Tabia hii inaweza Kukuambia Ni Nani Anaeaminika Kweli

Linapokuja kutabiri ni nani anayeweza kutenda kwa njia ya kuaminika, moja ya mambo muhimu zaidi ni kutarajia hatia, kulingana na utafiti mpya.

Katika utafiti huo, watafiti hugundua utabiri wa tabia ya nia na tabia ya kuaminika. Pia hutoa ushauri unaofaa wa kuamua ni nani tunapaswa kumtumaini.

Miongoni mwa matokeo muhimu ya utafiti: tabia ya mtu kutarajia kujisikia mwenye hatia, ambayo watafiti wanaiita "kujitolea kwa hatia," ni utabiri mkubwa wa jinsi mtu huyo anavyoaminika-zaidi kuliko tabia zingine tofauti za kibinadamu (kuzidi, kufunguka, kukubali , neuroticism, na dhamiri).

Kujiona kuwa na hatia hutofautiana na hatia. Wakati hatia inasababisha tabia ya kurudia kufuatia kosa, kujitokeza kwa hatia huonyesha kutarajia kuwa na hatia juu ya makosa na kusababisha watu waepuke kukiuka hapo awali. Watu ambao wana kiwango cha juu katika jina la hatia huhisi hali kubwa ya uwajibikaji wa kibinafsi wanapopewa dhamana, na kwa hivyo, wana uwezekano mdogo wa kutumia uaminifu ambao wengine huweka ndani yao.

Katika safu ya masomo sita, watafiti walianzisha michezo ya kiuchumi na tafiti za kupima tabia na nia ya kuaminika. Watu ambao walipata alama ya juu katika tabia ya utu wa hatia walirudisha pesa zaidi kwa wengine kuliko watu ambao walipata kiwango cha chini cha hatia.

Kwa kuongezea, katika jaribio moja, watu ambao walipewa dhamana ya kuwajibika kwa sababu ya kusoma kanuni za mwenendo walikuwa na uwezekano mkubwa wa kurudisha pesa kwa wengine kuliko watu ambao walisoma kifungu juu ya umuhimu wa kujitazama.

"Uaminifu na uaminifu ni muhimu kwa uhusiano mzuri na mashirika madhubuti," watafiti wanasema. "Watu na taasisi hupata gharama kubwa wakati uaminifu umewekwa vibaya, lakini watu wanaweza kupunguza gharama hizi kwa kushiriki katika uhusiano na watu ambao wanaaminika. Matokeo yetu yanapanua fasihi kubwa juu ya uaminifu kwa kukuza uelewa wetu wa uaminifu: Wakati wa kuamua ni nani wa kumtumaini, mwamini aliye na hatia. "

Utafiti huo sio wa kawaida kwa kuwa - tofauti na utafiti uliopo wa uaminifu ambao unazingatia kinachowafanya watu waaminiane - utafiti huu unatoa ufahamu juu ya nani anastahili uaminifu huo.

"Utafiti wetu unaonyesha kwamba ikiwa unataka wafanyikazi wako wastahili kuaminiwa," anasema Levine, "hakikisha wanajisikia kuwajibika kibinafsi kwa tabia zao na kwamba wanatarajia kujisikia kuwa na hatia juu ya makosa."

Chanzo: Sandra Jones kwa Chuo Kikuu cha Chicago

Vitabu kuhusiana

at InnerSelf Market na Amazon