Image na Susanne Jutzeler, suju-picha
Mimi ni mtangulizi. Ukweli huu ulijidhihirisha wakati nilikuwa mdogo sana. Mama yangu angenipa sufuria na vyombo vichache, na kunikalisha kwenye sakafu ya jikoni iliyotiwa tile ambapo ningecheza peke yangu kwa masaa. Kwa upande wangu, kaka yangu mkubwa, hakuwekwa ndani. Akiongea kwa uhuru na mtu yeyote mgeni katika njia yake, alidai usikivu wa mama yangu na mazungumzo yake ya bila kukoma.
Kwa kweli, sikuwa wa kwanza wa watangulizi wa familia yetu — kwa kweli, mimi natoka kwa safu ndefu yao. Roho ya ujasiriamali ya bibi yangu iliungwa mkono na babu yangu mhamiaji mwenye utulivu, ambaye alikuwa ameridhika kukaa nyuma ya pazia. Na baba yangu mwenye aibu kijamii alilalamika mara kwa mara juu ya mikusanyiko inayokuja ya kijamii, ingawa mwishowe alifurahiya sana hafla kama hizo licha ya tabia yake ya kimya.
Katika miaka yangu yote ya mapema, nilibaki nikitulizwa na shughuli za utulivu. Sanaa na ufundi na usomaji ulitoa usawa wa kukaribisha kwa mchezo wa kuigiza wa mwingiliano wa shule na hafla za kijamii. Walakini, njia yangu ya utulivu na iliyohifadhiwa haikunizuia kukuza urafiki. Kwa kweli, kusita kwangu kupiga tarumbeta kama mkali na ujasiri kulithibitisha muhimu katika kuvutia marafiki wengi. Kama kusoma kitabu kizuri, nilifurahiya kusikiliza hadithi zao na kupata njia za kutatua shida zao.
Uchimbaji dhidi ya Uingiliaji
Asili ya kuzidisha dhidi ya uingiliaji huchochea mazungumzo ya kusisimua kuhusu ni nani anaonyesha ni ipi kati ya mielekeo hii na kwanini. Labda tayari umechukua jaribio moja la mkondoni au hesabu rasmi ya Myers Briggs (MBTI) kugundua ni wapi unaangukia kwenye wigo. Tathmini ya MBTI ni dodoso ya saikolojia inayojaribu kupima upendeleo wa kisaikolojia kwa jinsi watu wanavyouona ulimwengu na kufanya maamuzi.
Ni kawaida kutaka kutoshea katika kitengo ambacho kinatupa kitambulisho, haswa ikiwa kitambulisho hicho kinatoa uelewa mzuri wa sisi wenyewe na wengine, na inaelezea hali ya mwingiliano wetu. Lakini kuwa mwangalifu kujichapa mwenyewe. Badala yake, jaribu kufikiria kuzidisha na kuingiza kama upendeleo wa asili, badala ya ngumu na haraka, lebo zilizo na gundi.
Hadithi ya Kuanzisha
Mtangulizi mara nyingi huonyeshwa kama mtu ambaye hana ustadi wa kijamii, mtu ambaye anapendelea kuchungulia nyuma ya pazia, ameridhika kubaki mtazamaji. Kwa upande mwingine, wauzaji wengine huonwa kama vipepeo wa kijamii ambao huonekana wazi katika mwangaza, wakidhani nafasi yao iko katikati.
Ingawa mzunguko wa kijamii wa maisha tunayohusika unaweza kuonyesha aina ya utu wetu, mtazamo huu wa kawaida sio sahihi kabisa. Tofauti kati ya utangulizi na kuzidisha ina, kwa kweli, inahusiana zaidi na jinsi tunavyoelezea na kupitisha nguvu zetu.
Kinyume na imani maarufu, watangulizi sio lazima wawe aibu au wasio na ujamaa. Badala yake, mara nyingi ni wachunguzi mkali na husikiliza vizuri. Kwa ujumla hukataa kuingia mwanzoni mwa mkutano au mkusanyiko wa kijamii, mtangulizi atakaa kimya na kutafakari wakati waongezaji wenye nguvu zaidi wanaruka kutoa maoni. Wasikilizaji wazuri kwa kubuni, watangulizi wanapendelea kuchukua habari zote muhimu kabla ya kuzungumza, lakini mara nyingi huwashangaza wasikilizaji wao kwa kutoa michango inayofaa, ya kufikiria.
