Nini cha Kufanya na Usichopaswa Kufanya Katika Sherehe ya Kuza ya Krismasi Ofisini

: By Sarah Brooks

Asante kwa kutembelea InnerSelf.com, zipo 20,000 + makala zinazobadilisha maisha zinazokuza "Mitazamo Mpya na Uwezekano Mpya." Nakala zote zimetafsiriwa kwa Lugha 30+. Kujiunga kwa InnerSelf Magazine, iliyochapishwa kila wiki, na Daily Inspiration ya Marie T Russell. InnerSelf Magazine imechapishwa tangu 1985.

kuvunja

Zoom na sherehe ya Krismasi - mechi iliyotengenezwa kuzimu? Sio lazima iwe. nelen / shutterstock

Iwe unatarajia sherehe ya Krismasi au unaiona kama jukumu la msimu, wakati huo wa mwaka uko hapa tena. Vizuizi juu ya mwingiliano wa kijamii inamaanisha kuwa sehemu za kazi zinageukia karamu za Krismasi wakati mwenendo wa kufanya kazi kwa mbali mnamo 2020 unaendelea.

Asili ya ofisi ya chama cha Krismasi ni ya nyakati za Victoria, na Charles Dickens na hadithi yake ya Scrooge kuhamasisha waajiri kutoa chakula na siku za kupumzika ili kuleta furaha kidogo ya sherehe. Siku hizi, waajiri wanaona sherehe za ofisi za Krismasi kama fursa ya kuboresha ari ya wafanyikazi, kuwezesha kukuza uhusiano na kuongeza ushiriki wa wafanyikazi, ambayo yote husababisha tija kubwa na uhifadhi wa wafanyikazi.

Walakini, inaweza kuwa mashirika yana nia zaidi ya kutupa ofisi kuliko wafanyikazi walivyo kuhudhuria moja. Hatari ya kumwambia msimamizi wako kuwa hautaki kuhudhuria inaweza kutafsiriwa kuwa wewe sio mchezaji wa timu na kwamba haujitolea kwa shirika. Kwa visingizio vya kawaida kama ukosefu wa usafiri na kukosekana kwa utunzaji wa watoto ni ngumu kudhihirisha, mwaka huu sherehe ya Krismasi inaweza kuwa ngumu kuizuia kuliko hapo awali. Kwa kuzingatia hilo, hapa kuna vidokezo sita ambavyo vitakusaidia kufikiria vyema juu ya ofisi ya chama cha Krismasi ya Kuza.

1. Mtandao

Ushahidi unaonyesha kwamba ni nadra sana kuchanganya na wenzako wapya kwenye tafrija ya ofisini, lakini kanuni mpya za kijamii za kushiriki kwenye Zoom - vyumba vya "kuvunja" kiotomatiki, kwa mfano - zinaweza kufanya hii iweze kufikiwa zaidi. Baada ya yote, kukaa kwenye Zoom kwa masaa hukuruhusu kufahamiana na nyuso ambazo kwa kawaida hutatumia wakati nazo.

Tengeneza orodha ya uhusiano ambao unaweza kuwa na faida kwako kujenga. Kazi zinazofanikiwa mara nyingi hutegemea ambaye unajua, sio unayojua. Urahisi wa mitandao na mameneja wakuu juu ya Zoom inaweza kuonekana kama fursa nzuri sana kuikosa. Licha ya jukwaa la mkondoni, bado unaweza kujikuta ukiongea na mtu ambaye unatamani sana kumvutia.

2. Weka matarajio ya kweli

Kiini cha kweli cha sherehe ya Krismasi ni kwamba unapata wakati na watu wenye nia moja na uvumi na mazungumzo yanayotokea papo hapo katika vyoo au maeneo ya kuvuta sigara. Kwa bahati mbaya, ni ngumu kuunda upendeleo na isiyo rasmi kutumia Zoom kwa sababu chumba kuu hakiwezi faragha na mazungumzo ya wakati mmoja karibu hauwezekani.

