Watu hawawezi tena kuondoka kwa kijamii, kitamaduni, na kiuchumi, kwa watawala wachache, wakati wao wenyewe wanazingatia shida anuwai kutoka kwa kutafuta makao hadi mahali pazuri pa likizo. Chochote kiwango chetu cha maisha au ushirika wetu wa kawaida, sasa tunahitaji kukubali kwamba kila mmoja wetu lazima ajali na hali ya jumla ya jamii yetu. Mahitaji yetu kuu ya kufanya kazi kwa njia hii ni ukuzaji wa seti mpya ya zana za dhana.

Uamuzi mzuri

Nataka wakati huu kuzingatia suala kuu ambalo naona kama linaunda maisha yetu ya baadaye. Hii ni ikiwa tunaweza, kwa kweli, kuunda mabadiliko makubwa katika njia tunayofanya maamuzi ili tujifunze jinsi ya kufanya kazi pamoja kwenye maswali muhimu sana ya wakati wetu. Ni muhimu kwamba tuendelee zaidi ya mjadala wa sasa wa sera na tujue hali halisi ya changamoto zetu. Tunaweza tu kufanya hivyo tunapopata msingi wa pamoja.

Wakati mambo hayaendi sawa, jibu rahisi ni kulaumu wengine kwa shida zinapoibuka. Tunasema kwamba ikiwa tu mtu mwingine au kikundi kitafanya tofauti, basi kila kitu kitaenda sawa. Katika jamii yenye umoja, watu wengine wamepewa sehemu kubwa ya lawama kwa sababu ya haiba yao isiyopendwa. Katika jamii iliyochanganyika kikabila, kikabila, au kidini, kuna tabia ya kulaumu wale ambao sio sisi wenyewe. Tunakua na maneno ya dharau kwa vikundi vingine sio vyetu, na tukaamini kuwa kuna tabia hasi zinazoenea katika vikundi ambazo hutofautiana na sisi wenyewe kwa rangi, rangi, au imani.

Jitihada za kuleta mabadiliko ya kimfumo zinafaa zaidi wakati zinahama zaidi ya kuona mtu mmoja au kikundi kama sababu ya shida. Mara nyingi ni mfumo yenyewe, kwa kuwa sasa umejengwa au umebuniwa, ambao hauwezi kufanya kazi. Mazoezi ya kisasa ya akili yanatambua jambo hili. Hapo zamani, mtu mmoja alikuwa akionekana kama "shida" na juhudi zilifanywa kubadili tabia zao. Sasa inaaminika kuwa shida zinaweza kufuatiwa kwa uhusiano kati ya wanafamilia au marafiki, na isipokuwa kazi ikifanywa kusahihisha shida za kibinafsi, shida mpya itaibuka hata ikiwa zilizopo zimesuluhishwa. Njia hii ya uchambuzi wa mfumo sio kamili, lakini inawakilisha maendeleo zaidi ya kutibu wagonjwa kama chanzo pekee cha shida zao.

Kubadilisha tabia ya mtu mmoja, au hata darasa la watu, hakutabadilisha njia ambayo mfumo mzima unafanya kazi. Ugumu wa kujaribu kubadilisha vigezo vya kufanikiwa kwa mifumo ni, kwa kweli, kwamba kila wakati kuna watu ambao wanafaidika na mifumo ya sasa na hawapendi kuziacha.

Kujiponya mwenyewe

Wazo la kujiponya, badala ya mabadiliko yaliyowekwa, ni kiini cha kuhama kutoka enzi ya viwanda hadi enzi ya huruma. Inafikiria kuwa viumbe vyote vyenye afya vina uwezo wa kupona ikiwa unyanyasaji umesimamishwa. Inaonyeshwa na mgongano wa kati kati ya njia za matibabu ambazo ni za kuingiliana na za fujo, na mikakati ya kiafya ambayo hudhani kuwa wanadamu wanahitaji kuhimiza mifumo ya asili kujiponya na kujiweka sawa kiafya. Kama dichotomies zote mbili, zote mbili mbaya zina makosa. Kuna wakati ni muhimu kuingilia kati; kuna wengine wakati ni bora kuacha watu binafsi, familia, jamii, na mashirika kujiponya. Leo, ukweli pekee ni kwamba usawa uko mbali sana kuelekea uingiliaji wa fujo.

