Imeandikwa na Kelly McDonald na Imesimuliwa na Pam Atherton.
Katika kipindi cha kazi yako, pengine umesikia watu kazini wakisema jambo ambalo lilikuwa la ubaguzi wa rangi, ubaguzi wa kijinsia, la kudhalilisha, au la kuudhi, hata kama halikuelekezwa kwako. Huenda hujasema lolote au kufanya lolote kuhusu hilo, kwa sababu, linapokuja suala la kazi, inaweza kuwa vigumu kuzungumza.
Kila kampuni ina utamaduni wake na, katika mashirika mengi, jambo rahisi kufanya ni kuiacha iende. Baada ya yote, tunazungumzia kazi yako. Lazima ufanye kazi na watu hawa, siku baada ya siku. Unajiwazia, “Sio busara kutikisa mashua. Wacha tu.” Lakini inakutafuna.
Hii ndio sababu "kuiacha" sio jibu na kwa nini inakufanya uhisi mbaya zaidi:
- Wale wanaotoa maelezo ya kuudhi, yasiyo na adabu, na ya kudhalilisha wataendelea kufanya hivyo isipokuwa tu waitwe. Huenda hata wasijue kwamba wanachosema si sahihi—au kwa nini ni makosa— lakini hakika hawataelewa kuwa haikubaliki ikiwa hakuna mtu atakayewaambia.
- Maoni ya kuudhi yanaumiza na kusababisha uharibifu. Kwa mlengwa au mpokeaji wa maoni, yanaweza kuwa ya kusikitisha. Lakini wengine pia wanaumizwa na maoni kama hayo. Ni vigumu kusikia maoni ya kudhalilisha yakielekezwa kwa mtu unayefanya kazi naye. Na inatia uchungu sana na inasikitisha kushuhudia mtu akionewa au kudhulumiwa na maoni ya kuudhi. Hata kama wewe ni mtazamaji tu, hushiriki mazungumzo hata kidogo, unaweza kuhisi jinsi ilivyo mbaya na mbaya, na itakuathiri.
- Ikiwa hakuna mtu anayezungumza ili kukabiliana na maoni ya mbaguzi wa rangi, kijinsia, chuki ya watu wa jinsia moja, au chuki dhidi ya wageni, watazamaji watahisi hatia. Wanajua maoni ya kuudhi si sahihi. Wanajua mtu anapaswa kusema kitu na kuacha. Ikiwa hakuna mtu anayefanya, watahisi wote wawili binafsi na pamoja hatia. Ingawa aina hizi mbili za hatia ni tofauti, mchanganyiko wao ni hatari sana. Hapa kuna maelezo ya kila aina ya hatia ...
Endelea Kusoma makala hii katika InnerSelf.com (pamoja na toleo la sauti/mp3 la makala)
Muziki Na Caffeine Creek Band, Pixabay
Hakimiliki 2021. Haki zote zimehifadhiwa.
Ilifafanuliwa kwa ruhusa.
Mchapishaji: John Wiley & Sons, Inc.
Makala Chanzo:
Ni Wakati wa Kuzungumza kuhusu Mbio Kazini
Ni Wakati wa Kuzungumza kuhusu Mbio Kazini: Mwongozo wa Kila Kiongozi wa Kufanya Maendeleo kwenye Anuwai, Usawa, na Ujumuisho.
na Kelly McDonald
In Ni Wakati wa Kuzungumza kuhusu Mbio Kazini, mzungumzaji maarufu na mwandishi maarufu Kelly McDonald anatoa ramani ya barabara inayohitajika kwa wafanyabiashara. Kitabu hiki kitakusaidia kwa mafanikio kuunda mahali pa kazi pa haki na usawa panapotambua vipaji mbalimbali na kukuza mazungumzo yenye tija na yenye kujenga katika shirika lako.
Kitabu hiki kinakuonyesha hasa cha kufanya na jinsi ya kukifanya ili uweze kufanya maendeleo ya kweli kuhusu utofauti na ushirikishwaji, bila kujali ukubwa wa shirika lako.
Kwa habari zaidi na / au kuagiza kitabu hiki, Bonyeza hapa. Inapatikana pia kama Kitabu cha Sauti na toleo la Kindle.
Kuhusu Mwandishi
Je! Mwanamke mwenye nywele za kimanjano, mwenye macho ya bluu, na Mweupe anajua nini kuhusu utofauti? Kelly McDonald anachukuliwa kuwa mmoja wa wataalam wakuu wa taifa katika utofauti, usawa, na ujumuishaji, uongozi, uuzaji, uzoefu wa wateja, na mitindo ya watumiaji. Yeye ndiye mwanzilishi wa McDonald Marketing, ambayo imetajwa mara mbili kuwa mojawapo ya "Wakala wa Juu wa Matangazo nchini Marekani" na jarida la Advertising Age na kuorodheshwa kama mojawapo ya kampuni zinazomilikiwa kwa kujitegemea zinazokuwa kwa kasi nchini Marekani by Inc. Magazine.
Kelly ni mzungumzaji anayetafutwa na alitajwa kuwa mmoja wa "Spika 10 Zilizowekwa Nafasi Zaidi Marekani". Yeye ndiye mwandishi wa vitabu vinne vilivyouzwa sana juu ya utofauti & ushirikishwaji, uuzaji, uzoefu wa wateja na uongozi. Wakati hayuko njiani kuzungumza, anafurahia ndondi (ndiyo, ndondi, si ngumi) - na kununua viatu virefu.
Kutembelea tovuti yake katika McDonaldMarketing.com