Badala yake, tarajia kwamba mwaka huu, furaha iliyoandaliwa inawezekana kuwa jina la mchezo. Angalia safu anuwai ya uzoefu unaopatikana kutoka kwa vipindi vya uchawi hadi kupika, ufinyanzi na vyumba vya kutoroka na tumaini la bora. Inawezekana kuwa sherehe ya Krismasi haitatokea kuwa hafla ya kuchosha uliyofikiria.

3.Kubali teknolojia

Ilikuwa ni kwamba kunakili nakala za sehemu za mwili ilikuwa urefu wa bahati mbaya ya kiteknolojia ofisini. Kisha sisi sote tulienda mkondoni na idadi kubwa ya video zilienea kwenye mikutano ya mikutano mkondoni imekosea.

Matumizi ya teknolojia kuandaa mkutano wa Krismasi siku zote yatakuja na hatari - hakikisha umenyamazishwa. Mwaka huu, hatari inaweza kutoka kwa risasi hiyo ya lazima ya chumba kuu cha Zoom na nyuso za kila mtu zenye tabasamu zilizoshirikiwa kwenye mawasiliano ya ndani. Picha hizo zinaweza kuchunguzwa kwa kina na washauri wa HR na mameneja wanaotafuta ushahidi wa kujitolea kwa shirika. Kwa hivyo jaribu kuwapo - lakini usifanye jambo lolote la aibu.

Angalau sherehe kwenye Zoom haimaanishi shinikizo la kulewa sana na kufanya kitu cha kusikitisha! Girts Ragelis / Shutterstock

4. Onyesha wewe halisi

Mashirika yamezungumza kwa muda mrefu uhalisi kama ufunguo wa mafanikio. Kwa kweli, kuruhusu watu kuwa wenyewe kazini kuna viungo vikali vya ustawi bora. Kuona ndani ya nyumba ya mtu, kufahamiana na watoto wao, wenzi na wanyama wa kipenzi imekuwa kawaida. Ni fursa kwa kila mtu kuonyesha "upande wa kibinadamu", kuunda uwanja wa kucheza sawa na kuzungumza kila mmoja kama watu halisi.

Kwa mameneja, ni fursa nzuri ya kusikia uvumi, maoni na maoni ambayo unaweza usisikie vinginevyo. Kwa wafanyikazi, ni fursa ya kujaribu maji bila utaratibu na kuchukua fursa ya kuongeza wasiwasi ambao umekuwa nao kwa muda.

5.Usiende ikiwa kweli hutaki

Wafanyakazi hufanya kuhisi wasiwasi kuhusu jinsi mitazamo yao inavyoonekana na mameneja, kwa hivyo unaweza kuhisi kutokuwa na hakika juu ya kumwambia bosi wako hautaki kuhudhuria. Inaeleweka ikiwa una wasiwasi juu ya kuitwa mchumbaji wa chama, au kusengenya nyuma yako. Lakini, kuhisi unapaswa kuhudhuria badala ya kutaka kuhudhuria kunaweza kuathiri vibaya ustawi wako. Fikia uamuzi huo kwa kupima faida na hasara za kwenda na kutokwenda. Hakikisha unafanya kile kinachofaa kwako. Labda wataelewa, na watahurumia.

6. Kuiweka katika mtazamo

Kuwa na sherehe ya Krismasi kuhudhuria ni ishara nzuri. Vyama vya Krismasi vinaweza kutazamwa kama ishara ya ustawi wa shirika na katika nyakati za zamani za ukali, zilifutwa au wafanyikazi waliulizwa kujilipa.

Na watu wengi kwenye furlough, baada ya kufanywa imetoa tena au kukabiliwa na shida ya kifedha, kuwa na sherehe ya ofisi ya Krismasi ni ishara kwamba wewe ni bora kuliko wengine.

Kuhusu Mwandishi

Sarah Brooks, Mhadhiri wa Tabia ya Shirika, Chuo Kikuu cha Sheffield

Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.

kuvunja