Kwa bahati mbaya, mchakato wa kujiponya huleta changamoto ngumu. Wakati mtu anashughulika kwa ukali na dalili, afya inaweza kuboreshwa kwa muda mfupi, lakini inazidi kuwa mbaya kwa muda mrefu. Ikiwa tutashughulikia sababu za msingi, kutakuwa na matokeo mabaya kabla ya uboreshaji kutokea. Shida za kukabiliana na ulevi ni mfano mmoja wa ukweli huu, ambao hautumiki tu kwa kibinafsi, bali pia kwa kiwango cha mfumo. Waamuzi ambao wanakabiliana na changamoto halisi za leo wanahitaji muda kabla ya matokeo ya mipango yao kutathminiwa. Katika ulimwengu wa leo ambao ni muhimu sana, anasa hii haipatikani sana. Kwa hivyo haishangazi kwamba viongozi wengi hushughulika na vitu visivyo na maana.

Tunaweza tu kufanya uchaguzi mgumu ikiwa tunahusisha uongozi bora zaidi ambao tunaweza kupata, ambao watajiunga pamoja ili kuwezesha fikira mpya kuchukua nafasi. Ninaelezea kwa ufupi uliokithiri baadhi ya vikundi vinavyofaa ambavyo uongozi huo unaweza kutokea. Maelezo yangu yanaweza kupingwa kwa urahisi. Ninalenga tu kutukumbusha ukweli kadhaa muhimu; Sijaribu kuelezea uwezo kamili wa kila kikundi, na wala sikulenga kuorodhesha kila linalofaa. Natumai utasikiliza "muziki" nyuma ya mawazo yangu kuliko kwa maneno ya kibinafsi.

Hakuna hata moja ya vikundi vifuatavyo vina maarifa au hekima ya kutatua mizozo ambayo jamii inakabiliwa nayo yenyewe. Kwa kweli, ikiwa wangehusika tu na hatima yetu, kila mmoja wao angezidisha shida. Pamoja, hata hivyo, wanaweza kupata njia ya kusonga mbele.

Wanafikra wa Dini na Kiroho 

Vikundi hivi vinatukumbusha kwamba maisha hayapaswi kutathminiwa tu katika kiwango cha nyenzo. Wanasisitiza kwamba lazima tufuate viwango fulani, ikiwa jamii zinapaswa kufikia maisha bora. Orodha moja fupi ya fadhila zingine muhimu zina uaminifu, uwajibikaji, unyenyekevu, upendo, na heshima ya siri. Vikundi hivi vinalenga kutulazimisha tuangalie zaidi ya ukweli wa sayansi ya karne ya kumi na tisa na ulimwengu wa nyenzo ambao tumejikita katika ishirini; wanataka tuangalie ulimwengu bila uhakika. Moja ya mambo ya kushangaza sana wakati wetu ni muunganiko wa hekima ya kudumu ambayo iko nyuma ya dini zote na sayansi mpya za machafuko na utata.

Kuna ubishani unaoendelea juu ya ikiwa maadili yanapaswa kututia nanga zamani, au kutoa dira ambayo inatuwezesha kugundua tabia zinazofaa kwa siku zijazo. Wafadhili, haswa, huwa wanadhani kuwa changamoto kwa viwango vya zamani hazifai. Lakini ikiwa vikundi vya kidini vinajaribu kudumisha viwango vya zamani baada ya hali kubadilika, hufanya maendeleo ya mwelekeo mpya kuwa ngumu zaidi. Mara nyingi, kubadilika kwao kuna matokeo mabaya ya kupunguza kujitolea kwao kwa maadili, na pia kwa jamii kubwa.

Business Management 

Usimamizi umepainia katika kukuza uelewa wa hitaji la njia mpya za kuandaa kazi. Kampuni nyingi zimetambua kuwa ni muhimu kwa kila mtu kupata habari muhimu. Wanatoa ushahidi kwamba kuamini watu ni zana bora ya usimamizi ambayo sasa inahitaji kupitishwa katika serikali na wasomi.

