Wanasayansi wanaojulikana kwa bidii yao-kama Thomas Edison-wanahamasisha zaidi kama mifano ya kuigwa kuliko wanasayansi wanaotazamwa kama wenye busara asili, kama Albert Einstein, utafiti mpya unaonyesha.
Katika safu ya tafiti, watafiti waligundua kuwa vijana walikuwa wakichochewa zaidi na wanasayansi ambao mafanikio yao yalikuwa yamehusishwa na juhudi kuliko wale ambao mafanikio yao yalitokana na akili ya asili, ya kipekee, hata ikiwa mwanasayansi huyo alikuwa Albert Einstein.
Danfei Hu, mwanafunzi wa udaktari katika Jimbo la Penn, na Janet N. Ahn, profesa msaidizi wa saikolojia katika Chuo Kikuu cha William Paterson, anasema matokeo hayo Saikolojia ya Kijamii ya Msingi na Inayotumika itasaidia kuondoa uwongo fulani juu ya kile kinachohitajika kufanikiwa katika sayansi.
"Kuna ujumbe wa kupotosha huko nje ambao unasema lazima uwe mjuzi ili uwe mwanasayansi," Hu anasema. "Hii sio kweli na inaweza kuwa sababu kubwa katika kuzuia watu kufuata sayansi na kukosa kazi nzuri. Kujitahidi ni sehemu ya kawaida ya kufanya sayansi na talanta ya kipekee sio sharti pekee la kufaulu katika sayansi. Ni muhimu kusaidia kueneza ujumbe huu katika elimu ya sayansi. ”
Kulingana na watafiti, kuna wasiwasi katika jamii ya sayansi na idadi ya wanafunzi ambao hufuata taaluma katika sayansi wakati wa shule tu kuacha kutoka kwa njia hizo za kazi mara tu wanapomaliza chuo kikuu. Watafiti wameunda jambo hili kama "kuvuja STEM bomba. ”
Ili kusaidia kutatua shida, Hu na Ahn walitaka kutafiti mfano wa kuigwa, ambao unawapa wanasayansi wanaotaka malengo maalum, tabia au mikakati ambayo wanaweza kuiga. Lakini wakati tafiti za hapo awali zilichunguza sifa zinazoweka mifano bora, Hu na Ahn walikuwa na hamu ya kujua ikiwa wanasayansi wanaotamani imani yao juu ya watu wa kuigwa wanaweza kuwa na athari kwa motisha yao.
"Sifa ambazo watu hufanya juu ya mafanikio ya wengine ni muhimu kwa sababu maoni hayo yanaweza kuathiri sana ikiwa wanaamini wao pia wanaweza kufanikiwa, ”Ahn anasema. "Tulikuwa na hamu ya kujua ikiwa imani ya wanasayansi wanaotamani juu ya kile kilichochangia kufanikiwa kwa wanasayansi waliojulikana ingeathiri motisha yao."
Watafiti walifanya masomo matatu na washiriki 176, 162, na 288 kwa kila mmoja, mtawaliwa. Katika utafiti wa kwanza, washiriki wote walisoma hadithi moja juu ya mapambano ya kawaida ambayo mwanasayansi alikutana nayo katika taaluma yao ya sayansi. Walakini, nusu walidhani hadithi hiyo ilikuwa juu ya Einstein, wakati nusu waliamini ilikuwa juu ya Thomas Edison.
Licha ya hadithi hizo kuwa zile zile, washiriki walikuwa na uwezekano mkubwa wa kuamini uzuri wa asili ndiyo sababu ya mafanikio ya Einstein. Kwa kuongezea, washiriki ambao waliamini hadithi hiyo ilikuwa juu ya Edison walihamasishwa zaidi kumaliza safu ya shida za hesabu.
"Hii ilithibitisha kuwa watu kwa ujumla wanaonekana kumuona Einstein kama fikra, na mafanikio yake kawaida yanahusishwa na talanta ya ajabu," Hu anasema. "Kwa upande mwingine, Edison anajulikana kwa kufeli zaidi ya mara 1,000 wakati anajaribu kuunda balbu ya taa, na mafanikio yake kawaida yanahusishwa na uvumilivu wake na bidii."
Katika utafiti wa pili, washiriki kwa mara nyingine walisoma hadithi juu ya mwanasayansi aliyejitahidi, lakini wakati nusu ya sampuli iliamini ilikuwa juu ya Einstein, nusu nyingine ilidhani ilikuwa juu ya mwanasayansi aliyetungwa ambaye jina lake - Mark Johnson — hapo awali hakuwa wa kawaida kwao . Ikilinganishwa na wale wanaoamini walikuwa wakisoma juu ya Einstein, washiriki waliosoma juu ya Mark Johnson walikuwa na uwezekano mdogo wa kufikiria talanta ya kipekee ilikuwa muhimu kwa mafanikio na uwezekano mkubwa wa kufanya vizuri zaidi kwenye safu ya shida za hesabu.