Je! Wewe ni Mtangulizi?
Jibu maswali yafuatayo ili kusaidia kujua ikiwa aina yako ya utu iko ndani ya wigo wa utangulizi:
- Ninapenda kuzungumza na watu.
- Nachukia mazungumzo madogo na napenda kufikia hatua.
- Ninavutiwa zaidi na kile kinachotokea karibu nami.
- Ninavutiwa zaidi na mawazo na hisia zangu mwenyewe.
- Mara nyingi mimi hufafanuliwa kama mtanashati na mtenda kazi.
- Mara nyingi mimi huelezewa kuwa mtulivu na nimehifadhiwa.
- Ninafurahiya kufanya kazi na vikundi zaidi ya kufanya kazi kwa kujitegemea peke yangu.
- Ninaweza kufanya kazi na vikundi lakini ninatamani wakati wa kufanya kazi peke yangu.
- Mimi ni mmoja wa wa kwanza kujibu swali la ghafla au lisilotarajiwa.
- Natumai kuwa mtu mwingine anajibu kwanza swali la ghafla au lisilotarajiwa.
- Ninaiambia kama ilivyo.
- Ninaweka mawazo yangu karibu na vest.
- Mimi huwa nawaza kwa sauti.
- Nadhani kabla sijazungumza.
- Ninaanzisha mazungumzo kwa urahisi kwenye mitandao na hafla za kijamii.
- Ninafurahiya kusikiliza watu wakati ninakutana nao mara ya kwanza kwenye mitandao na hafla za kijamii.
- Ninafurahiya kwenda nje na marafiki au familia usiku wa wikendi.
- Ninafurahi kukaa nyumbani na kitabu kizuri au sinema usiku wa wikendi.
- Nina wazo la jumla la nitazungumza juu ya mkutano.
- Ninapanga mapema mapema haswa kile nitakachosema kwenye mkutano.
- Ninaweza kukaa hadi mwisho mchungu kwenye sherehe nzuri.
- Niko tayari kuondoka kwenye sherehe baada ya masaa machache.
Ikiwa umejibu b mara kwa mara kuliko a, kuna uwezekano kwamba unategemea utangulizi.
Je! Wewe ni Mtangulizi?
Ikiwa ulitoka katikati wakati ulikamilisha dodoso, unaweza kuwa kile ninachopenda kumwita "intro-extravert." Kama nilivyosema hapo awali, aina hizi za utu ni upendeleo tu - haujawekwa kwenye jiwe — na kwa hivyo zinaweza kuathiriwa.
Mazingira, kwa mfano, yanaweza kuongeza au kuathiri aina ya utu. Hata ikiwa unajiona unaingizwa asili, unaweza kupata hali ambazo zinahitaji ujuzi zaidi wa ziada. Unapoendeleza ujuzi huu, unaweza kufikia kiwango cha juu cha faraja, ukisogeza sindano ya aina ya utu kidogo zaidi kwa upande wa ziada wa kiwango.
Wakati nilifanya kazi katika Chuo Kikuu cha Pennsylvania, ilikuwa muhimu sana kuwafikia wanafunzi, kitivo, na wafanyikazi kukuza programu katika tarafa tofauti. Muhimu sawa ilikuwa kujenga uhusiano na wadau muhimu. Ingawa nilijiona nimewekwa sawa upande wa utangulizi wa kiwango, nililazimika kutumia ujuzi zaidi. Ingawa mwanzoni hii haikusikia asili wala raha, hitaji la mazoezi ya misuli mpya lilinijengea ujasiri na ikaonekana kuwa mshangao wa kuridhisha.
Kadiri muda ulivyozidi kwenda, niligundua kuwa nilianza kufurahiya kutoka kibinafsi na mtandaoni ili kujenga mtandao wangu wa kibinafsi na wa kitaalam. Walakini, hata leo utu wangu unachanganya aina mbili; vizuri kama nilivyohisi juu ya kugundua raha katika hali zenye changamoto kwa watangulizi, ninakubali kwamba mara nyingi ninaogopa hafla kubwa za mitandao.
