UTAMBULISHO: Mimi ni nani?
Image na Gerd Altmann

Kwa wakati wewe ni Halisi, nywele zako nyingi zimependwa, na macho yako hutoka na unakuwa huru kwenye viungo na chakavu sana. Lakini vitu hivi havijalishi hata kidogo, kwa sababu ukiwa wa kweli huwezi kuwa mbaya, isipokuwa kwa watu ambao hawaelewi .... Ukiwa wa kweli huwezi kuwa wa kweli tena. Inadumu kwa siku zote.

~Margery Williams, Sungura kumi na mbili

Katika maingiliano anuwai, kutoka mazungumzo ya mtu mmoja hadi mawasilisho ya kikundi kikubwa, ninauliza swali: "Kwanini   mabenki  (jaza tupu na jina lolote la ushirika linalofaa) kuja kufanya kazi, hutegemea haiba zao kwenye ndoano, na kuwa 'mabenki'”Tabasamu na kicheko kinachofuata kinaonyesha kutambua ukweli mara moja.

Inamaanisha nini kuwa benki, wakili, daktari, mwalimu, kiongozi asiye na faida, au mtaalamu mwingine yeyote? Kwa watu wengi, ni uzoefu wa kudhoofisha wa kutenganisha upendo wetu wa dhati, joto, huruma kutoka kwa watu ngumu, wasio na huruma, wenye nia ya kushinda ambayo inadaiwa mahali pa kazi.

Walakini, je! Tunatambua kweli kilichobaki tunapojitenga wenyewe na majukumu yetu ya kitaalam? Tunaacha kile cha kushangaza juu yetu, zile sehemu zetu wenyewe ambazo wengine wanataka sana kutoka kwetu: uaminifu, ukweli, na uhusiano wa kweli wa kibinadamu.

KITI SAWA HICHO, KITABU CHA KUCHEZA SAWA, MATOKEO TOFAUTI

Je! Umewahi kujiuliza kwa nini watu kumi tofauti wanaweza kuwa na maandishi sawa au mlolongo wa hafla na kuwa na matokeo kumi tofauti kabisa? Kwa nini wengine hupata mafanikio wakati wengine wanashindwa? Jibu haliko katika kile unachosema, kufanya, au kuonyesha, lakini badala yake jinsi unaungana na wanadamu wengine.


innerself subscribe mchoro


Chukua Melissa, Benki mpya ya kibinafsi, ambaye hutoa matokeo bora ya uuzaji katika mtiririko wa utendaji wake wa kila siku. Yeye ni mmoja wa Mabenki ya Kibinafsi ya thelathini na tano anayetekeleza dhidi ya kitabu halisi cha kucheza, lakini matokeo yake ni mara mbili ya wenzao - bidhaa sawa, huduma sawa na mafunzo sawa, na matokeo tofauti sana. Mafanikio ya Melissa ni mchanganyiko wa motisha yake ya ndani na pia uwezo wake wa kuungana na wengine kutoka kwa moyo wa huruma na wenye huruma.

Halafu kuna Wesley, kiongozi mchanga aliyeletwa katika kituo cha benki kinachojitahidi ambapo kiongozi wa zamani alikuwa ameunda wafanyikazi mkali na wenye polarized, haswa matokeo ya kusisitiza kwake kwamba "ni njia yangu au barabara kuu." Wesley mara moja aliweka uwajibikaji wenye nguvu na kutoa hisia za kweli za kujali, huruma na huruma kwa timu yake. Matokeo yaliyotolewa yalikuwa mazuri sana - bila kusahau washirika wenye furaha na wanaohusika zaidi.

KUONGOZA KWA UPENDO

Labda kuingia na roho yako kunaweza kuleta mabadiliko. Unapoongoza wengine, je! Unawasiliana na roho ya uwazi na hamu ya kweli ya kumjua huyo mtu mwingine? Je! Unafanya kazi kutoka kwa msimamo wa upendo, kinyume na hofu katika sura zake nyingi mbaya? Ndio, upendo na huruma - sifa zote za kibinadamu zilizopatikana kutoka kwa mtetemeko wa hali ya juu.

Kwani sio kweli kwamba sisi sote tunatafuta kupendwa na kueleweka?

Katika ulimwengu wa ushirika, ni mara ngapi viongozi wanakubali wazi uongozi wa msingi kama onyesho la upendo na huruma? John Mackey, katika kitabu chake, Ufahamu Ubepari, inashauri vyema:

Kupanua upendo wetu na utunzaji zaidi ya masilahi yetu mapungufu sio ya asili yetu ya kibinadamu wala mafanikio yetu kifedha. Badala yake, inaongoza kwa utimilifu zaidi wa zote mbili. Kwa nini hatuhimizi hii katika nadharia zetu za biashara na uchumi? Kwa nini tunazuia nadharia zetu kwa maoni kama haya ya kukatisha tamaa na kaa juu ya maumbile ya mwanadamu? Tunaogopa nini?

