"Kwa kushangaza, wakati viongozi walipojisikia wamechoka kiakili na wamepewa leseni ya kimaadili baada ya kuonyesha tabia ya maadili, walikuwa na uwezekano mkubwa wa kuwanyanyasa walio chini yao siku iliyofuata," anasema Russell Johnson.

Kuwa na maadili sio rahisi kila wakati na inaweza kuchosha kiakili. Utafiti mpya hugundua kuwa uchovu unaweza kusababisha "leseni ya maadili" kwa mameneja, na kusababisha wapigane kelele na wafanyikazi.

Leseni ya maadili ni jambo ambalo watu, baada ya kufanya kitu kizuri, wanahisi wamepata haki ya kutenda kwa njia mbaya.

"Kwa kushangaza, wakati viongozi walipojisikia wamechoka kiakili na wamepewa leseni ya maadili baada ya kuonyesha tabia ya maadili, walikuwa na uwezekano mkubwa wa kuwanyanyasa walio chini yao siku iliyofuata," anasema Russell Johnson, profesa mwenza wa usimamizi katika Chuo Kikuu cha Jimbo la Michigan.

Johnson na wanafunzi Szu-Han Lin na Jingjing Ma walichunguza wasimamizi 172 kwa kipindi cha siku kadhaa katika tasnia anuwai pamoja na rejareja, elimu, utengenezaji na huduma za afya. Lengo: chunguza matokeo ya tabia ya maadili kwa viongozi walioionesha.

"Kuwa na maana ya kimaadili viongozi mara nyingi hulazimika kukandamiza masilahi yao (lazima wafanye 'kile kilicho sawa' tofauti na kile kilicho na faida), na hawana budi kufuatilia sio tu matokeo ya utendaji ya walio chini yao lakini pia njia (kuhakikisha kwamba mazoea ya kimaadili / mwafaka yalifuatwa). ”

Tabia ya maadili ilisababisha uchovu wa akili na leseni ya maadili, na hii ilisababisha viongozi kuwa wanyanyasaji zaidi kwa wafanyikazi wao. Unyanyasaji huo ulijumuisha kuwadhihaki, kuwatukana na kuelezea hasira yao kwa wafanyikazi, kuwapa kimya, na kuwakumbusha makosa ya zamani au kutofaulu.

Matokeo yanaonekana katika Journal of Applied Psychology.

Ili kupambana na uchovu wa akili, Johnson anasema mameneja wanapaswa kujenga kwa wakati wa mapumziko wakati wa siku ya kazi; pata usingizi wa kutosha; kula afya na mazoezi; na ondoa kazi nje ya ofisi (ambayo ni pamoja na kuzima smartphone usiku).

Kukabiliana na leseni ya maadili ni ngumu zaidi, kwani hakuna utafiti mwingi juu ya mada hii. Walakini, Johnson anapendekeza kampuni zingefikiria rasmi kuhitaji tabia ya maadili.

"Ikiwa tabia kama hii inahitajika, basi ni ngumu zaidi kwa watu kuhisi wamepata sifa kwa kufanya kitu ambacho ni lazima," anasema. "Hisia ya leseni ya maadili inawezekana zaidi wakati watu wanahisi walionyesha tabia hiyo kwa hiari au kwa uhuru."

Tabia ya maadili pia inaweza kutuzwa rasmi kwa sifa ya kijamii au pesa. Lakini sifa au ziada inapaswa kuja mapema baada ya tabia ya maadili ili kukabiliana na leseni ya maadili, Johnson anaongeza.

chanzo: Michigan State University

Kurasa Kitabu:

at

Kwa nini "Usijali, Furahi" Haifanyi kazi kwa Wengine

Andy Henion, Jimbo la Michigan

Uwezo wa kuangalia upande mzuri nyakati zinapokuwa ngumu - na, kinyume chake, kila wakati ukitarajia mabaya zaidi - unaweza kuwa ngumu katika ubongo.…

Asante kwa kutembelea InnerSelf.com, zipo 20,000 + makala zinazobadilisha maisha zinazokuza "Mitazamo Mpya na Uwezekano Mpya." Nakala zote zimetafsiriwa kwa Lugha 30+. Kujiunga kwa InnerSelf Magazine, iliyochapishwa kila wiki, na Daily Inspiration ya Marie T Russell. InnerSelf Magazine imechapishwa tangu 1985.