Kusawazisha Utangulizi na Kunyunyizia Ujuzi wa Ziada
Huko Amerika, tunaishi katika tamaduni inayopendelea kuzidi. Mpango ni thawabu, kusema nje kunashangiliwa, na kuchukua hatua kunashangiliwa. Kwa mtangulizi, kwa bahati mbaya, ukweli huu unaweza kumwacha mtu akitembea kwenye kivuli cha mtu anayeongeza. Kuongoza maisha ya furaha, uzalishaji, na mafanikio katika tamaduni hii, watangulizi lazima kwanza waelewe na kuthamini dhamani yao ya kibinafsi, na kisha kusawazisha utangulizi na kunyunyuzia ujuzi wa ziada.
Katika kufanya kazi na wateja waliotangazwa, mara nyingi niligundua kuwa bila kujali hali zao — ikiwa zinakutana na mafanikio makubwa mahali pao pa kazi au katika kutafuta kazi, kutafuta mwanzo mpya — wengi walihoji thamani yao ya kibinafsi na uwezo wa kushindana mbele ya mabadiliko ya soko. Kuchukua maoni kutoka kwa uzoefu wao na pia changamoto zangu binafsi, nilihisi kulazimika kuchunguza na kufunua njia ambazo waingizaji wanaweza kujenga juu ya nguvu zao na kushindana kwa ujasiri kwa fursa mpya.
Ugunduzi huu ulinisaidia kuunda zana za kuwasaidia wateja wangu katika hatua zote za maisha na viwango vya taaluma kufanikiwa katika taaluma zao; hii, kwa upande mwingine, ilinihamasisha kuandika kitabu ambacho kitapitisha maarifa haya kwa watangulizi wengine, na kuwapa kibali cha kujikubali, na kuwawezesha kuangaza.
Kimbunga cha kazi cha leo
Tukiwa na vifaa vyote vya rununu, tunatumia masaa kazini na zaidi ya kujibu mazungumzo, machapisho, maandishi na barua pepe. New York Times mwandishi wa safu Tom Friedman anataja jambo hili la sasa kama "umri wa kuongeza kasi." Katika jaribio letu la kwenda na kasi ya kasi ya maendeleo ya kiteknolojia na kuhimili athari isiyoweza kukanushwa ya utandawazi, tunajikuta katika mbio zisizo na pumzi.
Mwelekeo huu unazalisha aina mpya ya kutokuwa na uhakika mahali pa kazi. Akili ya bandia na kiotomatiki imewakimbia wafanyikazi katika kazi nyingi za jadi. Na ingawa kazi mpya bado zinaundwa, waajiri wengi wanatafuta njia za kupunguza gharama kwa kuajiri wakandarasi wa kujitegemea au wafanyikazi wa muda tofauti na kujaza nafasi za kudumu. Ukweli huu umeanzisha uchumi wa gig (kuajiri mradi mmoja au kazi), na kuongeza kutabirika kwa soko la ajira.
Hakuna takwimu thabiti juu ya asilimia ya sasa ya wafanyikazi wa gig ya Amerika ikilinganishwa na wale wa kudumu, lakini utafiti uliofanywa mnamo 2015 na wachumi wa wafanyikazi Lawrence F. Katz wa Harvard na Alan B. Krueger wa Princeton aligundua kuwa wafanyikazi wa gig tayari walikuwa asilimia 15.8 ya Wafanyikazi wa Amerika. Imetabiriwa kuwa idadi ya wafanyikazi wa gig itaongezeka sana ifikapo 2020.
Kuwekeza ndani yako mwenyewe
Moja ya zana muhimu zaidi za kuishi katika wakati huu wa kuongeza kasi ni ujuzi wa ujasiriamali. Ingawa sio lazima uwe mjasiriamali mwenyewe, jukumu lako ni kufikiria kama mmoja. Fikiria njia hii mpya ya kazi yako kama "kuanza kwako," kifungu kilichoundwa (na kujadiliwa katika uuzaji wao bora kitabu cha kichwa hicho hicho) na mwanzilishi wa LinkedIn Reid Hamilton na mjasiriamali Ben Casnocha.7 Kwa maoni haya, mafanikio yako ya kitaalam yanategemea kujiweka mwenyewe ukiongozwa na kuunda fursa zako za kitaalam.
