengeneza urafiki mpya.

Mwisho wa siku, wakati unatafuta kazi, ni bora kufuata kila njia inayowezekana, ambayo inamaanisha kuhakikisha kuwa uhusiano wako mkubwa unakusaidia na wale dhaifu wanajua utaftaji wako.

Kuhusu Mwandishi

Laura Gee, Profesa Msaidizi wa Uchumi, Chuo Kikuu cha Tufts. Utafiti wake uko katika uchumi wa kitabia - ukizingatia jinsi uamuzi wa mtu binafsi unavyoathiriwa na mienendo ya kikundi. Hivi sasa ana safu kuu mbili za utafiti. Mstari mmoja ni juu ya utoaji wa bidhaa za umma pamoja na michango ya hisani. Ya pili ni juu ya uhusiano kati ya mitandao ya kijamii na masoko ya kazi.

Makala hii ilichapishwa awali Mazungumzo. Soma awali ya makala.

Vitabu kuhusiana

at InnerSelf Market na Amazon