KUWA AU KUTOKUWA

Labda maswali mawili muhimu zaidi yaliyoulizwa juu ya historia ya mwanadamu ni: Mimi ni nani, na kwa nini niko hapa? Labda umetafakari wewe ni nani kama mtu, mtaalamu, mwanamke, mwanamume, au mwanadamu. "Kuwa au kutokuwepo" hukuongoza kujaza nafasi zilizoachwa wazi, lakini kila wakati hukurudisha kwenye swali la mwisho la kuwa. Kuishi kweli kwa kiini chako kunahitaji ujasiri na uaminifu, sifa za nguvu kubwa na uadilifu.

Kwa miaka mingi nilicheza sehemu ya ambaye nilifikiri wengine wanataka niwe: mwigizaji wa hali ya juu, mtendaji aliyefanikiwa, mtu mwenye nguvu wa kiume, mlezi wa familia, mume na baba.

Miaka ya kutiisha ubinafsi wangu wa kweli ilileta tu kutokuwa na furaha na hali ya hofu. Nilikuwa na uwongo ambao wengine wangehisi kama wa kawaida katika mwingiliano wetu. Wakati niliweza kuanza kumshirikisha Michael halisi kuwa mimi, kama mtu wa kipekee na mwenye upendo, watu karibu nami walianza kuwa na uzoefu tofauti sana.

Kama kiongozi, nilipata mafanikio ambayo yaliniruhusu kusikia zaidi ya maneno ya mwingiliano na hisia zinazohusiana na maneno.

KUJITENGA KUTOKA KWA MFANYABIASHARA KWA AJILI YA UFAHAMU

Mabadiliko haya kutoka kwa mtu anayejiendesha kwa miguu kwenda kwa ufahamu wa fahamu aliwaalika wengine kushiriki waziwazi na kwa uaminifu nami. Uunganisho wenye nguvu kati yangu kama kiongozi, mkufunzi, na mtaalamu mwenye ujuzi ulihimiza wengine kuungana katika kiwango tofauti na cha kibinadamu cha ukweli. Tulikuwa tukikata vizuizi vya woga na matokeo.

Hatua za mwanzo za kuongoza timu mpya zilileta wasiwasi juu ya sehemu ya mameneja kadhaa. Baada ya miezi mingi kufanya kazi na Priscilla, kiongozi aliyekomaa na aliyekomaa wa miaka thelathini na mbili, alielezea kwamba jibu lake la kwanza kwa uongozi wangu lilikuwa ni kutokuaminiana. Yeye na mameneja wengine wachache walikuwa wameishi kupitia viongozi wengi wanaosimamia kwa kupuuza ripoti za moja kwa moja, wakitoa ujumbe wa ushirika na wakishindwa kuwa na nia ya kweli kwa wale wanaoongozwa.

Wakati nilikutana na Priscilla zaidi ya miezi, kwa uangalifu nilifungua mazungumzo ili kuelewa hadithi yake ya kipekee. Badala ya kuguswa na hisia zake mbaya, niliacha ubinafsi wangu mlangoni na kwa kweli nilifanya kila mwingiliano juu yake. Nilialika mazungumzo yaliyoangazia vipaumbele vyake, tamaa na matamanio makubwa.

Vizuizi vilivyoletwa kwa sababu ya mwingiliano hasi na viongozi wa hapo awali vilianza kusambaratika, na kutengeneza urafiki wa uaminifu wa kitaalam ambao ulisababisha utendaji kasi na ushiriki mkubwa zaidi wa washirika. Kufungua mlango wa kuwatunza washirika kama Priscilla huunda fursa nzuri za mafanikio ya pamoja.

KUPATA UAMINIFU NA HESHIMA

Niligundua kuwa kutenda kama "bosi" ni hiari wakati wa kuwa kiongozi wa mabadiliko. Kuwa tu “bosi” katika ulimwengu wa leo unaobadilika hakutoi kiotomatiki imani na heshima. Kama viongozi, lazima tupate heshima na uaminifu wa washirika tunaowaongoza na kuwahudumia.

Nilikulia kama mtoto wa afisa wa Kikosi cha Anga, rubani wa Vita vya Kidunia vya pili B-17 na shujaa wa vita ambaye, bila zoezi la upendo na huruma, alivutiwa heshima na heshima. Licha ya ulevi wake wa ujanja na uharibifu, nilimkubali kama mtu mwenye nguvu, mwenye uamuzi na mwenye nguvu.

Kizazi cha leo sio haraka kutoa uaminifu na uaminifu usiofaidika kwa jina peke yake. Badala yake, wanatafuta uthibitisho kupitia vitendo na tabia thabiti.

