Image na Pexels
Imesimuliwa na Marie T. Russell.
Wakati ulimwengu unapopitia magumu ya ukosefu wa usawa wa kijinsia na mifumo inayoishikilia, wanawake binafsi wanajaribu kutumia tasnia zao wenyewe. Kufanya kazi kwa bidii pekee hakutapata kutambuliwa kutoka kwa mfumo. Mara nyingi, unahitaji miunganisho, nguvu, au mshauri ili kukufungulia milango. "Milango" hiyo - ikiwa ni pamoja na kazi, miradi, au fursa za kuzungumza - zimefungwa kwa wanawake kwa miongo kadhaa.
Wanaposhikilia tu nguvu, wanaume wanashikilia funguo. Mara nyingi wanawake hujikuta wakitafuta mshauri wa kiume ambaye anaweza (kwa mafumbo) kuwafungulia milango. Huwezi kufungua mlango kwa urahisi tu"kuegemea ndani" na hiyo.
Ingawa wanaume wanaona faida za ushauri, hawana uwezekano wa kutoa fursa hizi kwa wanawake. Kwa miongo kadhaa, hii ilitokana na uwongo kwamba wanawake walikuwa duni, au kwamba thamani yetu ilitoka kwa uzuri wetu au uwezo wetu wa kutunza nyumba. Katika enzi ya #MeToo, wanaume hujikuta wakinyima fursa za ushauri kwa sababu zingine. Hawataki "kughairiwa" au "#MeToo-d," au wanakataa tu kuamini kuwa kuna ukosefu wa usawa wa kijinsia!
Hii inaunda mzunguko wa wanawake bila matunda kuegemea ndani milango iliyofungwa. Mbaya zaidi, inasisitiza uwongo ambao tumeambiwa juu ya uduni wetu kwa wanaume na "mahali" yetu nyumbani au kwenye safu za chini za Amerika ya ushirika. Ili kujadili masuluhisho ya matatizo ya ubaguzi, ni lazima tufikirie makubwa kuliko sheria. Ni lazima tuvunje mfumo ambao umehimiza ubaguzi huu na kuunda ulimwengu ambapo sote tunafanya kazi ili kuinuana.
Je, Ushauri Una Faida?
Utaratibu wa kijinsia ni mfumo ambapo wanawake wanaweza kuonyesha juhudi, lakini wanaume hatimaye hufanya maamuzi. Wanawake wanaweza kuchukua viti vyao kwenye meza, lakini mara chache sana wanamiliki meza au hata kufanya mipangilio ya kuketi wenyewe. Mara nyingi tunahitaji mtu wa kutetea kwa niaba yetu ili tu kuanza kuchangia kazini.
Mtetezi huyu mara nyingi ni mshauri. Bado, katika Inamia, Sheryl Sandberg anaona kosa na wazo la kutafuta mshauri:
"Niligundua kuwa kutafuta mshauri imekuwa taaluma sawa na kungoja Prince Charming. Sote tulikua kwenye hadithi ya hadithi. Kulala Beauty, ambayo inawaagiza wanawake wachanga kwamba wakingojea tu mwana wa mfalme aje, watabusu na kusukumizwa kwa farasi mweupe ili kuishi kwa furaha milele. Sasa wanawake wachanga wanaambiwa kwamba ikiwa tu wanaweza kupata mshauri anayefaa, watasukumwa juu ya ngazi na kusukumwa hadi ofisi ya kona ili kuishi kwa furaha milele. Kwa mara nyingine tena, tunawafundisha wanawake kuwa tegemezi sana kwa wengine."
Upendeleo wa Sandberg unaonekana. Watu katika historia wamesonga mbele kwa sababu wanajua mtu fulani ndani ya shirika anayewatetea. Wanaume na wanawake wote wana vyeo vilivyoimarishwa kwa sababu ya mtu wanayemjua. Nimeajiri na kutetea watu kutokana na miunganisho yetu ya kibinafsi.
Hata kabla sijaanza kutafuta kazi, washauri waliniongoza na kunisaidia kujenga ujuzi ambao ningeutumia katika maisha yangu yote. Sandberg amejiandikia kuwa wanaume huwa na tabia ya kuajiriwa kulingana na uwezo wao, wakati wanawake wanaajiriwa kulingana na mafanikio ya zamani. Mshauri sahihi anaweza kusaidia kuwasiliana na kuthibitisha uwezo wa mwanamke, kuwasaidia kupata kazi "juu ya ngazi."