Kwa bahati mbaya, usimamizi bado haujapata hitaji la kukagua tena kanuni za ukuaji wa kiwango cha juu. Kampuni pia zinaendelea kujitolea kuongeza faida, ingawa hii inamaanisha kupunguza nguvu kazi. Wazo kwamba wafanyikazi wanapaswa kufanya vizuri wakati kampuni zinafanikiwa inazidi kutelekezwa, kama vile wazo kwamba pengo kati ya mishahara ya wafanyikazi na mishahara ya usimamizi inapaswa kuwekwa kwa idadi nzuri.

Vyama vya Wafanyakazi 

Vyama vya wafanyakazi vimekuwa moja ya vikosi vya msingi ambavyo vimejitahidi kuelekea haki ya kijamii. Katika uchumi kamili wa ajira wa miaka 40 baada ya Vita vya Kidunia vya pili, juhudi zao, pamoja na sheria inayoendelea, zilihakikisha kuwa utajiri unaokua unashirikiwa sana. Kwa bahati mbaya, vyama vya wafanyikazi havijakabiliana kikamilifu na mabadiliko makubwa ya hali, ambayo yanahakikisha kuwa yanaweza kuwa na ufanisi ikiwa watabadilisha mikakati yao kimsingi.

Vyama vya wafanyakazi bado vinalenga kuongeza mshahara wakati malengo yao yanaweza kufanikiwa vizuri kwa kutambua umuhimu wa kupunguzwa kwa masaa ya kazi na mabadiliko katika njia ya mzunguko wa maisha. Mara nyingi bado wanategemea migomo, ambayo inazidi kutopendwa na umma kwa sababu ya hali yao ya kulazimisha, badala ya mipango ya elimu.

Serikali 

Wale wanaofanya kazi serikalini wanalenga kuhudumia raia. Kwa bahati mbaya, mifumo ambayo wanafanya kazi, na sheria ambayo wanapaswa kutekeleza, haikidhi mahitaji ya nyakati zetu. Ni ngumu sana kuunda uamuzi wa kushirikiana na miundo ya bunge au ya bunge. Ripoti ya habari ya hivi karibuni huko England ilionyesha kuwa watoto wa wanasiasa hawakuona tena kazi hii kama changamoto nzuri na walikuwa wakichagua mwelekeo mwingine.

Kwa kuongezea, serikali za leo bado hutumia kulazimisha kuathiri mwelekeo wa tabia, badala ya kuhimiza uwajibikaji wa mtu binafsi. Serikali pia hutumia wakati mwingi kushughulikia kesi za shida, badala ya kusaidia wale ambao wanafanya kazi ili kuweka jamii zikiendesha kwa mafanikio.

Wanaharakati wa Haki za Jamii  

Watu ambao wanajitahidi kudumisha mshikamano wa kijamii kwa kufanya kazi kuelekea haki ya kijamii kila wakati wamekuwa na vita ya kupanda juu kwa sababu mageuzi kama kukomesha ajira kwa watoto, au kuundwa kwa siku ya kazi ya saa nane, hupiganwa kila wakati kwa sababu ya kuwa wataharibu kwa utaratibu uliowekwa. Leo, kundi hili linaonekana kuzingirwa zaidi ya hapo awali.

Sababu ya msingi ya upotezaji wa nishati katika duru za haki za kijamii ni kwamba watu wengi walio na mwelekeo huu hawataki kutambua hitaji la kuacha mbinu na mikakati ya sitini na sabini ambayo imeonekana kutofaulu. Haja ya hatua za kuhakikisha mshikamano wa kijamii kwa kweli ni ya haraka zaidi kuliko hapo awali; mbinu ambazo zitafaa bado hazijatengenezwa. Kura zinaonyesha kuwa watu bado wanaamini haki ya kijamii, lakini hawaamini tena kwa njia ambayo tunakusudia kuifikia.