KUGundua Ukweli Wako

Ili kuelewa nguvu ya wewe halisi, ni muhimu kujua ukweli wako mwenyewe. Je! Uko tayari kusimama kwa nini katika maisha yako?

Wengi wetu hutangatanga maishani kamwe kupata ukweli wetu halisi na wa kweli. Tunaishi chini ya udanganyifu wa ukweli wakati ukweli pazia la woga linafunika uzoefu wetu wa kibinadamu katika kila ngazi. Tunahitaji kujificha kile tunachoshikilia ndani, wengine wasifikirie kama udanganyifu, mwongo, au asiyependwa. Kwa kuzingatia mawazo haya, mara nyingi tunachagua kazi ambazo zinatuacha bila kutimizwa na kuvunjika moyo.

Mahusiano ya karibu ambayo hujitokeza kwa wakati hushindwa kutuletea kuridhika, kwani hatuishi kamwe kutoka kwa tamaa zetu za kina. Tunaamka wenye umri wa kati na tunashikwa na wavuti ya kutofaulu, tunaishi chini sana ya ndoto tulizokuwa nazo katika utu uzima wetu. Hasara kubwa ambayo mtu anaweza kupata ni kufikia mwisho wa maisha yetu na kutambua kwamba hatujaacha mzunguko wa hofu kuunda maisha ya utimilifu, furaha, na wingi.

WA KWELI: UNAANZA WAPI?

Kuchunguza kile kilicho cha kweli kukuhusu, anza kwa kutazama utoto wako wa mapema, ukikumbuka watu, hafla, na shughuli ambazo ziliteka shauku yako na furaha. Je! Umewahi kujiuliza kwa nini furaha iliyotolewa kwa watoto wadogo inapotea na kutoa utaratibu, utii, na mpangilio?

Jibu ni kwamba tumeghushiwa na jamii. Tunafuata kuwa mvulana au msichana mzuri, mwanafunzi mtiifu anayerudisha ukweli, na mabepari wazuri. Ulimwengu wetu unashusha uzuri wa kipekee wa roho zetu kwa nafasi ya chini ya ardhi ambayo haitoi mwangaza wowote. Ukweli huu ni wa kusikitisha mazao ya kuishi maisha yetu yameingiwa na hofu na upeo unaofuata. Ili kujinasua, lazima mtu kwanza atambue fahamu ambayo hutumia.

UCHAWI WA UTOTONI

Kama watoto wengine wengi, nilikuwa na rafiki wa kufikirika ambaye mara kwa mara alinishiriki katika mazungumzo na maswali kama ya mtoto. Nakumbuka mama yangu aliniuliza juu ya rafiki yangu, akinihimiza kuendelea na kujitenga naye. Je! Rafiki huyu wa kufikirika alikuwa kweli au la? Ukiwa mtu mzima, je! Bado unaweza kusikia kengele ya sleigh ya Santa, kama ilivyoonyeshwa vizuri katika hadithi maarufu ya watoto, Express Polar?

Je! Unatambua kuwa umezungukwa na upendo usio na kikomo, huruma na muunganiko wa nguvu ukituhimiza tuwe sawa, na tuweko kwa, kiini na uwezo wetu wa kimungu?

Kumbuka kama mtoto nyakati hizo za kujifurahisha na kicheko, ambapo kila mahali kulikuwa na kitu kipya na cha kufurahisha? Kumbuka siku ndefu za kiangazi za uchezaji na udadisi usiochujwa? Kumbuka kumbukumbu na miradi ya ubunifu ambayo ilitiririka kwa urahisi na bila mshono?

Je! Ulimwengu huu wa kutokuwa na mwisho wa uwezekano ulikwenda wapi?

Kumbuka utoto wako, ukikumbuka vituko vinavyoonekana visivyo na maana, hadithi na shughuli za kusisimua ambazo zilivutia shauku yako na umakini. Nakumbuka muziki ukichochea roho yangu kwa nguvu. Kujifunza kusoma muziki, kucheza ala na kugundua msisimko mzuri wa kuimba wazi kuliathiri shauku yangu. Muziki wa miaka ya 60, Elvis, Motown, The Beatles, uvamizi wa Briteni wa wasanii wa rock n 'roll waliunda ulimwengu wa akili wa uwezekano mdogo kwa kijana wangu.

Miongo kadhaa baadaye na shauku hii hiyo ipo leo, ikiniita nijionee na kushiriki. Kwa kiongozi anayejua, kugonga ndoto zako za utotoni kutambua matamanio yaliyopotea kunaweza kukuongoza kugundua sehemu zako ulizoachwa zimelala na zilizofichwa nyuma ya mitazamo inayofanana, uzoefu na maagizo ya jamii.