Mwishowe, watafiti walitaka kufanya utafiti wa mwisho ili kuona ikiwa watu wanahisi wamepunguzwa kwa kulinganisha na Einstein au ikiwa Edison na mwanasayansi asiyejulikana anaweza kuongeza motisha ya washiriki.
Katika utafiti wa tatu, watafiti walifuata utaratibu sawa na majaribio mawili ya awali na mabadiliko moja: Kwa bahati nasibu waligawana washiriki kusoma hadithi juu ya mwanasayansi asiyejulikana, Einstein, au Edison. Ikilinganishwa na mwanasayansi asiyejulikana, Edison aliwahimiza washiriki wakati Einstein aliwaondoa.
"Matokeo ya pamoja yanaonyesha kwamba unapodhani kuwa mafanikio ya mtu yanahusishwa na juhudi, hiyo inatia motisha zaidi kuliko kusikia juu ya hadithi ya mafanikio ya kipaji," Hu anasema. "Kujua kuwa kitu kizuri kinaweza kupatikana kwa kufanya kazi kwa bidii na juhudi, ujumbe huo unatia moyo zaidi."
Hu na Ahn wote wanaamini kuwa pamoja na kutoa ufahamu wa jinsi ya kuongeza ufanisi wa wanasayansi kama mifano ya kuigwa, matokeo pia yanaweza kusaidia kuboresha elimu ya sayansi kwa wanafunzi wa kila kizazi.
"Habari hii inaweza kusaidia kuunda lugha tunayotumia katika vitabu na mipango ya masomo na hotuba ya umma kuhusu kile kinachohitajika kufanikiwa katika sayansi," Hu anasema. “Vijana siku zote wanajaribu kupata msukumo kutoka na kuiga watu walio karibu nao. Ikiwa tunaweza kutuma ujumbe kwamba kujitahidi kufanikiwa ni jambo la kawaida, hiyo inaweza kuwa na faida kubwa. ”
Watafiti wa ziada kutoka Chuo Kikuu cha New York na Chuo Kikuu cha Columbia walishiriki katika kazi hiyo. Sayansi ya Kitaifa ilisaidia kusaidia utafiti huu pamoja na stipend ya utafiti kutoka Chuo Kikuu cha William Paterson.
Vitabu vya Kuboresha Utendaji kutoka kwenye orodha ya Wauzaji Bora wa Amazon
"Kilele: Siri kutoka kwa Sayansi Mpya ya Utaalam"
na Anders Ericsson na Robert Pool
Katika kitabu hiki, waandishi wanatumia utafiti wao katika uwanja wa utaalamu ili kutoa maarifa kuhusu jinsi mtu yeyote anaweza kuboresha utendaji wao katika eneo lolote la maisha. Kitabu hiki kinatoa mikakati ya vitendo ya kukuza ujuzi na kufikia umahiri, kwa kuzingatia mazoezi ya makusudi na maoni.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Tabia za Atomiki: Njia Rahisi na Iliyothibitishwa ya Kujenga Tabia Njema na Kuvunja Tabia Mbaya"
na James Clear
Kitabu hiki kinatoa mikakati ya kivitendo ya kujenga tabia nzuri na kuacha zile mbaya, kwa kuzingatia mabadiliko madogo ambayo yanaweza kusababisha matokeo makubwa. Kitabu hiki kinatumia utafiti wa kisayansi na mifano ya ulimwengu halisi ili kutoa ushauri unaoweza kutekelezeka kwa yeyote anayetaka kuboresha tabia zao na kupata mafanikio.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Mtazamo: Saikolojia Mpya ya Mafanikio"
na Carol S. Dweck
Katika kitabu hiki, Carol Dweck anachunguza dhana ya mawazo na jinsi inavyoweza kuathiri utendaji wetu na mafanikio maishani. Kitabu hiki kinatoa maarifa juu ya tofauti kati ya mawazo thabiti na mawazo ya ukuaji, na hutoa mikakati ya vitendo ya kukuza mawazo ya ukuaji na kupata mafanikio makubwa.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Nguvu ya Tabia: Kwa nini Tunafanya Tunachofanya katika Maisha na Biashara"
na Charles Duhigg
Katika kitabu hiki, Charles Duhigg anachunguza sayansi inayochochea malezi ya mazoea na jinsi inavyoweza kutumika kuboresha utendaji wetu katika nyanja zote za maisha. Kitabu hiki kinatoa mikakati ya vitendo ya kukuza tabia nzuri, kuvunja zile mbaya, na kuunda mabadiliko ya kudumu.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Smarter Haster Better: Siri za Kuwa na Tija katika Maisha na Biashara"
na Charles Duhigg
Katika kitabu hiki, Charles Duhigg anachunguza sayansi ya tija na jinsi inavyoweza kutumika kuboresha utendaji wetu katika nyanja zote za maisha. Kitabu hiki kinatumia mifano ya ulimwengu halisi na utafiti ili kutoa ushauri wa vitendo kwa ajili ya kufikia tija na mafanikio makubwa.
