Unafikiri watu hawa wangekuwaje ana kwa ana? Lisa DeBruine/figshare, CC BY
Hatimaye umepata mahojiano ya kazi yako ya ndoto. Maombi mengi, barua nyingi za kukataliwa - lakini sasa umepata kazi uliyotaka sana. Katika wewe kwenda. Labda unapeana mikono na mtu ambaye ataamua maisha yako ya baadaye, kumwaga glasi ya maji ili kuimarisha mishipa yako.
Lakini usichojua ni kwamba hakuna jambo hili lolote. Mara ya pili mhojiwa wako alipokutazama, waliamua kuwa unaonekana huna uwezo na hauaminiki hata hautawahi kupata kazi hii. Kwa sababu kwa bahati mbaya, wao ni mojawapo ya kikundi kidogo cha watu ambao utafiti mpya unaonyesha wana mwelekeo wa kuhukumu sifa za utu uliokithiri kutoka kwa mtazamo wa haraka wa uso wa mtu.
Angalia nyuso mbili hapo juu. Je, ungewaajiri watu hawa? Nani anaonekana kuwa na akili zaidi? Je, unaweza kumwamini mtu yeyote kutazama kompyuta yako ndogo ukiwa kwenye mkahawa huku ukitoka ili upige simu?
hizi picha ziliundwa na mwanasaikolojia Lisa DeBruine na wenzake. Kwa kweli ni picha zenye mchanganyiko, huku kila moja ikiwa imeundwa kwa kuchanganya nyuso nne tofauti.
Ingawa nyuso hizi si za kweli, bado unaweza kuwa umefanya uamuzi wa haraka kuhusu umahiri wa kila mtu aliyeundwa kulingana na sura na muundo wake. Tunafanya hivi kila wakati. Ingawa watu walio kwenye picha hawapo, bado tuna sifa zinazoonekana kwao. Kufanya maamuzi ya haraka kuhusu ni kiasi gani tunapaswa kumwamini mtu, jinsi anavyoweza kuwa watawala, au jinsi alivyo na akili kunaweza kuwa makadirio muhimu ya utu.
Lakini hii pia inaweza, kwa bahati mbaya, kusababisha stereotyping - kwa mfano, kufikiri kwamba watu wenye tabia fulani ya kimwili lazima wote wasiwe waaminifu.
Hukumu kali
Kazi ya hivi karibuni kutoka kwa watafiti nchini Japani wanapendekeza jambo linalotia wasiwasi zaidi; kwamba baadhi yetu tuna mwelekeo wa kufikia mkataa mkali kuhusu sifa na haiba za wengine kulingana na sura ya uso pekee.
Katika mfululizo wa masomo ya mtandaoni na zaidi ya washiriki 300, Atsunobu Suzuki na wenzake walipata kile wanachokiita "maelekezo ya sifa za uso" (FBTIs). Kimsingi, masomo yalifanya mfululizo wa hukumu za utu baada ya kuangalia kwa ufupi uso wa mtu. Ingawa kila mtu hufanya FBTI kwa kiwango fulani, waligundua kuwa watu wengine hufanya tu uliokithiri hukumu (zote chanya na hasi). Hii ilifanyika hata wakati umri, jinsia na kabila la washiriki vilidhibitiwa.
Hebu wazia kuona aina fulani ya uso, labda wenye macho magumu na sifa za kiume, na mara moja upate hisia kwamba mtu huyo yuko. asiyeaminika sana. Au kwamba mtu mwenye sifa za kike zaidi na macho makubwa ni ipasavyo. Kama Suzuki na wenzake wanasema, hii ni shida kweli.
Pata barua pepe ya hivi karibuni
Likabili tatizo
Tayari tunajua upendeleo usio na fahamu umeenea katika kufanya maamuzi kuhusu waajiriwa wapya. Utafiti wa 2018 ulituma matoleo tofauti ya CV karibu kufanana kuomba kazi 50 tofauti. Tofauti pekee ilikuwa jina kwenye CV: Adam Smith kwenye moja na Ravindra Thalwal kwa nyingine. Ravindra ilipokea takriban nusu ya majibu ikilinganishwa na sauti yake ya kitamaduni ya Kiingereza ya doppelgänger.
Mmoja wa watu mashuhuri katika utafiti wa hisia ya kwanza, Alexander Todorov, anatuambia kuwa hukumu hizi za haraka zinaweza kutabirika lakini kwa kawaida. isiyo sahihi. Na pia tunajua hilo maoni ya kwanza kawaida ni ngumu kutikisa. Kwa hivyo hii inaweza kumaanisha watu wasiofaa wanaajiriwa mara kwa mara kwa kazi.
Jambo la upendeleo usio na fahamu ni kwamba hutambui kuwa unafanya mara nyingi. Ni moja wapo ya sababu ambazo kampuni zingine zinasisitiza juu ya mafunzo ya upendeleo bila fahamu (ingawa watu wengine bado kukataa kufanya hivyo) Mafunzo ya upendeleo usio na fahamu sio suluhisho la kila kitu kwa ubaguzi, lakini hata uingiliaji kati mfupi umekuwa. kuonyeshwa kubadili mitazamo ya watu.
Unaweza kubuni mafunzo ya upendeleo usio na fahamu kwa ubaguzi dhidi ya sifa nyingine za kimwili kama vile rangi, jinsia na uzito. Lakini mtazamo wa uso unaonekana kuwa mila potofu inayovuka makabila, jinsia na mwonekano wa kimwili.
Suluhisho mojawapo linaweza kuwa kuwafahamisha watu kwamba wanaonyesha FBTIs kali kwa kufanya mtihani sawa na jaribio la Suzuki. Utafiti umeonyesha kwamba kufahamishwa kuhusu mapendeleo yako kunaweza kusababisha mabadiliko ya mawazo kwa muda mfupi, lakini watu wanahitaji uingiliaji wa ziada mara kwa mara ili kufanya mabadiliko yoyote ya kweli ya tabia kudumu.
Labda tu kumfanya mtu afahamu kuwa anafanya hukumu kali za utu kulingana na sura ya usoni itakuwa ya kutosha kuvuta upendeleo wa fahamu kwenye ufahamu. Hakika itabidi tujaribu; vinginevyo wewe mwenyewe unaweza kuwa mwathirika wa uso-ism katika siku zijazo.
Kuhusu Mwandishi
Paddy Ross, Profesa Mshirika, Idara ya Saikolojia, Chuo Kikuu cha Durham
Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.