UKWELI WAKO WA NDANI

Maswali haya yanafaa sana sisi sote kama viongozi. Mara nyingi sisi huwa kwenye autopilot na tunafuata kitabu cha kucheza cha ushirika. Tunabadilisha mstari katika kutimiza maamuzi, tukijitahidi kuwasilisha maono ya ahadi za ushirika, maadili na sifa ambazo zinawaleta wengine kwenye zizi.

Sehemu inayokosekana ya densi hii ya ushirika ni ukweli wetu wa ndani: mpangilio wa mazoea yetu ya uongozi, tabia, na mitazamo kwa uadilifu wetu na maadili. Na ukweli wako wa ndani ni pamoja na zile shauku za kujielezea za utotoni na sifa za kipekee za kibinafsi.

Tunapofanya kazi kutoka kwa maagizo ya nje ya kampuni, tukikosa ukweli wetu wa kipekee na wenye nguvu, tunashindwa wale tunaowahudumia na kuwaongoza. Sisi baadaye tunaishi maisha yetu ya kitaalam kutoka kwa hatua ya uwongo, kujiondoa, na utii uliopangwa. Kama matokeo, tunatambua matarajio ambayo hayajatimizwa na maisha ambayo hayana usawa.

KUWASHA KWENU BINAFSI YA JUU

Unapofanya kazi kama kiongozi mwenye ufahamu, aliyepo na anayehusika katika kuinua wale unaowaongoza na kuwatumikia, unabadilisha ubinafsi wako wa juu zaidi, mwanadamu ambaye ulibuniwa kuwa. Kumbuka, hii sio mazoezi ya mavazi. Je! Unafanya mazoezi tu kuishi maisha yako au unakumbatia nafsi yako yenye nguvu na ya mwangaza?

Chaguo ni lako la kufanya. Halisi unaweza na itakuwa zaidi ya kile wengine wanasema wewe ni. Kuwa jasiri, timizwa na uwe mkurugenzi wa maisha ya furaha na ya maana. Nuru matarajio yako ili kuleta mabadiliko makubwa.

© 2015, 2019 na Michael Bianco-Splann. Haki zote zimehifadhiwa.
Imefafanuliwa na ruhusa kutoka kwa Uongozi wa Cnscious.
Imechapishwa na Kikundi cha Uchapishaji cha Palmetto.

Chanzo Chanzo

Uongozi wa Ufahamu: Kanuni 7 ambazo ZITABADILI Biashara yako na Kubadilisha Maisha yako
na Michael Bianco-Splann

Uongozi wa Ufahamu: Kanuni 7 ambazo ZITABADILI Biashara Yako na Kubadilisha Maisha Yako na Michael Bianco-Splann"Unapofanya kazi kama kiongozi anayejua, aliyepo na anayehusika katika kuinua wale unaowaongoza na kuwatumikia, unabadilisha hali yako ya hali ya juu, mwanadamu ambaye ulibuniwa kuwa. Kumbuka hii sio mazoezi ya mavazi, lakini mpango halisi. Je! Unafanya mazoezi ya kuishi maisha yako au kukumbatia nafsi yako yenye nguvu zaidi na yenye mwangaza? Chaguo ni lako kufanya. Halisi unaweza na itakuwa zaidi ya kile wengine wanasema wewe kuwa. Kuwa hodari, kutimizwa na kuwa mkurugenzi wa mtu mwenye furaha na maisha yenye maana. Angaza matarajio yako ili kuleta mabadiliko makubwa. "

Kwa habari zaidi, au kuagiza kitabu hiki, Bonyeza hapa. Marekebisho Mapya (2019)

 Kitabu kingine cha Mwandishi huyu: Kufa Ili Kuishi: Kitambaa cha Utengenezaji upya

Kuhusu Mwandishi

Michael Bianco-SplannMichael Bianco-Splann ni mtaalam wa uongozi wa ufahamu, spika ya kuhamasisha, na mkufunzi mkuu wa kampuni aliyeidhinishwa na zaidi ya miaka 30 ya uzoefu wa mbele wa mtendaji. Anatoa njia ya mabadiliko kwa uongozi-ndani ya kampuni za Bahati 100 kwa biashara ndogo ndogo za boutique-kwa wale wanaotafuta maisha ambayo ni kweli kwa mapenzi na kusudi la mtu. Yeye ndiye mwandishi wa Uongozi wa Ufahamu: Kanuni 7 ambazo zitabadilisha biashara yako na kubadilisha maisha yako  na Kufa Ili Kuishi: Kitambaa cha Utengenezaji upya. Jifunze zaidi saa illuminateambitions.com.

Video / Mahojiano na Michael Blanco-Splann
{vembed Y = cRe4DBQflow}