Mitandao ni kuhusu kuonyesha kupendezwa na kile watu wengine katika uwanja wako wanafanya. Picha za Biashara ya Tumbili | Shutterstock
Kwenye karatasi, mtandao ni kazi rahisi. Ungana na wataalamu wenye nia moja huku ukikunywa divai na unaongeza sana nafasi zako za kupata jukumu linalotamaniwa, au kujenga taaluma yako ya ndoto.
Kabla ya COVID, kujiandaa kwa a mitandao tukio, pengine ungeingia kwenye ukumbi, ukifikiri, “Tabasamu. Kumbuka lami yako ya lifti. Mengine yote yakishindikana, zungumza kuhusu hali ya hewa.”
Sasa ingawa, wengi wetu tunakabiliwa na tatizo tofauti kidogo: jinsi ya mtandao wakati unafanya kazi kwa mbali. Kufanya kazi nje ya ofisi za nyumbani za muda, huku watoto wakidai chai au wanyama vipenzi kukanyaga kibodi, tumekuwa kwa pamoja Baba wa BBC, AKA Robert Kelly. Mwanasayansi huyo wa masuala ya kisiasa anayeishi Busan alienea sana mwaka wa 2017 wakati watoto wake walipokatiza mahojiano ya moja kwa moja aliyokuwa akifanya kwenye televisheni, na mke wake alilazimika kuhangaika kuwatoa nje ya ofisi yake.
Ingawa pendekezo gumu linaweza kuwa kukutana na watu katika hali kama hizi, utafiti unaonyesha kuwa kuibuka kwa changamoto kunastahili. Kulingana na uchunguzi mmoja mtandaoni, mitandao inachangia hadi 85% ya nafasi zote zilizojazwa. Inaweza pia kusababisha ongezeko kubwa la malipo, kama inavyothibitishwa na hadithi ya hivi karibuni jinsi mfanyakazi mmoja alivyopata nyongeza ya mshahara ya £24,000 kupitia mitandao.
Utafiti wangu unaonyesha kuwa mwanzoni mwa 2022, 44% ya vijana walitumia mitandao ya kijamii kutafuta taarifa za kazi - kutoka tu 19% muongo mmoja uliopita - na 42%waliwasiliana na mitandao yao ya kijamii wakati wa kutafuta kutengeneza a uamuzi wa kazi. Mitandao ya mtandaoni, hata kabla ya janga hili, ilikuwa a chombo muhimu kwa maendeleo ya taaluma.
Jinsi ya kuweka mtandao mtandaoni
Kufanya kazi kwa mbali bila shaka kumeona mkutano wa video umekuwa kawaida. Matukio ya mtandaoni sasa yanafanyika mara kwa mara kwenye majukwaa yakiwemo EventBrite, Slack, Yammer na Instagram live.
Kwa hivyo kwanza, fanya utafiti wako: tambua mashirika, vyama, na sababu zinazokuvutia zaidi. Tafuta blogu na mabaraza ambayo yanafaa kwa uwanja wako wa kazi, na ujiandikishe kwa orodha nyingi za barua uwezavyo kushughulikia kwa ufanisi. Tafuta watu wako na uwafuate kwenye mitandao ya kijamii.
Lengo la hatua hii ya kwanza ni kuongeza kiasi cha habari unazopokea bila mpangilio. Hii inaunda kile kinachojulikana kama uwezo wa mazingira: uwezekano wa hatua uliyopewa na mazingira yako. Kadiri masasisho ya mara kwa mara kuhusu matukio muhimu unayopokea, ndivyo uwezekano wa wewe kuyahudhuria.
Pili, kuwa mkakati. Katika ulimwengu ambapo chakula cha jioni cha mkutano na mazungumzo ya baridi ya maji yasiyotarajiwa yamebadilishwa na Zoom catch-ups, mambo si ya kawaida kama ilivyokuwa hapo awali. Kupanga ni muhimu.
Kujenga mpango wa mtandao wa kibinafsi. Amua ni muda gani unatumia kwa mitandao ya mtandaoni na andika malengo yako: ni watu wangapi unaotaka kuzungumza nao; makampuni gani unataka kujua zaidi; ni watu gani mahususi unaohitaji kutafuta ili kujadili mada mahususi. Hakikisha kuwa umepanga ratiba kwa wakati ili kudumisha uwepo wako mtandaoni. Na uchague aina mbalimbali za shughuli kama vile mitandao, maonyesho ya kuajiri mtandaoni, mikutano ya moja kwa moja ya Zoom na mikutano ya mtandaoni.
Tatu, utafiti unaonyesha kuwa wanamtandao waliobobea zaidi wana sifa za utu makini, na wana uwezekano wa kupata alama za juu kwenye utaftaji - sifa inayohusishwa na kutoka na kutafuta uzoefu mpya - katika majaribio ya utu. Hiyo haimaanishi, hata hivyo, kwamba lazima uwe mtangazaji ili kufanikiwa katika mitandao. Unahitaji tu kuwa makini: tabia makini ni utabiri mkubwa wa mafanikio ya mtandao.
Ikiwa kuna mtu maalum au kikundi cha wataalamu ambao ungependa kujenga uhusiano nao, wasiliana nao moja kwa moja. Watumie barua pepe, watumie ujumbe kwenye Twitter, anzisha mkutano wa Zoom, au tafiti viunganishi vya mitandao ya mtandaoni ambavyo wanaweza kushiriki.