Jeff Bezos aliunda timu ya uongozi ya Amazon ambayo ilijumuisha mwanamke mmoja tu, na wanawake wanahesabu wanne tu kati ya watendaji wakuu 48 wa Amazon. Je, hii itabadilika? Sio hivi karibuni. Bezos ametaja mauzo ya chini kama sababu ya kukosekana kwa utofauti kwenye timu yake ya uongozi. Anajua na kutegemea wanaume (wengi ni weupe) walio juu. Yeye anatanguliza wazi uhusiano na uhusiano wa kibinafsi.
Washauri hawataondoa ubaguzi wa kimfumo wa kijinsia peke yao, lakini wanaweza kuwa ufunguo wa maendeleo katika tasnia yako. Sandberg mwenyewe ameunga mkono suala hili. Kivumbi kilipotulia kutokana na vuguvugu la #MeToo, wanaume walipata visingizio vipya vya kuwaepuka kuwashauri wanawake. Sasa, LeanIn.org ina ukurasa ambayo inashiriki takwimu kuhusu umuhimu wa ushauri na kutoa wito kwa wanaume kuwashauri wanawake, ikielezea ushauri kama "muhimu kwa mafanikio ya wanawake katika sekta zote."
Katika siku za mwanzo za kazi yangu, sikuwa na mtandao mkubwa wa wanawake wa kitaaluma wa kutegemea ushauri. Nilihitaji kuunda moja. Wanaume mara chache wanahitaji kuweka juhudi sawa. Badala yake hutumia wakati huo kufanya kazi kwa njia zingine za kuendeleza kazi zao.
Kufikia wakati nilipoanza kuunda mtandao wa wanawake wenye taaluma kwa ushauri, wenzangu wa kiume walikuwa tayari wamepokea fursa, wamejifunza kutoka kwa washauri, na kuendeleza zaidi taaluma zao. Ukosefu huu wa usawa ni mwanzo tu wa kile kinachowazuia wanawake tunapojaribu kuzunguka jungle ya ushirika ya jungle, wasomi, au nyanja zingine ambazo zinaweka thamani katika miunganisho.
Hakimiliki 2021 na Areva Martin. Haki zote zimehifadhiwa.
Chanzo Chanzo
Wanawake, Uongozi, na Uongo Tumeambiwa
na Areva Martin
Mtu yeyote ambaye anatafuta kuendelea mbele katika taaluma yake atapata ufahamu na kufurahia hadithi kutoka kwa Areva Martin's Kuamka, ambayo huita uwongo uliosemwa na jamii ya mfumo dume na kuwataka watu wote wafanye kazi kwa usawa. Kitabu cha kujisaidia na ilani ya ufeministi zote kwa moja - Kuamka ni wito wa kuchukua hatua na usawa wa kijinsia katika ulimwengu baada ya covid.
Kuamka huenda zaidi ya wazo kwamba wanawake wanapaswa kuomba kiti mezani. Areva Martin hufanya kesi kwa wanawake kubomoa jengo, kujenga upya, na kuchagua meza ambazo zinatoa nafasi kwa kila mtu. Yeye hufanya hivyo kwa kufichua uwongo tano uliosemwa na jamii ambao umewazuia wanawake kwa muda mrefu. Kwa kuchunguza zaidi shida na kutoa suluhisho ambazo zinawanufaisha watu wote, Kuamka huwapa wanawake katika kazi zote njia kuelekea ulimwengu wenye usawa.
Kwa habari zaidi na / au kuagiza kitabu hiki, Bonyeza hapa. Inapatikana pia kama toleo la Kindle.
Kuhusu Mwandishi
AREVA MARTIN ni wakili aliyeshinda tuzo, wakili, mchambuzi wa masuala ya kisheria na kijamii, mtangazaji wa kipindi cha mazungumzo, na mtayarishaji, na mchambuzi wa sheria wa CNN/HLN. Yeye kwa sasa majeshi Ripoti Maalum na Areva Martin na kipindi cha mazungumzo cha redio Areva Martin Kwa Sauti. Mhitimu wa Shule ya Sheria ya Harvard, alianzisha Martin & Martin, LLP, kampuni ya haki za kiraia yenye makao yake Los Angeles, na ni Mkurugenzi Mtendaji wa Afya ya Butterflly, Inc., kampuni ya teknolojia ya afya ya akili.
Mwandishi anayeuzwa zaidi, Areva ameweka wakfu kitabu chake cha nne, Uamsho: Wanawake, Uongozi, na Uongo Tumeambiwa, kusaidia wanawake ulimwenguni kutambua, kumiliki, na kusisitiza nguvu zao zisizo na kikomo. Jifunze zaidi katika arevamartin.com.
Vitabu zaidi na Author.