Jumuiya ya Wasanii 

Jamii ya sanaa imekuwa katika hali ya mvutano na watu wa kawaida, ikishikilia kioo kwa udhaifu wetu na kutuwezesha kuona ni nini kinachohitaji kubadilika kwa kuonyesha maono mbadala ya ukweli na ya baadaye. Mara nyingi ni rahisi kuona maono mbadala ya ukweli kupitia sanaa kuliko kupitia hoja ya kiakili. Kwa bahati mbaya, ni salama na iliyojaribiwa ambayo mara nyingi hupata msaada wa umma na wa kibinafsi. Wenye changamoto na majaribio wana wakati mgumu sana wa kupata rasilimali. Kama matokeo, wasanii wengi wamechaguliwa kuunga mkono kanuni za enzi ya viwanda iliyokufa.

Harakati za Wanawake

Changamoto inayozidi kuongezeka kwa fomu za shirika la kiume ni moja wapo ya maendeleo ya kukaribishwa zaidi ya karne iliyopita. Inaongoza kwa mapinduzi ya utulivu wakati usimamizi mpya na mitindo ya uhusiano inakua. Hakuna shaka kuwa maadili ambayo yamepewa wanawake katika nchi zilizoendelea ni muhimu zaidi kwa maono mapya ya uhusiano wa kijamii kuliko yale ambayo yamepewa wanaume.

Kwa bahati mbaya, harakati nyingi za wanawake zimechaguliwa na wale ambao waliamini kwamba lengo lake kuu linapaswa kuwa kuwapa wanawake sehemu nzuri ya faida za enzi za viwanda. Katika visa hivyo ambapo harakati imechukua lengo hili, imekoma kuwa ya mabadiliko, na ikawa sehemu ya mapambano ya faida ya kulinganisha, badala ya kichocheo cha mabadiliko ya kimsingi.

Wanaikolojia 

Changamoto ya msingi kwa mikakati ya ukuaji wa juu imetoka kwa harakati ya kiikolojia, ambayo sasa inasaidiwa na asilimia kubwa ya raia ulimwenguni kote. Lakini mgongano kati ya ukuaji wa uchumi na kanuni za ikolojia inamaanisha kuwa changamoto ya ikolojia itashindwa isipokuwa mabadiliko makubwa yatatekelezwa kwa mifumo ya uchumi. Kazi lazima kuchukua kipaumbele juu ya usawa wa ikolojia mpaka miundo mbadala ya uchumi itawekwa.

Wanamazingira wengi na wanaikolojia wamekubali wazo kwamba inawezekana kwa mikakati ya ukuaji wa juu kuendelea. Kwa maoni yangu, makubaliano haya hufanya kazi yao isiwe ya maana, kwa suala moja la msingi la wakati wetu ni kuelewa kabisa kuwa mikakati ya ukuaji wa uchumi sasa haiwezi.

Wataalam wa teknolojia  

Kadiri ujuzi unavyoongezeka, tunagundua kuwa uzalishaji wa nyenzo unawezekana kwa kutumia vifaa vichache na kuunda taka kidogo. Uelewa huu wa furaha unaturuhusu kufanya zaidi na kidogo, na kwa hivyo huongeza uwezo mzuri wa kubeba dunia. Wengi wa wale wanaojali sana juu ya kubeba maswala ya uwezo hudharau ni teknolojia ngapi inaweza kufanya. Kwa bahati mbaya, wataalamu wengi wa teknolojia wanaonekana kuamini kuwa hakuna mipaka kwa kuongezeka kwa ufanisi wa teknolojia. Kwa hivyo hufanya iwe ngumu kujadili ni kiwango gani cha uzalishaji wa muda mrefu na idadi ya watu inayowezekana kwa siku zijazo.

Ningependa kusisitiza, mwishowe, kwamba miundo ya kijamii iko chini ya mafadhaiko leo kwa sababu ya viwango vya haraka vya mabadiliko ya kiteknolojia. Ni wakati ambapo tumetambua hatari ambazo zinaweza kusababisha kukatika kwa mifumo ya kitamaduni. Tunahitaji kuweka sawa kati ya uharibifu wa jamii na hatari ambazo zinajitokeza wakati mifumo ya ikolojia imejaa zaidi na inatishia kuanguka. Mifumo ya kijamii pia inaweza kushindwa kwa sababu hiyo hiyo.