Kwa nini mitandao ni muhimu kwa mafanikio
Mitandao huzingatia vipengele viwili muhimu vya kujiendeleza kitaaluma: kuajiriwa na kujiendeleza kikazi.
La kwanza, kuajirika, linahusu kile ambacho wanauchumi wanakiita mji mkuu wa binadamu ya mwajiriwa anayetarajiwa: soko lao la nje na thamani ya jamaa ya asili yao ya elimu, ujuzi wa kiufundi na ujuzi laini - kama vile mawasiliano, usimamizi wa muda na ubunifu - kwenye soko la kazi. Mtandao hufanya mtaji wako wa kibinadamu uonekane kwa urahisi kwa waajiri na kuhimiza maamuzi ya kukodisha.
Ukuzaji wa taaluma inayojitegemea, wakati huo huo, ni mradi unaoendelea wa maendeleo ya kibinafsi, ambapo unatafuta maelezo ya kazi na kuchukua hatua kuelekea malengo ya muda mrefu ya kazi. Hapa, mtandao ni njia muhimu ya kupata habari ya kazi. Hii yote hukusaidia kuinua matarajio yako ya kibinafsi na kubaini kama kazi, kampuni au sekta fulani ni sawa kwako. Uzoefu wa mtu mwingine wa watu wengine wanaofanya kazi katika taaluma fulani inaweza kusaidia katika kupima kama wewe pia unafaa.
Mitandao pia husaidia kujenga uhusiano na washauri na watu wa kuigwa, na kutoa ufikiaji kwa jumuiya za usaidizi wa rika na vikundi vya kitaaluma. Hii ni zaidi ya kupata kazi tu. Inajenga hisia ya kuhusika na ya utambulisho wa kitaaluma, na kwa kufanya hivyo inakuza kile wanasayansi wa kijamii wanachoita "mji mkuu wa kijamii”: imeshirikiwa kanuni, maadili na imani katika jumuiya za kitaaluma.
Mitandao inahusisha ujuzi kadhaa - kuwaendea wengine, kutafuta mambo ya kawaida, kudumisha mahusiano - ambayo yanaweza kufanywa na kujifunza. Kati ya hizi, kusikiliza -- kutozungumza - labda ni muhimu zaidi. Onyesha kupendezwa na kazi ya watu wengine na waulize maswali, na utakuwa kwenye njia nzuri ya kutengeneza miunganisho ya maana ambayo sio faida kwako tu kama mtu binafsi. Kwa sababu yanaboresha ubadilishanaji wa maarifa na utatuzi wa matatizo ya pamoja, yananufaisha jumuiya yako pia.
Kuhusu Mwandishi
Marina MiloshevaMgombea wa PhD katika habari za kijamii, Edinburgh Napier Chuo Kikuu cha
Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.
Vitabu vya Kuboresha Utendaji kutoka kwenye orodha ya Wauzaji Bora wa Amazon
"Kilele: Siri kutoka kwa Sayansi Mpya ya Utaalam"
na Anders Ericsson na Robert Pool
Katika kitabu hiki, waandishi wanatumia utafiti wao katika uwanja wa utaalamu ili kutoa maarifa kuhusu jinsi mtu yeyote anaweza kuboresha utendaji wao katika eneo lolote la maisha. Kitabu hiki kinatoa mikakati ya vitendo ya kukuza ujuzi na kufikia umahiri, kwa kuzingatia mazoezi ya makusudi na maoni.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Tabia za Atomiki: Njia Rahisi na Iliyothibitishwa ya Kujenga Tabia Njema na Kuvunja Tabia Mbaya"
na James Clear
Kitabu hiki kinatoa mikakati ya kivitendo ya kujenga tabia nzuri na kuacha zile mbaya, kwa kuzingatia mabadiliko madogo ambayo yanaweza kusababisha matokeo makubwa. Kitabu hiki kinatumia utafiti wa kisayansi na mifano ya ulimwengu halisi ili kutoa ushauri unaoweza kutekelezeka kwa yeyote anayetaka kuboresha tabia zao na kupata mafanikio.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Mtazamo: Saikolojia Mpya ya Mafanikio"
na Carol S. Dweck
Katika kitabu hiki, Carol Dweck anachunguza dhana ya mawazo na jinsi inavyoweza kuathiri utendaji wetu na mafanikio maishani. Kitabu hiki kinatoa maarifa juu ya tofauti kati ya mawazo thabiti na mawazo ya ukuaji, na hutoa mikakati ya vitendo ya kukuza mawazo ya ukuaji na kupata mafanikio makubwa.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Nguvu ya Tabia: Kwa nini Tunafanya Tunachofanya katika Maisha na Biashara"
na Charles Duhigg
Katika kitabu hiki, Charles Duhigg anachunguza sayansi inayochochea malezi ya mazoea na jinsi inavyoweza kutumika kuboresha utendaji wetu katika nyanja zote za maisha. Kitabu hiki kinatoa mikakati ya vitendo ya kukuza tabia nzuri, kuvunja zile mbaya, na kuunda mabadiliko ya kudumu.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Smarter Haster Better: Siri za Kuwa na Tija katika Maisha na Biashara"
na Charles Duhigg
Katika kitabu hiki, Charles Duhigg anachunguza sayansi ya tija na jinsi inavyoweza kutumika kuboresha utendaji wetu katika nyanja zote za maisha. Kitabu hiki kinatumia mifano ya ulimwengu halisi na utafiti ili kutoa ushauri wa vitendo kwa ajili ya kufikia tija na mafanikio makubwa.
