Jambo la kwanza ni kwamba neno ujasiriamali linamaanisha vitu tofauti kwa watu tofauti. Kwa hivyo msingi wa majadiliano yoyote ni kukubali kutotumia neno hilo. Watu mara nyingi humaanisha kuanza - biashara mpya - wanapotumia neno 'e'. Kwa hivyo wacha tuangalie ushahidi juu ya umuhimu wa kuanzisha uchumi.

Startups nyingi hufa mchanga

Kuanzisha zaidi, karibu 50%, kufa ndani ya miaka 5 . Anzisho nyingi hazikui kamwe; kamwe usiajiri mtu yeyote, isipokuwa mmiliki; kuwa na mauzo ya chini na tija ndogo. Kipengele hiki cha kuanza ni kawaida kwa nchi zote zilizoendelea ambapo ushahidi umechunguzwa. Kazi ya uchunguzi na Scott Shane, ambaye anatembelea Taasisi ya Wade wiki hii, anaonyesha kuwa idadi kubwa ya watu wanaoanza biashara hufanya hivyo kwa raha ya kujifanyia kazi. Hawataki kukua na hawana hamu ya kufanikisha hilo.

Tunamaanisha hi-tech hi-hatari

Lakini mtu anashuku kuwa hii sio kile wanasiasa wengi wanamaanisha na uchumi wa ujasiriamali. Wanamaanisha Bill Gates ijayo au Steve Jobs. Watu wanaoendesha hi-tech, kampuni zilizo hatarini ambazo huishi zaidi ya miaka michache ya kwanza na hukua kwa kasi kupitia uvumbuzi wa ndani na uchukuaji wa biashara. Hata hivyo, ni ngumu sana kubainisha kwa utaratibu mambo ambayo yanaunda watu hawa. Ni rahisi kurudisha njia ya mafanikio, lakini ngumu kukumbuka njia ya wenzao wanaostahili sawa walioshindwa.

Je! Ni kiasi gani kutokana na jeni?

Tunajua kuwa eneo hilo lina uhusiano wowote na mafanikio. Vipindi vyote vikubwa vya uvumbuzi vimetokea katika vikundi - kutoka kwa mapinduzi ya viwanda huko N England na Scotland hadi Silicon Valley leo. Lakini utafiti na Shane juu ya mapacha wanaofanana 1200 nchini Uingereza, imefunua kuwa sababu za maumbile zinazohusiana na mwanzilishi mkuu zina jukumu. Watu wengine wanazaliwa tu na sifa za kibinafsi ambazo hufanya biashara ya uvumbuzi wa hatari ya hatari kwa wafanyabiashara. Uwindaji mbwa, uamuzi, ngozi nene na tamaa.

Tabia za kibinafsi zinajali

Mtazamo wa haraka katika hafla za Olimpiki hufanya iwe wazi kabisa kwamba unahitaji kuzaliwa na sifa fulani za mwili hata kukuweka kwenye ubishani wa medali - mikono na miguu mirefu inaonekana kuwa muhimu kwa hafla nyingi. Je! Hii inatumika pia kwa shughuli zingine? Inafanya mtu kujiuliza ni mbali gani tunapaswa kuchungulia na kuwatia moyo watu kwa kazi tofauti kulingana na sifa zao za kibinafsi. Kazi inayohusiana huko Australia na Ham, Junankar na visima, hutumia uchunguzi wa jopo la kaya (Hilda) na nikagundua kuwa wastani wa hali ya chini ya hali ya mzazi juu ya chaguo la kazi ni ndogo lakini athari ya tabia ya utu 'dhamiri' ni kubwa na sawa na athari kama ufikiaji wa elimu.

Je! Sera ya umma inapaswa kutumia habari hii kutambua watu walio na uwezo mkubwa wa kuwa waanzilishi wa biashara kuu? Au tunapaswa kuiachia soko ili ituchague? (Ukiacha suala la sisi wengine kufaidika na uwepo wa nyota hawa katika uchumi wetu). Ni mapambano ya zamani kati ya usawa na ukuaji. Haya ni baadhi ya maswala, ambayo hayafurahishi, ambayo tunakabiliana nayo.

Kuhusu Mwandishi

Beth Webster, Mkurugenzi, Kituo cha Ubunifu wa Mabadiliko, Chuo Kikuu cha Teknolojia ya Swinburne

Makala hii ilichapishwa awali Mazungumzo. Soma awali ya makala.

Vitabu kuhusiana

at InnerSelf Market na Amazon