Utafiti mpya unaonyesha kuwa muziki wa kupindukia unaweza kukuza ushirikiano kazini.

Katika karatasi katika Jarida la Tabia ya Shirika, watafiti wanaelezea tafiti mbili walizozifanya kujaribu athari za aina tofauti za muziki juu ya tabia ya ushirika ya watu wanaofanya kazi kama timu.

Kwa kila utafiti, washiriki waliwekwa katika vikundi vya watatu. Kila mwanachama wa timu alikuwa na fursa nyingi za kuchangia thamani ya timu kwa kutumia ishara au kuweka ishara kwa matumizi ya kibinafsi.

Wakati muziki wa furaha, uliokuwa ukicheza ulikuwa ukicheza - wimbo wa mada ya "Siku za Furaha", "Msichana mwenye macho ya kahawia" na Van Morrison, "Manowari ya Njano" na Beatles, na "Kutembea kwenye Jua" na Katrina na Mawimbi - washiriki wa timu walikuwa kuchangia thamani ya kikundi.

Wakati muziki ulionekana kuwa haufurahishi ulipigwa-katika kesi hii, nyimbo za metali nzito na bendi zisizojulikana zaidi-washiriki walikuwa na uwezekano mkubwa wa kutunza ishara zao wenyewe. Watafiti walipata viwango vya michango kwa faida ya umma wakati nyimbo za kupendeza, zilizopigwa zilichezwa zilikuwa karibu theluthi moja ikilinganishwa na muziki usiopendeza sana.

Wakati watafiti walipofanya jaribio la pili la jaribio jinsi watu wanavyoitikia wakati hakuna muziki unacheza, matokeo yalikuwa sawa. Watafiti wanahitimisha kuwa muziki wenye furaha huchochea watu mara nyingi kufanya maamuzi ambayo yanachangia faida ya timu.

"Muziki ni sehemu inayoenea sana ya maisha yetu ya kila siku, iwe tunatambua au la," anasema Kevin Kniffin, mwanasayansi wa tabia katika Chuo Kikuu cha Cornell na mwandishi mkuu wa jarida hilo. "Muziki unaweza kuyeyuka kwa nyuma katika sehemu kama maduka makubwa au mazoezi na wakati mwingine ni maarufu kama sehemu za ibada au mikutano ya uteuzi wa rais. Matokeo yetu yanaonyesha kuwa watu wanaonekana kuwa na uwezekano wa kupata usawaziko kati yao ikiwa wanasikiliza muziki ambao una nguvu sana kwao. ”

"Kilicho bora juu ya matokeo haya, zaidi ya kuwa na sababu ya kisayansi ya kulipua toni kazini, ni kwamba muziki wenye furaha una nguvu ya kufanya mahali pa kazi kuwa na ushirikiano zaidi na msaada kwa jumla," anasema Brian Wansink, mkurugenzi wa Cornell Food and Brand Lab.

Watafiti wanapendekeza mameneja kuzingatia sio tu uzoefu wa wateja lakini pia wafanyikazi wakati wa kuchagua muziki wa siku. Kuanza siku kwa kuzingatia maanani hii rahisi kunaweza kusababisha wafanyikazi wenye furaha na kushirikiana zaidi.

“Waajiri wengi hutumia muda na pesa nyingi katika mazoezi ya ujenzi wa kozi ya ujenzi wa tovuti ili kujenga ushirikiano kati ya wafanyikazi. Utafiti wetu unaelekeza mfumo wa sauti wa ofisi kama kituo ambacho hakithaminiwi kama njia ya kuhamasisha ushirikiano kati ya wafanyikazi wenza, "anasema Kniffin.

Chanzo: Katie Baildon kwa Chuo Kikuu cha Cornell

{youtube}d-diB65scQU{/youtube}

Vitabu kuhusiana

at

Jinsi ya Kujua Ikiwa Mazungumzo ya Mkondoni Yataanza Kuwa Mbaya

Chuo Kikuu cha Cornell

Watafiti wameunda kielelezo cha kutabiri ni mazungumzo yapi ya mtandaoni yanayoweza kuchukua mkondo na kuharibika. Baada ya kuchambua mamia ya…

Asante kwa kutembelea InnerSelf.com, zipo 20,000 + makala zinazobadilisha maisha zinazokuza "Mitazamo Mpya na Uwezekano Mpya." Nakala zote zimetafsiriwa kwa Lugha 30+. Kujiunga kwa InnerSelf Magazine, iliyochapishwa kila wiki, na Daily Inspiration ya Marie T Russell. InnerSelf Magazine imechapishwa tangu 1985.