Ni ukweli huu ambao utalazimisha biashara kuzidi kuhusika na msaada wa miundo ya kijamii. Maoni ya Shule ya Uchumi ya Chicago, kwamba biashara ya biashara ni biashara, haishikilii kutokana na hali halisi ya leo. Biashara inahitaji mifumo na muundo wa kimsingi wa kutabirika ikiwa itaweza kufanya kazi kabisa. Katika mazingira ya sasa, kuna hatari wazi kwamba masharti ya kufanikiwa yanaweza kuharibiwa kadiri mshikamano wa kijamii unavyopungua. Hatari zilizo mbele zinaonekana nchini Urusi na nchi nyingi zinazoendelea, ambapo wafanyabiashara wanapaswa kulindwa dhidi ya utekaji nyara na mauaji. Mwelekeo wa kutishia zaidi, hata hivyo, unaweza kutokea kutokana na hasira inayoongezeka ambayo sasa inaendelea dhidi ya sekta ya ushirika.

Kaleidoscope hutoa mfano unaofaa ambao unaweza kutusaidia kuelewa hitaji la kudumisha miundo ya kujiponya. Kutoa utaratibu wa ndani unabaki sawa, kila wakati kaleidoscope inageuzwa muundo mpya na mzuri unaibuka. Ikiwa utaratibu unavunjika, kilichobaki ni vipande kadhaa vya glasi yenye rangi. Ili mradi jamii zina afya, mwelekeo mzuri unaweza kutarajiwa kujitokeza baada ya mabadiliko kutokea. Ikiwa jamii hupoteza uwezo wao wa kubadilika, basi kuvunjika kwa maendeleo hakuepukiki. 

Shida za leo zinahitaji vikundi vyote kujitolea kurekebisha miundo ya zamani ya kujiponya na kuunda mpya. Sasa ni kwa maslahi yetu binafsi kufanya kazi pamoja ili kuhifadhi na kuongeza ubora wa maisha. Changamoto ya kimsingi inayotukabili ni kugundua ujuzi tunaohitaji kufikiria na kutenda kwa kushirikiana.

Kuchapishwa kwa idhini ya mchapishaji,
Wachapishaji wa Jamii Mpya. Kitabu kinaweza kuagizwa
kutoka kwa mchapishaji mnamo 800-567-6772,
au www.newsociety.com

Chanzo Chanzo

Mafanikio ya Kufanya Kazi tena: Jumuiya mpya katika Milenia
na Robert Theobald.

Mwanahistoria mashuhuri Robert Theobald anasema kwamba lazima tufuate malengo mapya kwa karne ya 21 ikiwa wanadamu wataendelea kukaa katika sayari. Kutoa changamoto kwa fundisho la sasa la ukuaji wa kiwango cha juu cha uchumi, utandawazi na ushindani wa kimataifa, Theobald anashikilia kuwa dhana yetu yote ya "kufanikiwa" inahitaji marekebisho kamili: kwamba vigezo vinavyohitajika vya kufanikiwa kwa awamu inayofuata ya mabadiliko ya kijamii ya wanadamu ni uadilifu wa mazingira na heshima kwa maumbile yote, maamuzi bora ya ushirikishwaji, na mshikamano wa kijamii kwa kuzingatia dhana kubwa za haki.

Info / Order kitabu hiki juu ya Amazon

Kuhusu Mwandishi

Robert Theobald ni mzungumzaji, mshauri na mwandishi ambaye amekuwa mstari wa mbele katika masuala ya mabadiliko ya kimsingi katika kipindi chote cha kazi yake ya miaka arobaini. Amefanya kazi na biashara na kazi, elimu na afya, serikali na jamii za mitaa. Imechapishwa sana, yeye ndiye mwandishi wa vitabu zaidi ya 25 ambavyo vinashughulikia mabadiliko, uchumi, na maswala yanayohusiana, majina ya hivi karibuni yakiwemo Turning the Century (1993) na The Rapids of Change (1987). Raia wa Uingereza, kwa sasa anaishi New Orleans.

Vitabu zaidi na Author

at InnerSelf Market na Amazon