Kama mwekezaji katika kuanza kwako binafsi, utafikia kiwango cha ushindani kwa kujenga stadi za utatuzi wa shida, kutumia mawazo ya ubunifu, kunoa vipaji vya mawasiliano vya maandishi na matusi, na kukuza ujenzi wa uhusiano na ushirikiano. Mahali pa kazi pa sasa, mtiririko usioisha na machafuko yanayodhibitiwa yanayotokana na kuongeza kasi ya kiteknolojia pia itahitaji sifa za kibinafsi kama mpango, udadisi, kubadilika, kubadilika, na uthabiti.
Ili kuweka makali hayo ya ushindani mkali na mkali katika utapeli wa ulimwengu wa kazi, utahitaji kuchukua pumzi ndefu, kubali hatari, kujitolea kwa kujifunza kwa maisha yote, na kugonga kwenye mitandao ya kitaalam. Kwa hivyo mazingira haya yanaathirije watangulizi haswa? Je! Wanashinda vipi wasiwasi wao wa asili kushindana na wauzaji na kupata sifa au kupandishwa vyeo wanaostahili? Mawakili mahali pa kazi wanakabiliwa na changamoto mbili kubwa wanazopata kuwa ngumu sana, lakini kuna suluhisho.
Shida Introverts Uso na Jinsi ya Kutatua
Ushindani, mabadiliko ya haraka, na msimamo (haswa katika uchumi wa gig na umri wa kuongeza kasi) ni kanuni katika sehemu ya kazi ya leo. Ni mazingira ambayo wachuuzi hustawi lakini watangulizi mara nyingi hupambana. Maeneo mawili haswa husababisha watangulizi kujikwaa:
Onyesha Thamani kwa Waajiri
Wafanyakazi lazima wafanye kazi kwa kiwango cha juu kwa kutatua shida, kutoa matokeo mazuri, na kuanzisha na / au kutekeleza ubunifu na maoni mapya. Muhimu zaidi, lazima waangaze taa juu ya mafanikio yao, na pia talanta na ustadi wao uliowazalisha.
Hii inaweza kuwa ngumu sana kwa watangulizi kwa sababu kufanikiwa katika mazingira haya itahitaji kuongea, kukuza mwenyewe na maoni ya mtu, na kuchukua hatua zaidi ya majukumu ya kimsingi ya kazi-maeneo yote ambayo wanaweza kupata changamoto. Kama matokeo, huwa wanasimama pembeni wakati mienendo ya kijamii na ustadi na ujasiri wa kuchukua hatua na kupiga pembe zao kupata kazi, kupandishwa vyeo, na umakini wote.
Kukuza na Kudumisha Mahusiano
Uhusiano mahali pa kazi hutoa ushauri na msaada kwa miradi muhimu, maarifa juu ya mwenendo wa sasa katika uwanja huo au tasnia, na kuimarisha nafasi za fursa za kazi za baadaye. Watangulizi wana uwezo kamili wa kudumisha uhusiano mzuri, lakini kwa sababu huwa wanapendelea faragha (ambayo ni, wao ni wapweke), mara nyingi hawatambui jukumu muhimu la uhusiano katika uwezo wao wa kufanikiwa katika kazi au taaluma. Wala hawaelewi jinsi bora kufikia kufikia kuanzisha uhusiano kama huo.
Hadithi yangu
Kama mtangulizi, nilikuwa na haya sana kuongea kwenye mikutano ya wafanyikazi, sikuweza kupata umakini kwa maoni na mipango yangu mpya, achilia mbali mafanikio yangu ya zamani. Kama matokeo, wenzangu na wasimamizi hawakujua mafanikio yangu ya zamani au miradi ya sasa, na nikakosa fursa muhimu na kupandishwa vyeo.
Kwa wakati, nilishinda vita yangu na woga kwa kuchukua hatari ambazo zilisababisha kujenga ujasiri. Wakati mwishowe niliongea na kujisifu kwa kazi nzuri niliyokuwa nikifanya, kisha nikapandishwa cheo.
Nilijua ilibidi nishinde woga wangu wa kujitangaza ikiwa ningependa kuelekea kwenye lengo langu kuu la kuwa mjasiriamali na biashara yangu mwenyewe ya ushauri katika ushauri wa kazi. Ilinibidi tu kushinda ugonjwa wa "mwanamke asiyeonekana" niliyeleta na mielekeo yangu ya kuingilia!
Kwa mara nyingine tena, nilitimiza hii kwa kutambua hofu yangu na kuchukua hatua hatua kwa hatua. Niliwasiliana na mawasiliano yangu mengi ya kitaalam kwa ushauri na nikaanza kukuza utaalam wangu kama spika wa umma, nikitoa mada kwa warsha anuwai. Nilibuni na kuandika yaliyomo kwenye wavuti yangu, nikajilazimisha kukuza mtandao wangu wa kitaalam kwa njia ya LinkedIn, na nikachukua majukumu ya uongozi katika vyama vya kitaalam. Niliandika pia na kuchapisha nakala za ushauri wa kazi kwenye blogi yangu na kwenye media ya kijamii.
Ingawa nilijaribu kushinda mielekeo ya kuingilia iliyonizuia, niligundua kuwa zingine za tabia hizi zinaweza kutumika kwa faida yangu. Kwa mfano, niligundua kuwa njia yangu ya utulivu ya kusikiliza kwa uangalifu hadithi ya mteja iliniruhusu kumtazama au shida zake kwa njia ya kina na ya umakini; hii ilitafsiriwa ustadi wa kweli wa kusikiliza.
Halafu, kwa sababu nilihitaji muda wa kupanga mawazo yangu hadi nilipohisi tayari kusema na kutoa ushauri, niligundua kuwa nilikuwa na uelewa wa kina juu ya vizuizi vya barabarani ambavyo alikabili kuliko ikiwa ningezungumza mara moja. Njia hii ya kutafakari ilihamia kwa uwezo mkubwa wa uchambuzi kwa upande wangu, na, pia, ilisababisha kuwa suluhisho la shida linalofaa ambaye anaweza kusuluhisha suluhisho nzuri kwa wateja wangu.
© 2019 na Jane Finkle. Haki zote zimehifadhiwa.
Imetajwa kwa idhini ya mwandishi.
Mchapishaji: Weiser Books, chapa ya RedWheel / Weiser.
Chanzo Chanzo
Mwongozo Kamili wa Kazi ya Introvert: Kutoka Kupata Kazi hadi Kuishi, Kustawi, na Kusonga Juu
na Jane Finkle
Katika kasi ya leo, mahali pa kazi kutokuwa na utulivu kufikia mafanikio kunahitaji kuongea, kukuza mwenyewe na maoni ya mtu, na kuchukua hatua. Wadadisi, wasio na hofu ya kupiga pembe zao wenyewe, kawaida hustawi katika mazingira haya, lakini watangulizi mara nyingi hujikwaa. Ikiwa unatilia shaka uwezo wako wa kufanya na kufanikiwa katika tamaduni hii ya kazi, Mwongozo Kamili wa Kazi ya Introvert ni desturi inafaa kwako. Katika kitabu hiki cha kuunga mkono, kinachojumuisha wote, Jane Finkle anaonyesha jinsi ya kutumia sifa zako zilizoingizwa kwa faida yao, kisha ongeza unyunyizaji wa ujuzi uliopeanwa ili kumaliza mchanganyiko wenye nguvu wa mafanikio ya mwisho ya kazi. Finkle anashiriki funguo za kuvinjari kila hatua ya ukuzaji wa kitaalam - kutoka kujitathmini na kutafuta kazi, kuishi katika nafasi mpya na maendeleo ya kazi.
Kwa habari zaidi, au kuagiza kitabu hiki, Bonyeza hapa. (Inapatikana pia kama toleo la Kindle, CD ya MP3, na kama Kitabu cha kusikiliza.)
Kuhusu Mwandishi
Jane Finkle ni mkufunzi wa kazi, spika na mwandishi mwenye uzoefu zaidi ya miaka 25 kusaidia wateja na tathmini ya kazi na marekebisho ya mahali pa kazi. Jane aliwahi kuwa Mkurugenzi Msaidizi wa Huduma za Kazi katika Chuo Kikuu cha Pennsylvania ambapo aliunda na kuongoza semina ya Ugunduzi wa Kazi ya Wharton, na aliwahi kuwa kiungo kwa waajiri kutoka mashirika makubwa. Kitabu chake kipya zaidi ni Mwongozo Kamili wa Kazi ya Introvert: Kutoka Kupata Kazi hadi Kuishi, Kustawi, na Kusonga Juu. Kwa habari zaidi, tembelea www.janefinkle.com.
